竞聘医院演讲稿范文汇总九篇.docx
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1、竞聘医院演讲稿范文汇总九篇竞聘医院演讲稿 篇1 敬重的各位领导、同志们: 大家好! 第一次站在这个别开生面的演讲台上参与竞聘,我感到既激烈又忐忑,这对于我来说既是一次挑战,又是一次对以往工作的检验,更是一次学习沟通的机会。我诚心感谢组织赐予我这样一个展示自我、提高自我的平台!感恩多年来在工作道路上始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导和在座的同事们!是你们让我充溢了工作的激情,是你们陪伴我取得了一次次成果,是你们给了我参与竞聘的志气和力气。我将珍惜这次机会,用我的奉献之心和爱岗之情,接受大家的评判和组织的选择。 站在这里面对我的前辈们,我感到惶恐,惶恐自己还有许多须要向他们学习的地方,但我又
2、很骄傲,骄傲凭借自己的努力和勤奋,我也可以站在这个庄重的演讲台上,实现自己的志向,从1992年我还是一名刚毕业的青涩高校生成长为一名合格的医院财务科干部,从一个什么都不懂的新兵成长成一个技能突出、素养过硬的工作“实干家”。泰戈尔有句话:“天空中没有鸟的痕迹,但我已飞过。”而我想说:“天空中没有鸟的痕迹,但我正在翱翔”。 这次我要竞聘的岗位是医院信息科长,竞聘这一岗位我认为我有如下优势: 一是有信息化工作阅历。高校中我的专业是财务,但我靠着对计算机的喜好自学计算机应用专业学问,有较强的专业技术实力。自从1992年进入医院,我除了本职财务工作还始终详细兼职负责实施着医院信息化工作。从软、硬件管理、
3、网络维护、系统运维、文件上报、资料归档、信息调研、耗材配发、技术支持多方面一手担负起了全院信息化工作。近年,随着医院基础设施的发展,我主动参加了医院新门诊楼、住院部网络布线工程,通过此次网络和机房建设,不但使我学到了弥足宝贵的实践阅历,也使我对医院信息化建设有了更加系统的相识。二十年来从无到有,从生疏到娴熟,使我对此项工作有了更加深刻的相识,也建立了自己对信息化工作的想法和看法。 二是忠于医疗事业,乐于岗位奉献。都说男人是钢,我的性格成分中有着一种永不言败、永不服输的特性,我用我的特性书写医疗人生。一是工作面前有“干劲”。在实际工作中,不管领导交给的工作任务轻重与否,我从不讨价还价,从不拈轻怕
4、重,从不敷衍塞责,总是以开心的心情去接受任务,以最大的努力去克服困难,以拼搏的精神去履行职责。每一点成果,每一次进步,都为自己的苦干实干而感到欣慰;尽管自己有时对工作的效果不太满足,但尽力而为了,也心安理得。这二十年来我担负的工作是繁杂的,但我始终在工作中体会着实现自我价值的乐趣,始终对工作保持着充足的热忱。二是困难压力面前有“韧劲”。平常我的特性随和而开朗,工作中,有时会遇到这样或那样的困难,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持乐观的心态,以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。而也正因为一次次的困难和挫折,使我在工作中一点一点进步。三是业务面前有“钻劲”。还记得每接受一项工作的时候,面对难题,
5、总是不会就学,不懂就问,向领导学,向同事们学,向书本,学向实践学。要么不做,既然做了就要做到最好。敷衍塞责这个成语不会出现在我的人生字典里。正是这种业务上的“钻劲”,使我每踏上一个新的工作领域,都能很快进入角色,理清思路,胜任工作。 三是我年轻有为,接受实力强。作为一个刚过四十岁的大龄“青年”,我思想解放,勇于探究,富有改革和创新精神。特殊是近几年的学习和实践,使我拓宽了思路、开阔了眼界,增加了大局观念,丰富了管理阅历,提高了分析、综合、决策实力,组织协调实力也有了肯定程度的提高。我信任,拥有剧烈的事业心、责任感和旺盛的精力,使我肯定能胜任我竞聘的工作。 四是工作中形成了严谨的工作作风和良好的
6、道德修养。长期从事财务工作的经验,养成了我办事仔细细致,一丝不苟,有条不紊,镇静冷静,吃苦耐劳,任劳任怨的工作作风。无论是生活还是工作,我都能把握好做人的基本原则。坦坦荡荡,清清白白做事,诚恳切恳,实实在在待人。不利于团结的话不说,有损于团结的事不做,既保持青春与活力,更坚持原则和分寸,真正做到心底无私天地宽。 以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入工作角色,顺当地开展工作。假如能给我一个机会,我将以优异的工作成果向领导和同事们交一份满足的答卷。 “千里之行,始于足下。”我将通过以下四个方面的努力,仔细履行岗位职责,争取成为一名合格的信息科长。 一是转变角色,我认为:信息科长应当既是通晓信息
7、业务的骨干,又是能为领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推动业务进程的组织者,又是主动投入实际工作的参加者;既要明确职责,协调好与领导的工作关系,当好参谋,又要通过沟通和调整好与部门、下属关系,成为桥梁与纽带;总之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台;要摆正位置,胸怀大局,当好参谋;听从领导,当好助手。 二是要找准自己定位,尽快上手工作。这次机构改革改革涉及到了科室职能的重新划分,新的机构设置必定会带来一些新状况、新问题,信息化的普及说明对医院信息管理工作提出了新的要求。信息科长的职责对于我来说是一个全新的领域,我要尽快熟识业务,找准自己的定位,制定工作安排,扎扎实实地开展工作,做好
8、自己所负责的工作任务。 三是坚持学习不放松,提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是身在业务股室,更应不断充溢完善,加强业务学问学习,具备较强的业务素养,使自己更加胜任本职工作。我将以虚心的看法向同志们学习,向身边人学习,取人之长,补己之短,使自己尽快适应工作须要。 四是处理好做人与做事的关系。一是要老醇厚实做人。一方面更要严以律己,以党员标准,时时做到自重、自省、自警、自励,经得起考验;另一方面要团结同事、宽以待人,与人为善,取人之长,容人之短,相互理解、相互支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上,把精力用在干事上,真正做到想
9、干事,能办大事,会办难事,敢办新事。 假如说这次我能有幸竞聘胜利,那么我将为自己打算两支笔。一支笔写欢乐,一支笔记苦恼。我期盼欢乐,但不胆怯苦恼,因为战胜苦恼才能孕育新的欢乐。一支笔写胜利,一支笔记失败。我渴望胜利,因为胜利是对自己实力的最好证明。但我也知道失败乃胜利之母的道理。一支笔写他人,一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人,所以,在人生这本书上,不仅该记有自己的幻想与辉煌,也不该遗忘他人的价值与奉献。 感谢大家! 竞聘医院演讲稿 篇2 各位领导、各位评委、各位同事: 大家好!我叫xx,首先感谢院领导赐予了我这次“公开、公允、公正、择优”的机会。我今年33岁,xx学历,19x年x考入
10、百色民族卫生学校就读医士专业;19xx年9月安排到田林县平塘乡卫生院从事临床工作;20xx年取得执业助理医师资格;20xx年至20xx年到百色市医院进修检验专业;20xx年到田林县人民医院进修B超及心电图专业;20xx年任命为田林县那比乡卫生院副院长;20xx年至今从事防保工作;20xx年调到田林县平塘乡卫生院工作;20xx年取得国家执业医师资格。今日,我竞聘的是平塘乡卫生院院长。 卫生院院长是一个医院的领头人,要负责全面领导医院的行政与医疗工作,制定医院发展规划、工作安排,组织实施,并按期检查、总结等十多项工作。所以,要负责卫生院的全部事务的卫生院院长不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任,
11、必需具有剧烈的责任心。能否带出一支高素养的团队,卫生院院长这个角色起着关键性作用。 “人最重要,人的健康最重要,为人类健康服务的医务人员最重要”。用所学的医疗学问,为为人类健康服务,是我一生的志向。今日,我竞聘卫生院院长,就是为了更好的实现这个夙愿! 我的竞聘优势是: 一、具有高尚的医德和沉稳的性格。我做事仔细、诚恳守信、真诚待人。一个卫生院的管理者,德与才必需兼备,缺一不行。医德给人以口碑,稳重给人以形象,展示一个干练利落、胆大心细、遇事镇静而老练的形象。卫生院院长往手术台那儿一站就能使全部在场的人员顿感心里踏实。这就是一个院长独具的气质与风度。我觉得我已具备这一点。 二、我曾在那比乡卫生院
12、做过副院长,有肯定的管理阅历。我具优有肯定的医院管理水平和管理实力,对卫生院的全部医疗活动进行有安排、有组织的协调、限制和运作,使诊疗的各个环节相互连接,亲密协作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理支配、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务,解决本乡群众的常见病、多发病的问题,促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。 我还具有公共卫生管理实力,能够面对本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣扬教化手段,动员全乡群众共同参加消退与限制各类传染病及其相关因素,提高本乡居民的健康水平。另外,我也能很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系,协调好院内各科室之间、职工之间的
13、关系,搞好与兄弟单位之间的横向联系,取长补短、资源共享,其中尤其要注意高层次的协调,以赢得领导们对卫生院工作的支持,来促使本乡卫生事业的良性发展。 三、专业过硬,熟知政策。我有一专多能的特长,曾进修过检验、B超、心电图,也在这些科室兼职工作。乡镇卫生院是为当地居民供应基本医疗和预防保健的基层医疗机构,越是基层的领导越是要技术含量高,我具备作为一个院长必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术实力。我还能熟识驾驭国家关于农村卫生的相关政策和法规,敏锐地领悟新出台的农村卫生政策,结合本乡实际状况,融会贯穿,才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。 四、具备亲和力。工作多年来,我都能与同事友
14、好相处,对领导敬重,和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围,赢得了大家的信任与支持。 五、具有较强的学习适应实力。我今年33岁,精力充足、思想进步,思维活跃,学习、适应实力强,擅长接受新事物,有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和大张旗鼓的作风。正因为我有激情,让我有精力努力工作;正因为我有激情,让我更简单接受新生事物,在工作中另辟蹊径;正因为我有激情,也让我具有了更多的时间,更多的精力,去钻研和探究。 “金无赤足,人无完人”。在这里,我也情愿坦诚地把自己的不足之处汇报给大家。那就是我为人沉稳,踏实,喜爱按部就班,欠缺推陈出新的实力。这些都有待在以后的工作中加以克服和提高。假如能够得到各位领导和大家的信
15、任与支持,使我有幸走上卫生院院长的工作岗位,我将不辱使命,依据国办发关于农村卫生改革与发展的指导看法精神,把握“着力点”,找准“切入点”触动“共鸣点”全力以赴建设好适应社会主义市场经济条件的卫生院。 竞聘胜利后的工作方向: 一、深化人事安排制度改革。加强卫生院管理,根据工作量合理定编、定员、定岗,实行全员县人民医院院长竞聘演讲聘任,实行绩效工资、加大工资中的变动部分。依据工作岗位性质、技术含量和风险程度,服务数量与质量等工作业绩为主要依据,以服务效率、服务质量,群众满足为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动全院干部的主动性与创建性,体现优秀人才的价值,坚持按劳安排绩效优先,兼顾公允的
16、安排原则,向临床一线和技术风险高的科室倾斜,重技术、重实绩,重贡献,向关键岗位如防疫、妇幼和优秀的人才倾斜。从而提高职工的主动性,把过去的人人不想做事的被动局面变更为人人有事做、人人找事做、做好每件事的主动局面。 二、进行产权制度改革。一是注入资金,使医院走出逆境;二可以彻底变更长期形式的“铁饭碗”机制,把职工利益和医院利益绑在一起。但在进行这项改革的同时,要坚持“两保、两效、一加强”的改革思路,保机构、保基本功能;放办医院形式,经营方式;重点加强防保工作。 三、创办特色专科。此项改革适用于城区或城郊经济效益欠佳的乡镇医院,走专科这路为卫生院的生存与发展创建了朝气,摸索出了乡镇卫生院的新的发展
17、方面,属城区乡镇卫生院改革之典范,很有推广价值。 四、制定管理制度、实行目标量化管理,把目标量化到科室、量化到个人、变更过去的以嘴说了算、以骂为主的“唯权式”的管理模式、建立以制度管人、以理服人的“人性化”的管理模式。 五、做好科室的建设。在原有科室的基础上重点发展中医、针灸及民族医为主、中医药是我国的珍贵财宝、他具有“简、便、验、廉”优势,具有平安、有效、经济、适合基层卫生院应用的特点,在乡卫生院开展中医、提中学医在基层的运用率和知晓率,降低人民群众看病费用、真正做到让人民群众花钱少、看好病。充分发挥中医特色在基层的预防、保健作用,为人民群众医疗卫生保健做出更大的贡献。 引进和培育技术型的人
18、才、选出优秀的技术人员到上级医院进修。目前新医改提出的药品零差价,这对于长期依靠以药养医的卫生院来说提出了抓住技术人才、培育技术人才是必由之路。 六、加强卫生院的硬件设施建设。 七、成立巡回医疗组,定期下到各村为人民群众看病、体检,把过去的被动服务方式转变为主动的服务方式。 八、狠抓新农合,力争完成参合率。 九、把村医生拿入一体化的管理、充分发挥村级卫生室的作用。 古人说:“不行以一时之得意,而自夸其能;亦不行以一时之失意,而自坠其志”。我将以这句话自勉。假如领导和同志们选择了我,我将不辱使命,全力以赴干好本职工作。假如我未能当选,我也会一如既往地勤奋学习,努力工作。最终我想以一首对联来结束我
19、的演讲,上联是“成固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。请领导和同志们支持我! 我的演讲结束。感谢大家! 竞聘医院演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位老师: 大家好! 特别感谢院领导为我们供应了一个竞争上岗、展示自我的机会!今日的竞聘上岗演讲,是机遇更是挑战,我叫韩xx,现年26岁,护师职称,今日的护士站岗位竞聘上岗,我打算好了! 在急诊科这样一个时间就是生命,与死神赛跑的前沿阵地,在日日夜夜的急救工作中,我得到了全面的磨练和考验,已经从当年的一只静默无闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军,其间倾注了科主任、护士长多数的心血,也渗透焦急诊科护士姐妹们
20、的关切与支持。今日我怀着无比激烈的心情来到这演讲台上参与急诊科副护士长的竞聘,我演讲的题目是:心怀感恩,勇往直前。 高校护理专业毕业后,经过当年县统一招考进入县人民医院,先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来,我在医院各级领导及同仁的大力帮助下,各方面的素养得到了全面提高,积累了大量的工作阅历。 我自参与工作以来,酷爱护理事业,主动参与各项政治及业务学习,听从领导支配,对工作仔细负责、踏实肯干、任劳任怨。娴熟驾驭了内外科各项护理操作技能,深受患者和同事们的好评。特殊是在临床护理的过程中,积累了一些小技巧(例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管
21、的技巧).同时,在工作中,我始终牢记“一切为了病人,为了病人的一切”的服务宗旨,实行人性化护理,深化病房亲密视察病人病情改变,刚好把信息反馈给医生。 急诊科输液室病人多,急诊病人病情急、重,这一切要求急诊科护士必需具备娴熟的操作技术和超强的应变实力;于是我苦练内功,主动学习业务学问,不仅练就了过硬的静脉穿刺技术,常常被患儿家属点名打针;还娴熟驾驭了急诊急救技术,参加科室的重大抢救工作,常常加班加点,随叫随到。在管理方面,我还是护士长的得力助手,能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务,能为科室的工作出谋划策,深得护士长及护理姐妹的信任。 竞争上岗,对我来说,是一次难得的挑战和熬炼。我愿通过这次竞争上
22、岗完善自我。假如我竞选胜利,我将全力以赴做好副护士长的各项工作。详细工作思路如下: 1、尽快转变角色,快速进入副护士长角色,摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。 2、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,根据护理质量标准,制定工作安排,并组织实施详细工作,仔细履行护士长的职责和义务。以“五服务一提升”为标准,严禁生、冷、硬、推,实现护理服务“零”投诉。抢救室逐步推行无陪护护理,出院后回访避开形式化。优化输液室工作程序,削减患者等待时间。 3、仔细探讨科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料,在现有条件下为护士长提出合理化建议。 4、重点管理护理平安,杜绝护理
23、纠纷和护理差错。开展法律意识教化,培育慎独精神。严格遵守规章制度及操作规程,刚好完成各种有效记录,加强新职工培训及实习生带教,把好护理环节质量和终末质量关。 5、不断提高个人的业务水平,使自己成为一面旗帜,领先垂范,带领科室护理姐妹们共同进步。 6、不断加强医患、护患沟通,培育爱伤观念,促进有效沟通,定期征求各方看法,刚好实行整改措施扬长避短,主动调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源。 7、强化平安责随意识和服务意识,把护理平安放在首位,防范和削减护理差错,同时提高医护质量,努力创建患者满足的科室。 8、培育经营意识,擅长进行成本效益核算。病人收费明细化,增加收费的服务项目如大力开展
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