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1、x,x主题教育调研报告x,x 主题教化调研报告 -工作报告 党的十九大报告明确要求在全党开展 x、x 主题教化。下面是 xx 为大家整理的 x,x 主题教化调研报告，供大家参考。x,x 主题教化调研报告为扎实有效地开展 x、x主题教化，把深化调研工作落到实处，依据中物联党委统一部署和协会安排支配，从 6 月中旬到 7 月中旬，协会负责人分批次赴大件物流、风电装备制造等相关企业，围绕协会今后工作、整合会员资源、大件运输护送、创新服务模式等内容开展调研活动，基本达到了摸实清、找症结、解难题的目的。现将调研状况汇报如下： 一、基本状况 (一) 为更好地了解风电装备制造企业生产状况、运输需求，探讨装备

2、制造企业对大件运输企业平安运输的要求，以及规范企业平安运输行为的各项措施，切实提高大件运输许可服务水平，协会潘智勇会长、秘书长郭立新、副秘书长胡昌贤等会同交通运输部规划探讨院探讨员程海龙一行 5 人，前往河北省保定市国家能源集团所属国电联合动力技术(保定)有限公司开展调研活动，就目前在申请办证、运输途中遇到的问题及运输企业资质披露、运输平安等方面进行了充分沟通与探讨。(二)随着我国第十三个五年规划纲要的深化推动及践行一带一路倡议，中国大件运输将面临变革和挑战，也将给大件运输企业带来机遇，协会会长潘智勇带队到广州市运输有限公司召开广东省大件运输政企调研沟通会。 (三)为了协作交通运输部开展的大件

3、运输许可服务大走访活动，有效应对风电行业出现的抢装潮，就如何加强风电制造企业与大件物流企业融合发展等问题，协会会长潘智勇、副会长王从武、徐锋带领部分大件物流企业负责人，赴广东明阳才智能源集团股份公司和广东力特工程机械有限公司开展大件运输需求调研沟通活动。 (四)为了解西北、西南地区的企业平安管理状况，协会秘书长郭立新等一行六人，奔赴陕西运伦货运有限公司、西安虹桥货运有限责任公司、四川东方物流有限公司进行调研。期间，分别听取了 3 家公司高层领导、平安管理员对大件运输企业平安管理规范实际运用状况的汇报，并就审批与运输环节、文件资料存档、运输现场巡察、平安管控执行等问题进行了深化沟通。 (五)为全

4、面了解四川省大件运输行业发呈现状，切实提高大件运输许可服务水平，秘书长郭立新应邀参与大件运输许可服务大走访活动。调研组先后在绵阳、德阳两地调研了京东方光电科技有限公司、中国其次重型机械集团有限公司等生产制造企业，走访了协会会员单位东方物流、中大运业、飞龙运业等大件运输企业，并实行多场座谈会，与当地路政管理部门一起，了解生产制造企业生产和经营状况，摸清大件运输企业在办证和运输过程中存在的困难和问题，倾听企业对大件运输许可工作的看法建议，并向企业介绍了跨省及省内大件运输许可管理机制与许可业务流程。 (六)为推动大件运输护送专业委员会工作，协会秘书长郭立新一行前往湖北省高速管理局、湖北省交通运输厅审

5、批中心与湖北省审批机构领导进行沟通沟通，并与湖北徙安多式承运有限公司调研座谈。 二、反映的主要问题 经过对六次调研状况的梳理，归纳出四个主要问题： 一是运输的回款结款周期太长; 二是办证周期过长，运输途中各省审查标准不一，运输平安存在隐患; 三是大型装备制造业与大件物流业如何进行两业深度融合; 四是大件护送专业面临护送标准缺失、护送行业发展极不规范、护送人员缺乏必要的专业培训等。 三、缘由分析 1、相识不足。目前制造企业，由于受传统体制的影响，对物流的相识还是不足。一方面，对内把企业物流当成制造业的附属产业，企业物流人员仍处于边缘化。另一方面，对外过分压低物流供应商的报价，导致物流平安性降低，

6、风险增加，最终增加制造企业物流的综合成本。同时，也减弱了物流供应商持续运营的实力。 2、竞争过度。随着经济的快速发展，整体综合经济实力和素养不断提升，产业结构日趋合理，物流业比重不断扩大，加之门槛较低，各类人马和资本相继进入物流业，导致物流低水平的供应实力发展过快，大件物流业竞争过度，以次充好，劣币驱除良币现象大量发生，严峻损害物流产业持续健康高质量发展。 3、环境欠佳。物流业的发展，离不开好的基础设施，离不开好的运营环境。就大件物流而言，由于是特种运输，技术要求困难，风险伴随始终，一个良好的运营环境非常重要。但目前，大件物流，无论国家层面还是地方层面，都缺少总体规划，监管体系，标准规范都不完

7、善，从而导致物流运行中，困难重重，制度交易成本过大。 四、改进措施 1、协同相关部门进一步建立统一标准，规范大件运输企业管理行为;加快制定和完善相关行业标准、团体标准。 2、与有关政府部门进行主动协调沟通，切实解决装备制造企业的运输需求;3、探究大件运输企业与装备制造企业建立深度融合，在项目建设、设备制造、物流等方面加大融合力度，实现共同发展; 4、协会要在设备制造企业与大件物流企业之间搭建起相互沟通沟通的平台，为企业之间相互理解、相互协调、融合发展、合作共赢创作条件。 x,x 主题教化调研报告为了扎实推动 x、x 主题教化活动深化开展，依据上级党委统一要求和支配，对总行基层党组织 x、x 主

8、题教化活动的开展状况进行了专题调研。现将调研状况报告如下： 一、调研基本状况 本次调研实行召开座谈会、问卷调查、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到总行党委所属的基层党支部开展了调研活动。共组织召开座谈会 8 次，访谈党员 20人，发放调查问卷 60 份。通过对基层党组织建设工作整体状态的梳理，特殊是针对存在的现实问题进行了深度思索，面对面、心贴心向广阔基层党员询计问策，对下一步基层党组织建设工作的推动有了更加清楚的相识。 二、工作成效 (一)学深悟透、入脑入心，基层组织的政治意识明显增加 坚决维护 x 总书记的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，是各级党组织的根本政治责任。一是强化

9、政治理论学习。全面开展中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定文件以及党的理论学问专题学习，并编印党建口袋书、应知应会手册，切实做到深化学、反复学，学深悟透、入脑入心，党员的政治意识明显增加。二是肃穆党内政治生活。严把党内政治生活的责任关、规范关、质量关，严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会等党内基本制度，党内政治生活真正严起来、实起来。三是扎实开展 x、x 主题教化。全面贯彻守 x、担 x、找差距、抓落实的总要求，紧扣理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率目标，抓紧抓实学习教化，细心开展调查探讨，突出抓好检视问题，扎实抓好整改落实，

10、将 x、x 主题教化活动有序推动。 (二)建强班子、带好队伍，基层组织活力明显增加 x 总书记指出：基层干部是加强基层基础工作的关键。加强基层干部队伍建设，全面提高基层干部队伍的素养，是加强基层党组织建设的核心问题。一是强化领头雁效应。坚持选好支部带头人、建强支部班子，每年对全部支部书记和党务工作者进行全覆盖培训。二是抓实党员队伍。严把发展党员入口关，强化政治审查和程序把关，严格落实年度发展党员安排。每年依托总行党委，至少开展两期入党主动分子培训，培训入党主动分子 4-6 名。重视在前台一线和青年职工中发展党员，每年发展党员 3 名以上。三是抓实典型示范。广泛开展党员亮身份、践承诺、作表率活动

11、，激励党员以实际行动擦亮党员身份，带头立足岗位作奉献。评比优秀党员，打造党员服务标兵。加强党建带群建工作，大力开展党员在身边 、巾帼女杰 、走进劳模 、青字品牌等活动，引导职工见贤思齐、创优争先。 (三)夯实基础、强化保障，基层组织力明显增加 基层党组织是开展党的活动的基本单位，是确保党的路途方针政策和决策部署实行的基础。加强新时代党的建设，必需在提升基层组织力上下功夫。一是抓实基层组织。仔细落实四个同步，努力做到工作延长到哪里，党组织就设置在哪里。健全党组织按期换届机制，基层党组织换届做到应换尽换。二是抓实制度规范。制定出台关于推动基层党组织规范化建设的指导看法、党的组织生活制度等规范性文件

12、，三会一课、主题党日、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度基本得到规范落实。 三、存在的主要问题 近年来，总行基层党组织建设工作整体水平有了长足进步，但通过调研来看，仍旧存在一些不容忽视的问题，主要表现在： (一)党建责任的传导有待进一步增加 在调研中发觉，党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好;从各级党组织来看，主要还是因为有些领导班子和领导干部对党建工作重视不够，党建主责主业意识不强，党建工作责任传导层层衰减，存在上头热、下头冷现象，对一些

13、制度，简单落实的就情愿落实，须要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。 (二)基层党组织规范化建设水平有待进一步提高 通过调研发觉，基层党组织规范化建设整体水平还不高，部分党组织在阵地建设、制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，党建工作弱化、虚化、边缘化问题未得到根本解决。比如有的支部换届流程不规范，换届台账不齐全;有的支部组织生活台账不规范，记录敷衍了事，组织生活会相关资料缺失;有的支部仍未运用党支部工作手册;有的支部党员发展档案不规范。另外，部分支部由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够常常、不够到位，影响了支部整

14、体建设水平。 (三)党务工作者实力有待进一步增加 近年来，我们持续加大培训力度，基层党支部书记的业务实力有了肯定程度提升，但整体来看，一些支部书记的理论素养、业务实力与工作需求还有肯定差距，干脆影响了本支部党建工作水平。有个别基层支部书记，在任书记前没有经过特地的党务培训，缺乏党务阅历和实践熬炼，不会干、干不好的问题依旧存在。 四、下一步工作建议 (一)建机制、严执行，从规范化建设着力进一步提高基层组织的组织力 仔细实行中国共产党支部工作条例(试行)，深化实施党建提能工程，大力开展基层党组织规范化建设，实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充溢活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、

15、工作业绩更加突出有效的目标。一是推动组织体系设置规范化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，确保做到应建尽建、设置规范、调整刚好、体制明晰。二是推动党员教化管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注意运用信息化手段，强化党员日常教化管理，妥当处置不合格党员，做到党员队伍信念坚决、素养优良，纪律严明、作用突出。三是推动党内组织生活规范化。以增加党组织朝气活力为着力点，仔细落实三会一课、民主评议党员、主题党日等基本制度，党内各项组织生活正常规范、肃穆仔细，党员参加率高、教化效果好，党员政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识得到显著增加。

16、 (二)严培育、强保障，从党务工作者队伍建设着力进一步激发基层组织的活力 党务工作者是基层党组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层党组织建设工作的骨干和中坚力气。建设一支高质量的党务工作者队伍是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证，也是激发组织活力的重要保证。一是落实党务工作者职数配置。严格根据不少于职工总数 1%的规定职数配备党务工作者，变更和订正党务工作队伍年龄老化、实力弱化、工作边缘化、兼职化的倾向。选优配强党支部书记队伍，注意选拔那些政治素养好、民主作风好、统筹协调实力强、群众工作强、奉献精神强的优秀干部担当支部书记。二是增加党务工作者实力素养。根据统筹支配

17、、统一要求、分级实施、确保成效的原则，常态化开展党支部书记、支部委员及其他党务工作者集中培训，全面提升党务工作者整体素养。三是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策;主动培树先进典型，大张旗鼓地进行宣扬表彰，对表现优秀的基层党务工作者，刚好提拔重用，决不让不事张扬、埋头苦干、业绩突出的干部吃亏;探究建立组织部门和基层党组织书记谈话沟通制度，刚好驾驭基层党务工作队伍的思想动态，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难，激励他们勤奋工作。 (三)搭载体、树典型，将主教活动与业务经营融合着力进一步增加业务持续健康发展的动力 要正确处理好本次主题教化活动与业务发

18、展的关系，坚持活动和业务工作同谋划、同部署、同考核，使党建强基固本和企业生产经营发展相得益彰。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探究新的方式方法，增加党员组织生活的吸引力。推动基层党组织深化开展党员 x，x 主题教化活动，进一步推动党员责任区党员先锋岗创建，探究组建党员创新创效先锋队、党员技术研发组、党员项目攻坚组等新载体，不断创新党组织和党员发挥作用的方式途径。二是优化形式。要逐步变更以往生硬简洁的工作方法，做到潜移默化、深人细致。在活动时间支配上，除了必需集中的重要活动，尽可能少占用业务工作时间;在活动方式上，留意依据各自的特点，体现集中与分散、敏捷与便利相结合的原则。

19、在工作方式上，要坚持组织活动与业务发展相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教化手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。三是选树典型。深化挖掘各岗位涌现出的先进典型，打造一批党建示范点，定期开展表彰先进工作，在微信公众号、新闻媒体等宣扬平台持续报道党员在身边优秀党组织事迹展播等系列动人故事，不断探究先进典型宣扬推广新载体，多渠道、多形式、多角度、多侧面深度宣扬各类典型先进事迹，切好用身边人、身边事教化干部员工，更好地发挥先进典型示范引领作用，为农商行持续健康发展供应强劲的动力。 x,x 主题教化调研报告x 总书记在

20、党的十九大报告中提出：以县处级以上领导干部为重点，在全党开展 x、x 主题教化，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史 x 不懈奋斗。这是弘扬马克思主义学风，推动 x 学习教化常态化制度化的有效载体。陕州区黄金总公司党委严格根据区委组织部调研通知详细要求，结合本党总支实际，依据党总支党组织设立和党员构成特点，紧扣调研通知设置的调研内容，实行企业走访和座谈调研相结合的方式仔细开展本次调研活动，现将调研基本状况报告如下。 一、调研概述 此次调研实行企业走访和座谈调研相结合等方式，对总公司党支部一个下属党小组的 10 名党员领导干部进行走访座谈，先后召开调研座谈会 2 次，参

21、会人数达 20 余人次。本次调研体现了针对性强、参加率高的特点，比较真实地反映了党员干部对开展 x、x 主题教化活动的全面相识。 二、党员思想现状从调查状况总体上看，金麒公司绝大多数党员干部思想稳定，立场坚决，思维活跃，发展态势主动向上，特殊是党的十九大召开以来，在全面从严治党新常态下，四风得到有效遏制。但是，仍有不少同志间接反映了不少问题，比如：少数党员干部宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不充分;部分党员干部党性弱化，政治信念有所动摇;部分党员干部理论学习退化，干部综合素养一般化。大部分党员干部对 x，x 主题教化有着正确的相识，认为这次教化活动的开展非常必要，尤其是在持续强化党员干部宗旨意识

22、乃至全面从严治党各个方面都将起到更加主动的作用，同时对本次主题教化活动抱以很高的期望，希望能通过本次主题教化活动的开展，切实解决一些重点问题，持续巩固脱贫攻坚成果，为同步够格步入小康社会夯实基础。 三、主题教化的目标任务 本次主题教化的目标任务是多方面的。主要是教化引导党员干部自觉运用 x 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员干部在志向信念、宗旨观念、担当作为、作风实力等方面存在的突出问题，解决群众反映剧烈的突出问题，充分调动党员干部干事创业的主动性主动性创建性，确保党的十九大各项部署有效落实，进而推动全党更加坚决地维护党中心权威和集中统一领导，更加自觉地同 x

23、 同志为核心的党中心保持高度一样。四、主题教化要解决的重点问题 通过调研，本次主题教化活动要解决的重点问题主要体现在以下四个方面： 第一，全面从严治党。坚固树立四个意识，坚决做到五个必需，更加自觉地在思想上政治上行动上同以 x 同志为核心的党中心保持高度一样，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做。严格落实廉政建设主体责任，坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍看法决不变更。加大对发生在群众身边腐败问题的查处力度。 其次，坚决志向信念。要实行多种方式，教化引导广阔党员加强党性修养，进一步坚决志向信念，提高落实中心八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中心八项规定和新修订的

24、实施细则精神作为即将开展的 x、x 主题教化中的重要内容，引导党员干部通过进一步树立四个意识，增加四个自信，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。 第三，强化宗旨意识。改进和创新联系群众、服务群众的方式方法，落实领导干部调查探讨、定期同干部群众谈心等制度，切实解决群众合理诉求。深化开展作风问题整治活动，严防和查处各种隐形、变异的四风问题，推动八项规定精神落地生根。坚决整治侵害群众利益的不正之风，健全党员干部作风状况定期分析研判机制，量化评估作风建设成效。 第四，加强理论学习。部分党员不能正确地运用马克思主义立场、观点解决问题，造成理论与实践相脱节，有的党员会做不会说，有的党员会说不会做。还有的党员组织纪

25、律涣散，组织意识不强，极少参与甚至不长期不参与组织活动，对坚持党的领导、巩固执政党地位的信念不足等等。创新党内学习制度，推动学习教化常态化、制度化，强化理论武装，把深化学习贯彻 x 总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。 五、如何激发广阔党员干部参加主题教化的主动性与主动性 第一，要勇于唤醒 x。大力宣扬我国经济社会发展取得的历史成就，选取党史国史、近现代史上的先辈故事、典型事迹、重大案例，制作争辩短片和微动漫微视频，实行过政治生日、忆优良传统、讲红色小故事、谈成长经验等多种方法，让党员明白入党为什么，入党干什么，将来留什么，从而唤醒党员 x，解决好党员为什么学，怎么样学，学了以后怎么干的问

26、题。 其次，要做到奖惩分明。主题教化仅仅靠正面引导不行，正面引导不能解决根本问题。对于面对主题教化依旧我行我素者，必需实行断然措施，坚决处理到位。相反，对于表现优秀者，要给机会、给待遇，刚好表彰在完成重大任务中涌现出的典型，培育选拔自觉践行 x 新时代中国特色社会主义思想的优秀干部。 第三，让群众参加进来。俗话说高手在民间。开展征集主题教化金点子有奖竞赛活动，让群众知晓主题教化、参加主题教化，从而主动踊跃地为主题教化提建议、出办法，建言献策。 第四，推行党员干部联系群众制度。每个党员干部至少联系一名贫困户。在主题教化中，通过定期到群众家里登门家访、与群众一起劳动一起做家务等，让党员干部特殊是党

27、员领导干部放下架子，和群众交挚友、结亲戚，融为一体，并将成效量化考核。另外，各级领导干部把自己摆进去讲党课，以言论评论为重点加强舆论引导，营造良好氛围。 六、四风新动向新表现、产生根源及解决方法 通过调研，大部分的党员干部认为通过路途教化和x 活动的开展，表面上的四风现象得到有效遏制。但上有政策下有对策，仍旧衍生出不少四风问题的新动向新表现：一是下基层调研仍旧存在搞形式、走过场的现象，仍旧存在无论什么调研主题，去的是同一条路途、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞大伙演、领导看的走秀式调研;二是在服务群众方面，门好进、脸好看，但还是事难办，将过去的管卡压变成了现在的推绕拖;三是在召开会议方面

28、，无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实;四是改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定依葫芦画瓢，内容不是来自调查探讨，而是源自抄袭拼凑;五是履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订责任状，将责任下移，试图让下级的责任状成为自己的免责单。 深化分析四风新动向新表现，不难发觉其产生的根源无异于以下几个方面。一是思想意识还存在问题，个别党员领导干部宗旨意识不强，公仆意识谈薄，自我约束力较差，总存在侥幸心理;二是转变作风不扎实。个人利己主义作祟，不能坚持和群众打成一片，不敢担当责任;三是制度设计不严，有些人总存在打插边球的心理

29、;四是监督力度不严，个别领导干部成天忙于单位业务工作，从而忽视了对单位工作作风、工作纪律等方面的监管。 如何更好地解决系列四风新问题，通过调研，主要归纳为以下三个方面。一是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在其主要负责人。主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，仔细查摆本单位本部门存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，刚好发觉和订正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。二是从详细问题抓起。要聚焦四风问题新表现新动向，特殊是服务群众、履

30、职尽责等突出问题，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓究竟，以点带面，用小切口推动大变局。要聚焦实行党的十九大精神和党中心重大决策部署，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义问题，着力整治、抓出成效。三是严格监督执纪问责。坚持把纪律和规则挺在前面，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部刚好红脸出汗咬耳扯袖，该提示的提示，该指责的指责，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。以肃穆问责倒逼党员干部转作风改作风。 七、如何使主体教化避开流于形式、走过程 通过调研，大部分党员干部认为主题教化活动应有一套严格的方法步骤程序，应明确各个阶段的主要工作任务及解决的主要突出问题，全公司应建立比较健全的组织领导体

31、系，接着借鉴强化问题导向、注意分类指导的党内教化活动原则，聚焦突出问题，开展集中整治，加大督促检查力度，严格追责问责，组织党员群众对整改效果进行测评。 一要明确目标任务。从以往主题学习教化来看，不同程度存在学习走过程等不良倾向。因此，在开展 x，x 主题教化中，我们要不断增加主题教化方案的科学性，精准引导基层瞄准目标、聚焦问题仔细查、扎实改。坚决杜肯定照检查材料、学习心得体会靠文秘人员代笔，倒逼领导干部自觉学习，深化查摆，触动心灵。二要工作做在日常。x 学习教化最大的胜利就是融入党的日常建设、融入常常。开展此次主题教化，就要坚持把推动主题教化与落实党内基本制度结合起来，通过明确将主题教化作为三

32、会一课、组织生活、民主生活会、民主评议党员的必选内容，让主题教化融入常常日常，避开另起炉灶，增加基层负担。 三要搭建平台载体。前期的 x 学习教化催生了主题党日活动载体，有效推动组织生活、党性教化的常态化，取得很好成效。因此，开展好此次主题教化，就要充分发挥主题党日活动的统揽作用，着力做好学思践悟结合文章，引导党员干部深化学、仔细思、扎实改，让主题教化开展有依托、有抓手，确保主题教化在基层落地生根。 四要坚持问题导向。前期开展主题教化已基本解决了享乐主义、奢侈之风，但形式主义在我公司仍不同程度存在。x，x 主题教化要取得实效，就要坚持问题导向，聚焦形式主义，发扬钉钉子的精神，集中精力攻关克难，一个环节一个环节过硬，一个问题一个问题过关，稳步推动，做到问题未解决不罢手、效果没显现不松劲。 八、如何发挥好红色资源优势 在主题教化活动中，要充分利用红色文化资源，注意将历史的学习与现实的实践有机结合，在红色文化的熏陶中深化对 x、x 的体验。第一，加强红色文化专题教化与主题教化的融合。通过现场考察、理论探讨和思想沟通，引导广阔党员干部以革命先辈为为榜样，进一步坚决志向信念、增加宗旨观念、加强党性修养。其次，开发红色文化产品，不断创新红色文化的表现方式。要擅长利用我县丰富的红色文化资源，打造具有地方特色的红色文化品牌，更好地发挥红色文化在主题教化活动中的重要作用。