XX市制水有限公司安全管理制度汇编6752.docx

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1、一、安全生产责任制总则：为了了认真贯彻彻执行“安全第一一，预防为为主”的方针，确确保公司生生产运行、设设备管理、工工艺操作等等方面的安安全，结合合公司实际际情况，特特制订本安安全生产责责任制度。1、管理组组织1.1 建建立健全以以总经理为为组长，分分管安全生生产的副总总经理为副副组长的公公司安全生生产领导小小组，领导导全公司的的安全生产产和劳动保保护工作。1.2建立立健全由公公司安全生生产领导小小组为领导导的全公司司安全生产产管理网络络，负责各各部门、班班组的安全全生产管理理工作。1.3 由由分管副总总经理为领领导，公司司综合部具具体负责，组组成公司安安全防火领领导小组，下下设公司义义务消防队

2、队，负责全全公司安全全防火工作作。2、安全生生产责任2.1 总总经理领导导全公司安安全生产管管理工作、劳劳动保护工工作和安全全防火工作作。2.2 各各分管副总总经理，对对所分管部部门的安全全职责负有有领导责任任。总经理理和副总经经理的安全全生产责任任是：2.2.11 严格贯贯彻执行国国家和上级级有关安全全工作的法法令、法规规、制度和和规定。2.2.22 认真做做好各自主主管范围内内的安全管管理工作。2.2.33 定期组组织、检查查分管范围围内的安全全工作情况况，协调部部门间的工工作关系。2.2.44 在编制制分管范围围内各部门门的生产、基基建、物资资、培训教教育等方面面计划时，应应将安全生生产

3、作为重重要内容之之一，纳入入计划并贯贯彻落实。2.3 综综合部安全全生产责任任是：2.3.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度执行情况况。2.3.22 在拟制制本公司工工作计划和和总结时，应应同时计划划和总结安安全生产。2.3.33 定期检检查安全防防火设施和和工作情况况。2.3.44 经常对对职工进行行健康知识识教育、制制订卫生措措施、防止止职业病、传传染病和食食物中毒。2.3.55 加强车车辆安全使使用工作。2.3.66 按规定定发放、检检查劳动保保护用品使使用情况。2.4 生生产部安全全生产责任任是：2.4.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的

4、法规、政政策、制度度执行情况况。2.4.22 坚持“管生产必必须管安全全”的原则，严严格执行安安全生产“五同时”，在生产产计划布置置、检查、总总结、评比比时，必须须同时计划划、布置、检检查、总结结、评比安安全情况。2.4.33 坚持“安全第一一，预防为为主”的方针，每每月对生产产班级进行行一次安全全生产检查查，确保安安全生产。2.4.44 负责制制订生产中中的各项安安全操作规规程。2.4.55 组织好好全公司安安全生产的的三级教育育。2.4.66 作为安安全生产的的职能部门门，做好安安全生产的的日常管理理工作。2.5 技技术质量部部的安全生生产责任是是：2.5.11 落实、检检查有关安安全、劳

5、动动保护的法法规、政策策、制度的的执行情况况。2.5.22 坚持“安全第一一，预防为为主”的方针，每每月组织对对全公司生生产设备进进行一次安安全检查，及及时发现问问题，杜绝绝隐患，确确保安全运运行。2.5.33 负责制制订电力、机机械等设备备运行的安安全操作规规程。2.5.44 组织对对设备事故故的调查处处理，提出出防范措施施，坚持做做到“三不放过过”即：事故故原因不清清不放过，事事故责任者者没有得到到教育不放放过，防范范措施没有有落实不放放过。2.5.55 在编制制技术培训训计划时，应应有安全技技术知识内内容。2.5.66 负责制制订化验设设备运行的的安全操作作规程。2.5.77 负责制制订

6、各类应应急处理预预案。2.6 后后勤部安全全生产责任任是：2.6.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度的执行情情况。2.6.22 做好劳劳动保护用用品的采购购工作。2.6.33 及时了了解、反馈馈采购物资资的安全情情况。2.6.44 做好门门卫安全巡巡视工作。2.7 财财务部的安安全生产责责任是：2.7.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度的执行情情况。2.7.22 编制落落实安全资资金使用计计划，专款款专用，保保障生产。2.8 维维修部的安安全生产责责任是：2.8.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制

7、度度的执行情情况。2.8.22 严格按按照各类安安全操作规规程工作。2.8.33 定期维维护保养设设备。2.9 管管道维护分分公司的安安全生产责责任是：2.9.11 落实、检检查有关安安全生产、劳劳动保护的的法规、政政策、制度度的执行情情况。2.9.22 严格按按照各类安安全操作规规程工作。2.9.33 做好管管道安全巡巡视工作。2.9.44 配合市市县水司做做好管道供供水调度工工作。2.10 安全保卫卫部的安全全生产责任任是：2.10.1 负责责经济护卫卫中队的管管理。2.10.2 负责责水厂综合合治理的管管理。2.10.3 负责责生产运行行的安全监监督管理。2.10.4 对水水厂总体安安全

8、工作提提出思路和和建议。2.11 公司安全全员是本单单位安全生生产、劳动动保护的综综合管理监监督执行人人，安个员员的责任是是：2.11.1 协助助领导贯彻彻执行国家家的安全生生产、劳动动保护的方方针、政策策、法规，参参加上级召召开的安全全生产工作作会议，并并及时传达达、检查执执行情况。2.11.2 参加加、督促有有关部门编编制并审定定安全生产产制度、安安全操作规规程、安全全技术措施施，检查贯贯彻执行情情况。2.11.3 经常常检查、分分析本单位位安全生产产情况，对对事故隐患患，发限期期整改通知知，对重大大危及安全全的隐患，有有权责令停停产治理并并迅速报公公司总经理理。2.11.4 配合合有关部

9、门门，做好安安全生产宣宣传教育工工作。2.11.5 督促促有关部门门按规定发发放劳动保保护用品和和正确使用用劳动保护护用品。2.11.6 参加加事故的调调查、处理理工作，协协助有关部部门提出防防止事故重重复发生的的措施，督督促按期实实行。做好好工场事故故的统计、分分析、上报报工作。2.12 班组长和和班组安全全员是安全全生产的具具体管理者者。班组长长和班组安安全员的责责任是：2.12.1 负责责对本班人人员进行安安全生产教教育和岗位位安全教育育，按期开开展班组安安全活动。2.12.2 带头头遵守和督督促班组人人员遵守各各项安全管管理制度，督督促正确使使用防护用用品，及时时制止和纠纠正违章现现象

10、。2.12.3 在安安排班组生生产任务的的同时，应应同时安排排布置安全全防护措施施。2.12.4 发现现生产中不不安全的情情况，应及及时采取措措施，如本本班不能解解决的，应应及时上报报并落实措措施后方可可继续生产产。2.12.5 发生生事故应立立即上报，并并保护好现现场，伤员员要迅速送送往医院抢抢救，及时时召开事故故分析会，吸吸取教训，落落实防护措措施。2.13 公司员工工是安全生生产的具体体执行者，员员工的责任任是：2.13.1 应自自觉遵守公公司内劳动动纪律和各各项规章制制度，严格格执行安全全操作规程程，不违章章作业，并并制止他人人违章作业业。2.13.2 熟悉悉和掌握设设备日常维维护规程

11、，及及时、认真真做好设备备的日常维维护保养工工作，确保保安全生产产。2.13.3 积极极参加安全全生产活动动，接受安安全教育，正正确使用机机器设备、劳劳动防护用用品，切实实可行做好好个人安全全生产工作作。3、安个生生产教育3.1 对对进入本公公司的新职职工必须进进行三级教教育，由综综合部进行行公司安全全生产规章章教育，主主管部室进进行班组教教育，分配配到岗位后后进行岗位位教育。经经考核合格格后方能土土岗操作。3.2 对对于电气、起起重机（包包括行车）、锅锅炉、压力力容器、焊焊接、车辆辆驾驶等特特殊工种人人员必须经经过专门的的安全技术术培训，经经考核合格格，领取特特殊工种的的操作证后后，方可独独

12、立进行操操作。并定定期参加年年审、考核核及换证工工作。3.3 在在采用新的的生产方式式，添置新新设备或调调换工作岗岗位时必须须对工人进进行操作规规程和新工工作岗位的的安全教育育。4 奖励与与处罚4.1 各各部门、班班组及个人人在安全活活动和安全全生产中的的表现，纳纳入月度考考核和年度度考核中，奖奖惩兑现。4.2 对对积极卜作作，完成生生产任务，认认真做好安安全生产工工作，及时时排除事故故隐患者，给给予表彰、奖奖励和年终终嘉奖。4.3 对对违反安全全操作规程程，造成责责任事故和和人身伤亡亡等严重后后果者，视视情节，给给予扣奖金金、下岗、行行政处分直直至追究法法律责任。5 事故及及处理5.1 发发

13、生事故后后，现场人人员应采取取措施进行行处理，并并迅速向主主管部门或或总经理报报告。5.2 发发生伤亡事事故后，负负伤者或事事故现场人人员应立即即向主管部部门或总经经理报告，总总经理接到到重伤、死死亡、重大大死亡等事事故后，立立即向上级级主管部门门报告。5.3 发发生死亡、重重大死亡事事故后，当当事人在向向上级报告告的同时，保保护好现场场，迅速采采取措施抢抢救人员和和财产，防防止事故扩扩大。5.4 凡凡发生责任任事故、人人身伤亡事事故和重大大事故苗子子，必须严严格执行“三不放过过原则”（事故原原因不清不不放过，事事故责任者者没有得到到教育不放放过，防范范措施不落落实不放过过）。5.5 对对事故

14、责任任者（包括括领导）应应根据责任任轻重、损损失大小、认认识态度提提出处理意意见。5.6 对对重大伤亡亡事故和重重大事故苗苗子，应及及时召开现现场分析会会，使广大大职工吸取取教训，防防患于未然然。5.7 对对因工负伤伤的职工和和死者家属属，要亲切切关怀，给给予慰问，根根据国家有有关规定，做做好善后处处理工作。二、设备安安全管理制制度一、总则1、为了严严格要求公公司的安全全生产条件件，进一步步加强安全全生产工作作的监督管管理，预防防和减少生生产安全事事故，特制制订本制度度。2、本制度度分为电气气设备和特特种设备两两个部分。3、生产部部负责对全全厂生产用用电气设备备及特种设设备的运行行管理。4、维

15、修部部负责对全全厂电气设设备及特种种设备的安安全运行进进行维护保保养。5、技术质质量部负责责对全厂电电气设备及及特种设备备的安全运运行进行监监督。6、电工及及特种设备备作业人员员，必须持持有上岗证证，无证人人员不得擅擅自操作。7、公司应应制订各类类操作规程程、巡检制制度、交接接班制度、岗岗位责任制制、倒闸制制度等。二、电气设设备管理职职责1、维修部部电工负责责对低压配配电室的低低压配电柜柜按时进行行检查。2、电工在在对检查过过程中发现现的问题及及时上报维维修部主管管，尽快组组织维修。3、检修人人员在检修修时，必须须有两人在在现场，监监督作业。4、电工每每月检查一一次挡鼠板板，必要时时施放老鼠鼠

16、药。5、非维修修人员严禁禁进入配电电室。6、电工应应对外包高高压电房的的维修、检检查和管理理进行监督督。7、对电气气设备进行行定期巡查查，排除隐隐患。8、各部门门、岗位的的空调、风风扇及其它它用电办公公设施要有有专人管理理，下班前前要检查是是否断电。9、易燃易易爆仓库中中的电气设设备应符合合国家有关关设计规范范的规定，安安装防爆、隔隔离或密闭闭式的电气气照明设备备，按照防防爆、危险险场所的分分类等级，选选用适当型型号的防爆爆型电气设设备，并保保持良好的的通风和必必要的防火火间距，采采用耐火设设施和保护护装置。此此外，车房房内不准架架设临时线线路。10、供电电气设备灭灭火用的消消防器材应应保持良

17、好好，合理使使用。万一一发生火灾灾，应首先先切断电源源，使用“二氧化碳碳”或“干粉”灭火器进进行扑救，扑扑救时应防防止触电、中中毒或室息息事故的发发生。三、特种设设备的营理理职责1、特种设设备使用，应应当严格执执行国务院院颁布发的的特种设设备安全监监察条例。2、要建立立特种设备备安全管理理小组，要要有负责人人，有安全全管理人员员。3、要建立立特种设备备安全技术术档案：31特种种设备的设设计文件、制制造单位、产产品质量、合合格证明、使使用维护说说明等文件件以及安装装技术文件件的资料。32特种种设备的定定期检验和和定期自行行检查的记记录。33特种种设备的日日常使用状状况记录。34特种种设备及其其安

18、全附件件、安全保保护装置、测测量调检装装置及有关关附属仪器器仪表的日日常维护保保养记录。4、在有效效期届满前前一个月向向特种设备备检验检测测机构提出出定期检验验的要求，接接到定期检检验的通知知后，要做做好迎检工工作。5、对特种种设备要进进行经常性性日常维护护保养，并并定期自行行检查，至至少每月一一次，并作作好记录，发发现情况及及时处理。安安全保护装装置、测量量调近代装装置及有关关附属物品品仪表进行行定期校验验、检修，并并作好记录录。6、特种设设备出现故故障或者发发生异常情情况应当对对其全面检检查，消除除事故隐患患后，方可可承新投入入使用。7、要制定定好特种设设备的事故故应急措施施和预案。8、应

19、当对对特种设备备作业人员员进行特种种设备安全全教育的培培训。9、特种设设备的作业业人员在作作业中，应应该严格执执行特种设设备的操作作规程和安安全规章制制度。10、特种种设备作业业人员，在在作业过程程中发现事事故隐患或或者其他不不安全因素素，应当立立即向安全全管理人员员和单位负负责人报告告。11、安全全管理员或或者单位负负责人应经经常对特种种设备的使使用进行检检查，发现现问题立即即采取措施施，或向特特种设备安安全监督管管理部门报报告，并采采取相应的的措施。12、对特特种设备管管理不严、违违反安全管管理制度的的、发生事事故的，根根据情节的的轻重，必必须要负有有法律责任任。三、安全用用电管理制制度

20、水水厂用电安安全是水厂厂安全工作作的重中之之重，为确确保职工在在生产工作作中的安全全与健康，根根据国家和和公司有关关规定并结结合我公司司的生产实实际情况，制制定本公司司安全用电电管理制度度。 一一、用电工工作必须贯贯彻“安全第一一”和“安全生产产预防为主主”的方针，安安全生产，人人人有责。各各级行政第第一责任人人是安全生生产第一责责任者，各各级领导必必须以身作作则，各级级安全管理理部门及人人员要认真真负责，严严格按规程程进行监督督检查。 二二、电工作作人员必须须具备下列列条件： 11、电气工工作人员必必须具备必必要的电气气知识，按按其职务和和工作性质质，熟悉安安全操作规规程和运行行维修操作作规

21、程，并并经考试合合格取得操操作证后方方可参加电电工工作。 22、凡带电电作业人员员应经专门门培训，并并经考试合合格，领导导批准方可可参加带电电作业。 三三、为做到到安全用电电，根据市市供电局的的要求，对对我单位安安全用电制制定如下制制度，在、请请部门认真真执行。 11、严格按按照规定用用电，防止止不安全隐隐患。 22、办公室室线路不得得私自任意意更改、移移位、拆装装和乱接。 33、发现电电器有故障障时，应及及时关闭电电源，不得得随意拆卸卸。 44、做到节节约用电，下下班要把灯灯、电器关关闭。 55、水厂后后勤部门每每月对大楼楼用电电器器进行一次次安全检查查。 66、配电间间每天保持持清洁整齐齐

22、，并对配配电屏电器器、生活水水泵、消防防设备等进进行安全检检查。 77、搞好防防火、防电电事故及安安全事故发发生，做好好设备安全全运行。 四四、电源线线路在设计计时，必须须充分考虑虑发展的需需要，使电电路有足够够的剩余容容员。施工工时要严格格按照有关关规定进行行施工。对对陈旧老化化、超负荷荷的电源线线路，必须须有计划地地逐步更换换。一时难难于更换的的，必须在在确保安全全的条件下下，采取特特别防护措措施，否则则，必须暂暂停使用。 五五、电源线线路必须安安装可靠的的保险装置置，并正确确使用保险险丝，确保保用电安全全。禁止使使用铜线和和其它非专专用金属线线当保险丝丝使用。新新建项目必必须安装漏漏电保

23、护装装置。 六六、凡有高高电压的场场所、电线线裸露的地地方，水电电管理中心心或用电单单位应设立立醒目的危危险警示标标志，并采采取有效的的隔离措施施，防止电电击事故发发生。室外外的电源设设置，必须须定期清理理周围的杂杂草树林，防防止引发事事故。 七七、电器在在使用过程程中，发生生打火、异异味、高热热、怪声等等异常情况况时，必须须立即停止止操作，关关闭电源，并并及时找电电工检查、修修理，确认认能安全运运行时，才才能继续使使用。 八八、安全用用电必须坚坚持定期检检查制度，相相关部门应应每年组织织12次次检查，各各单位每月月要进行一一次检查，对对不安全隐隐患及时整整改。 九九、任何部部门和外来来人员都

24、必必须严格遵遵守安全用用电规则，严严禁私拉乱乱接电源，严严禁违章违违规使用电电器，严禁禁电源线路路超负荷使使用。四、消防管管理制度1 目的的 为为加强本公公司消防管管理工作，预预防和杜绝绝火灾，保保护公共财财产和职工工生命财产产安全，根根据国家法法律、法规规及有关规规定，结合合本公司实实际，特制制订本制度度。2 适用用范围 本本制度适用用于公司所所属各部门门、施工现现场、签有有劳动合同同的职工、临临时工、外外包工、杂杂工。3 职职责3.1 消消防工作实实行“预防为主主、防消结结合”的方针。坚坚持谁主管管谁负责的的原则，做做到人人记记平安、处处处讲安全全、各级担担风险、经经理肩重担担。3.2 公

25、公司消防工工作由总经经理统一领领导，后勤勤部负责公公司消防安安全管理工工作，积极极做好消防防安全的宣宣传，各部部门负责人人是部门消消防管理的的直接责任任人，具体体负责本部部门的消防防管理工作作，各部门门的安全员员配合协助助本部门负负责人做好好消防安全全工作。4 组组织4.1 公公司安全生生产领导小小组牵头成成立公司义义务消防队队，由后勤勤部负责日日常组织、训训练、管理理。4.2 义义务消防队队应定期进进行教育训训练，熟练练掌握防火火、灭火知知识和消防防器材的使使用方法，做做到能进行行防火检查查和扑灭火火灾。5 火火灾预防5.1 保保卫部门会会同各部门门明确消防防重点，备备齐消防设设施，做到到防

26、患有方方，责任到到岗，并按按照实际情情况，结合合防火灭火火需要，为为有关部门门建设或增增设必要的的消防设施施，配备相相应种类的的消防器材材，由各部部门进行日日常保管、使使用和维护护。5.2 由由公司安全全生产领导导小组确定定消防重点点部位和消消防重点工工作，各部部门应该做做到以下几几点：5.2.11 对各个个消防重点点部位加强强预防。5.2.22 各消防防吸点工种种的岗位责责任制中应应有消防责责任条款。5.2.33 对各种种岗位进行行相应的火火灾预防教教育，对有有关人员进进行防火灭灭火的示范范教育，学学会使用灭灭火器。5.3 易易燃易爆化化学品仓库库必须严格格制订仓库库消防条例例，其它各各仓库

27、、资资料室等应应制订相应应的库房消消防管理制制度。5.4 运运输易燃易易爆化学物物品必须专专车运输，专专人押运，并并持有有关关部门培训训合格证书书。5.5 在在消防重点点区域应设设严禁烟火火等标语。5.6 居居住集体宿宿舍的职工工必须认真真执行公司司集体宿舍舍管理制度度等有关规规定，不准准在宿舍内内使用大功功率电器（如如电炉、取取暖器等）和和煤炉液化化气，不准准乱扔烟蒂蒂和火柴梗梗。5.7 食食堂电线、电电器设备必必须远离水水、油、煤煤气钢罐与与灶具设置置隔离墙。5.8 公公司各类电电工、焊接接工等特护护工种，必必须严格执执行安全生生产规定持持证上岗，其其它关键技技术岗位操操作人员须须经安全技

28、技术培训合合格，方可可上岗，使使用、安装装电气设备备线路，进进行电焊气气割作业必必须严格执执行安全操操作规程和和有关消防防管理规定定，施工现现场须保管管好可燃气气瓶，并放放置在通风风和与热源源相距6米米以外的地地方，作业业后仔细检检查现场有有无火灾隐隐患，确无无危险后，才才能离开作作业现场。5.9 各各部门所使使用的电扇扇、电热取取暖器等电电器设备须须在下班人人员离开之之前切断电电源，禁止止使用电热热台板。5.10 新建、扩扩建工程，设设计、施工工、竣工等等必须严格格执行消防防技术规范范。5.11 任何部门门、个人不不得损坏、挪挪用、擅自自拆除，停停止使用消消防器材和和设施，不不得缩小防防火间

29、距，堵堵塞消防通通道，影响响消防设施施的使用。6 火火灾扑救6.1 公公司任何人人员一旦发发现有火情情或爆炸发发生，应立立即传讯就就近人员，参参与灭火。6.2 在在火情发生生时比较安安全的情况况下，应就就近选用灭灭火器，消消防水或沙沙等灭火器器材进行灭灭火。6.3 在在不构成威威胁人身安安全的条件件下，在场场人员应尽尽力扑火，消消除隐患。6.4 灭灭火人员应应牢记以下下事项：（1）只有有火势较小小且安全时时灭火；（2）因水水是导体，不不可在着火火电器上泼泼水，以免免触电伤人人；（3）因油油和气比水水轻，不可可在着火电电器上泼水水，否则油油或气会在在水面上继继续燃烧，并并且越燃越越猛并迅速速扩散

30、；（4）灭火火时，始终终要保证在在火势一旦旦失控时有有安全脱身身的途径，保保证所有通通道畅通。（5）火势势失控时对对人身安全全构成威胁胁，应迅速速组织在场场人员脱离离危险区，并并检查所有有人员是否否遗失，如如构成人员员伤亡，应应立即通知知急救中心心“120”抢救；（6）在场场人员无力力扑灭情况况下，立即即通知火警警“119”援助。（7）火情情一经控制制，应迅速速组织人员员清理现场场，以防死死灰复燃，并并注意安全全，妥善处处理好善后后工作。6.5 参参加扑救火火灾的干部部和职工必必须服从报报警火场总总指挥的统统一指挥。五、安全工工作检查制制度 总总则：为了了认真贯彻彻执行“安全第一一，预防为为主

31、”的方针，确确保公司生生产运行、设设备管理、工工艺操作等等方面的安安全，结合合公司实际际情况，特特制订本安安全工作检检查制度。1、安全工工作检查是是生产过程程中及时预预测、预防防和整改各各种事故隐隐患，提高高安全生产产关系的有有效性和可可靠性的有有效措施。2、根据本本公司实际际情况，安安全工作检检查可分为为：日常安安全检查，定定期安全检检查，季节节性安全检检查，节日日前后安全全检查和重重要部位安安全检查。3、日常安安全检查要要求各班每每天进行岗岗位安全检检查，发现现问题，及及时汇报并并采取措施施，妥善解解决。4、定期安安全检查由由分管副总总经理主持持，各有关关部门共同同参加，每每月对全公公司安

32、全生生产、设备备运行及防防火安全进进行全面检检查，发现现故障和隐隐患，落实实责任人，限限期整改。5、季节性性安全检查查一年二次次，分冬季季防冻、防防火安全检检查和夏季季降温安全全检查，确确保季节性性变化时的的安全生产产。6、节日前前后安全检检查是对职职工进行节节日安全教教育，消除除因节日期期间职工纪纪律松懈，工工作人员较较少等原因因引起的不不安全因素素。7、重点部部位安全检检查对生产产过程中影影响大，功功率大、危危险性大的的关健岗位位进行专门门的安全检检查。六、劳动防防护用品管管理制度 为为了加强职职工劳动保保护，切实实保障劳动动者的安全全和健康，防防比各类事事故和职业业病的发生生，根据国国家

33、劳动保保护相关规规定，结合合本公司生生产和工作作实际，特特制订本制制度。1、总则1.1本制制度所指劳劳保用品是是指符合国国家规定的的为本公司司劳动者提提供劳动安安全卫生条条件和必需需的劳动防防护用品。1.2 劳劳动防护用用品分为一一般劳动保保护用品和和特种劳动动防护用品品。特种劳劳动防护用用品必须符符合国家有有关标准。1.3 本本制度适用用于公司所所属各部门门在册在岗岗职工。2、管理工工作2.1 后后勤部负责责劳动保护护管理工作作的审批、采采购、储存存、发放、立立册。2.2 劳劳保用品的的采购要符符合国家质质量标准要要求的防护护用品，确确保质量，按按需采购，适适量备贮。2.3 验验收时要做做到

34、票货相相符，如不不符要求，不不予验收。2.4 对对验收后的的劳保用品品应及时进进仓，登记记入账，凭凭领料单发发货，按月月汇兑并报报材料会计计，做到账账物相符。3、劳保用用品采购与与发放3.1 采采购劳保用用品，由后后勤部根据据劳动者实实际需要（型型号、尺码码）编制计计划，经总总经理审批批同意后购购置。3.2 劳劳保用品发发放时间为为每季一次次。3.3 职职工领取劳劳保用品，首首先需到后后勤部查询询本人领用用标准，经经确认标准准后，开具具材料领领用单一一式四份，一一份留底，一一份交财务务，一份交交领用人本本人，一份份交仓库。材材料领用单单上应填填写所领物物品的种类类、数量、时时间，并由由开具人和

35、和领用人签签名。3.4 领领用人应凭凭材料领领用单领领用联和仓仓库留底联联到仓库提提货。3.5 后后勤部应及及时登记劳劳保用品的的领用情况况，并定期期对各种物物品的数量量进行核算算，及时和和仓库取得得联系，确确保需领物物品的储存存量。4、劳保用用品的使用用4.1 劳劳动保护用用品是保护护职工在生生产劳动过过程中的安安全和健康康的一项辅辅助措施，因因此使用者者要妥善保保管，不准准乱放、乱乱丢、损坏坏。4.2 劳劳动者要根根据公司有有关规定配配备防护用用品，在工工作中正确确穿戴、使使用。5、劳保用用品的发放放标准和使使用年限5.1 发发放标准和和使用年限限，根据国国家建设部部、省建设设厅的有关关标

36、准和公公司实际需需要制定职职工个人劳劳保用品发发放标准，严严格掌握劳劳保用品的的使用年限限，不到使使用时间的的，应拒绝绝再领。5.2 劳劳动保护用用品发放，根根据公司各各工种的性性质特点和和对人体危危害程度，确确定劳保用用品的数量量和使用年年限。5.3 对对各工种的的劳动保护护用品发放放标准见附附表。6、由于岗岗位变动引引起的发放放标准变动动按以下规规定：6.1 由由管理岗位位向一线生生产岗位变变动，劳保保用品的种种类相应增增加。增加加的时间应应从岗位变变动手续办办理完毕，并并到新岗位位算起。相相同劳保用用品除原先先己发放过过的除外，其其他部分按按新标准执执行。6.2 由由生产岗位位向管理岗岗

37、位变动，劳劳保用品种种类相应减减少，减少少时间应从从岗位变动动的手续办办理完毕，并并到新岗位位算起。领领用标准参参照上一款款。6.3 职职工调离本本公司时，后后勤部应及及时注销调调离职工本本人的劳劳保用品领领用卡。7、各部门门应加强对对各岗位工工作人员劳劳保用品使使用的监督督与指导。各各岗位工种种人员在工工作和生产产中要按规规定用好劳劳保用品，牢牢固树立安安全生产的的意识。8、为树立立企业形象象和文明生生产，要求求劳动者按按岗位勤保保规定统一一着装。9、本标准准由后勤部部负责解释释，由公司司工会、劳劳动保护委委员会监督督。于二000二年十十月起试行行。七、劳动卫卫生与职业业病防治管管理制度一、

38、总则1、为了保保护职工身身体健康，保保障职工利利益，防止止职业病发发生，结合合本公司实实际情况，特特制订本制制度。2、职业病病系指劳动动者在生产产劳动及其其他职业活活动中，接接触职业性性有害因素素引起的疾疾病。二、细则1、认真执执行劳动卫卫生职业病病法规，贯贯彻尘肺肺防治条例例、职职业病范围围和职业病病患者处理理办法的规规定、职职业病诊断断管理办法法和职职业病报告告办法及及其实施细细则，切实实做好劳动动卫生和职职业病防治治工作。2、凡被确确诊患有职职业病的职职工，应享享受国家规规定的工伤伤保险待遇遇或职业病病待遇。3、根据所所接触有毒毒有害物质质的危害程程度，配备备必要的防防护用具或或设备，定

39、定期检测，逾逾期更换。4、后勤部部建立劳动动卫生职业业病档案，积积累各类动动态资料，定定期分析研研究，及时时向领导汇汇报，并提提出改进意意见。5、综合部部负责开展展健康监护护工作，参参加上级卫卫生部门对对接触有毒毒有害物质质的职业的的健康检查查，分为就就业前检查查和定期检检查，一旦旦发现职业业病应根据据职业病诊诊断机构根根据职业病病诊断机构构。发现就业业禁忌症，建建议有关部部门及时调调离原岗位位。6、一旦发发现急性中中毒病人应应及时组织织抢救，并并立即报告告所在地区区卫生防疫疫站。对职职业病患者者定期复查查随访。7、后勤部部应掌握作作业环境劳劳动卫生监监测和职业业病体检资资料，以科科学数据提提

40、出尘毒等等危害的治治理意见，积积极采取整整改措施并并定期验证证。8、积极开开展职业病病、职业中中毒防治知知识的卫生生宣传工作作，增加职职工的防病病知识。9、公司应应每年对所所有职工进进行一次健健康检查。八、临时性性工作管理理制度一、总则1、为了规规范和加强强本公司临临时性工作作的管理，确确保生产安安全稳定运运行，提高高工作效率率，保障职职工的安全全，结合本本公司情况况，特制定定本制度。2、企业临临时性工作作是指除正正常生产运运行工作以以外的临时时作业。3、本制度度适用于临临时作业人人员及公司司职工的临临时性工作作。二、细则1、临时性性工作必须须遵守公司司现行的规规章制度和和操作规程程，必须符符

41、合国家和和地方相关关的法律法法规。2、不得乱乱拉电线，在在电线连接接处应做好好保护措施施，并设置置相应的警警示标识。3、不得乱乱堆放，材材料工具必必须摆放整整齐。4、临时性性仁作不得得堵塞消防防通道或交交通，如确确实需要必必须事先向向主管领导导请示，并并设置相应应的警示标标识。5、临时性性工作应注注意做好防防护措施，并并配备足够够的设备、工工具及劳动动防护用品品。6、临时性性工作完成成后必须做做好清理工工作方可离离开。7、临时作作业人员是是指本公司司临时聘用用的人员，本本公司临时时作业人员员应具备以以卜二个基基本条件：a、年满 18周岁岁，身体健健康。b、遵纪守守法，无犯犯罪前科。c、具有适适

42、合本岗位位工作需要要文化程度度和能力水水平（特殊殊岗位技术术工人要求求持证上岗岗）。8、临时作作业人员聘聘用的程序序a、应聘人人（包括被被推荐人）填填写临时作作业人员审审批表，综综合部审查查后报总经经理批准。b、临时作作业人员上上岗试用期期为三个月月，试用期期后由用人人部门提出出录用意见见报综合部部，综合部部负贵考察察，考察通通过报总经经理批准即即被录用。9、临时作作业人员的的管理a、临时作作业人员的的工资标准准分为固定定工资和其其它工资，由由综合部根根据用人部部门意见，结结合劳动强强度、技术术要求高低低等情况确确定（试用用期工资为为固定工资资）。b、临时作作业人员必必须严格遵遵守本公司司的一

43、切规规章制度，用用人部门要要加强对临临时作业人人员岗位职职责、劳动动纪律、服服务态度、职职业道德、规规章制度、遵遵纪守法等等方面的教教育，负责责临时作业业人员的目目标管理和和出勤管理理。c、杜绝临临时作业人人员无谓加加班，如特特殊情况临临时加班，应应采取自愿愿免酬原则则。d、临时作作业人员在在下列情况况下应予辞辞退：（1）在试试用期内，经经发现不符符合聘用条条件的；（2）患病病或非因公公负伤，医医疗期满后后不能从事事原工作的的；（3）有违违法违纪行行为的。（4）其他他应予辞退退的情况。e、辞退临临时作业人人员，用人人部门须及及时报请综综合部办理理相关手续续。九、配电房房安全作业业制度一、非电气

44、气工作人员员禁止随便便进入变（配配）电室，实实习人员和和临时参加加劳动的人人员（干部部、临时工工等）须经经安全教育育后，在工工作人员负负责人指导导下，方可可进入设备备区和参加加指定的工工作，对外外单位派来来支援和配配合工作的的电气工作作人员，工工作前应由由现场工作作负贡人介介绍现场电电气设备运运行情况以以及有关安安全措施。二、工作人人员变（配配）电室的的一切行为为应符合要要求，如因因违反要求求而发生事事故后果自自负，严重重者追究刑刑事责任。三、不得在在变（配）电电室内做与与工作不相相符的事。四、变（配配）电室内内应备有下下列用具器器材和备品品： 11、各种安安全用具，临临时接地线线，各种标标示

45、牌及其其它常用工工具。 22、常用的的携带型仪仪表。 33、急救箱箱。 44、手电筒筒。 55、有效的的消防器材材。 66、熔丝管管及熔丝。 77、各种瓷瓷瓶瓷套管管。 88、开关、隔隔离开关及及负荷开关关等。五、工作人人员应每天天对设备巡巡视，发现现异常现象象要及时处处理，并做做好记录，对对重大异常常现象要及及时报告。六、除巡视视工作以外外的工作应应严格遵守守操作规程程。七、巡视工工作可一人人进行，但但不准做与与巡视无关关的其它工工作。（按按规定路线线进行）八、禁止在在本单位所所不能控制制的电气设设备上进行行工作及挂挂临时地线线。九、工作前前应做好准准备，停电电、验电、装装设接地线线、悬挂标

46、标识牌或装装设遮拦。工工作完毕后后清扫现场场，核查人人员检查无无误后方可可拆除临时时地线，在在完成各种种组织和技技术措施后后撤离人员员后才可试试运行（试试运行时间间72小时时）。十、高压配配电装置至至少每年应应停电清扫扫检查一次次。十一、变配配电间门口口应设置防防鼠挡板，工工作人员进进出变（配配）电室时时，应随手手关门，以以防止小动动物进入室室内造成事事故。十二、应保保证变（配配）电室内内的屋顶无无漏水现象象，门窗完完整，开闭闭灵活，普普通和事故故照明应完完整齐全，电电缆沟无进进水等。十三、变（配配）电室内内、院内，不不堆放易燃燃，易爆物物品及其它它杂物，保保持良好的的卫生状况况。十四、变（配配）电室配配置的电话话等其它设设备不得移移作他用。十五、变（配配）电室有有权对违反反用电规则则的单位及及个人进行行处理，并并报上级备备案。十、机动车车辆安全管管理制度 总总则：为加加强机动车车辆安全管管理，减少少机动车交交通安全事事故，保障障职工人身身安全和公公共财产安安全，特制制订本制度度。一、制度内内容1、公司机机动车辆由由综合部统统一管理调调度。2、公司有有专人负责责机动车辆辆管理和交交通安全教教育。3、驾车人人员应自觉觉遵守道道