某某公司试验室管理手册14381.doc

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1、*适用产品/项目全部程序文件文件编号*-*试验室手册版本/修订号A/0页码/总页数第 75 页/共 75 页Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.版本修订历历史记录录序号修订内容修订人修订日期版本生效日期分发号备注1新版下发A/02004. 100.044编制审核批准0.1 批 准 页为了健全和和完善本本公司试试验室的的质量保保证体系系，促进进试验室室活动系系统化、规规范化、根根据ISSO/IIEC 170052校准准和检验验试验室室技术能能力的通通用要求求和GP-10供应应商实验验室的评评估和

2、认认证程序序的要要求，根根据本公公司实际际情况制制定了本本试验验室手册册。本试验室室手册对对内作为为试验室室质量管管理和质质量保证证活动的的纲领性性文件和和法规性性文件，对对外则阐阐明本公公司试验验室的质质量保证证体系，是是本公司司试验室室质量体体系运行行时需长长期遵守守的纲领领性文件件，是实实施试验验室质量量管理的的基本法法规，现现予以颁颁布，要要求本公公司试验验室全员员认真学学习，严严格遵守守并贯彻彻执行本本试验验室手册册的各各项规定定和要求求。本试验室室手册从从生效日日期开始始，正式式在本公公司试验验室颁发发执行，今今后随着着内外部部环境的的变化和和客户的的需求变变化，随随着科学学技术的

3、的不断发发展，将将对本手手册不断断修改，以以满足客客户需求求。批 准 人人：日 期：0.2 目 录序号章 节页 码0.3 试试验室概概况本公司试验验室于20004年9月份建建成投入入使用，总总建筑面面积为600多平方方米。为为了不断断提高产产品质量量，公司司在试验验室检验验、测量量和试验验设备上上投入了了约10000多万人人民币。目目前，试试验室的的测试设设备已基基本能够够满足本本公司各各种产品品的试验验要求，现现已具备备开展：散热器器总成的的散热性性能、风风阻、水水阻、耐耐振性能能测试；散热器器的脉冲冲及压力力综合测测试；散热器器高温冲冲击测试试；爆破压压力测试试；热循环环测试、水水室水盖盖

4、及水塞塞测试；机械扭扭转振动动测试；内部腐腐蚀测试试；喷漆涂涂层的厚厚度、附附着力、硬硬度、冲冲击、弯弯曲强度度的测试试；散热器器冷环境境耐久测测试;五维激激振测试试等。在在人员配配备上：主管试试验师1名，助助理试验验师1名，试试验员1名；配配置人员员工作经经验丰富富、具备备实验测测试工作作能力、大大专以上上学历。如如今TS1169449质量管管理体系系在本公公司正逐逐步得到到贯彻落落实，试试验室的的活动也也逐步走走上系统统化、规规范化。0.4 主题题内容及及适用范范围、目目标说明明、术语语和缩写写1.0 主题内容及及适用范范围1.1 保证试验室室范围内内的试验验和校准准活动符符合公司司制定的

5、的质量方方针要求求。1.2 本公司试验验室测试试范围：散热器器或其总总成的散散热性能能、风阻阻、水阻阻、耐振振性能测测试；脉冲及及压力综综合测试试；高温热热冲击测测试；内部腐腐蚀测试试；冷环境境耐久试试验；五维激激振试验验；爆破压压力测试试；喷漆涂涂层的厚厚度、附附着力、硬硬度、冲冲击、弯弯曲强度度的测试试；机械扭扭转振动动测试；散热器器加水盖盖、水塞塞试验；(11)三大量量具和压压力、测测温仪表表的校准准工作等等的质量量控制。1.3 本公司试验验设备的的试验工工艺能力力及技术术指标具具体如下下：1.3.1 中冷器、散散热器热热流量测测试台（简简称风洞洞试验台台）1.3.1.1 试验工艺1.3

6、.1.1.1 散热器试验验：最大被测试试件尺寸寸 (mmm)112000 x 10000 (H xx W)；最小被测试试件尺寸寸(mm) 3000 xx 3000 (H xx W)控制稳定度度： 0.55%测量精度： 0.225%(微动作作)乙二醇/ 水进口口温度： 500 至 1000 控制稳定度度： 0.22 或 0.5 测量精度（进出口温差 t）： 0.1 或 0.2 进出口压差差： 最大2 barr1.3.1.1.2 中冷器试验验：最大被测试试件尺寸寸 (mmm)112000 x 10000 (H xx W)；最小被测试试件尺寸寸(mm) 8000 xx 8000 (H xx W)空气

7、流量： 0.05至至0.55 公斤斤/秒控制稳定度度： 1%测量精度： 0.55%空压机最大大输出压压力： 5000 kPPa进口压力范范围： 1000至4500 kPPa出口压力范范围： 40至至2500 kPPa进口空气温温度： (环境境温度+10 )至2200 0.2最大热负荷荷： 550 千千瓦1.3.1.2 技术指标1.3.1.2.1 热流量测试试台房间间规格测试室尺寸寸：93300 长 x 44330 宽宽x 442000 高 mmm房间空气循循环： 40,0000 m33/HRR冷却系统- 主制制冷系统统： 2255,0000 kkcall/ hhr 无氟氯氯碳化物物75 吨喀莱

8、莱尔水冷冷 R222被测试件的的最大换换热容量量(散热器器) ： 2400千瓦1.3.1.2.2 标准测量风风道规格格测量风道风风量范围围：2000 至至 75500 L/ s(4400 至 15,1000 SCCFM)喷嘴处控制制稳定性性： 0.000011 baar (0.004ww.c.)测量精度： 0.55%可变补偿风风机： 大于7,0000 m33/HRR x 0.003 BBar x 440 HHP被测件压差差： 22 KPPa被测件进口口空气温温度： 15 至 60 。测量精度： 0.11 控制稳定度度： 0.55 ASHRAAE喷嘴嘴风速范范围： 30000 至 70000 F

9、FPM温度采样器器标准风风速： 10000 FFPM自选定喷嘴嘴：5,7,100,112,12测试结果可可重复精精度： 1% 1.3.2 热循环试验验台1.3.2.1 试验工艺：低温供水：水温20至室温RT，压力2500KPaa，流量1.66 L/secc，时间1500 seec高温供水：水温90.6，压力2500KPaa，流量1.66 L/secc，时间1000 seec高、低温供供水交变变转换时时间间隔隔：25 secc，高、低低温交变变循环N次1.3.2.2 技术指标：散热器尺寸寸范围：3000x3000500mm至10000100002200mmm散热器最大大重量：1000kg/件温控

10、精度：2动压精度：20KKPa1.3.3 加水盖.水水塞试验验台1.3.3.1 试验工艺：盖扣扭转最最大扭矩矩：试验验确定X NNm盖扣扭转转转速： 2ssec/r，开闭25次1.3.3.2 技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最大大重量：1000kg/件振幅精度： 5KPPa1.3.4 爆破试验台台1.3.4.1 试验工艺：升压：水温温：室温温RT ，峰值值水压：15000Kppa，升压压速度：130KKPa/s保压时时间：2060 s卸压：水温温：室温温RT ，峰谷谷水压：0Kppa，卸压压速度：040ss升、卸水压压交变循循环：

11、010次1.3.4.2 技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最大大重量： 1220kgg/件温控精度：2动压精度：15KKPa1.3.5 高温热冲击击试验台台1.3.5.1 试验工艺：高温送风：温度：2333，流量：0.0015MM3/1.25mmin，时间间：1.225miin低温送风：温度：室温RT，流量量：0.0015MM3/1.25mmin，时间间：1.225miin高、低温送送风循环环： N次泄漏检测：返回脉脉冲

12、及压压力综合合试验台台进行泄泄漏检测测1.3.5.2 技术指标：中冷器尺寸寸范围：13000111001100mmm中冷器最大大重量：1200kg/件温控精度： 21.3.6 内部腐蚀试试验台1.3.6.1 试验工艺：常温静态内内部腐蚀蚀：水温温：室温温RT，水压压：5000Kpaa，管芯芯流速：0 LL/miin 时间：72 hr高温动态内内部腐蚀蚀：水温温：1200，水压压：5000Kpaa，管芯芯流速：2000 L/minn 时间：18 hr高温静态内内部腐蚀蚀：水温温：1200，水压压：5000Kpaa，管芯芯流速：0 LL/miin 时间：6 hhr1.3.6.2 技术指标：散热器尺

13、寸寸范围：3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最大大重量：1200 kgg/件温控精度：2.88静压精度：5Kppa动压精度：20KKPa1.3.7 机械扭转振振动试验验台1.3.8 试验工艺：偏心冲击频频率：6Hzz偏心冲击振振幅：33mm开始，由由小到大大，每振振动2万次即即增2mmm，共计12万次，最最大振幅幅为133mm技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最大大重量：1000kg/件

14、振幅精度：1.55mm1.3.9 冷环境耐久久试验台台1.3.9.1 试验工艺：静态保压冷冷冻：环环境温降降至40，水压1388KPaa，流量0 LL/miin，保压16 hr静态升水温温：环境境温度40，加热热水温至至1000，升温温速度1 hhr动态压注高高温水：进口水水温1000，水压1388KPaa，流量1.66 L/secc，时间6 hhr，环境境温度回回升至29.8左右静态保压冷冷却：环环境温度度降至40，降温温时间1 hhr，水压1388KPaa，流量0 LL/seec1.3.9.2 技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至10000100002200mmm散热器

15、最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最大大重量：1200 kgg/件温控精度：2静压精度：5KKPa动压精度：20KKPa1.3.10 脉冲及压力力综合试试验台1.3.10.1 试验工艺：真空度试验验：真空空度94KKPa，保压60 secc高温脉动动动水压试试验：温温度1255.4，压力01400KPaa，频率2 rr/miin，10000000 r高温高频脉脉动动水水压试验验：温度度1255.4，压力01455KPaa，频率1.225 rr/miin，N rr低温气压试试验：温温度40，压力1388KPaa，时间

16、8 hhr/次脉动静水压压试验：压力02211KPaa，压力力3 ssec，保压10 secc，卸压压3 ssec，循环50 次最大静水压压试验：压力5000KPaa，升压压速度2KPPa/ssec，保压30 secc泄漏试验：压力1244KPaa，保压30 secc，泄漏漏量4 mml/mmin为不合合格1.3.10.2 技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最大大重量：1200 kgg/件温控精度：2静压精度：5KPPa

17、动压精度：20KKPa泄漏精度：0.2 mml/mmin1.3.11 激振试验台台1.3.11.1 试验工艺：激振头分布布：共计计五个激激振头，14激振振头位于于四个车车轮处上上下振动动，纵向向头距65000mmm，横向向头距25000mmm。5激振振头位于于车头中中轴线处处纵向水水平振动动。高温压力气气流试验验：激振振试验的的同时对对工件进进行高温温压力气气流试验验，进口口气体温温度1288，欺压5556244KPaa，气流流量2M3/miin激振试验：最大振振幅6070mmm，各激激振头的的频率及及振幅根根据预先先设计的的模拟路路况程序序由计算算机分别别控制，时时间4872 hr1.3.1

18、1.2 技术指标：散热器尺寸寸范围：3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最大大重量：1000kg/件中冷器尺寸寸范围：3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最大大重量：1200 kgg/件温控精度：2动压精度：20KKPa振幅精度：1.55mm1.3.12 盐雾腐蚀试试验机1.3.12.1 试验工艺：本机有连续续喷雾和和周期喷喷雾两种种模式任任选本机具有定定时功能能，达到到规定时时间后自自动停止止喷雾本机有手动动调节喷喷雾量功功能1.3.12.2 技术指标：工作室尺寸寸：8400100004900(深宽高)温度范围：室温55温度波动

19、度度：0.55温度均匀度度：2盐雾沉积量量：12mll/800cm22h1.4 试验室设备备清单资产编号设备名称设备型号安装日期启用日期制造厂家570-0001中冷器、散散热器热热流量测测试台（简简称风洞洞试验台台）2004.82004.11.10美国泰思科科公司588-0001加水盖、水水塞试验验机重庆市机电电设计研研究院471-0001爆破试验机机重庆市机电电设计研研究院582-0001高温热冲击击试验机机重庆市机电电设计研研究院584-0001内部腐蚀试试验机重庆市机电电设计研研究院587-0001机械扭转振振动试验验机重庆市机电电设计研研究院583-0001热循环试验验机重庆市机电电设

20、计研研究院585-0001冷环境耐久久试验机机重庆市机电电设计研研究院581-0001脉冲及压力力综合试试验机重庆市机电电设计研研究院586-0001五维激振试试验机2003.10重庆市机电电设计研研究院584-0002盐雾腐蚀试试验机2003.10.302003.11.2江苏苏嘉试试验机厂厂2.0 引用标准按以下标准准和规范范建立质质量管理理体系：a） ISO/IIEC导导则255-19990校校准和检检验试验验室技术术能力的的通用要要求b） GP-100供应应商实验验室的评评估和认认证程序序c） QS90000质量量体系要要求3.0 目标说明3.1 制定试验室室手册是是为了保保证与制制订的

21、方方针和检检定、测测试、培培训等程程序执行行的一致致性。4.0 术语 4.1 本试验室手手册采用用ISOO90000：20000质量量管理体体系 基础和和术语中中的术语语。4.2 试验室：南南宁八菱菱科技股股份有限限公司试试验室11.0 试验室室手册的的管理1.0 试验室手册册的制定定试验室手册册由试验验室主任任编写，总总工程师师审核，公公司总经经理批准准后实施施。2.0 试验室手册册的编号号规定见文件控控制程序序中5.11.2规定。3.0 试验室手册册的控制制与发放放3.1 试验室手册册分为受受控版本本和非受受控版本本，受控控版本状状态盖“受控”章，非非受控版版本不加加盖印章章。3.2 经公

22、司总经经理批准准生效的的受控版版本，由由质检科科盖“受控”章后发发放给其其他有关关人员，这这些人员员负责手手册贯彻彻实施的的责任。3.3 非受控版本本提供给给客户、顾顾问公司司等，他他们不负负有贯彻彻实施试试验室手手册的责责任，试试验室手手册的修修改非受受控版本本不作追追踪回收收。4.0 试验室手册册的修改改和再版版4.1 试验室手册册应进行行定期（至至少每年年一次）和和不定期期评审，当当企业规规模扩大大、内部部组织机机构调整整、国家家有关法法律、法法规发生生变化导导致试验验室变化化以及发发现试验验室手册册本身存存在问题题时，可可进行修修改。4.2 试验室手册册的修改改由提出出人填写写文件件修

23、改申申请表，经经公司总总经理批批准后执执行修改改。4.3 修改后的页页次，按按新文件件予以发发放，换换回旧文文件并作作好记录录。4.4 修改或换版版后的内内容，要要记入本本手册版版本修改改历史记记录内内。5.0 其它5.1 试验室手册册任何人人不得私私自复印印或外流流。5.2 转岗或离职职必须到到试验室室办理移移交或退退回手续续。2.0 试验室室方针与与目标1.1 试验室方针针本试验室的的方针是是：为生产、客客户提供供及时、准准确有效效的测量量数据。公正性声明明：本试验室的的校准及及检测结结果本着着公正、客客观、独独立原则则，不受受外界影影响，不不屈从各各方面压压力，不不迁就任任何人需需要，确

24、确保真实实、有效效。2.1 试验室目标标1、 在本试验室室进行的的所有测测试结果果准确性性达1000%；2、 在试验室开开展的测测试设备备校准准准确性达达1000%总经理：日 期：3.0组织织机构与与岗位资资格及职职责3.1 组织机构为实现本试试验室所所制定的的试验室室方针，建建立与之之相适应应的组织织机构，明明确各职职能部门门的职责责、权限限和相互互关系，以以保证本本试验室室各项工工作的有有效性。3.2 试验室组织织机构图图总工程师试验室主任主任试验师主管试验师试验员设备维护员3.3 试试验室岗岗位资格格、职责责及权限限：3.2.11 试验室室主任：岗位名称试验室主任任岗位编号所在部门试验室

25、岗位定员1人直接上级总工程师所辖人员4人直接下级主任试验师师制订日期工作协作关关系内部沟通关关系总工程师，公公司各部部门外部沟通关关系客户、研究究所、设设计院任职资格教育水平大学本科以以上，中中级职称称以上专业机械、电气气、计算算机或相相关专业业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护、产产品知识识等方面面的培训训工作经验5年以上汽汽车行业业工作经经验，2年以上上设备管管理工作作经验，主主持过产产品试验验项目 知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，了了解设备备管理和和试验管管理及相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一

26、定的英英语应用用能力，熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理，能够组织领导产品试验项目能力和素质质具有较强的的领导能能力、影影响力、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境办公室使用工具/设备计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：1. 协助总工程程师和相相关部门门完成国国家级试试验室的的申报和和筹建工工作。2. 协助相关部部门开展展公司新新产品及及技术装装备的试试验工作作，参与与制定公公司技术术发展战战略规划划3. 负责按公司司

27、要求起起草本部部门年度度试验工工作计划划，负责责组织、安安排、协协调、指指导、审审批、评评价本部部门员工工作业施施工计划划、方案案、过程程及结果果，以完完成公司司下达的的工作任任务，并并及时了了解、监监督和汇汇报执行行情况4. 参与公司重重大质量量事故分分析，负负责公司司现有试试验装备备的配置置、技术术改造和和完善，并并及时处处理、解解决试验验中出现现的较重重大装备备事故和和试验技技术难题题5. 负责配合公公司全面面质量管管理，组组织制定定和完善善本部门门科研管管理工作作制度、质质量体系系和产品品质量标标准，并并监督、控控制部门门技术试试验过程程，使之之符合ISOO/TSS169949质量管管

28、理规范范6. 负责组织本本部门员员工研究究和了解解国内外外技术动动态，提提出新产产品、新新技术、新新工艺开开发建议议7. 负责本部门门员工队队伍的建建设，选选拔、配配备、培培训和评评价8. 负责控制本本部门工工作预算算，降低低试验研研发成本本9. 负责做好本本部门技技术图纸纸、技术术资料的的归档工工作，合合理、充充分的利利用技术术资料10. 负责完成上上级安排排的其它它工作任任务职权范围：1. 公司试验方方案的建建议权2. 对直接下级级人员调调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权3. 对所属下级级工作的的监督、检检查权和和对下级级工作争争议的裁裁决权4. 对所属下级级的业务务水平和和业绩有

29、有考核评评价权5. 对结果输出出的审批批权工作考核指指标：1. 项目试验主主要技术术指标的的真实性性（99%）2. 项目试验周周期计划划的按时时完成率率（1000%）3. 项目试验成成本预算算的控制制率（1200%）4. 项目试验重重大责任任失误率率（2次）（注注：导致致10天以上上严重延延期或50000元以上上直接经经济损失失为重大大责任失失误）5. 技术文件的的完整性性和规范范性（95%）3.2.22主任试试验师：岗位名称主任试验师师岗位编号所在部门试验室岗位定员1人直接上级试验室主任任所辖人员3人直接下级主管试验师师、试验验员、设设备维护护员制订日期工作协作关关系内部沟通关关系总工程师、

30、试试验室主主任、公公司各部部门外部沟通关关系客户、研究究所、设设计院任职资格教育水平大学本科以以上， 专业机械设计、计计算机或或相关专专业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护、产产品知识识等方面面的培训训工作经验3年以上汽汽车行业业工作经经验，22年以上上设备管管理工作作经验 知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，熟熟悉设备备管理和和试验管管理及相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一定的英英语应用用能力，熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理，能够组织领导产品试验项目能力和素质质具有较强的的领导能能力、影影响力、

31、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境办公室、试试验室使用工具/设备计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：1. 组织制订试试验作业业任务工工作计划划，试验验技术方方案，并并对其进进行评价价和审批批2. 负责对试验验作业任任务的结结果进行行技术评评审和考考核3. 监督本部门门试验的的执行情情况，并并向上级级汇报4. 独立完成试试验项目目的施工工5. 处理试验过过程中的的重大技技术问题题6. 负责与客户户进行沟沟通和联联系，及及时

32、了解解客户对对试验的的要求，并并进行相相应的设设计和改改进7. 负责组织部部门人员员研究和和了解国国内外技技术动态态，提出出试验开开发建议议8. 配合公司全全面质量量管理工工作，参参与制定定和完善善部门科科研管理理制度、质质量体系系和产品品质量标标准9. 负责按质量量体系要要求进行行产品开开发试验验，组织织编制与与试验过过程有关关的质量量程序文文件10. 负责完成领领导安排排的其它它工作任任务职权范围：1. 公司试验方方案的建建议权2. 对直接下级级人员调调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权3. 对所属下级级技术工工作的监监督、检检查权和和对下级级技术工工作争议议的裁决决权4. 对所属下

33、级级的业务务水平和和业绩有有考核评评价权工作考核指指标：1. 试验任务完完成情况况2. 技术文件的的完整性性和规范范性3.2.33主管试试验师：岗位名称主管试验师师岗位编号所在部门试验室岗位定员1人直接上级主任试验师师所辖人员2人直接下级试验员、设设备维护护员制订日期工作协作关关系内部沟通关关系总工程师，试试验室主主任，主主任试验验师，公公司各部部门外部沟通关关系客户、研究究所、设设计院任职资格教育水平大学本科以以上专业机械设计、电电气自动动化或相相关专业业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护、产产品知识识等方面面的培训训工作经验2年以上汽汽车行业业工作经经验，1年以上上设备管管理工作作经

34、验， 知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，了了解设备备管理和和试验管管理及相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一定的英英语应用用能力，熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理 能力和素质质具有较强的的领导能能力、影影响力、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境办公室、试试验室使用工具/设备计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：1. 负责收集与与试验项

35、项目有关关的技术术信息，积极关注试验发展动态，积累研发素材2. 参与制订试试验作业业任务工工作计划划及试验验技术方方案3. 负责做好主主管试验验项目技技术图纸纸、技术术资料的的归档工工作，合合理、充充分的利利用技术术资料4. 独立完成本本专业试试验项目目的施工工5. 处理试验过过程中较较重大的的技术问问题6. 负责研究国国内外技技术动态态，提出出试验开开发建议议7. 配合公司全全面质量量管理工工作，协协助制定定和完善善部门科科研管理理制度、质质量体系系和产品品质量标标准8. 按质量体系系要求进进行产品品开发试试验，参参与编制制与产品品开发过过程有关关的质量量程序文文件9. 负责完成领领导安排排

36、的其它它工作任任务职权范围：5. 公司试验方方案的建建议权6. 对直接下级级人员调调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权7. 对所属下级级工作的的监督、检检查权和和对下级级工作争争议的裁裁决权8. 对所属下级级的业务务水平和和业绩有有考核评评价权工作考核指指标：3. 试验任务完完成情况况4. 技术文件的的完整性性和规范范性3.2.44试验员员岗位名称试验员岗位编号所在部门试验室岗位定员1人直接上级主管试验师师所辖人员0人直接下级无制订日期工作协作关关系内部沟通关关系总工程师，试试验室主主任，主主任试验验师，主主管试验验师，公公司各部部门外部沟通关关系任职资格教育水平大专以上专业机械设计或或

37、相关专专业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护、产产品知识识等方面面的培训训工作经验1年以上制制造型企企业工作作经验知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，了了解设备备管理和和试验管管理及相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一定的英英语应用用能力，了解公司的工序、工艺流程设计及工作原理能力和素质质具有较强的的领导能能力、影影响力、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境办公室、试试验室使用工具/设备

38、计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：1. 协助领导完完成试验验项目的的施工2. 按既定的试试验计划划和试验验方案进进行具体体的施工工操作3. 协助做好本本部门技技术图纸纸、技术术资料的的归档工工作，合合理、充充分的利利用技术术资料4. 处理试验过过程中的的一般技技术问题题5. 协助编制与与试验过过程有关关的质量量程序文文件6. 负责完成领领导安排排的其它它工作任任务职权范围：9. 公司试验方方案的建建议权工作考核指指标：5. 试验任务完完成情况况3.2.55设备维维护员：岗位名称设备维护员员岗位编号所在部门试验室岗位定员1人直接上级主管试验师

39、师所辖人员0人直接下级无制订日期工作协作关关系内部沟通关关系总工程师，试试验室主主任，主主任试验验师，主主管试验验师，公公司各部部门外部沟通关关系任职资格教育水平大专以上专业机械设计、电电气自动动化或相相关专业业培训经历受过生产作作业管理理、设备备维护、产产品知识识等方面面的培训训工作经验1年以上制制造型企企业工作作经验知识水平精通技术开开发知识识，熟悉悉汽车行行业专业业知识，了了解设备备管理和和试验管管理及相相应的法法律知识识技能技巧熟练使用计计算机和和各种开开发软件件，具备备基本的的网络知知识和一一定的英英语应用用能力，了解公司的工序、工艺流程设计及工作原理能力和素质质具有较强的的领导能能

40、力、影影响力、判判断与决决策能力力、人际际与沟通通能力、计计划与执执行能力力；具备备诚实、正正直、遵遵纪守法法的素质质，有较较强的责责任心，学学习能力力强。工作条件工作环境试验室、办办公室使用工具/设备计算机、打打印机、传传真机、电电话工作时间正常工作时时间，偶偶尔加班班职责与工作作任务：11. 及时、高效效地诊断断和解决决试验设设备故障障，保证证试验的的顺利进进行并作作到预防防为主12. 对设备进行行日常、定定期的维维护、保保养13. 处理试验设设备的一一般操作作问题14. 负责完成领领导安排排的其它它工作任任务职权范围：工作考核指指标：6. 试验任务完完成情况况4.0 试验室室管理体体系4

41、.1 组织和和管理4.1.1 试验室主任任全面负负责技术术工作和和试验质质量体系系的建立立和实施施，并直直接与总总工和总总经理联联系以协协调解决决技术、试试验室方方针和资资源方面面的决策策。4.1.2 试验室应有有固定的的工作人人员，试试验室的的各项工工作应由由具有相相应资格格的人员员担任。4.1.3 试验室内审审工作应应由熟悉悉校准、检检测方法法及程序序及懂得得结果评评审的高高级计量量工程师师来实施施。4.1.4 对试验室的的各工作作人员应应规定其其职责和和权限（详详见本手手册3.00 组织织机构与与职责）。4.1.5 总经理应提提供试验验室所需需的人员员、物质质和技术术等资源源，以维维持试

42、验验室的正正常运行行。4.1.6 适当时，应应将试验验室的各各项工作作形成文文件化程程序，以以规范实实验的管管理。4.1.7 适当时，参参加试验验室之间间的比对对试验和和能力验验证计划划。4.1.8 试验室方针针4.1.8.1 试验室方针针是由总总经理制制定实施施的描述述试验室室质量的的宗旨和和体现质质量管理理水平的的总的质质量方向向。4.1.8.2 试验室方针针是参照照试验室室的能力力来制定定的，要要求满足足客户的的期望和和需求并并且合理理可行。4.1.8.3 制定控制措措施，这这包括对对全体试试验室员员工的宣宣传和教教育，使使试验室室方针在在试验室室有效贯贯彻执行行，如发发现偏离离能得到到及时纠纠正。4.1.8.4 试验室方针针在试验验室的评评审中应应进行评评审，以以考查其其适应性性和有效效性。4.