[创新管理转变方式实现新突破]创新是转变经济发展方式的.docx
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1、创新管理转变方式实现新突破创新是转变经济发展方式的创新管理转变方式实现新突破作者/褚来福近年来,长白县以科学发展观为统领,根据稳中求进的要求,更加注意保障和改善民生,更加注意提升经济社会发展质量,更加注意加强基层组织建设,更加注意维护边疆平安稳定,全面推动宜居、文明、诚信、平安新长白建设。一、创新载体,注意实效,在保障和改善民生上实现新突破牢牢把握为民主旨,以党的群众路途为根本,以胸中有全局、心中有百姓“两有”实践工程为引擎,注意倾听社情民意,办好利民惠民实事,着力保障和改善民生。1、搭建“两有”县乡村联动工作平台。成立县乡两级“两有”实践办公室,强化县政务服务中心和乡镇便民服务中心建设,在村
2、屯和社区设立服务群众工作站,搭建了深化实践“创”、“争”和一心一意服务基层、服务群众的联动工作平台。各乡镇制作干部服务连心卡16000 多张,拓宽服务范围,主动为群众供应高效便捷的服务。2、完善“两有”全方位推动工作机制。深化以“走进村屯、走进社区、走进企业、走进家庭”为内容的“四走进”联系基层制度,实现联系村屯、社区、企业全覆盖,联系家庭三分之二以上。推行“三三制”工作法,各级党政领导干部三分之一的工作时间在基层调研,三分之一的工作时间对上获得信息,三分之一的工作时间处理日常工作。建立“三加一”包保新模式,支配政法部门、县直部门、中省市直部门和乡镇共同包保帮扶村(社区),实现包保全覆盖,目前
3、有75 个部门(单位)已经与包保村(社区)进行对接,为村(社区)组织供应帮扶资金、物资折合人民币78.5 万元,协调专项经费148万元。3、建立“两有”组团式服务工作队伍。从县直党政群机关和企事业单位中选派了32 名30 周岁以下的后备干部和业务骨干,到8 个乡镇的77 个村开展为期2 年的驻村帮扶工作,主要帮助和参加村党务和政务工作,负责做好政策宣扬、扶贫解困、(论文范文)化解信访冲突、帮助发展产业、抓好环境治理和指导基层组织建设等工作。目前,驻村干部走访群众500 多人次,慰问困难群众21 户,与21 户特困家庭和6 户创业带富示范户结成对子,梳理问题看法30 多条,为村和村民办实事40
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