企业经验交流发言稿例文（）.docx

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1、企业经验交流发言稿例文（）企业阅历沟通发言稿范文（精选 3 3 篇）企业阅历沟通发言稿 1 1 敬重的各位领导、同事们：大家下午好！很荣幸今日你们赐予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关切和激励，也是你们对我们的确定和重视，感谢您们！走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的起先！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出高校校门的高校生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，都是我们须要思索和决的问题。下面我就谈谈我对刚参与工作的体会。首先，体会最深刻的就是

2、骄傲与华蜜。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是许多人想实现幻想而为之努力的动力。今日我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能来到地委办这个大家庭里工作，一种骄傲感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。从报名的那天起先，领导们就以一种随和，耐性，热忱的看法接纳了我们，这更加坚决了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们不遗余力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都赐予了我们极大的关切与激励，此时此刻我们能够坐在这里发言，这就是最好的证明。其次，对工作的不适应性。高校

3、毕业进入新岗位，我们有很多须要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了高校的自由随意；来自各单位的领导和同事取代了曾经熟识的同学；全新的岗位上，我们的定位由教化的接受者转变为技能的驾驭者；办公室工作一模一样，味同嚼蜡，忙时加班加点，闲时无事可做。这许很多多的巨大变更都让我们在短时间内难以适应。再次，是惊慌感。地委办公室是地委的心脏和窗口，是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局供应服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必定是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从学问和阅历上他们都优秀于我们，这对于我

4、们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室很多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特别地位确定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严峻的后果。但这对于平常大大咧咧的我来说，的确是一个不小的考验。今日主要从对新员工指导和培训上谈论一些。1，关键在沟通 介绍*公司状况和公司文化，事业部主要业务方向，熟识工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。许多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充溢了期盼。所以我们必需尽快使新同事熟识办公环境，熟识公司的文化，该去找何人解决，或者说明一下座位

5、惊慌的缘由，这个问题很快就能解决，就应当可以避开新员工流失的问题。2，产品培训 我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务供应技术服务，这部分软件版本多，环境困难，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的实力，所以新产品培训，于面对用户的培训，还要深化，还要全面。培训主要分三个方面，一般要 1 个月时间，才能够基本驾驭。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。其次步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。假如听了一次产品培训，只能够对产品有个基本的了解。要想具

6、体了解产品的功能，并要能独立解决处理出现的问题，还须要对产品进行仔细学习探讨。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的 faq，遇到问题应当从哪些方面推断，应当从哪个方面解决等等。数字图书馆产品对操作系统，数据库依靠性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库 sqlserver 的基本操作和故障解除。企业阅历沟通发言稿 2 2 敬重的各位领导、同事们：*县水利海河建筑工程有限公司，其前身为*县水利建筑安装公司。十几年来，公司视质量为生命，向管理要效益，靠科技求发展，以诚信赢市场，努力转换经营机制，深化改革，服务社会，企业规模不断壮大，经济效益不断提高。现已拥有资产 3000

7、 余万元，干部职工 2000 余人。*年度，企业总产值达到 8327 万元，今年上半年实现产值 7000 多万元，比上年同期翻了一番。公司连续 8 年合同履约率保持 100%，先后被评为山东省水利系统十佳明星企业，省级守合同、重信用企业，并荣获山东省科学技术进步奖，*年通过了 ISO9001 质量体系认证。回顾多年来的工作实践，我们体会最深的一点是只有坚持诚信为本、科学管理的经营模式，企业才能立足于市场，在激烈的市场竞争中发展壮大。一、仔细学习贯彻执行合同法，增加诚信意识 公司创立初期，我们曾因忽视合同的管理与履行，饱偿了其中的苦衷，在与建设单位合作中，由于没有把一些口头协议和承诺形成正式合同

8、文本，善意地对工程建设中不合理的设计和规划进行了变更，结果反而自己吃了亏。多年的经营工作使我们深深体会到，在市场经济发展中，只有全面驾驭运用合同法，充分发挥它的作用，公司才能立于不败之地，向更高的层次发展。因此，我们把合同管理当作公司的头等大事来抓，要求公司上下高度重视合同的签定、履行和管理，并狠抓了法律、法规等专业学问的学习，利用多种形式组织职工进行普法教化，主动开展学法、懂法、遵守法律培训活动。特殊对合同管理员坚持每周六进行合同法学习，还派员参与了工商部门举办的合同法学习培训班，经考试取得了合格证书并持证上岗。十几年来，公司在签定合同的过程中，肃穆仔细，做到内容详细，条款清晰，责任明确，手

9、续完备，连续几年合同履约率达 100%，合同制连年递增，收到了较好的经济效益。二、建立健全合同管理机构，为诚信经营供应保障 守合同、重信用是企业管理中的一项重要内容，企业管理要做到与时俱进，跟上时代发展的步伐，向科学化、规范化、现代化管理模式发展，必需要加强合同管理工作。为了使守合同、重信用工作扎扎实实、卓有成效地开展下去，公司在完善各项管理制度的同时，不断调整和加强对合同工作的领导，建立健全了合同管理机构，成立了以总经理任组长、分管经理任副组长、有关科室负责同志为成员的 9 人合同管理领导小组，形成了一个强有力的合同管理组织。特殊是通过 ISO9001 质量管理体系认证以来，我们实行了多层次

10、的合同评审、建筑单位满足测量限制秩序，进一步建立健全合同管理责任制，对日常合同的签发、登记、造册、备案等实行程序化、规范化管理。凡利用法定代表人证明书、法人授权托付书等在外签定的各项合同，回公司后马上进行登记造册，纳入公司正常合同管理范围。为更好地发挥合同作用，我们还聘请了资深律师作为常年法律顾问，随时参与一些重要合同签定前的审理、修改和完善，并刚好处理解决业务中的债权债务问题。由于领导重视，制度健全，执法严格，措施得力，近年来我公司没有发生重大经济纠纷，合同成为我公司一个强有力的经营管理手段。三、实施品牌战略，把提高工程质量作为企业诚信的基石 质量是企业的生命，尤其是作为事关人民群众生命财产

11、平安的建筑行业，施工质量更为重要。在工程施工中，我们坚固树立百年大计，质量为本的指导思想，主动实施品牌战略，全面推行 ISO9001 质量管理运行体系，出精品，创品牌，树形象，力争建设一项工程，创立一个品牌，完成一个项目，树立一座丰碑。一是加强教化，努力提高职工的质量意识。仔细开好班前、班后会，做到班前有支配，施工有检查，班后有落实，把质量管理贯彻到施工中的每个环节中去。二是责任到人，严格把关。在施工中做到定岗、定位、定人，把质量责任指标细化、量化分解到班、到组、到人，结合自检、互检、专职检，彻底查处事故隐患和质量疵点，发觉问题刚好整改，确保施工质量。三是主动推行全员、全方位、全过程质量管理体

12、系，仔细贯彻 ISO9001 质量管理标准，把建筑施工质量逐步纳入制度化、规范化、常常化轨道。多年来，我公司所承建的建筑工程均一次性通过质量验收，工程合格率保持 100%，优良率达到 70%以上，从未因施工质量问题产生合同纠纷，使公司在社会上树立了良好的企业信誉。四、守合同、重信用，主动开拓市场 随着市场经济的不断发展，建筑企业之间的竞争越来越激烈，企业的生存和发展受到了空前的挑战。假如不彻底变更旧的管理模式，树立全新的经营理念，企业就必定在激烈的市场竞争中失去立足之地。在实际工作中，我们主动应变，转变作风，始终坚持质量第一、信誉第一、用户第一的经营宗旨，主动依靠良好的信誉开拓市场，取得了良好

13、的成效。一是思想的转变带来了工作的主动。根据市场经济的特点，我公司实行统一管理，各项目部分部门核算，进一步明确责任，将责任与利益相挂钩，增加责随意识，提高全体人员的主观能动性，做到早安排，早支配，争取了工作的主动。二是进一步端正看法，转变作风。我们从服务看法、工作作风抓起，面对市场，面对用户，领导干部以身作则，领先垂范，全力以赴满意建设单位的需求，努力做到让每一位客户满足。三是仔细屡行好每一份合同，树立良好的企业形象。对签定的每份合同，我们都仔细对待，决不能因任何理由影响合同的履行，宁可自己受到损失，也决不能损害客户的利益。*年 8 月，我公司与一单位签定的建设合同，由于夏季多雨，给施工带了严

14、峻影响，工程难以按安排完成。一般状况下，因为这种缘由造成的延误工期，只要耐性对建设单位说明状况，对方能够理解并顺延工期，不会因此而进行惩罚，但是我们认为对公司信誉的一次考验，单方面强调客观缘由会给公司的信誉和形象造成不好的影响。对此，公司连夜召开紧急会议，紧急探讨部署应对措施，从其他工地抽调精兵强将，增加设备，加班加点，连续奋战二十多天，最终按期完成任务，并且该工程被评为省优良工程，得到了建设单位及社会各界的好评。在该项工程中，虽然公司少挣利润一万多元，但公司赢得了信誉，树立起了形象，为今后进一步开拓市场奠定了良好的基础。现在，我公司除坚固占据了*建筑市场外，已经打入*、*等地建筑市场，年产值

15、连年翻番，经济效益不断增长。五、加强道德教化，大力提倡诚恳守信的职业操守 市场经济就是信用经济，诚恳守信是一切经济活动的基础，是道德规范在市场经济中的详细体现。目前，社会各个领域信誉失衡现象非常普遍，假冒伪劣产品充斥市场，合同违约、商业欺诈随处可见，针对社会风气中的不良现象，我们特殊注意培育强化诚信意识，把诚信为本、信誉至上作为企业的经营理念，在企业员工中努力推行做醇厚人、办醇厚事的行为准则，不断增加员工的道德素养，培育树立正确的价值观、人生观和良好的企业信誉。首先，在企业内部开展了员工行为价值卡教化，要求员工人人佩带行为价值卡，并做为一项制度严格执行，提倡明礼诚信、同等竞争、顾全大局的道德风

16、尚，反对弄虚作假、坑蒙拐骗、损公肥私的不道德行为。二是在用人上，坚持高标准、严要求，无论是新进公司的高校生，还是选拔中层干部，我们始终把人品作为考察的第一要素。对那些即使有肯定的业务素养和工作实力，但只要人品差、私心重、心术不正，不符合公司道德标准，我们也坚决不用。三是在项目合作上，我们始终坚持双赢合作、共同发展的信誉理念，宁丢金钱，不失信誉，诚信经营，真诚服务，得到了广阔客户的充分确定和一样好评。虽然我们*县水利海河建筑工程有限公司在合同管理上做了一些工作，也取得了肯定的成果，但是我们工作也存在着许多问题和不足，与上级的要求和标准相比还有很大的差距。这次会后，我们肯定虚心学习兄弟单位的先进阅

17、历，发扬成果，克服不足，乘这次大会的东风，再接再厉，拼搏进取，努力使企业再攀新高峰，再上新台阶。感谢大家！企业阅历沟通发言稿 3 3 敬重的各位领导、各位同仁：大家好！今日很荣幸能够和大家在 XXX 相聚，感谢 XXXXXX 工作会议，为我们供应了相互沟通和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合 XXXX 综合工作部实际状况，谈几点粗浅相识。一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工 XX 人（其中司机 4 人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、

18、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的凹凸干脆影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推动工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工供应了比较满足的服务。1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的 60 余项制度、规定，完成企业标准化建设的 90%。绩效考核管理方法修订稿、督办工作制度、服务承诺制等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其

19、职、相互协作。工作部于月末将每位员工本月工作完成状况和下月重点工作安排进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并且评出等级，考核结果干脆与该月绩效挂钩，激励员工以剧烈的责任心对待每一项工作任务。2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，须要各部门的相互协作与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，同心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，刚好做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和协作。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工

20、作主动性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺当运转。二、创新服务意识，丰富工作内涵，创建性地开展各项工作 我们的服务理念是服务永无止境，我们的服务仅仅局限于鞍前不越位，马后不掉队是远远不够，为了适应形势改变，就须要不断创新，做到全方位提高服务品位和服务水平。1、想尽一切方法，解决员工最关切、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部主动努力，开展了大量的前期工作。经过全面深化的调查了解，通过公开拍卖，胜利竞得市区一块土地的运用权，基地建设迈出了关键的一步，并且快速进行规划设计、铁塔迁移等工作，实行有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广阔员工期

21、盼环境美丽、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部安排及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的主动性和主动性，激发了职工的工作热忱。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、平安、健康。时刻关注员工心态改变，工作、学习、生活状况，擅长倾听员工心声，刚好发觉问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，刚好送去生日蛋糕和良好的祝福；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快欢乐乐过节，我们把他们组织来一起支配活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的暖和，感受了集体

22、的力气，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。2、加强调研，勤于思索，为领导科学决策当好高参。综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满足不满足，是检验办公室工作水平凹凸的重要标记。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必需：一是必需参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。二是必需超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思索，超前思索，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。三是必需搞好调查探讨分析，深化一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做选择题，少做问答题。以上是 XXX 部一些做法和体会，希望大家指责指正。通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进阅历，不断提高工作水平。最终，祝大会圆满胜利，各位领导、同仁身体健康，工作顺当！