信托投资公司投资银行部经理研究开发专责职务说明书48361.docx

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1、投资银行部经理理研究开发专专责职务说明明书岗位名称研发专责岗位编号所在部门投资银行部岗位定员直接上级投资银行部经理理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职： 协助部部门经理负责责投行部的研研究开发工作作职责与工作任务务：职责一职责表述：负责责收集、汇总总、综合分析析各类信息的的工作工作时间百分比比：10%工作任务通过网络、报纸纸、杂志等渠渠道负责收集集各类与投资资银行业务有有关的信息，包包括国内外经经济形势，各各行业发展概概况和趋势，企企业经营现状状和前景预测测，国外投资资银行业务开开展的现状及及优势、劣势势，国内投资资银行业务之之间的竞争程程度等频次：负责筛选信息并并综合分析，

2、定定期撰写分析析报告频次：职责二职责表述：依据据部门业务发发展需要，负负责国内外宏宏观经济、相相关政策的研研究工作工作时间百分比比：10%工作任务研究国外政治经经济形势如美美联储降息、纳纳斯达克指数数暴跌、日元元的持续贬低低等对我国宏宏观经济的影影响频次：研究我国现行的的宏观经济政政策，包括西西部大开发政政策、国家的的货币政策、国国家的财政政政策等对区域域经济调整、行行业发展等的的影响频次：研究我国宏观经经济形势的未未来走势，包包括我国未来来GDP的增增长、进出口口总量、固定定资产投入、居居民消费、国国家财政收入入和支出、物物价总指数等等，以预测未未来经济增长长点、产业结结构调整的侧侧重等频次

3、：依据研究结果，提提出建议性报报告，提交部部门经理频次：职责三职责表述：根据据部门业务发发展需要，承承担针对金融融市场的研究究工作工作时间百分比比：15%工作任务研究我国金融市市场的历史情情况，分析金金融市场的沿沿革变化与国国家相关政策策调整、国家家经济周期间间的关系频次：研究我国金融市市场的政策变变化，即目前前国有股减持持，股份公司司上市资格的的严格，对上上市公司审查查监管内容和和力度的加强强等，以及未未来政策的走走势将对投资资银行业务的的影响频次：研究我国金融市市场的现状，包包括同业拆借借市场、债券券市场、股票票市场、外汇汇市场、金融融期货市场等等，分析金融融市场中尚存存的投资机会会和未来

4、的走走势频次：依据研究结果，提提出研究报告告，提交部门门经理频次：职责四职责表述：根据据部门业务发发展需要，负负责行业性的的研究工作工作时间百分比比：20%工作任务依据部门业务发发展需要，研研究国家产业业政策，即国国家为重点扶扶持的行业所所出台的三减减两免、所得得税等税收优优惠政策以及及允许加速折折旧优惠政策策等对各相关关产业发展的的推动频次：研究WTO入关关对国家产业业政策、各行行业的结构调调整、竞争模模式等带来的的影响频次：依据部门业务发发展需要，研研究行业现状状，包括顾客客需求趋势、需需求人群以及及需求特点，竞竞争对手数量量、规模、经经营现状、未未来的格局，行行业目前进入入、退出壁垒垒，

5、未来的发发展前景等频次：负责撰写行业研研究成果和建建议报告，上上报部门经理理审核频次：职责五职责描述：根据据部门业务发发展需要，承承担企业研究究的工作工作时间百分比比：20%工作任务研究外部环境对对企业的影响响，包括政治治经济环境、人人文环境、风风俗习惯、地地理位置、微微观环境等对对企业生存和和发展的影响响频次：研究企业财务管管理，包括财财务管理规范范、财务结构构、资产变现现能力、企业业偿债能力、现现金流等以分分析企业在财财务方面应变变的实力和现现存的问题频次：研究企业营销管管理，包括研研究企业新产产品的市场营营销，顾客消消费行为学和和心理学的研研究、企业产产品进入成熟熟期后的定价价策略等以分

6、分析企业对市市场的推动能能力和现存的的问题频次：研究企业人力资资源管理，包包括研究企业业内人力资源源的年龄结构构、知识结构构，激励考核核方式及效果果，人力资源源管理现行制制度等以分析析企业现有人人员使用状况况，人才储备备、人员吸引引的实力和现现存的问题频次：研究企业信息管管理，包括企企业内部局域域网的建设，决决策支持系统统应用、供应应链管理应用用、财务管理理应用、原料料管理应用、库库存管理应用用、制造过程程管理应用等等在公司内部部联系以及管管理效率上提提供的支持能能力和现存的的问题频次：承担企业其他方方面管理工作作的研究，包包括供应管理理、制造管理理等对企业综综合能力提升升的支持力度度和现存的

7、问问题频次：依据研究结果，提提出建议性方方案，提交部部门经理频次：职责六职责表述：根据据部门业务发发展需要，承承担其他针对对性的研究工工作工作时间百分比比：20%工作任务根据业务需要，研研究资产重组组、兼并与收收购业务推广广模式，包括括研究资产重重组、兼并与与收购业务当当中的有关买买卖价格或非非价格条款，研研究企业的重重组、兼并收收购方案及股股权结构方案案等，提出建建议报告频次：根据业务需要，研研究项目融资资业务推广模模式，包括对对项目进行风风险性、不确确定性、收益益性分析，研研究融资方案案等，提出建建议报告频次：根据业务需要，研研究投资中介介服务推广模模式，包括投投资收益的风风险性、不确确定

8、性、收益益性分析等，提提出建议报告告频次：根据业务需要，研究项目中介服务推广模式，包括研究风险投资项目的未来市场状况，风险投资项目的商业模式等，提出建议报告频次：职责七职责表述：完成成上级交办的的其他工作工作时间百分比比：5%权力：投资银行部研发发业务的建议议权在授权范围内研研发业务的决决策权、实施施权工作协作关系：内部协调关系市场发展部、机机构信托部、计计划财务部、信信托理财部等等外部协调关系金融主管部门（如如证券监管部部门）、同业业公司、研究究机构、各类类企业等任职资格：教育水平硕士及以上学历历专业工商管理专业、经经济专业、金金融专业、财财务专业及相相关专业培训经历公司内部规章制制度培训、岗岗位知识培训训、金融知识识培训、宏、微微观经济学知知识培训、会会计知识培训训、投资银行行知识培训、经经济法律法规规培训、信托托业务培训等等经验3年以上工作经经验知识通晓投资银行相相关知识，熟熟悉市场经济济相关知识、WWTO知识，具具备法律常识识等技能技巧较高的英语应用用水平、写作作能力、计算算机操作能力力其它：使用工具设备一般办公设备：计算机、传传真机、打印印机、Intternett/Intrranet网网络、文件柜柜、交通及通通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档汇报文件、部门门文件、研究究分析资料、客客户资料等备注