工程项目部各项规章制度16718.docx

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1、某建设集团股份有限公司 H.各项规章制度-管理制度安全生产、文明施工管理责任制1、主题内容和适用范围 本标标准规定定了安全全生产、文文明施工工相关各各级领导导、有关关部门及及工人的的责任标标准。 本标标准适用用于公司司所属单单位参与与安全生生产、文文明施工工的全体体职工。2、管理内内容与要要求2.1 各级领领导人员员安全管管理责任任2.1.11 公公司总经经理安全全管理责责任制a. 认真真贯彻劳劳动保护护法规和和安全生生产方面面的政策策和规定定。对组组织和领领导全公公司安全全生产工工作负责责。b. 主持持每季召召开的安安全生产产委员会会会议。听听取汇报报、分析析安全工工作情况况，研究究措施并并

2、作出决决定，决决定事项项应有文文字记载载，并对对决定的的执行情情况进行行检查。c. 批准准公司年年度安全全技术措措施计划划和企业业安全总总目标，总总督促实实施。d. 定期期向公司司职代会会报告企企业安全全生产工工作情况况和安全全技术措措施执行行情况。e. 主持持重大伤伤亡事故故的调查查分析，提提出处理理意见和和改进措措施，并并督促实实施；批批准事故故责任者者的处理理意见（涉涉及法律律现任者者除外）。2.1.22 总工工程师安安全管理理责任制制a. 在经经理领导导下，对对全公司司安全生生产工作作进行具具体组织织指导，对对安全工工作中的的技术问问题负总总的责任任。b. 组织织工程技技术人员员学习贯

3、贯彻有关关安全法法规，结结合企业业实际提提出贯彻彻实施意意见，在在安全技技术范围围内对公公司经理理负责。c. 领导导制定企企业工艺艺、技术术标准，负负责批准准高、大大、难工工程项目目的施工工组织设设计及其其安全防防护措施施。d. 在采采用新技技术、新新工艺、新新设备时时，主持持制定并并负责项项目的施施工组织织设计及及其安全全技术措措施。e. 深入入现场调调查研究究，有针针对性的的提出解解决不安安全因素素的对策策，听取取质量安安全科的的汇报，指指导和支支持质量量安全科科行使唤唤安全否否决权。f. 负责责审核、批批准各专专项作业业施工方方案并提提出修改改意见。g. 参加加死亡或或重伤三三人以上上（

4、含三三人）的的工伤事事故的调调查，对对事故发发生的有有关问题题提出技技术鉴定定意见和和应采取取的对策策。2.1.33 分分公司经经理（主主任）安安全管理理责任。a. 贯彻彻劳动保保护、安安全生产产方面的的法规、方方针、组组织实施施公司的的有关安安全工作作标准、规定，领领导全体体职工开开展安全全活动对对组织和和领导分分公司安安全生产产工作负负责。b. 主持持每月一一次的安安全例会会，听取取汇报，研研究措施施，并作作出决定定，决定定事项应应有文字字记载，并并检查执执行情况况，同时时对书面面安全交交底制度度执行情情况进行行督促检检查。c. 负责责批准本本单位的的安全管管理制度度和安全全技术措措施计划

5、划及各种种安全技技术操作作规程，并并组织实实施，负负责向公公司提出出本单位位年度安安全目标标及安全全措施计计划。d. 参加加工伤事事故调查查和处理理，并对对所发生生的伤亡亡事故的的调查、登登记、统统计和报报告的正正确性和和及时性性负责。e. 每月月亲自组组织一次次安全大大检查，召召开一次次安全动动态分析析会，支支持质安安科开展展工作和和行使唤唤安全否否决权。f. 对安安全生产产取得优优异成绩绩的集体体或个人人，应及及时予以以表彰或或奖励。2.1.44 分分公司主主任工程程师安全全管理责责任a. 组织织工种技技术人员员学习有有关安全全工作的的规范、标标准，对对本单位位安全工工作中的的技术问问题负

6、全全面责任任。b. 主持持工艺、技技术规章章制度的的修订、审审批施工工组织设设计（方方案），督督促安全全技术措措施的落落实，参参与高、大大、难工工程项目目施工组组织设计计的编制制审查。c. 在使使用新产产品、新新工艺、新新技术或或引进设设备时，负负责主持持制定相相应的安安全技术术操作规规程和安安全防护护措施。d. 组织织编制改改善劳动动条件，完完善安全全技术的的项目计计划，报报公司总总工程师师办公室室批准并并负责实实施。e. 参加加分公司司安全大大检查，指指导质安安科工作作。f. 发生生死亡、重重伤、多多人事故故（三人人或三人人以上），应应亲临现现场调查查分析，对对事故发发生原因因提出技技术鉴

7、定定意见和和改进措措施。2.2 工会和和各职能能部门安安全管理理责任2.2.11 工工会安全全管理责责任a. 宣传传贯彻劳劳动保护护、安全全生产的的法规、方方针和公公司的各各项安全全管理标标准、规规定，配配合有关关部门对对职工进进行安全全教育和和劳动纪纪律教育育。b. 组织织、领导导安全生生产竞赛赛活动和和搞好总总结评比比工作对对成绩显显著、贡贡献突出出的先进进集体或或俱有权权建议经经理给予予重奖。c. 参加加公司组组织的安安全大检检查，对对隐患的的整改有有权进行行监督检检查。d. 督促促和协助助企业行行政部门门改善职职工的劳劳动条件件，完善善安全设设施和对对尘毒进进行综合合治理，搞搞好劳动动

8、卫生，预预防职业业病的发发生。e. 参加加伤亡事事故的调调查、分分析、处处理，做做好因工工伤亡的的职工和和家属的的慰问后后善工作作并根据据国家有有关规定定维护职职工的合合法权益益。2.2.22 党党委各部部门安全全管理责责任a. 把思思想政治治工作贯贯穿于安安全生产产中，把把保证职职工的生生命安全全和健康康作为一一项重要要的日常常工作来来抓。b. 抓好好安全的的宣传教教育，培培训安全全宣传骨骨干，研研究安全全思想动动态，有有针对性性的提出出合理化化建议，改改进安全全管理工工作。c. 对安安全工作作中有令令不行、有有禁不止止的行为为，要建建议行政政给予严严肃处理理，把安安全工作作作为考考核和配配

9、备各级级领导干干部的一一项条件件。d. 组织织开展好好党、团团员身边边无事故故活动，协协助工会会组织开开展安全全竞赛活活动。2.2.33 材材料供应应部门安安全管理理责任 a. 采购购供应给给工程使使用的一一切材料料、配件件及附件件，必须须有完整整的产品品合格证证，材质质化验单单或质保保书，必必须符合合安全使使用的要要求。b. 采购购的劳动动保护用用品，特特别是安安全带、安安全帽、安安全网，必必须符合合国家规规定的标标准，对对实现安安全技术术措施所所无原则则的物资资，必须须及时供供应。c. 对钢钢丝绳、桅桅杆、脚脚手架材材料及登登高器具具、安全全带、安安全帽、安安全网等等要定期期检查，不不合格

10、的的要及时时收回，报报废更新新。d. 对易易燃、易易爆及剧剧毒物品品必须严严格按规规定进行行采购、保保管和发发放。2.2.44 劳劳动人事事部门安安全管理理责任a. 组织织编制年年度安全全教育计计划，负负责组织织对新工工人的“三级”安全教教育，会会同有关关部门做做好新工工人、调调换岗位位工人和和特殊工工种工人人的培训训、考核核和发证证工作。b. 严格格执行劳劳动保护护条例，做做好新招招收工人人的年龄龄审查，配配合卫生生部门做做好新工工人的体体检，不不得将有有禁忌症症的工人人分配到到所禁忌忌的岗位位工作。c. 严格格控制加加班和保保健费的的审批，保保证职工工劳逸结结合和健健康，切切实做好好女工保

11、保护工作作对在工工伤残或或患职业业病的职职工及时时安排适适当工作作。d. 根据据上级有有关规定定，负责责修改和和制定劳劳动保护护用品的的发放标标准，并并对执行行情况进进行调查查研究，提提出改进进办法。e. 对违违反劳动动纪委影影响安全全生产的的人应加加强教育育，经说说服无效效或屡教教不改者者，应提提出处理理意见报报请领导导严肃处处理对安安全事故故的责任任者，按按领导批批准的处处理意见见执行并并将处理理材料归归档。2.2.55 机机械动力力部门安安全管理理a. 负责责制定施施工机械械、车辆辆运输、压压力容器器等设备备的安全全技术操操作规程程和安全全管理制制度定期期检查维维修，保保证各种种机具设设

12、备处于于良好状状态。b. 各种种机械设设备和安安全防护护设置，应应齐全、灵灵敏、有有效，并并负责对对新设备备、自制制机械设设备投产产使用前前的鉴定定和验收收。c. 会同同有关部部门对机机械操作作、车辆辆驾驶人人员进行行培训和和考核。2.2.66 质质量安全全部门安安全管理理责任a. 组织织贯彻国国家劳动动保护、安安全生产产的法规规、方针针和企业业有关安安全标准准、规定定，并督督促、检检查执行行情况。b. 做好好安全生生产和文文明施工工的宣传传教育工工作，制制订本单单位安全全生产文文明施工工执行办办法，总总结交流流推广先先进经验验，搞好好业务竞竞赛，对对专（兼兼）职安安全人员员进行分分期轮训训，

13、提高高业务水水平。c. 经常常深入基基层指导导分公司司、项目目部安全全技术人人员的工工作，了了解安全全工作情情况，研研究施工工中的不不安全因因素，提提出安全全改进意意见，并并督促有有关部门门或人员员及时解解决存在在的问题题。d. 参加加定期大大检查（不不定期检检查自行行组织随随时进行行），对对查出的的隐患，要要督促有有关部门门采取措措施及时时，遇有有紧急的的不安全全情况时时，有权权指令停停止工作作，并立立即报告告领导处处理。e. 参加加施工组组织设计计（方案案）的审审查，协协助有关关部门制制定或修修改安全全管理制制度和安安全操作作规程，并并对安全全技术措措施、安安全管理理和操作作规程的的实施情

14、情况进行行监督检检查。f. 监督督检查项项目施工工现场的的安全管管理执行行情况。g. 协助助有关部部门做好好新工人人、特殊殊工种工工人的安安全技术术培训、考考核和发发证工作作。h. 参加加工伤事事故的调调查和处处理，对对重大伤伤亡事故故和严重重未遂事事故的责责任者提提出处理理建议，并并提出防防止类似似事故发发生的措措施，负负责事故故的统计计，分析析和报告告以及事事故的建建档立卷卷工作。i. 督促促检查企企业的安安全标准准、规定定和安全全生产奖奖惩条例例的实施施，制止止违章指指挥或违违章作业业，不听听劝阻者者有权指指令停止止工作和和越级上上告。j. 对劳劳动防护护用品（用用具）的的采购质质量、发

15、发放和正正确使用用进行监监督检查查。k. 经常常深入职职工居住住点、监监督检查查食堂饮饮食卫生生，防止止食物中中毒，职职工宿舍舍的防寒寒保暖、防防暑降温温工作以以及暑期期清凉的的供应和和卫生状状况。l. 配合合有关部部门搞好好现场卫卫生，监监测有害害、有毒毒作业场场所尖毒毒浓度、防防止职业业中毒。指指导和检检查现场场材料的的堆放，保保养是否否合理和和落手清清工作。2.3 项目部部安全管管理责任任2.3.11 项项目经理理安全管管理责任任a. 按安安全技术术措施的的要求，保保证各种种安全防防护设施施齐全有有效，对对做好本本项目现现场的安安全生产产和文明明施工负负直接领领导责任任，上级级下达的的无

16、安全全技术措措施的生生产侨务务有权拒拒绝施工工。b. 加强强对职工工的安全全技术和和安全纪纪律教育育，组织织职工学学习安全全技术规规程，制制止违章章作业。c. 组织织每月一一次安全全大检查查，及时时消除事事故隐患患，本队队无力解解决的重重大事件件，在向向分公司司经理（主主任）报报告的同同时，要要负责采采取临时时的防护护措施。d. 负责责检查班班组书面面安全交交底制度度执行情情况，组组织班组组安全竞竞赛活动动，搞好好总结评评比，健健全和完完善班组组安全网网络，支支持班组组安全员员开展工工作。 e. 负责责具体落落实上级级编制或或自行编编制上级级批准的的施工组组织设计计（方案案）中的的单位分分项、

17、分分部工程程的安全全技术措措施，按按安全要要求和施施工程序序领导施施工。f. 发生生职工伤伤亡事故故或重大大未遂事事故，应应立即上上报，并并负责保保护好现现场，全全力抢救救伤员（因因抢救伤伤员变动动现场的的，应及及时恢复复原状），对对轻伤要要负责查查清原因因，提出出防范措措施并负负责落实实。2.3.22 现现场施工工员安全全管理责责任a. 贯彻彻“谁施工工谁负责责安全”原则，施施工前针针对具体体侨务和和施工部部位，具具体布置置安全工工作，对对不同工工种、不不同作业业部位、不不同作业业内容，进进行单位位、分部部、分项项工程书书面安全全交底，并并要有被被交底人人的签字字。b. 辅导导班组的的安全管

18、管理工作作，对所所属班组组进行安安全技术术教育，制制止违章章作业，对对冒险蛮蛮干者有有权停止止其工作作，不得得默许、鼓鼓励和迫迫使工人人违章作作业。c. 对现现场搭设设的脚手手架、施施工用电电、施工工机械设设备、安安全防护护设施和和现场消消防设施施等，要要负责进进行验收收，合格格后方准准使用。d. 参加加项目部部每周一一次的安安全检查查，对查查出的隐隐患负具具体落实实整改的的责任。e. 协助助项目经经理完善善安全网网络，支支持班组组安全员员的工作作，配合合专职安安全员的的现场安安全检查查。f. 发生生工伤事事故和重重大未遂遂事故，要要积极抢抢救，及及时上报报，并负负责保护护好现场场，查明明原因

19、，吸吸取教训训，提出出改进措措施，并并负责具具体落实实。3.3.33 班班组长安安全管理理责任a. 严格格按施工工程序、操操作规程程和安全全要求组组织班组组施工，开开展安全全活动，根根据本组组人员的的技术、体体力、思思想等情情况合理理安排工工作，对对本组人人员在生生产中的的安全健健康负责责。b. 开好好每天的的班前会会，根据据当天的的施工特特点作好好有针对对性的安安全技术术交底，班班前无原原则对所所用机具具、防护护用品及及操作环环境进行行检查，发发现问题题立即处处理，无无力处理理的要及及时报告告施工员员或项目目经理。c. 组织织本组人人员学习习安全技技术操作作规程，教教育组员员不违章章作业，不

20、不冒险蛮蛮干，有有权拒绝绝违章的的指令。d. 对新新工人进进行现场场安全教教育与专专业知识识教育，并并指定专专人带领领和指导导其工作作参加队队每周一一次的安安全检查查。e. 模范范地遵守守有关安安全工作作的标准准、规定定，教育育组员严严格遵守守十项安安全措施施和六大大纪律，支支持班内内安全员员开展正正常的安安全检查查工作。f. 发生生工伤事事故或重重大未遂遂事故，要要积极抢抢救伤者者，保护护好现场场，立即即上报，并并组织全全组人员员认真分分析，吸吸取教训训，落实实防范措措施。2.3.44 工工人安全全管理责责任a. 认真真学习严严格遵守守安全技技术操作作规程，安安全纪律律和上级级有关安安全生产

21、产的决定定及指示示。b. 积极极参加各各荐安全全活动认认真执行行安全交交底，不不违章作作业。c. 发扬扬团结友友爱精神神，在遵遵守安全全生产规规章制度度方面做做到互相相帮助、互互相监督督，对新新工人要要积极传传授安全全生产知知识。d. 正确确使用个个人防护护用品，维维护一切切安全防防护设施施的完整整、齐全全、有效效。e. 对不不安全的的作业要要积极提提出意见见，有权权拒绝违违章的指指令，发发生未遂遂事故要要立即向向班组长长报告。3 奖励励与惩罚罚3.1 凡模范范地执行行本标准准，对安安全生产产作出突突出贡献献的单位位或个人人，按安安全生产产奖惩条条例的有有关规定定给予荣荣誉奖或或物质奖奖励。3

22、.2 凡违反反本标准准而造成成失职行行为或事事故的，除除承担应应负的责责任外，还还应参照照安全生生产奖罚罚条例有有关规定定实行罚罚款，纪纪律或行行政处分分，事故故性质特特别严重重的由司司法机关关追究其其法律现现任。4 检查查与考核核4.1 各级领领导人员员由上一一级领导导对照管管理职能能逐条检检查、考考核，每每半年进进行一次次，作为为年终兑兑现条件件之一。4.2 各管理理部门由由经理、总总工程师师（分公公司经理理主任、主主任工程程师）组组织检查查、考核核每半年年进行一一次，作作为评比比先进和和年终兑兑现的条条件之一一。4.3 班组及及施工工工人每季季度由项项目经理理、现场场工程师师施工员员进行

23、一一次检查查、考核核，作为为评比先先进班组组或个人人条件之之一。某建设集团团股份有有限公司司xxxx项项目部2004年年2月110日安全生产、文文明施工工检查制制度1 主要要内容与与适用范范围本标准规定定了公司司安全生生产、文文明施工工的常规规检查和和验收检检查以及及不安全全因素处处理办法法。本标准适用用于本公公司所有有生产活活动。2 检查查依据建筑施工工安全检检查标准准JGGJ599-999，及上上级有关关安全生生产和文文明施工工规定。3 检查查内容与与方法3.1 常规检检查3.1.11 检检查内容容包括安安全生产产、文明明施工，施施工现场场安全管管理以及及防火，环环境保护护和卫生生。3.1

24、.22 公公司每季季进行一一次由总总经理带带队的大大检查。3.1.33 分分公司（安安全科）每每月定期期对施工工现场进进行一次次大检查查。3.1.44 项项目部每每周应组组织一次次有项目目经理、施施工员、安安全员、班班组长等等人员参参加的安安全生产产和文明明施工检检查。3.1.55 分分公司（安安全科）和和项目部部对施工工现场应应进行不不定期的的抽查、自自查。特特别是在在节日前前后，自自然异常常过后（如如地震、台台风、暴暴雨等）或或特殊作作业（如如脚手架架、井架架、塔吊吊搭拆，构构件吊装装等）应应对施工工现场进进行一次次全面大大检查。3.2 验收检检查3.2.11 验验收检查查的范围围包括：井

25、架、脚脚手架、塔塔吊、临临时用电电、中小小型机具具、临时时设施（办办公室、卫卫生间、宿宿舍、食食堂、浴浴室）等等。3.2.22 验验收检查查依据受检分项的的国家标标准、规规范或有有关上级级规定。3.2.33 项项目施工工员应组组织有关关管理人人员和机机操工对对按规定定需要验验收的分分项工程程进行检检查验收收，确定定基本达达到有关关规定要要求后，由由施工员员和操作作班签字字并上报报公司（分分公司）专专职安全全员。最最终由公公司（分分公司）专专职安全全员验收收合格签签字挂牌牌后，才才能正式式使用。3.3 整改与与复查对查出的不不安全因因素和严严重隐患患要立即即整改。对对一时难难以整改改的，签签发整

26、改改通知单单限期整整改，并并进行复复查。对对整改不不力或拒拒不整改改的，勒勒令其停停工整顿顿。3.4 检查记记录常规检查应应填写安安全检查查记录，验验收检查查应填写写检查查表并并有参加加检查（复复查）人人员的签签字。安全教育管管理制度度1 主题题内容与与适用范范围本标准规定定了新入入公司工工人的教教育，调调换新工工种、采采用新技技术、新新工艺、新新设备、新新材料的的工人的的安全教教育和特特种行业业人员的的安全培培训、考考核及发发证。2 术语语与分类类2.1 术语2.1.11 三级级教育：指新职职工上岗岗前必须须进行三三级（公公司级、项项目级、班班组级）安安全教育育。2.1.22 特特种作业业：

27、指对对操作者者本人，尤尤其对他他人和周周围设施施的安全全有重大大危害因因素的作作业。2.1.33 特特种作业业人员：在劳动动过程中中容易发发生伤亡亡事故，包包括电工工作业，锅锅炉司炉炉、压力力容器操操作，起起重机械械作业、爆爆破作业业、金属属焊接（气气割）作作业，机机动车辆辆驾驶、登登高架设设作业。2.2 分类2.2.11 新新工人三三级安全全教育，调调换新工工种、采采用新技技术、新新工艺、新新设备、新新材料工工人的安安全教育育。2.2.22 特种种作业人人员。3 管理理职能新调入的干干部和工工人由公公司（分分公司）劳劳动人事事科会同同质量安安全科进进行一级级安全教教育，经经教育和和考试合合格

28、后，由由项目部部进行二二级安全全教育及及考试，合合格后再再分配到到班组，由由班组进进行三级级安全教教育与考考核。4 管理理内容与与要求4.1 对新招招收的徒徒工、临临时工、民民工、实实习代培培人员、分分配来的的大中专专学生、调调转干部部、转业业军人等等必须进进行安全全施工基基本知识识，安全全纪律和和操作规规程三级级安全教教育。4.2 一级安安全教育育由人事事科会同同质安科科进行劳劳动保护护、安全全生产的的法规、方方针、政政策、安安全规章章制度、安安全纪律律和遵章章守纪教教育，时时间为三三天。4.3 二级安安全教育育由项目目部负责责，对经经过一级级教育的的人员进进行现场场安全常常识、结结合施工工

29、性质进进行安全全规章制制度，高高空作业业、现场场安全用用电、事事故报告告、劳动动纪律教教育，时时间为二二天。4.4 三级安安全教育育由班组组负责，教教育内容容是现场场安全注注意事项项，安全全技术操操作规程程，本工工种使用用的机械械设备，工工具的性性能和安安全管理理使用的的知识，个个人防护护用品的的正确使使用方法法，时间间为一天天。4.5 电焊工工、受压压容器焊焊接与操操作司炉炉工，起起重机械械作业人人员、气气焊工、登登高架设设作业人人员由劳劳动局进进行专业业安全教教育；电电工由市市电力局局进行安安全教育育。上述述特种作作业人员员都必须须经上列列有关部部门考试试发证，持持证上岗岗。4.6 对其它

30、它工种工工人，公公司每年年组织一一次安全全技术讲讲座，普普及安全全知识并并定期进进行考核核。4.7 班组要要坚持开开好每天天的班前前会，由由班组长长主持进进行，内内容是提提出前一一天存在在的问题题，布置置当日的的注意事事项（布布置的内内容应记记入书面面安全交交底记录录本内）。4.8 一切生生产工人人（包括括管理人人员）进进入施工工现场必必须认真真执行原原国家劳劳动局颁颁发的“十项安安全措施施”、“安全生生产六大大纪律”和各队队根据工工程特点点制定的的各项安安全实施施细则。4.9 采用的的新施工工（生产产）方法法、新设设备、新新材料时时，各处处、队要要组织制制订新的的安全措措施，新新的安全全操作

31、方方法和新新的岗位位安全知知识教育育。4.10 未经经安全生生产三级级教育的的人员，劳劳动人事事部门不不得分配配工作。4.11 特种种作业人人员无证证不得上上岗作业业，违者者按安全全生产奖奖惩条例例进行罚罚款。4.12 公司司、分公公司要建建立安全全教育档档案（包包括书面面安全交交底记录录的存档档），积积累资料料，作为为评比、奖奖励、晋晋级的依依据之一一。4.13 对违违章作业业（违章章指挥）人人员要采采取政策策思想教教育和经经济处罚罚相结合合的办法法同时执执行。5 检查查与考核核本标准由劳劳动人事事部门和和质量安安全部门门负责进进行检查查考核。安全技术措措施管理理制度1 主题题内容与与适用范

32、范围本标准规定定了分项项工程、分分部工程程和单位位工程安安全措施施的编制制审查、批批准及考考核办法法。本标准适用用于公司司、各分分公司承承包队（工工地）及及施工班班组。2 术语语2.1 安全技技术措施施为了防止工工伤、爆爆炸事故故的发生生，创造造良好的的安全劳劳动条件件所采取取的各种种技术措措施。3 责任任与分工工3.1 参加编编制、审审查、批批准安全全技术措措施的工工程技术术人员，应应对所编编、审、批批的安全全技术措措施承担担技术责责任。根根据工程程项目的的划分，逐逐级编制制逐级上上报审批批，经审审定批准准后的安安全技术术措施（连连同施工工组织设设计、施施工方案案）由各各分公司司施工技技术部

33、门门报公司司总工程程师、生生产技术术科、质质量安全全科备案案。生产产技术部部门不得得下达无无安全技技术措施施的生产产计划或或工程项项目。4 管理理内容与与要求4.1 各分公公司应在在每年十十一月份份向公司司安全科科提出分分公司经经理批准准的下一一年度的的安全技技术措施施计划，由由公司安安全科负负责汇总总。4.2 安全技技术措施施必须根根据工程程特点、施施工季节节及施工工条件编编制，要要有针对对性，能能真正起起到指导导安全防防护，确确保安全全生产的的作用。4.3 分部（分分项）工工程施工工方案（工工艺卡）中中的安全全技术措措施，由由项目经经理组织织工程技技术人员员负责编编制，并并由技术术负责人人

34、审核，分分公司主主任工程程师批准准，报公公司（分分公司）安安全科备备案。4.4 单位工工程施工工方案中中的安全全技术措措施部分分，当施施工项目目由一个个分公司司项目部部承包时时，由分分公司生生产技术术部门负负责编制制或由主主任工程程师组织织有关专专业技术术人员编编制，分分公司施施工技术术部门负负责审核核，主任任工程师师审定，分分公司经经理批准准，报公公司技术术科、质质安科及及分公司司质安科科备案，作作为施工工服务和和检查依依据之一一。4.5 高、大大、难工工程，复复杂工程程项目及及施工项项目由多多个项目目部共同同承担时时，由总总工程师师组织公公司有关关科室及及分公司司生产技技术部门门、有关关专

35、业技技术人员员进行编编制，公公司技术术科长审审核，总总工程师师审定，公公司经理理批准，报报公司及及分公司司两级生生产部门门、质量量安全部部门备案案，作为为施工服服务和检检查的依依据之一一。4.6 在推广广新产品品、新工工艺、新新技术或或引进技技术设备备时，由由推广或或引进的的部门提提出相应应的安全全技术措措施，由由分公司司主任工工程师审审核，报报总工程程师批准准。4.7 制定安安全技术术措施计计划的名名称、项项目的确确定和经经费的来来源，按按照有关关规定办办理。5 检查查考核本标准由总总工程师师、生产产技术科科、质量量安全科科（分公公司由相相应部门门）负责责检查考考核。5.1 在检查查施工现现

36、场安全全生产的的同时，检检查各所所属单位位的安全全技术措措施执行行情况。若若发现不不按本标标准编制制安全技技术措施施或安全全措施不不落实时时，将根根据情况况参照公公司制定定的安安全生产产、文明明施工奖奖惩条例例的有有关规定定给予分分公司或或项目部部罚款（若若分公司司不向公公司有关关部门报报送施工工组织设设计或方方案，致致使无服服务目标标和检查查依据有有，也参参照上述述办法罚罚款）。5.2 分公司司若不提提出年度度安全技技术措施施计划、安安全技术术措施费费计划和和预算，或或延期提提出而影影响公司司计划的的列入时时，将给给予工程程队的责责任者罚罚款。某建设集团团股份有有限公司司xxxx项项目部20

37、04年年2月110日机械设备安安全生产产和事故故处理管管理制度度1 主题题内容与与适用范范围本标准规定定了在施施工生产产中遵守守机械使使用的安安全技术术规定，机机械事故故的处理理。本标准适用用于公司司和所属属项目部部的机械械设备安安全生产产和事故故处理的的管理。2 管理理职能 公公司动力力设备科科、质量量安全科科负责对对操作人人员的安安全教育育、基础础培训、业业务考核核。一般般机械事事故由分分公司自自行处理理，报公公司备案案。大事事故和重重大事故故报公司司和上级级主管部部门处理理。由公公司动力力设备科科会同安安全部门门提出处处理意见见，报上上级主管管部门审审批后处处理，各各基层单单位无权权自行

38、处处理。3 管理理内容及及要求3.1 安全生生产3.1.11 各各种机械械设备生生产应严严格遵守守建筑筑机械使使用安全全技术规规定。企企业各级级领导要要加强对对操作人人员的安安全教育育，要经经常深入入施工现现场，检检查规程程执行情情况，发发现问题题及时解解决，消消除不安安全因素素。3.1.22 机机械操作作人员必必须经过过安全操操作技术术考核和和理论考考试，取取得操作作证后方方可单独独操作，学学员必须须在师傅傅指导下下才能操操作，非非机械人人员严禁禁上机操操作。3.1.33 认认真执行行定期、定定人、定定岗位的的“三定”制度加加强责任任心教育育，要求求操作人人员不仅仅要保证证本机安安全，而而且

39、要保保证协同同作业人人员的安安全。3.1.44 结结合机械械设备的的定期检检查，对对机械设设备的安安全保护护装置及及安全指指示装置置进行检检查，确确保安全全保护、指指示装置置齐全、灵灵敏、可可靠。3.1.55 机机械操作作人员必必须听从从施工人人员的正正确指挥挥、精心心操作，对对于施工工人员违违反安全全技术规规程和可可能引起起危险事事故的指指挥，操操作人员员有权拒拒绝执行行，可越越级上报报主管领领导。3.2 机械事事故和处处理3.2.11 由由于使用用、维修修、管理理不当等等原因造造成机械械设备的的非正常常性损坏坏者属机机械事故故。3.2.22 机机械设备备事故按按其性质质分“责任事事故”和“

40、非责任任事故”。人为为原因造造成的属属责任事事故，自自然灾害害或意外外灾祸发发生的人人力不可可抗拒的的事故，属属非责任任事故。3.2.33 凡属属人为原原因造成成的机械械设备主主要部件件、总成成、附属属装置的的损坏，造造成停机机、停产产损失后后果为机机械设备备责任事事故。3.2.44 机机械设备备事故根根据损坏坏程度和和损失价价值大小小，分为为一般事事故、大大事故和和重大事事故三类类。3.2.44.1 一般事事故，机机械设备备直接损损失价值值在10000-50000（含含50000元）者者。3.2.44.2 大事故故，机械械设备直直接损失失价值在在50000-2200000（含含200000元

41、元）者。3.2.44.3 重大事事故，机机械设备备直接损损失价值值在2000000以上者者。3.2.55 凡凡发生大大事故和和重大事事故，应应立即采采取保护护现场，不不得自行行处理，并并于244 小时时内以电电话、电电报报告告公司动动力科，重重大事故故由公司司上报主主管部门门。3.2.66 事事故发生生后，应应迅速查查明原因因，开好好分析会会，吸取取教训，经经上级批批复后尽尽快抢修修，恢复复生产。3.2.77 事事故发生生后，各各级领导导和主管管部门必必须按照照“三不放放过”的原则则（事故故原因不不清不放放过，事事故责任任者与群群众未受受教育不不放过，无无防范措措施不放放过），认认真进行行分析

42、处处理。3.2.88 机机械使用用单位要要按月填填报机机械设备备事故月月报机机械管理理部门建建立机械械事故台台帐，记记载事故故的各种种资料，定定期分析析，掌握握事故规规律，提提出改正正措施，降降低事故故频率。3.2.99 由由于机械械事故导导致人身身伤亡者者，除按按本规定定办理外外，并应应按照质质量安全全部门的的有关规规定处理理。4 检查查与考核核4.1 本标准准由公司司动力科科负责考考核，每每半年考考核一次次。4.2 本标准准通过动动力科个个人标准准一并考考核。某建设集团团股份有有限公司司xxxx项项目部2004年年2月110日安全生产、文文明施工工考核办办法与奖奖罚制度度1 主题题内容和和

43、适用范范围本标准规定定了安全全生产、文文明施工工考核方方法和奖奖罚措施施。本标准适用用本公司司所施工工的项目目部。2 引用用文件关于调整整安全生生产、文文明施工工奖优罚罚劣办法法的通知知6/19998安全生产产奖罚实实施细则则3 管理理内容3.1 安全生生产、文文明施工工考核3.1.11 项项目部的的安全生生产和文文明施工工由公司司（分公公司）经经理、安安全科负负责考核核，考核核的依据据为本年年度的安安全检查查记录和和伤亡事事故记录录以及在在外部检检查中获获得的荣荣誉。3.1.22 班班组及施施工工人人由项目目经理，现现场工程程师，施施工员进进行考核核，考核核依据为为：是否否做到遵遵章守纪纪。

44、3.2 奖罚措措施3.2.11 对对在年度度考核中中被评为为先进项项目部的的或在各各次安全全大检查查中获得得各种荣荣誉的依依“奖优罚罚劣办法法”进行奖奖罚；对对在各次次大检查查（或抽抽查）中中违反有有关规定定的按“实施细细则”对项目目部进行行处罚。3.2.22 对对在年度度安全生生产考核核中获得得优秀的的班组给给予“先进班班组”荣誉称称号，附附带适当当物质奖奖励，对对在各次次大检查查或抽查查中违反反安全生生产规章章制度的的按“实施细细则”进行处处罚。某建设集团团股份有有限公司司xxxx项项目部2004年年2月110日伤亡事故统统计报告告调查处处理制度度1 主题题内容和和适用范范围本标准规定定了

45、伤亡亡事故的的调查、处处理办法法。本标准适用用于公司司范围内内的各种种工伤事事故。2 伤亡亡事故的的分类：2.1 轻伤事事故：受受害人能能短期内内恢复且且恢复后后不影响响生活、工工作的工工伤事故故。2.2 重伤事事故：受受害人恢恢复期较较长，并并经治疗疗后可能能留下后后遗症或或致残的的事故。2.3 多人事事故：凡凡一次事事故同时时伤及三三人或三三人以上上的事故故。2.4 死亡事事故：包包括发生生事故当当场死亡亡和负伤伤后在一一个月内内死亡的的事故。2.5 重大伤伤亡事故故：指一一次事故故死亡三三人以上上（含三三人）的的事故。3 管理理内容与与要求3.1 事故报报告与调调查3.1.11 职职工发

46、生生轻伤事事故，班班组长必必须报告告并配合合项目经经理，现现场施工工员和项项目安全全员做好好伤员抢抢救、事事故调查查与分析析，吸取取教训落落实防范范措施。3.1.22 发发生多人人事故，项项目部必必须积极极抢救伤伤员，保保护现场场并通知知公司（分分公司）安安全科组组织人员员展开事事故调查查、分析析，从中中吸取教教训，提提出改进进措施并并负责具具体落实实。3.1.33 发发生重伤伤和死亡亡事故后后，事故故现场有有关人员员应在二二小时内内直接或或逐级报报告公司司安全科科和总经经理。项项目部应应迅速采采取有效效措施组组织抢救救伤员，防防止事故故扩大，保保护事故故现场并并在244小时内内据实将将事故概

47、概况报告告上级主主管部门门和当地地有关部部门。3.1.44 发发生重大大伤亡事事故后，事事故现场场人员应应立即进进行抢救救伤员并并报告项项目负责责人。项项目负责责人必须须采取有有效防护护措施。防防止事故故扩大，保保护事故故现场并并立即通通知公司司安全科科和总经经理。由由总经理理组织有有安全科科、技术术科、上上级主管管部门人人员参加加的调查查组，对对事故进进行调查查。3.1.55 项项目部对对死亡事事故和重重大伤亡亡事故的的现场必必须严格格保护，待待调查组组或上级级有关部部门对现现场勘查查、拍照照、测绘绘完毕并并征得同同意后才才能恢复复生产。3.1.66 事事故调查查一般在在十日之之内完成成并做出出结论，如如参加调调查的单单位意见见不能取取得一致致时，可可申请劳劳动局提提出结论论性意见见，但调调查时间间最长不不得超过过二十天天。3.2 事故分分析与