营口沿海底稿- 申请文件及其他文件-公司安全生产管理制度.docx

《营口沿海底稿- 申请文件及其他文件-公司安全生产管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《营口沿海底稿- 申请文件及其他文件-公司安全生产管理制度.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、营口沿海开发建设安全生产制度为实现公司安全生产目标，保证公司安全生产管理体系正常运行。 特制定本制度。公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针， 贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须 管安全”的原那么，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第一条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励, 对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理, 触及刑律的，交由司法机关论处。一、机构与职责第二条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产 的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要 职责是：全面负责公司安全生

2、产管理工作，研究制订安全生产技术措 施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责 处理。第三条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对 本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细那么和操作规程。 实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产 安全。安全生产小组组长由单位的领导担任，并按规定配备专（兼） 职安全生产管理人员。6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动 的条件不良而引起的负伤或死亡。第四十九条职工因发生事故所受的伤害分为：1 .轻伤：指负伤后需要歇工1个工作

3、日以上，低于国标105日， 但未到达重伤程度的失能伤害。2 .重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情 形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3 .死亡。第五十条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济 损失程度分级：1 .一般事故：经济损失缺乏1万元的事故；.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；2 .重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；.特大事故：经济损失满100万元的事故。第五十一条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处 理：1 .事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防 止事故扩大，需要移动现场物件时，必须

4、做出标志，详细记录或拍照 和绘制事故现场图。2 .立即向单位主管部门（领导）报告,事故单位即向公司安委办报 告。3 .开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后, 应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以 上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。 事故调查处理应接受工会组织的监督。4 .制定整改防范措施。5 .以事故有责任的人作出适当的处理。6 .以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第五十二条无人员伤亡的交通事故。1 .机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管 部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办 报告，一

5、般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后， 需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交 给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送 交安委办。2 .加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之 10%对事故责任者进行处分，处分款项原那么上由肇事个人到财务部缴 纳。处分的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额（基数 1.0计）为限。3 .凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经 济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负。4 .擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处分；可视 情给予扣发一年以内的奖金

6、或并处行政处分。5 .凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。6 .发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。7 .开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾 驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。第五十三条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析 和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性 意见，交由单位及主管部门处理。第五十四条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私 舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。第五十五条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内， 不履行或不正确履行自己应尽的职责

7、，有如下行为之一造成事故的， 按玩忽职守论处：1 .不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2 .对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3 .不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不 顾他人安危，强令他人违章作业的。4 .对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5 .对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。6 .延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7 .违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8 .擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9 .不服指挥和劝告，进行违章作业的。10 .施工组织或单项作业组织有

8、严重错误的。第五十六条各单位可根据本规定制订具体实施措施。第五十七条 本规定由公司安委办负责解释。第五十八条 本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制 度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。第四条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单 位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理 员是本单位安全生产的主要责任人。第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、 图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用 的准确性。第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项 工作。第七条 公司安全生产专职管理干部职责：1 .协助领导贯彻执

9、行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生 产工作。2 .汇总和审查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执行。3 .制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况 进行监督检查。4 .组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保 护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即 报告领导研究处理。5 .总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产 的宣传教育和专业培训。6 .参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收 及试运转工作。7 .参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报 告，协助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时

10、实现。8 .根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标 准，并监督执行。9 .组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10 .对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作。第八条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导 贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日 常事务和安全生产检查监督工作。第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规 程，遵守各项规章制度。保护生产设备和安全防护装置、设施及劳动 保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。二、教育与培训第十条对新职工必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入 操作岗

11、位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十一条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、 车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全 技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准 其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。三、设备、工程建设、劳动场所第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正 确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计 划地更新和改造。第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备 应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保 护措施；产生大量蒸气、腐

12、蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭 型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备; 潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合 相应防护等级的安全技术要求。第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需 同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十五条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工 程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同 时施工、同时投产（简称三同时）。第十六条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应 提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳 资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，

13、并签名盖章后，方可施 工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员 的责任。第十七条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的 作业，必须有防护设施。第十八条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺， 要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降等有危险 的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第十九条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所, 必须采取相应的有效防护措施。第二十条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管 单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公 司财产损失者，须索赔并严加处理。四、电信线路第二十一条 电信线路

14、的设计、施工和维护，应符合邮电部安全 技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电 信线路安全技术操作规程。第二十二条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。 对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施 工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、 安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理 部门提供，并经常检查，定期鉴定。第二十三条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故， 线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后, 方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严 格按照操作规程作

15、业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。五、易燃、易爆物品第二十四条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等， 必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守那么和定员定量定品种 的安全规定。第二十五条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。六、电梯第二十六条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳 动部门规定的有关安全要求。第二十七条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部 门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备 案认可的）维修保养点或正

16、式委托保养点。第二十八条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合 格证。第二十九条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文 件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和 年审等事宜。第三十条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用 和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患 运行。第三十一条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被 雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。第三十二条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行 情况等资料影印副本报公司安委办备案。七、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十三条根据工作性质和劳动条例，为职工配备

17、或发放个人 防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品 用途和性能的，不准上岗操作。第三十四条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防 噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害 作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件, 按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十五条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职 业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人 事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决 定。八、检查和整改第三十六条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委 会组

18、织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于 一次；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进 行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在 劳保技措经费工程列支。九、奖励与处分第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基 础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先 进个人。第四十条安全生产先进集体的基本条件：1 .认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全 生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；.安全生产机构健全，人员措施落实，能

19、有效地开展工作；2 .严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育 活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；3 .加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善 劳动条件；5,连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年 减少，安全生产工作成绩显著。第四十一条安全生产先进个人条件：1 .遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪 律保障生产安全；.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;2 .坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违 章指挥。第四十二条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第四十三条发生重大事故

20、或死亡事故（含交通事故），对事故单 位（室）给予扣发工资总额的处分，并追究单位领导人的责任。第四十四条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、 漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工 资总额的处分，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责 任。第四十五条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处分、行政 处分，触及刑律者依法论处。第四十六条对单位扣发工资总额的处分。最高不超过3%；对职 工个人的处分，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项）, 可并处行政处分。第四十七条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房 设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况

21、均为本企业事故，可划分 为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、 交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）o第四十八条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人 身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1 .从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造 成的负伤或死亡。2 .在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工 作造成的疾病、负伤或死亡。3 .在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤 或死亡。4 .职业性疾病，以及由此而造成死亡。5 .乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种 劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非 本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。