XX钢铁综合秘书绩效考核表9458.docx

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1、 海量免费资料尽在此绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称综合秘书考核者考核者职位位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率30在规定的时时间之前前完成，效效率极高高911000在规定的时时间内完完成，效效率高81900基本上规定定的标准准完成71800偶有小失误误，不能能按规定定的时间间完成51700不能按时完完成工作作，工作作中出现现较大失失误050信息反馈10信息反馈及及时、准准确911000信息反馈及及时、比比较准确确81900信息反馈比比较及时时、相对对准确71800信息反馈不不够及时时、准确确，影响响工作51700信息反馈很很不及时时

2、，信息息不准确确050日常管理工工作10严格按公司司制度执执行，管管理工作作十分到到位911000按公司制度度执行，管管理工作作到位81900按公司制度度执行，管管理工作作基本到到位71800没有按照公公司制度度执行，工工作出现现失误51700无视公司制制度，工工作出现现重大失失误050文字记录10文字记录条条理清晰晰，为组组织指挥挥工作提提供有力力参考911000文字记录完完整，为为组织指指挥工作作提供一一定参考考81900文字记录基基本完整整，偶有有疏漏，对对工作造造成一定定影响71800文字记录时时有疏漏漏，对组组织指挥挥工作影影响较大大51700文字记录存存在严重重失误，造造成很大大影

3、响050工作态度工作责任心10有强烈的责责任心，从从来没有有失职行行为911000有较强的工工作责任任心，极极少有失失职行为为81900有相当的工工作责任任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71800有一定的工工作责任任心，时时常有失失职行为为51700基本上没有有工作责责任心，工工作失职职习以为为常050工作积极性10工作非常积积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911000工作较为积积极，工工作任务务极少延延迟81900工作相当积积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71800工作不太积积极，工工作任务务经常会会延迟51700工作很不积积极，工工作任务务延迟习习以为常常050团队意识10有强烈的团

4、团队意识识，总是是主动协协助他人人完成工工作911000有较强的团团队意识识，经常常主动协协助他人人完成工工作81900有相当的团团队意识识，偶尔尔主动协协助他人人完成工工作71800有一定的团团队意识识，极少少主动协协助他人人完成工工作51700基本上没有有团队意意识，从从不主动动协助他他人完成成工作050服从意识10有强烈的服服从意识识，从不不违反规规章制度度和工作作标准911000有较强的服服从意识识，极少少违反规规章制度度和工作作标准81900有相当的服服从意识识，偶尔尔违反规规章制度度和工作作标准71800有一定的服服从意识识，时常常违法规规章制度度和工作作标准51700基本上没有有服从意意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常050考核得分考核者简评评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审审核签名：最后得分审批签名：