某某公司示例岗位一览表14374.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 示例岗位位一览表表 对外保密 19982年2月22日制订订 119877年3月21日修订订示例岗位一一览表中央分级委委员会 职别一览览表 A系列列 Y系列No工种名称页No职别名称页No职别名称页101纯事务3124技术32301监督职54102秘书3125销售计划35 O系列列103总务3126宣传37104法律事务5127销售38105证券6128服务42No职别页106财会业务7129物流、商品品管理44401打字55107审查9130海外规划474

2、02电话接转55108信息管理11 N系列列403动力设备管管理55109经营规划14404修缮56110宣传14No职别名称页405汽车驾驶56111调查15201纯操作48406保安56112劳动人事16202装配48407供给饮食57113进修17203调整48408宿舍管理57114健康保险、基基金18204检查49409保育58115设备19205修理49410医疗58116消费者咨询询20206打包49411保健设备管管理59117环境管理21207部件提供50118质量管理22208成型50119材料管理24209喷漆、电镀镀50120生产管理26210金属机械加加工51121设

3、计27211精加工52122专利管理28212自动装置管管理52123技术管理29213指导职53职 别No1011纯事务No示例岗位岗位级别岗位的概要要11纯事务A1职 别No1022秘书No示例岗位岗位级别岗位的概要要111213141516秘书秘书秘书秘书秘书秘书A2A3A4A5A6S担当公司负负责人的的日程安安排管理理、各种种决策资资料的收收发、送送达和整整理保管管等一般般事务性性工作。担当公司负负责人的的日程安安排的调调整和管管理、草草拟以公公司负责责人名义义下发的的文件等等工作。草拟以公司司负责人人名义下下发的文文件、收收集和整整理与企企业经营营有关的的信息等等工作。草拟以公司司负

4、责人人名义下下发的各各种文件件、收集集和统计计与企业业经营有有关的信信息、制制作有关关资料等等工作。草拟以公司司负责人人名义发发往外单单位的书书面材料料、对与与企业经经营有关关的信息息进行调调查、分分析并提提出个人人的意见见、与公公司内外外的有关关人员交交涉日程程安排等等工作。为公司负责责人草拟拟各种书书面文件件、财会会管理、涉涉外、根根据特别别指示的的信息收收集、调调查以及及与公司司内外有有关人员员的交涉涉等工作作。职 别No1033总务No示例岗位岗位级别岗位的概要要11一般性事务务A221消耗品购买买管理A3综合考虑什什物、办办公用消消耗品等等的质量量、价格格和预算算等方面面，选定定要购

5、买买的物品品、进行行订货、督督促、验验收和付付款通知知书的确确认并负负责维持持适当的的库存量量。313233通讯通讯通讯A4A5A6邮政、快递递、电信信等相关关的通讯讯业务发发生变化化或故障障时，及及时与公公司内外外有关人人员进行行交涉和和调整并并制定、实实施相应应的各种种对策。制定对通讯讯业务发发生变化化、通讯讯相关法法令出现现修改等等事项的的对策、修修正公司司的内部部规则和和手册、研研究提高高效率和和节约费费用的通通讯方法法、计划划并实施施有关通通讯设备备的改进进、撤除除或移动动位置等等事项以以及负责责保养管管理等工工作。研究通讯相相关法令令、通讯讯设备和和通讯方方法等内内容，规规划、制制

6、订和推推进通讯讯设备和和通讯方方法的改改进措施施并进行行价格等等方面的的交涉。41424344设施管理设施管理设施管理设施管理A4A5A6S定期对公司司的设施施和设备备进行检检修、向向有关方方面提交交检修报报告并采采取对策策。对公司的设设施和设设备进行行一般性性保养管管理、修修缮工程程的筹备备及现场场监督管管理、备备品什器器等物品品的购买买安排等等业务。关于公司的的设施和和设备等等方面，按按照有关关法令进进行全面面性管理理、规划划并制定定方案，负负责与公公司内外外有关方方面对包包括特殊殊例外事事情等事事务的交交涉。为公司的设设施和设设备长期期使用进进行保养养管理，负负责修缮缮工程的的规划、制制

7、定计划划和签订订合同以以及设备备机器等等的购买买合同和和保养管管理等工工作。515253涉外涉外涉外A5A6S1、负责面面对社会会、政府府机关、社社会团体体等的接接待、与与公司内内外的有有关方面面进行联联络和调调整等工工作。2、收集、分分析和整整理有关关社会、政政府机关关及社会会团体等等方面的的信息并并提供给给公司的的相关人人员，制制作和提提供有关关对外资资料等的的工作。1、参加社社会、政政府机关关及社会会团体等等有关的的集会活活动，传传达公司司的意向向和见解解，把握握讨论的的内容并并收集、分分析有关关信息，与与公司内内外有关关方面进进行交涉涉、调整整后采取取相应的的对策。2、对来自自社会、政

8、政府机关关和社会会团体等等方面的的愿望、要要求、困困难、馈馈赠、赞赞助等事事项进行行研究并并制定对对应方案案，与公公司内部部有关方方面进行行交涉和和调整后后采取必必要的措措施。1、参加社社会、政政府机关关及社会会团体等等有关的的重要的的集会和和活动，发发表公司司的意见见和见解解并解决决有关问问题。2、对来自自社会、政政府机关关、社会会团体等等的各种种问题提提出方针针及对策策，规划划、整理理提供的的信息和和资料并并负责与与公司内内部有关关方面的的交涉和和调整等等的工作作。61总务规划S根据公司的的方针，把把握、调调查、研研究和分分析有关关总务业业务的各各种复杂杂问题，规规划和制制定解决决对策并并

9、负责与与公司内内外有关关方面的的交涉和和调整等等的工作作。职 别No1044法律事务No示例岗位岗位级别岗位的概要要11一般性事务务A221制作英文材材料A3打印有关国国际诉讼讼、法律律问题和和行政调调查等方方面的英英文材料料及英文文电传。31323334法律事务法律事务法律事务法律事务A4A5A6S收集、翻译译反垄断断法及产产品责任任问题等等国际诉诉讼、法法律诸多多问题有有关的资资料，对对其内容容进行调调查及分分析。1、收集、调调查、分分析与公公司有关关的法令令和判例例等信息息；审查查所有合合同的内内容、找找出问题题、草拟拟对策；董事会会有关的的业务；申请商商业注册册；向法法律部门门、司法法

10、书记员员申请并并获取各各种副本本证明材材料等的的工作。2、有关反反垄断法法及产品品责任问问题等国国际诉讼讼、法律律诸多问问题等方方面，管管理与公公司内部部有关方方面联系系调整及及有关法法律事务务所磋商商时所必必要的各各国诸多多资料，做做好制定定对策前前的事先先准备工工作等。1、把握与与公司有有关的诉诉讼进展展状况以以及收集集、调查查相关资资料并与与有关部部门进行行联系调调整，调调查、研研究与特特定事项项相关的的法令、判判例及其其他单位位的事例例，研究究有关法法律咨询询事项以以及与顾顾问律师师进行磋磋商等业业务。2、有关反反垄断法法及产品品责任问问题等国国际诉讼讼、法律律诸多问问题等方方面，负负

11、责与公公司内部部人员的的联系和和调整、同同有关法法律事务务所的磋磋商以及及制定对对应措施施等。1、调查、研研究与公公司有关关的法令令和判例例；规划划、草拟拟相关的的法律对对策；与与有关部部门进行行交涉等等工作。2、有关反反垄断法法及产品品责任问问题等国国际诉讼讼、法律律诸多问问题等方方面，进进行高级级的调查查、研究究和分析析，与有有关法律律事务所所、有关关政府部部门及同同行其他他单位进进行复杂杂多层次次的交涉涉并规划划和制定定对应措措施等。41424344行政调查行政调查行政调查行政调查A4A5A6S应付因进口口管制问问题导致致的来自自世界各各国的反反倾销等等行政调调查以及及收集、翻翻译、内内

12、容调查查、计算算和分析析与这些些事先对对策有关关的资料料。应对因进口口管制问问题导致致的来自自世界各各国的反反倾销等等行政调调查以及及研究和和分析与与这些事事先对策策有关的的资料，做做好解决决问题的的对策制制定前的的准备工工作。应对因进口口管制问问题导致致的来自自世界各各国的反反倾销等等行政调调查以及及为了这这些事先先对策与与公司内内部有关关方面进进行联系系和调整整、分析析存在的的问题、制制定相应应的对策策。关于各国的的进口管管制问题题有关的的行政调调查等方方面，对对各国的的制度本本身进行行高级调调查和研研究，为为解决具具体的问问题指导导公司内内部有关关人员，与与有关法法律事务务所、政政府部门

13、门及同行行其他单单位进行行复杂多多层次的的交涉，规规划及制制定对应应措施。职 别No1055证券No示例岗位岗位级别岗位的概要要11一般性事务务A221各届股票审审查A3审查并分类类记录各各届股票票书面材材料的内内容，委委托证券券代理公公司代办办有关事事务。31323334证券证券证券证券A4A5A6S制作股票各各届书面面材料（用用纸）、股股票变动动资料选选、公司司债务变变动状况况报告等等。编制股东大大会、大大股东会会议、中中期分红红、企业业说明会会等有关关的各种种书面材材料；草草拟决算算公告和和股票更更名停止止公告；制订股股票分配配基金的的资金计计划以及及同银行行进行交交涉；制制作回复复股东

14、（照照会、请请求）的的书面材材料；负负责职工工股票买买卖等的的工作。制作并保管管股票及及转换债债券的预预备券；编制股股东大会会、大股股东会议议、企业业说明会会等的计计划书面面材料；收集证证券信息息（含海海外资金金筹措信信息）；本公司司股票的的宣传；草拟发发往股东东的有关关股东大大会、中中期分红红等期末末决算的的各种书书面材料料；与证证券代理理公司、证证券公司司的交涉涉及接待待等的工工作。本公司现有有股票的的买卖；草拟股股东大会会、大股股东会议议、企业业说明会会等举行行方案的的书面材材料以及及有关经经营总体体方面的的调查和和交涉；与股东东、新闻闻机关和和有关政政府机关关的交涉涉和接待待；研究究证

15、券代代理事务务委托合合同修正正方案（手手续费的的变更）；编制资资金筹措措的金融融计划报报告；研研究新股股票、公公司转换换债发行行的合同同文本并并草拟书书面申请请报告；制定投投融资计计划；编编制股东东构成修修正的股股票持有有计划报报告以及及交易客客户的股股票获得得计划报报告等工工作。职 别No1066财会业务No示例岗位岗位级别岗位的概要要11一般性事务务A221票据分录A3根据公司采采用的会会计方法法、有关关法令和和各种会会计规则则对票据据进行分分录（确确认部门门和主要要部分是是否准确确）以及及对有关关部门进进行指导导、调整整等。31323334成本计算成本计算成本计算成本规划A4A5A6S1

16、、制作基基于成本本计算表表的新产产品和改改进部件件的成本本决定时时所必要要的各种种书面资资料并计计算部件件的成本本。2、遵照具具体的指指示，制制作现有有产品的的标准成成本计算算表。1、综合分分析、研研究新产产品和特特殊商品品的估价价成本以以及提出出改进意意见，编编制计算算表并向向有关部部门提供供资料2、制作用用于收集集成本计计算基础础数据的的标准成成本计算算表，与与部件半半成品库库存的评评估单价价、盘点点调整额额计算用用产品成成本和预预决算有有关的成成本数据据计算的的相关业业务以及及预算比比率、实实际业绩绩比率的的计算等等工作。目标成本利利润及产产品预算算的设定定，价值值分析（VE活动），研研

17、讨、调调整基于于市场信信息的销销售折扣扣价格，统统计估价价成本以以及把握握、研讨讨和指示示核算状状况，制制作销售售价格决决定的申申请审查查报告，分分析研究究综合收收支状况况等工作作。根据销售战战略制作作销售价价格决定定的申请请审查报报告、进进行综合合收支分分析，对对处于新新产品规规划开发发阶段的的价格、规规划和调调整进行行广泛地地分析、判判断，编编制成本本规划并并规划、制制定成本本管理系系统等。41424344决算决算决算决算A4A5A6S遵照具体的的指示，研研究并制制作有关关决算辅辅助资料料。遵照具体的的指示进进行决算算期内盘盘点及月月度决算算盘点，计计算盘点点评估结结果，制制作并研研讨、确

18、确定月度度决算报报告。1、根据公公司的有有关规定定及商法法、税法法进行决决算期内内盘点和和月度决决算盘点点，对指指示的事事项进行行研究、提提供对策策和制定定方案以以及进行行指导，改改进盘点点的方法法以及研研究和统统计评价价计算结结果。2、管理实实际业绩绩材料的的成本，制制作半成成品评价价表，编编制制造造成本研研究报告告，研究究分析直直接利益益，估算算固定费费，研究究、编制制服务决决算书，制制作、分分析按部部门分类类的收支支管理报报表等、对对收支管管理基础础的各项项盈亏内内容进行行管理、研研究、分分析和改改进等。根据企业的的经营方方针，为为确保利利润对生生产、设设备、人人员、材材料、部部件和经经

19、费等进进行全面面研究，规规划、编编制收支支计划，与与有关部部门进行行交涉，决决定、推推进并指指导对应应的措施施。51525354资金管理资金管理资金管理资金管理A4A5A6S应收票据实实物的接接收管理理，确认认票据的的主要内内容以及及审查规规定的条条件；有有价证券券的接收收管理，贷贷款的贷贷出和回回收管理理，汇票票结算资资金入账账，确认认银行的的存款账账目；存存款的转转账操作作等工作作。研究、调整整月度资资金计划划，每日日的资金金流水账账，支票票和汇票票的收支支以及应应付支票票、汇票票的管理理等工作作。对诸如：融融资回收收条件延延长等、使使资金在在经营活活动中得得到有效效运用的的投融资资审批文

20、文件进行行研究和和调整，制制订紧凑凑的资金金计划，把把握、分分析实际际业绩；制定对对应措施施等。根据企业的的经营方方针，研研究已经经规划、制制定的各各种措施施的资金金方面的的保证，把把握分析析经济状状况和金金融状况况等的外外在因素素，从资资金方面面进行管管理指导导和提出出建议，规规划、制制订、交交涉和调调整资金金筹措、使使用方法法及资金金计划等等。61626364固定资产管管理固定资产管管理固定资产管管理固定资产管管理A4A5A6S制作有关固固定资产产的预算算编制资资料以及及管理用用于实物物盘点等等的固定定资产台台帐等。有关固定资资产的预预算编制制，制作作有关决决算、申申报等材材料，把把握租借

21、借资产及及其他固固定资产产收支状状况以及及计提固固定资产产，办理理移交管管理废弃弃的调查查手续等等。指导编制有有关固定定资产的的预决算算和申报报等材料料，会同同会计师师、国税税局监察察的进行行现场审审查以及及分析研研究租借借资产其其他固定定资产收收支状况况等。规划、制定定有关固固定资产产的公司司财会和和税务的的处理方方针以及及对有关关部门进进行指导导，负责责与会计计师、国国税局等等方面的的交涉以以及应对对公司的的经营方方针、经经济状况况的变化化对租借借资产内内部使用用、固定定资产的的有效运运用等方方面进行行规划、制制订方案案和指导导等。71727374编制财务报报表等有有关材料料编制国内决决算

22、财务务报表编制国内决决算财务务报表国内决算规规划A4A5A6S收集、计算算国内连连接财务务报表以以及有价价证券报报告的编编制材料料，海外外公司决决算表的的换算和和持有部部分的计计算，制制作各公公司的经经营分析析材料等等。编制国内决决算财务务报表和和有价证证券报告告，制作作并提交交外部委委托材料料，制作作经营分分析比较较材料等等。国内决算财财务报表表和有价价证券报报告编制制的总结结，编制制各种调调查统计计分析材材料，准准备记者者报道材材料等。规划、制定定国内决决算方针针以及对对有关部部门进行行指导，负负责与会会计师、财财政部等等方面的的对外交交涉，研研究集团团内各公公司的财财会处理理业务，研研究

23、各有有关法令令，制定定、指导导相应对对策，制制作、规规划财会会分析资资料等。81828384制作纳税申申报材料料直接税申报报纳税直接税申报报纳税直接税申报报纳税A4A5A6S编制申报表表的明细细和基本本数据，研研究申报报调整事事项，编编制提交交申报表表，收集集税务相相关的信信息等。编制法人税税、地方方税的申申报材料料，制作作纳税管管理各种种申报材材料并提提交给有有关当局局，制作作各种调调查资料料等的工工作。汇总法人税税、地方方税申报报材料，编编制决算算税务有有关材料料，对个个别问题题事项进进行磋商商和指导导，制作作公司内内部税务务通知文文件等。规划、制定定全公司司的税务务处理方方针，指指导节税

24、税方案，指指导因法法令通知知的变更更所采取取的对策策，负责责与国税税当局的的交涉，公公司内部部的税务务咨询等等工作。职 别No1077审查No示例岗位岗位级别岗位的概要要11一般性事务务A221调查A3听取委托部部门的调调查目的的、重点点内容和和调查事事项等，分分类、整整理后委委托调查查机关进进行调查查。31323334回收管理债权管理指指导债权管理指指导债权管理指指导A4A5A6S检查应收款款实际业业绩明细细表，记记录到客客户债权权变动表表以及检检查债权权变动状状况，关关于债权权状况方方面向交交易担当当部门进进行询问问和确认认等。指导直接销销售的应应收债权权的管理理，检查查客户的的财务状状况

25、，指指导、改改进交易易条件，签签订商贸贸合同以以及设定定担保事事项，问问题债权权的保全全和回收收，民事事诉讼手手续等实实际业务务进行指指导等。以进行总体体的回收收状况和和适当回回收余额额的管理理指导为为目的把把握、分分析有关关各客户户的债权权回收动动向，进进行复杂杂交涉和和调整的的同时指指导交易易担当部部门制定定有关促促进今后后回收的的对策等等。精通公司组组织、财财会管理理制度、民民法（民民法、商商法、民民事诉讼讼法等其其他有关关法规以以及相关关的判例例动向），实实施国内内商贸有有关法律律性的相相关事项项的应对对措施，为为确保交交易安全全对债权权进行全全面管理理，改进进、规划划和制定定回收制制

26、度以及及使用信信用分析析对客户户的信用用限度进进行全面面的判断断，改进进、规划划和制订订信用限限度决定定制度41424344经营内容分分析经营内容分分析经营管理经营系统规规划A4A5A6S计算关联公公司的经经营计划划实际业业绩差异异、经营营分析比比例并进进行检查查等。编制、研究究、分析析关联公公司的经经营计划划与实际际业绩的的比较表表、经营营分析资资料、利利息分析析资料和和回收延延迟管理理等其他他的管理理资料。以国内关联联公司和和海外公公司的经经营统计计管理的的指导为为目的对对决算业业务进行行指导以以及分析析、研究究经营统统计的各各种资料料，确立立财会处处理基准准，编制制并实施施经营指指导要领

27、领等工作作。对应经营方方针、经经济状况况和社会会性动向向的变化化把握各各项事物物的问题题点，设设定相对对应的新新的经营营指标、业业绩评价价基准以以及规划划、制定定、指导导和建议议新的高高级会计计基准等等经营系系统。515253法律实际业业务指导导法律实际业业务指导导法律全面指指导A5A6S1、根据税税法（法法人税、所所得税、继继承税）以以及民事事法（民民法、商商法）对对事业部部、关联联公司编编制企业业决算相相关申报报材料等等日常一一般性的的法律、税税务的运运用进行行指导。2、三洋电电机集团团与海外外签订合合同时，按按照标准准合同等等式样制制作并研研究合同同草案。1、根据税税法（法法人税、所所得

28、税、继继承税及及其他相相关法律律判例的的动向）以以及民事事法（民民法、商商法、民民事诉讼讼法及其其他相关关法规判判例的动动向）对对事业部部、关联联公司的的企业决决算及经经营活动动有关的的法律税税务、实实际业务务处理（公公司设立立或合并并时，向向税务当当局、公公证机关关提交申申请报告告）进行行指导。2、三洋电电机集团团与海外外签订合合同时，制制作合同同（成套套设备合合同、合合资合同同等）草草案。1、精通税税法（法法人税、所所得税、继继承税及及其他相相关法律律判例的的动向）以以及民事事法（民民法、商商法、民民事诉讼讼法及其其他相关关法规判判例的动动向），对对事业部部、关联联公司的的企业决决算及经经

29、营活动动有关的的复杂广广泛的法法律、税税务进行行运用指指导，负负责与有有关政府府机关的的事务性性交涉。2、海外签签订合同同时，经经交涉和和调整后后，研究究并制作作合同（成成套设备备合同、合合资合同同等）草草案。616263内部监察内部监察内部监察A5A6S1、实施监监察时，仔仔细检查查辅助账账簿以及及各会计计科目、转转账发票票等的摘摘要、项项目和主主要内容容的准确确性，追追查问题题和收集集有关资资料等工工作。2、收集征征询意见见的调查查信息和和制作表表格，对对返回的的调查表表进行分分类以及及收集针针对问题题的有关关资料等等。1、实施监监察时，检检查、分分析和判判断经费费账目的的消费内内容的准准

30、确性以以及关于于传阅审审查文件件裁决状状况中的的有关资资料。2、把握、分分析和研研究半成成品的增增减、采采购和购购买业务务以及固固定资产产管理状状况并进进行准确确性的确确认和材材料的分分析、判判断等工工作。1、根据各各规定和和处理标标准对涉涉及全面面业务的的遵守状状况进行行判断及及相应指指导并提提出建议议，整理理和全面面地汇总总制作监监察报告告所必要要的各种种资料以以及与有有关部门门进行调调整等。2、对有关关监察的的各种规规程的制制作和修修改废止止等方面面进行规规划、制制订方案案。职 别No1088信息管理No示例岗位岗位级别岗位的概要要11一般性事务务A22122232425在线操作操作运用

31、管理运用管理运用管理A3A4A5A6S按照在线终终端及电电脑文字字自动处处理机等等有关办办公设备备规定的的操作规规程进行行数据的的输出入入操作等等工作。操作电脑及及控制台台等外接接设备，操操作电脑脑等智能能机器，把把握并报报告有关关故障状状况以及及按照有有关对策策指示进进行处理理等。1、制定操操作作业业预定计计划，指指示、指指导操作作人员进进行有效效的操作作以及查查找有关关故障的的原因并并及时采采取相应应的对策策等。2、编制一一般性的的操作规规程以及及担当操操作基础础教育的的课程等等。1、编制电电脑的月月度运转转日程作作业计划划，负责责与有关关部门的的调整和和交涉等等。2、负责操操作系统统程序

32、的的接管等等一系列列的工作作。3、出现操操作相关关的故障障时，负负责与厂厂方或有有关部门门的交涉涉。4、对电脑脑操作中中的操作作系统的的运行状状况进行行调查（试试运行）。5、为实现现有效的的电脑运运行管理理，编制制各种高高级实用用性软件件。6、制定实实现高效效操作教教育的规规划，编编制包括括应用的的独自的的操作规规程以及及以应用用教育为为主的教教材等工工作。1、对为提提高电脑脑有效应应用而编编制的计计划书、程程序设计计等方面面提出改改进意见见和指示示，研究究输出、输输入方法法，外聘聘操作员员的管理理指导等等、对有有关电脑脑室的全全面运行行等方面面进行调调查、研研究、制制定方案案并实施施。2、负

33、责与与信息处处理关联联委托公公司的调调整、交交涉等。3、编制包包括电脑脑有效运运用等的的独自的的综合性性操作规规程以及及担当含含专业知知识的教教育课程程等。4、对电脑脑操作中中的操作作系统等等方面进进行调查查、研究究并提出出建议。5、调查、研研究、制制定实现现电脑有有效运用用管理的的运用改改进措施施等。6、为实现现电脑的的有效运运用，对对磁带、磁磁盘和机机械帐表表等的I/O媒介物物的出入入库以及及文档管管理的效效率化和和系统化化等方面面进行规规划、制制定方案案并实施施。313233程序设计程序设计系统工程A3A4A5根据程序设设计条件件书，使使用RPG、COBBOL、FORRTRAAN等计算算

34、机语言言编制常常用的比比较简单单的程序序以及智智能终端端使用的的程序。1、根据程程序条件件书，编编制有关关程序以以及进行行作为一一连串系系统的整整合性检检查和质质量检查查。2、编制智智能终端端等的程程序及制制作条件件书等有有关资料料。1、对较复复杂的现现有系统统进行调调查和分分析，规规划、制制定机械械化方案案，编制制系统设设计和程程序条件件书。2、负责现现有程序序的更新新、变更更等维持持性管理理工作。3、对于比比较复杂杂的机械械化方面面，编制制基于程程序条件件书的程程序。职 别No1111调查No示例岗位岗位级别岗位的概要要11一般性事务务A22122232425市场调查市场调查市场调查市场调

35、查市场调查A3A4A5A6S对工业会调调查委员员会以及及其他调调查机关关的资料料等进行行统计、整整理和管管理等工工作。收集和整理理有关工工业会调调查委员员会以及及其他调调查机关关的资料料等信息息。收集、分析析按销路路分类的的商品动动向调查查资料，计计算基本本性指数数并进行行资料化化管理。规划、编制制主要经经营会议议资料，收收集并制制作向公公司高层层提出建建议的信信息、材材料。规划、编制制主要经经营会议议资料，制制作向公公司高层层提出建议的材料料并进行行程序规规划等。31323334需求预测需求预测需求预测需求预测A4A5A6S收集统计委委员会等等的数据据，进行行资料的的汇总、整整理并实实行资料

36、料化管理理等工作作。1、进行按按商品分分类的市市场调查查，制作作包括有有关规划划的交涉涉和意见见陈述等等决定经经营方针针的基础础材料。2、调查行行业的市市场动向向，收集集和分析析各种调调查资料料，拟订订决定公公司内部部营业部部门和制制造部门门基本方方针的基基础试行行方案等等。3、使开发发商品等等的反响响、购买买动向等等方面与与各规划划相协同同后规划划并制定定调查方方法，把把握顾客客的动向向并实现现资料化化管理。分析向主要要经营会会议高层层进言的的商品动动向和市市场动向向，预测测需求状状况。分析、解释释向主要要经营会会议高层层进言的的需求预预测以及及经济动动向和行行业动向向，制作作资料并并进行报

37、报告等。职 别No1122劳动人事No示例岗位岗位级别岗位的概要要11一般性事务务A221社会保险费费缴纳A3对社会保险险费的缴缴纳通知知书与扣扣除数之之间出现现差额的的原因进进行调查查、修正正并制作作计算明明细表，与与社会保保险事务务所协商商调整后后交纳。313233工资计算工资计算工资计算A4A5A6工资经机器器计算处处理后如如果需要要修正时时，采用用手工计计算方式式修正有有关项目目，支付付时相应应进行会会计处理理方面的的修正。编制有关工工资机器器计算的的事务处处理规程程，税法法、劳动动合约及及其他各各规定修修改后，委委托有关关部门相相应变更更现行的的机器计计算系统统。所得税等有有关法令令

38、、劳动动合约、公公司内部部各规定定修改后后，对工工资计算算和支付付业务的的相应变变更进行行研究，与与有关部部门联系系、调整整并解决决工资支支付方面面出现的的相关问问题。414243公司宿舍管管理公司宿舍管管理公司宿舍管管理A4A5A6受理有关公公司宿舍舍使用的的申请报报告，审审查申请请内容、安安排宿舍舍以及决决定房间间，计算算宿舍的的使用费费等工作作。调查、把握握公司宿宿舍的设设备和备备品状况况，制定定维修计计划和购购买计划划，根据据裁决的的内容委委托有关关部门订订货、交交涉和维维修工程程的监督督等。针对新招员员工、定定期调动动等引起起的对公公司宿舍舍的大量量需求，与与有关部部门调整整、交涉涉后制订订房屋调调查和新新的租赁赁合同等等全面的的接纳计计划并加加以实施施。515253录用录用录用A4A5A6整理和分析析应聘状状况、举举行录用用考试、整整理考试试结果、有有关赴任任安排或或录用决决定后的的联系等等工作。制作录用考考题、选选定考试