建筑业上市公司财务绩效评价研究7717.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.本 科 毕 业 论 文建筑业上市市公司财财务绩效效评价研研究Reseaarchh onn Fiinannciaal PPerfformmancce EEvalluattionn off thee Archhiteectuure Induustrry LListtingg Coorpoorattionn inn Chhinaa2014年年 6月月毕业论文中中文摘要要建筑业上市市公司财财务绩效效评价研研究摘 要：随着国国民经济济的持续续快速发发展，我我国建筑筑业

2、产业业规模不不断扩大大，产业业素质不不断提高高，总产产值也在在逐年增增长。由由于建筑筑业的产产值贡献献高和较较高的就就业率，使使得它成成为了国国民经济济的支柱柱产业之之一。在在这一背背景下，本本文以深深沪两市市53家家建筑业业上市公公司为研研究对象象，对其其财务绩绩效进行行分析与与评价。本本文首先先在借鉴鉴前人研研究成果果的基础础上，阐阐述了财财务绩效效评价的的相关理理论；其其次介绍绍了我国国建筑业业的发展展现状，从从盈利能能力、营营运能力力、偿债债能力、发发展能力力、现金金流量五五个方面面建立评评价指标标体系；然后对对14个个财务指指标进行行单项分分析；接接着采用用因子分分析法，利利用SPP

3、SS软软件对220133年深沪沪两市553家建建筑业上上市公司司进行分分析，得得出综合合排名并并对评价价的结果果进行分分析；最最后提出出提高建建筑业上上市公司司财务绩绩效的建建议。关键词：建建筑业上上市公司司；财务绩绩效评价价；因子分分析法毕业论文外外文摘要要Reseaarchh onn Fiinannciaal PPerfformmancce EEvalluattionn off thee Archhiteectuure Induustrry LListtingg Coorpoorattionn inn ChhinaaAbstrractt: Witth tthe susstaiinedd a

4、nnd rrapiid ddeveeloppmennt oof nnatiionaal eeconnomyy, Chhinaas connstrructtionn inndusstryy sccalee coontiinuees tto eexpaand, thhe qquallityy off inndusstryy coontiinuees tto iimprrovee, tthe tottal outt-puut iis iincrreassingg yeear by yeaar ttoo. Thhe hhighh ouutpuut oof cconsstruuctiion inddus

5、ttry andd thhe hhighh emmplooymeent ratte, whiich makkes it beccomee onne oof tthe pilllarr inndusstriies forr thhe nnatiionaal eeconnomyy. Inn thhis conntexxt, thiis aartiiclee chhoosses thee Shhenzzhenn annd SShannghaai SStocck EExchhangge llistted commpanny cconsstruuctiion inddusttry as thee ree

6、seaarchh obbjecct, itss fiinannciaal pperfformmancce aanallysiis aand evaaluaatioon. Firrstlly, elaaborratee thhe ttheoory of finnancciall peerfoormaancee evvaluuatiion bassed on thee prreviiouss reeseaarchh reesullts. Seeconndlyy, iintrroduucess thhe ddeveeloppmennt oof cconsstruuctiion inddusttry

7、in Chiina andd esstabblissh eevalluattionn inndexx syysteem iin ffivee arreass, pproffitaabillityy, ooperratiionaal ccapaacitty, sollvenncy, abbiliity to groow aand thee caash floow. Thiirdlly, connducctinng iindiividduall annalyysiss onn thhe ffourrteeen ffinaanciial inddexees. Theen, usiing SPSSS

8、ssofttwarre sshipppedd wiith thee Faactoor AAnallysiis ffor 20113 SShennzheen aand Shaanghhai Stoock Excchannge 53 connstrructtionn inndusstriies lisstedd coompaaniees, thee reesullts of thee evvaluuatiion andd raankiing anaalyssis. Fiinallly, myy sttateemennts on howw too immproove thee fiinannciaa

9、l pperfformmancce oof tthe lisstedd coompaaniees.Keywoordss: Archhiteectuure inddusttry lisstinng ccorpporaatioon; Finnancciall peerfoormaancee evvaluuatiion; Faactoor aanallysiis mmethhod目 录1 绪论论11.1 研究背背景和意意义11.2 国内外外研究现现状21.3 研究内内容22 上市市公司财财务绩效效评价理理论概述述32.1 财务绩绩效评价价概念32.2 主要财财务绩效效评价方方法的比比较分析析33 建

10、筑筑业上市市公司财财务绩效效评价指指标体系系的建立立53.1 我国建建筑业上上市公司司基本概概况53.2 建筑业业上市公公司财务务绩效评评价指标标体系的的建立原原则63.3 建筑业业上市公公司财务务绩效评评价指标标体系的的基本框框架74 建筑筑业上市市公司财财务绩效效评价指指标的分分析74.1 盈利能能力分析析74.2 营运能能力分析析114.3 偿债能能力分析析134.4 发展能能力分析析154.5 现金流流量状况况分析185 基于于因子分分析法的的建筑业业上市公公司财务务绩效综综合评价价205.1 数据的的收集与与处理205.2 因子分分析的过过程205.3 评价结结果分析析286 提高高

11、建筑业业上市公公司财务务绩效的的建议32结 论35参 考 文文 献36附表清单：表3-1 533家建筑筑业上市市公司简简称及代代码66表3-2 建筑筑业上市市公司财财务绩效效评价指指标体系系7表4-1 样本本公司主主营业务务利润率率指标值值8表4-2 样本本公司总总资产报报酬率指指标值8表4-3 样本本公司净净资产收收益率指指标值9表4-4 样本本公司每每股收益益指标值值100表4-5 样本本公司存存货周转转率指标标值111表4-6 样本本公司固固定资产产周转率率指标值值122表4-7 样本本公司总总资产周周转率指指标值133表4-8 样本本公司资资产负债债比率指指标值144表4-9 样本本公

12、司流流动比率率指标值值表144表4-100 样样本公司司主营业业务收入入增长率率指标值值155表4-111 样样本公司司净资产产增长率率指标值值166表4-122 样样本公司司总资产产增长率率指标值值177表4-133 样样本公司司现金流流动负债债比率指指标值188表4-144 样样本公司司净利润润现金比比率指标标值199表5-1检验统统计量20表5-2 公因因子方差差表211表5-3总方差差解释表表21表5-4因子载载荷矩阵阵23表5-5因子得得分系数数矩阵25表5-6 各因因子得分分及综合合得分255表5-7 建筑筑业上市市公司各各因子及及综合得得分排名名277 第 - 83 - 页 共

13、37 页1 绪论论1.1 研究背背景和意意义绩效评价是是指运用用数理统统计和运运筹学原原理，特特定指标标体系，对对照统一一的标准准，按照照一定的的程序，通通过定性性定量对对比分析析，对企企业一定定经营期期间的经经营效益益和经营营者业绩绩做出的的客观、公公正和准准确的综综合评判判1。绩效评评价是管管理者完完成其利利润目标标和战略略的工具具，所以以说绩效效评价系系统能使使管理者者平衡利利润成长长和成本本控制之之间的矛矛盾、平平衡不同同群体之之间期望望值的矛矛盾、平平衡机会会与注意意力之间间的矛盾盾、平衡衡不同激激励方式式之间的的矛盾。通通过连续续的绩效效评价，可可以检测测企业发发展的状状况，把把握

14、企业业当前的的总体情情况，使使企业知知己知彼彼、扬长长避短，采采用更有有效的措措施与方方法提高高竞争力力2。另外外，建立立和推行行企业绩绩效评价价制度，科科学的评评判企业业经营成成果，有有助于正正确引导导企业经经营行为为，帮助助企业寻寻找经营营差距及及产生的的原因，促促进企业业加强经经营管理理，提高高经济效效益。同同时，也也为各有有关部门门对企业业实施间间接管理理加强宏宏观调控控、制定定经济政政策和考考核企业业经营管管理者业业绩提供供依据3。财财务绩效效评价是是公司绩绩效评价价体系方方法之一一，它是是通过财财务指标标对上市市公司之之间一种种横向比比较的方方法。财财务绩效效评价通通过该上上市公司

15、司各项指指标与行行业水平平的比较较分析,给予综综合评分分,并按按档次评评定其财财务级别别水平,从而反反映企业业位于行行业中的的经营状状况和管管理水平平4。随着国民经经济的持持续快速速发展，我我国建筑筑业产业业规模不不断扩大大，产业业素质不不断提高高，总产产值也在在逐年增增长。但但是，在在经济全全球化趋趋势的加加快和我我国市场场经济体体系日益益完善的的形势下下，我国国的建筑筑企业正正面临着着越来越越多的新新挑战。与与国外发发达国家家的建筑筑企业相相比，我我国建筑筑企业每每年完成成的工程程量堪称称世界之之最，但但盈利情情况却不不佳。我我国建筑筑企业整整体绩效效处于中中等偏下下水平，其其绩效偏偏低的

16、原原因之一一是我国国有关建建筑企业业评价的的研究较较少55。因因此，我我国需要要建立建建筑业绩绩效评价价体系，加加强对建建筑业上上市公司司绩效评评价研究究，从而而规范企企业管理理、形成成企业正正确的价价值导向向，完善善建筑业业上市公公司的发发展战略略，提高高其在国国际市场场中的竞竞争力，促促进我国国建筑业业上市公公司的整整体发展展。通过过财务绩绩效评价价分析,能够比比较客观观且直观观地揭示示企业面面临的各各种风险险和发展展空间,为投资资者和管管理者判判断企业业的财务务状况的的总体水水平提供供依据4。另外，建建筑业上上市公司司也可以以客观的的认识到到企业的的实际经经营水平平和财务务状况，有有助于

17、分分析出企企业自身身在经营营和发展展中存在在的问题题,可以以针对问问题提出出有效的的改善意意见,从从而改进进公司的的经营状状况。因因此,对对我国建建筑业上上市公司司财务绩绩效的评评价具有有重要的的意义。1.2 国内外外研究现现状1.2.11 国国外研究究现状企业绩效评评价严格格来说产产生于220世纪纪30年年代以后后。在119399年，MMichhaell.Keesneer通过过研究美美国经理理人的报报酬和绩绩效评价价的关系系，首先先带动了了企业绩绩效评价价的理论论研究。220世纪纪50年年代，MModiigliianii和Miilleer提出出了MMM资本结结构理论论，首次次以严格格、科学学

18、的方法法研究资资本结构构与企业业价值的的关系。119711年，MMelnnness通过分分析美国国的300家跨国国公司发发现了投投资报酬酬率是业业绩评级级最常用用的指标标。200世纪880年代代，Doolnaasonn brrownn创立的的杜邦财财务分析析法和SSattty提出出的层次次分析法法成为企企业绩效效评价所所用的方方法6。20世纪880年代代之后随随着越来来越多学学者对企企业绩效效评价的的研究，使使得企业业绩效评评价体系系得到更更好的发发展与完完善。例例如，119911年，SStemm Sttewaart提提出EVVA这一一概念，指指出EVVA是企企业资本本收益与与资本成成本之间间

19、的差额额从而结结束了多多种目标标的混乱乱状态。119922年，RRobeert Kapplann和Daavidd Noortoon利用用平衡计计分卡从从财务、顾顾客、内内部流程程、学习习和发展展四方面面评价企企业绩效效。20000年年，Maark.B.&Sussan G.WW的RPPM相对对绩效管管理指出出企业绩绩效建立立在与主主要竞争争者基础础上评价价企业相相对绩效效7。20009年，Ertugrul 和Karakasoglu使用模糊多准则决策模型并结合使用层次分析法和TOPSIS法来评估土耳其水泥企业的财务绩效。2010年，Demirelli通过TOPSIS法来确定国有商业银行的绩效，使得

20、该方法2001-2007年期间在土耳其全国范围内广泛运行8。1.2.22 国国内研究究现状我国对企业业绩效评评价的重重要性认认识的比比较晚，在在我国经经济体制制改革之之后，理理论界开开始介绍绍国外的的绩效评评价方法法并研究究中国企企业的绩绩效评价价问题。220世纪纪90年年代，我我国第一一部企业业绩效评评价专著著出版。119999年6月月，财政政部颁发发国有有资本金金绩效评评价规则则，规规定内容容包括财财务效益益、资产产营运、偿偿债能力力和发展展能力四四个方面面，采用用24项项定量指指标和88项定性性指标评评价企业业绩效6。另外不少学学者对社社会各类类企业进进行了绩绩效评价价研究，一一定程度度

21、上也完完善了中中国的企企业绩效效评价理理论体系系。20010年年，孙世世敏和王王泽平通通过因子子分析法法对我国国汽车行行业300家公司司进行综综合评价价，发现现我国汽汽车行业业上市公公司整体体经营业业绩较差差9。20112年，彭源波通过因子分析法对2002-2006年24家农业上市公司的经营绩效进行了分析，提取了反映偿债能力、资产管理能力、盈利能力、成长能力等4个公共因子，根据数据处理结果对农业上市公司的经营绩效进行了评价，指出了我国农业上市公司存在业绩较差，可持续盈利能力低下的现象10。1.3 研究内内容本文选取了了53家建建筑业上上市公司司作为样样本，借借助20013年年的数据据，通过过因

22、子分分析法对对该行业业样本上上市公司司的财务务绩效进进行评价价，并得得出综合合财务绩绩效排名名，基于于评价结结果对行行业优劣劣势指标标进行影影响因素素分析，并并提出提提高财务务绩效的的对策。本文的主要研究内容如下：第一部分：主要阐阐述研究究的背景景和意义义、进行行国内外外研究综综述、概概括文章章的主要要内容。第二部分：上市公公司财务务绩效评评价理论论概述。在在这一部部分中，会会逐一介介绍财务务绩效评评价概念念以及主主要财务务绩效评评价方法法。通过过对主要要财务绩绩效评价价方法进进行比较较分析从从而引出出本研究究使用的的财务绩绩效方法法。第三部分：建筑业业上市公公司财务务绩效评评价指标标体系的的

23、建立。在这一部部分中，首首先简单单介绍了了建筑业业上市公公司的发发展概况况，接着着对建筑筑业上市市公司财财务绩效效评价指指标体系系的建立立原则进进行阐述述，最后后构建建建筑业上上市公司司财务绩绩效评价价指标体体系。第四部分：从盈利利能力、营营运能力力、偿债债能力、发发展能力力、现金金流量五五个方面面进行建建筑业上上市公司司财务绩绩效评价价指标的的分析。第五部分： 采用用因子分分析法对对建筑业业上市公公司进行行财务绩绩效综合合评价分分析。第六部分：根据第第四部分分和第五五部分的的分析结结果，为为建筑业业上市公公司完善善财务绩绩效提出出合理化化建议。2 上市市公司财财务绩效效评价理理论概述述2.1

24、 财务绩绩效评价价概念财务绩效评评价，是指运运用财务务指标体体系对企企业生产产经营行行为的过过程和结结果的评评价。财财务绩效效评价实实际上是是财务分分析技术术在绩效效评价领领域的运运用。财财务绩效效评价将将绩效评评价限定定在财务的的范畴之之内，具有一一定的局局限性，但是财财务绩效效评价是是通过选选取适当当的财务务指标，运用综综合评价价方法对对特定时时期内企企业的绩绩效进行行评价，从而能能够一定定程度上上反映企企业评价价期内的的财务运运行状况况和结果果。相对对于非财财务绩效效评价而而言，财务绩绩效评价价的直接接性和客客观性的的特点使使其成为为了绩效效评价的的最核心心部分11。2.2 主要财财务绩

25、效效评价方方法的比比较分析析常见的绩效效评价方方法有经经济增加加值（EEVA）评评价法、平平衡计分分卡评价价方法、层层次分析析法、因因子分析析法等等等122。（1）经济济增加值值（EVVA）评评价法根据EVAA的创立立者美国国纽约斯斯特恩斯图尔尔特咨询询公司的的解释，EEVA是是企业资资本收益益与资本本成本之之间的差差额112。与传统统的绩效效评价体体系相比比，EVVA 克克服了传传统财务务指标没没有考虑虑资本的的机会成成本的缺缺陷，具具有鲜明明的特点点和明显显的优越越性:EVAA不受公公认会计计准则的的限制，可可以比会会计利润润更准确确地反映映企业绩绩效；EVAA将股东东利益和和经理业业绩紧

26、密密联系在在一起，促促使经营营者站在在所有者者的角度度思考，将将其工作作重点转转移到增增加股东东财富和和实现企企业战略略目标1。尽尽管 EEVA 具有上上面这些些突出的的优点，但但在实际际应用中中仍存在在着一定定的缺陷陷:在计算算 EVVA 的的过程中中，必须须对有关关会计信信息进行行调整，过过多的调调整项会会增加评评估成本本；同传统统绩效评评价方法法一样，EEVA系系统对非非财务指指标缺乏乏重视；研究表表明，EEVA理理论在金金融机构构、周期期性企业业、风险险投资公公司、新新成立公公司中应应用较为为困难；由于经经济增加加值指标标评价的的单一性性，价值值评价模模式无法法控制企企业的日日常业务务

27、流程；EVAA没有考考虑企业业股东以以外的相相关者利利益11。（2）平衡衡计分卡卡（BSSC）评评价方法法1992 年，美美国哈佛佛商学院院教授开开普兰和和复兴方方案公司司总裁诺诺顿提出出了被称称为平衡衡计分卡卡（Baalanncedd Sccoree Caard）的的企业绩绩效评价价模式1。平平衡计分分卡评价价方法的的优点主主要体现现在以下下方面:实现了了财务指指标与非非财务指指标之间间的平衡衡；通过战战略地图图使指标标间的因因果关系系更为明明确；通过目目标声明明进一步步解决了了战略目目标分解解时长期期目标与与短期目目标相协协调的平平衡问题题；平衡计计分卡是是一个开开放式的的结构，企企业可以

28、以依据实实际情况况制定分分类标准准和选取取评价指指标11。但但在实践践中，平平衡计分分卡也暴暴露出一一定的局局限性:平衡计计分卡所所包含的的四个维维度主要要关注财财务(股股东)、客客户、内内部业务务流程以以及学习习和发展展(员工工)，忽忽视了其其他利益益相关者者如供应应商、政政府等。指标覆盖面较大，难以突出重点指标，不便于指导企业战略实施和决策的迅速制订1。（3）层次次分析法法（AHHP）层次分析法法（AHHP）是是美国匹匹兹堡大大学的运运筹学家家萨泰教教授（TTLSaaaty）于于20世世纪700年代提提出的一一种定性性分析和和定量分分析相结结合的系系统分析析方法13。模拟拟人的决决策思维维

29、过程，以以解决多多因素复复杂系统统，特别别是难以以定量描描述的社社会系统统的分析析方法14。层次次分析法法的优点点在于：简单明明了；不仅适适用于存存在不确确定性和和主观信信息的情情况，还还允许以以合乎逻逻辑的方方式运用用经验、洞洞察力和和直觉；提出了了层次本本身，使使买方能能够认真真地考虑虑和衡量量指标的的相对重重要性。但但是层次次分析法法的缺点点也是很很明显的的：不能为为决策提提供新方方案；定量数数据较少少，定性性成分多多，难以以令人信信服；指标过过多时数数据统计计量大，且且权重难难以确定定；特征值值和特征征向量的的精确求求法比较较复杂13。（4）因子子分析法法因子分析法法是从研研究相关关矩

30、阵内内部的依依赖关系系出发,根据相相关性大大小把变变量分组组(使得得同组内内的变量量之间相相关性不不高,而而不同组组内的变变量之间间相关性性较低),这样样,在尽尽量减少少信息丢丢失的前前提下,从众多多指标中中提取出出少量的的不相关关指标,然后再再根据方方差贡献献率确定定权重,进而计计算出综综合得分分的一种种方法15。与其其他方法法相比,因子分分析法是是一种科科学、实实用、简简便的综综合评价价方法。因因子分析析法的主主要优势势在于：各综合合因子的的权重不不是主观观赋值而而是根据据各自的的方差贡贡献率大大小来确确定的,方差越越大的变变量越重重要,从从而具有有较大的的权重；相反,方差越越小的变变量所

31、对对应的权权重也就就越小。这这就避免免了人为为确定权权重的随随意性,使得评评价结果果唯一,而且较较为客观观合理。因子分析的整个过程都可以运用计算机软件方便快捷地进行,可操作性强15。经济增加值值评价法法、平衡衡计分卡卡评价方方法、层层次分析析法都采采用的是是单项指指标排名名评价，不不利于从从整体上上评价公公司绩效效，即使使建立了了多元指指标体系系，但因因为许多多指标之之间有着着较强的的相关性性，并且且各指标标权重的的确定取取决于主主观判断断，缺乏乏严谨性性、科学学性，因因此在一一定程度度上影响响了评价价结果的的准确性性和客观观性。近近年来，多多元统计计分析中中的因子子分析法法、主成成分分析析方

32、法克克服了以以上评价价方法的的弊端，运运用多元元统计分分析法可可以从不不同的角角度对公公司绩效效进行客客观准确确的实证证分析16。因此本文采采用因子子分析法法构建建建筑业上上市公司司财务绩绩效的因因子分析析模型，对对我国建建筑业上上市公司司20113年度度的财务务绩效进进行综合合得分排排名，并并对这些些上市公公司的经经营业绩绩进行分分析讨论论，以期期对建筑筑业上市市公司乃乃至建筑筑行业的的发展提提供有价价值的信信息116。3 建筑筑业上市市公司财财务绩效效评价指指标体系系的建立立3.1 我国建建筑业上上市公司司基本概概况随着经济建建设的发发展和社社会固定定资产投投资的不不断增长长，建筑筑产业对

33、对经济的的发展和和GDPP的增长长的贡献献越来越越突出。从从以前的的数据来来看，建建筑业的的增加值值在19978 年是1138.2亿元元，到了了20110年，它它的增加加值是226 4451亿亿元，且且建筑总总产值更更是高达达95 2066亿元，持持续年均均增长超超过了115%。于于此同时时，全国国建筑业业的总产产值在220111年达到到了1117 7734亿亿元，与与20110年相相比有了了22.6%的的增长17。站在就业的的角度来来看，建建筑业也也在其中中扮演了了一个重重要的角角色。我我国的建建筑业是是一个典典型的劳劳动密集集型的行行业，其其设定的的岗位主主要面向向的是体体力劳动动者，对对

34、他们的的知识和和技能水水平的要要求相对对比较的的低，因因此，它它能够吸吸纳大量量来自农农村或受受教育和和培训程程度较低低的主要要以付出出劳动力力为谋生生手段的的分流人人员117。由于建筑业业的产值值贡献高高和较高高的就业业率，使使得它成成为了国国民经济济的支柱柱产业之之一。虽虽然建筑筑业对经经济增长长和社会会发展的的有着巨巨大贡献献，但是是并不能能掩盖它它是个高度度需要靠靠外部投投入来拉拉动的产产业这一一特质。在在当前的的政治和和经济制制度下，建建筑业整整体的表表现为：低效率率、低回回报、负负担重、竞竞争激烈烈177。截止到20013年年末，我我国建筑筑业上市市公司共共有666家，本本文研究究

35、的是建建筑业220133年的的的财务数数据，所所以剔除除20113年开开始上市市的公司司和STT公司以以及20013年年财务数数据未公公布或数数据不全全的公司司，那么么符合条条件的样样本为553家。因因此，本本文就沪沪深两市市53家家建筑业业上市公公司进行行财务综综合评价价，这553家上上市公司司的简称称、证劵劵代码见见表3-1。表3-1 533家建筑筑业上市市公司简简称及代代码公司简称股票代码公司简称股票代码安徽水利6005002同济科技6008446巴西水务3002662新疆城建6005445北方国际0000665延长化建6002448北新路桥0023007粤水电0020660成都路桥00

36、26228中工国际0020551东方园林0023110中国化学6011117东华科技0021440中国交建6018000东南网架0021335中国铁建6011886高新发展0006228中国中铁6013990葛洲坝6000668中化岩土0025442宏润建设0020662中南建设0009661嘉寓股份3001117中铁二局6005228江河创建6018886棕榈园林0024331金螳螂0020881龙建股份6008553精工钢构6004996中国电建6016669空港股份6004663中国建筑6016668龙元建设6004991围海股份0025886宁波建设6017889岭南园林0027117

37、浦东建设6002884东易日盛0027113普邦园林0026663光正集团0025224山东路桥0004998蒙草抗旱3003555上海建工6001770瑞和股份0026220四川路桥6000339亚厦股份0023775隧道股份6008220广田股份0024882腾达建设6005112万邦达3000555天健集团0000990洪涛股份0023225铁汉生态30019973.2 建筑业业上市公公司财务务绩效评评价指标标体系的的建立原原则 在一个评价价系统中中，评价价指标通通常处于于核心地地位，评评价指标标体系的的建立是是整个评评价系统统设计的的重点与与难点。本本文在设设计建筑筑业上市市公司财财务

38、综合合评价指指标体系系时，遵遵循以下下原则:（1）从系系统的角角度出发发,用系系统的观观点来设设置指标标系统、选选取个体体指标。在在取舍指指标、设设置指标标权重时时,通常常要考虑虑三方面面的因素素:一是是各个指指标在评评价目标标实现过过程中作作用的重重要程度度,二是是各个指指标在评评价体系系中的合合理构成成,三是是各个指指标之间间存在的的勾稽关关系以及及逻辑上上的关联联度。这这样才能能使构建建出的评评价体系系既可以以突出重重要问题题,又能能达到财财务绩效效评价的的目的18。（2）指标标体系的的确定要要充分考考虑上市市公司特特点,而而且所有有财务指指标的计计算、取取值只局局限在上上市公司司公告的

39、的数据资资料内,不尝试试获得每每一家上上市公司司进一步步的内部部信息资资料,即即在现行行法规框框架下,通过对对部分必必要信息息的分析析判断取取得尽可可能公平平合理的的评价结结果111。3.3 建筑业业上市公公司财务务绩效评评价指标标体系的的基本框框架本文从盈利利能力、营营运能力力、偿债债能力、发发展能力力和现金金流量五五个方面面选取了了14个个指标，构构建出了了财务绩绩效的评评价指标标体系，如如表3-2所示示。表3-2 建筑筑业上市市公司财财务绩效效评价指指标体系系评价内容指标名称指标计算公公式盈利能力状状况主营业务利利润率XX1主营业务利利润/主主营业务务收入总资产报酬酬率X2息税前利润润/

40、平均均资产总总额净资产收益益率X3净利润/股股东权益益每股收益XX4（净利润优先股股股息）/发行在在外普通通股加权权平均数数营运能力状状况存货周转率率X5产品销售成成本/存存货平均均余额固定资产周周转率XX6销售收入/平均固固定资产产净值总资产周转转率X7总周转额/平均总总资产偿债能力状状况资产负债比比率X8负债总额/资产总总额流动比率XX9流动资产合合计/流动负负债合计计发展能力状状况主营业务收收入增长长率X10(本期主营营业务收收入一上上期主营营业务收收入)/上期主主营业务务收入净资产增长长率X11本期净资产产增加额额/上期期净资产产总资产增长长率X12本年总资产产增长额额/年初初资产总总

41、额现金流量状状况现金流动负负债比率率X13经营活动产产生的现现金净流流量/期期末流动动负债净利润现金金比率XX14经营活动产产生的现现金净流流量/净净利润4 建筑筑业上市市公司财财务绩效效评价指指标的分分析对盈利能力力、营运运能力、偿偿债能力力、发展展能力、现现金流量量五个方方面的114指标标进行分分析。4.1 盈利能能力分析析企业的最终终目标就就是获取取收益，盈盈利能力力反映了了企业经经营的好好坏。通通过对建建筑业上上市公司司盈利能能力的分分析，可可以发现现建筑业业上市公公司在生生产经营营中存在在的问题题，然后后针对问问题提出出解决措措施，从从而改善善企业的的经营状状况并且且提高企企业的收收

42、益水平平。（1）主营营业务利利润率样本公司220133年主营营业务利利润率数数据如表表4-11所示:表4-1 样本本公司主主营业务务利润率率指标值值公司简称X1公司简称X1公司简称X1公司简称X1浦东建设0.42664611中工国际0.17338188中国电建0.11776288中国建筑0.08223577东易日盛0.37110988嘉寓股份0.16881966成都路桥0.11447111新疆城建0.07776433东方园林0.35337155围海股份0.15557111瑞和股份0.11440999中国铁建0.07227933蒙草抗旱0.33663322光正集团0.154446北方国际0.11

43、229644宏润建设0.07223411巴西水务0.29880922江河创建0.15338055同济科技0.11220288延长化建0.07116822岭南园林0.27447155洪涛股份0.15111577山东路桥0.110075中国中铁0.06991944铁汉生态0.27334966天健集团0.15008588葛洲坝0.108898宁波建设0.05556511万邦达0.25334677金螳螂0.14991066高新发展0.106611上海建工0.05443499中化岩土0.23112633亚厦股份0.14552888腾达建设0.10660777龙元建设0.05339044中南建设0.23110511精工钢构0.13883199中国交建0.10442999龙建股份0.04663499空港股份0.23000833东南网架0.12774988北新路桥0.098854中铁二局0.03112333普邦园林0.22772955中国化学0.12771611隧道股份0.09661133东华科技0.20774广田股份0.125558四川路桥0.09334199棕榈园林0.19999599安徽水利0.12332922粤水电0.08555777行业平均值值：0.15333488434