冠东车灯部长职位说明书18178.docx

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1、冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信信息：职位名称： 模具具部部长长所属部门： 模具具部拟定人签名名：陶永永上级部门主主管审批批：所属职类职职种：管管理类、管管理执行行职种直接上级：研发副副总定员人数：1人审核人签字字： 生效日日期：二、职位目目的：根根据内外外客户要要求，组组织本部部门模具具开发（包包括模具具设计、模模具制造造、模具具试模、模模具移交交）及检检具开发发（包括括检具设设计、检检具制造造、检具具移交）。三、工作关关系（内内部）研发副总（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）模具部部长各部长直接下属职位名称和人数模具设计主管（1人）模具制造主管（1人） 各主任模具品管 （1人

2、） 跟模模员工作关系（外外部）： 内外客户户、供应应商工作关系（职职位范围围）：（请列出与与该职位位工作范范围与程程度有关关的资料料，比如如下属数数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。）所在部门总总人数：50-1000该职位直接接下属人人数：/ 间接下下属人数数：/下属员工的的种类：/直接控制的的预算额额： /其他指标： 四、主要应应负责任任：请描述该职职位4-8相应应负责任任，包括括主要活活动和要要达到的的结果，每每一应负负责任请请依其重重要性排排列，从从（1）开开始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等

3、，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司年年度目标标制订本本部门的的年度经经营目标标并组织织实施。经营目标完完成情况况2根据客户要要求，制制定模具具总开发发计划并并督促计计划实施施。可行性、计计划的完完成情况况3根据公司人人力资源源制度，对对下属员员工的培培养、监监督、考考核和激激励。关键岗位员员工流失失率、员员工满意意度4根据部门职职责及经经营目标标，优化化本部门门的业务务流程并并监督实实施业绩的提升升情况5根据体系文文件要求求，负责责ISOO/TSS169949：20002质量量体系运运行和监监督审核结果6对结构复杂杂的模具具设计方方案作出出决策。用户满

4、意度度7根据公司有有关要求求，负责责本部门门的安全全生产防防范工作作。安全事故数数量、损损失程度度五、任职要要求：学历及专业业最低学历所学专业大学专科模具设计及及管理类类相关专专业所需培训培训科目培训时间项目管理IISO/TS1169449质量量管理体体系VDDA6.4质量量管理体体系5天8天天3天-5天天3天-5天天所需经验熟练掌握模模具开发发流程，三三年以上上模具设设计经验验.二年年以上的的管理经经验、一定的的模具项项目管理理经验。专业技能熟练运用33D、22D、的的模具设设计软件件通用技能较强的口头头表达能能力、沟沟通能力力、文字字能力，熟熟练操作作办公自自动化软软件,车车间6SS管理知知识体能要求身体健康。工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑、通讯讯工具、交交通工具具饱和六、工作依依据：（主要填写写编写本本职务说说明书所所依据的的任命文文件、规规章制度度、部门门职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）模具部管管理手册册模具开发发流程模具设计计流程模具制造造流程不合格品品处置流流程外协加工工流程模具整改改流程