关于科学发展观的学习心得体会.docx

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1、关于科学发展观的学习心得体会提高科学素养 增加领导科学发展执行力（摘要）李国林2009年4月17日一、科学素养与实践科学发展观的实力建设科学发展观为经济社会的发展指明白方向,而要使其真正落实到各项工作中,还必需依靠各级领导干部实力的支撑，须要辨识实力的支撑，对当前发展的环境和形势有深刻的相识和正确推断；须要具有把握全局的实力,以宽广的眼界和胸怀分析全局；须要科学决策实力的支撑，能够运用科学的方法和手段、根据规范程序进行决策,确保决策的科学性；须要创新、求是实力的支撑，帮助我们在面对工作中出现的各种新状况和新问题时,用新的思想和方法分析问题,以新的目标和新的措施解决问题, 从而推动经济社会各项事

2、业不断向前发展。落实科学发展观须要实力的支撑,而科学素养是实力的基础支撑,因此,提高科学素养是加强实力建设的重要内容。据市委组织部在调干培训的领导干部中做的调查问卷结果显示，我市现任领导干部的科学素养状况,距离全面落实科学发展观的要求还存在肯定的差距。这主要是由于主客观两方面的缘由。主观缘由是干部缺乏对科学技术学问的自觉学习和捕获。客观缘由是各级党校、行政学院等干部培训机构,没有将提高科学素养作为提高干部综合素养的重要方面予以重视。针对目前各级干部科学素养的现状，提高科学素养可实行如下措施：一是要提高对科学素养的重视程度，使大家相识到科学素养是干部综合素养的重要方面，从而自觉地将提高科学素养作

3、为提高自身实力的重要内容。二是人力资源部门要将各级干部科学素养作为考察干部综合素养的一个重要方面。三是要充分利用各类培训基地等干部培训主渠道的作用，对干部进行纵向与横向科学学问的培训。 二、科学素养与执行力执行力是一切有效战略的关键要素。执行本身就是战略的组成部分。执行是一套系统化流程，是一个完整的体系，其胜利的条件是：首先要有一流的业务流程。其次，公司的战略要有从上到下的一样性和透亮性，第三则是公司要有高绩效的文化。就企业战略而言，任何一个优秀的战略不是一蹴而就的凭空臆断，都须要企业领导者以执行的踏实心态确定切实可行的战略规划；对于人员的问题，领导者除了要以是否具备执行实力为标准，主动选拔合

4、适的人员到恰当的岗位上，还要熬炼员工队伍的执行力； 领导者的执行力要通过运营流程，通过详细的运营设计来体现，对企业运营中的重大问题的解决，要打足提前量，及早进行设计，刚好调整企业战略中不恰当的部分来实现最终的胜利。为了确保执行力，领导者要留意做好几件事：一要了解企业，了解员工。二要面对现实。要做到两点：一是必需坚持实事求是，二是确保企业中进行任何谈话的时候，都要以现实为基础。三要设定目标及其优先依次。四要跟踪目标，解决问题。五要论功行赏，奖优罚劣。当一个企业的文化已经对当前的发展表现出明显的不适应的时候，企业就须要对原有企业文化进行变革，须要在企业文化当中贯穿执行力特征了。企业文化的变革必需将

5、文化与业绩结合起来，要将薪酬与业绩挂钩，要选择正确的价值观，用价值观指导企业的活动；要选择正确的行为规范，建设执行力文化时，对企业的各种行为进行规范和引导变得更为重要，要开展有效地企业沟通；领导者要领先垂范，建立执行力文化，就必需参加到公司业务中去，并亲力亲为、身体力行，对自己的工作能全身心投入；就必需自己先做到开诚布公，说真话，深化基层倾听各方面看法。讲执行力，建立执行力组织，就要用能执行的人，用执行力强的人。这些人应具备的特点：一是能领导别人完成任务。二是能有效激励下属。三是坚决地进行决策。四是能对安排跟踪。总的来说，执行力是一种纪律，是策略的根本。执行力是企业领导人的首要工作。执行力必需

6、成为组织文化的核心部分。一个胜利的企业和管理者应当具备三个基本特征，即：明确的业务核心，卓越的执行力及优秀的领导实力。其核心点是有效的执行力是靠具有科学素养的人做支撑。三、科学素养与学习实力学习力是竞争力。学习，是时代发展的要求，是人类不断获得华蜜的永恒动力。任何时候都须要学习，保持学习的热忱。胜利其实并不难，关键在于持之以恒，这就是坚持的力气。将来企业和企业的竞争是学习力的竞争，人和人的竞争也是学习力的竞争。学习变更命运，学问创建将来。学习是终身的事业，要在工作中学习，在反省中学习，在总结中学习。须要指出的是，知道和做到之间是有距离的，学到的任何学问都要在实践中不断循环认证，通过观念的变更到

7、行为的变更再到习惯的变更，最终成就胜利的人生。(范文先生网 )推动学习实践活动深化开展（摘要）王金龙2009年4月17日在全党开展深化学习实践科学发展观活动，是全面贯彻党的十七大精神、用马克思主义中国化最新理论成果武装全党、推动经济社会又好又快发展、提高党的执政实力的重大举措。根据市委和综合经济工委的部署，总行在充分打算、仔细筹划的基础上召开了动员大会，启动了我行学习实践活动。在市委指导检查组和综合经济工委的指导帮助下，我行深化学习实践科学发展观活动正在有安排、有组织地全面绽开。总行党委对学习实践活动高度重视、细心部署、周密支配，做到相识到位、组织到位、措施到位，坚持重在武装思想，重在解决问题

8、，重在取得实效，坚持领导干部带头学习、带头调研、带头整改。调研过程中，全行坚持边查边改，对能够解决的问题刚好提出措施予以解决，帮助基层和企业解决实际问题；对那些难度较大的问题，也正在主动创建条件，探讨解决措施。各分、支行领导干部也根据行党委的要求，各自确定课题，深化到储蓄所、分理处进行调研，各项工作扎实稳步进行，全行学习实践活动已有序绽开。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，是推动我行又好又快发展的重要思想保证。近几年，天津市通过快速发展，已形成滨海新区龙头带动，中心城区全面提升，各区县加快发展三个层面联动快速发展的新格局，城市面貌发生了新改

9、变，民计民生实现了新改善，社会事业实现了新进步。在全市大发展的背景下，我行也始终抓住发展不放松，不仅解决了历史问题，而且还在信用社的基础上发展成为跻身全球1000家银行的企业，我们先后引进了国外战略投资者，实现了更名和跨区域经营等。应当讲我行已经从落后群体发展成为比较现代化的股份制商业银行，成为天津金融界一支重要力气。我行在不断增加经济效益的同时，努力提高社会效益，仔细履行社会责任，不仅逐步提高股东回报，而且大力提升社会服务水平和质量，让存款人满足。特殊是我们先后实行了补充住房公积金、补充医疗保险、带薪休假、“双薪”和工资改革等，使广阔员工刚好享受到了发展成果。全部这些，为的都是这一个目的。深

10、化学习实践科学发展观，要在武装思想上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步树立剧烈的机遇意识、创新意识、实干意识，进一步开阔眼界、充溢头脑、提高本事，自觉做到真学、真信、真懂、真用。必需坚持不懈地加强学习、探讨和实践，切实将科学发展观作为指导我们不断前进的强大思想武器；深化学习实践科学发展观，要在解决问题上下功夫。要在学好理论的基础上，深化调研，找准问题，实行切实有效的措施，进一步完善体制机制，改进管理方式，转变工作作风，提高工作水平，力求在重点领域和关键环节上取得新突破，在解决实际问题上取得新成效；深化学习贯彻科学发展观，要在取得实效上下功夫。要坚持以长远眼光谋划发展，以全局意识

11、统筹发展，以科学看法抓好发展，把科学发展观的要求体现在工作的各个环节，体现在加快发展、防范风险、强化管理和队伍建设等各个领域，努力在指导思想上形成共识，在实际工作中形成合力，促进全行的科学发展。要着眼于加快发展，抓好存款不放松，主动营销抢先机，加快战略转型，转变盈利方式。着眼于防范风险，狠抓内控建设，严防不良资产反弹，抓好合规管理，严防案件发生，高度警惕市场风险和流淌性风险。着眼于改革创新，主动推动机构管理体制改革，提升科技支撑实力，接着做好上市打算等工作。着眼于加强党建工作，充分发挥政治优势，加强基层党组织建设，干部队伍建设和企业文化建设，为完成全年各项任务供应政治保障。各级干部要坚持勤奋学

12、习，与时俱进，作开拓创新的表率。各级领导干部要抓紧学习、抓好学习，在学习和工作中不断地提高自己、充溢自己、完善自己，要将学习科学理论与总牢固际工作中的先进阅历结合起来，与改造客观世界和主观世界的要求结合起来，与视察和解决现实工作问题结合起来，坚持学以致用，用有所成，不断地提高自身综合素养，不断地促进思路创新和工作创新；要坚持心系员工，坚固树立依靠全员办行的思想，作以人为本的表率。各级领导干部要在坚持“以人为本”上多费心思，多动脑筋，多下功夫，着力加强作风建设，多做顺应民意、化解民忧、为民谋利的事，努力让群众得到实实在在的利益。要把工作的着力点放在促进人的全面发展上，放在维护稳定、促进和谐上，努

13、力为广阔员工创建一个有利于安心工作、有利于施展才华、有利于成进步步的环境。要坚持解放思想，大胆探究，作改革创新的表率。各级党员领导干部，要以我们正在做的事情为中心，破除一切不适应不适合科学发展的观念、体制和做法，创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措，把思想相识行动高度统一到实行科学发展观上来，把发展方式切实转变到科学发展的轨道上来。要根据科学发展观的要求，来思索我行在全市发展大局中的方位，以新的思想解放推动我行的发展步伐；要坚持求真务实，真抓实干，作勤政廉政的表率。要始终坚持求真务实，把加快发展的立足点放到真抓实干上。开展深化学习实践科学发展观活动，要求我们必需本着对事业高度负责的看法，牢

14、记一心一意为人民服务的宗旨，以自己的实干精神和优良作风赢得群众、凝合人心。当前国际金融危机还在扩散和深化，对实体经济的冲击日益显现，对我国发展的不利影响进一步加深，经济下行压力加大，不确定因素许多，形势非常严峻，特殊是一些企业资金链特别惊慌，信贷风险、市场风险进一步加大，存贷利差减小、计提拨备增加、银行业竞争日趋激烈，给我行经营带来很多困难。因此，我们能不能迎难而上，取决于我们能不能正确的推断形势，能不能进一步解放思想，这关系到天津银行当前和今后的发展，也影响着天津银行的前途和命运。为此，我们肯定要切实搞好解放思想大探讨环节。各级领导干部和广阔党员要增加解放思想的紧迫性，要从思想观念入手，着力解决“不愿解放思想”的问题。特殊是一些同志满意现状、只和自己过去比，不愿横向比，小富即安，眼界不宽，不思进取，甚至回避冲突、不愿闯、不愿试，不想负责任等问题。要找准解放思想的突破口，从方法上入手，着力解决“不会解放思想”的问题。特殊是思想懒散、不敏锐，思路不开阔、招法不多，自身学问储备不足，与形势任务要求不适应的问题。要创新解放思想的工作机制，激励干事者、重用成事者、支持创新者、制约闹事者、爱护探究者、容忍12下一页