水泥销售公司部门及岗位职责.docx

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1、 目 录财务部部门门职责一、负责编编制和修修订公司司财务管管理制度度；二、负责编编制公司司财务指指标计划划、资金金收支计计划；三、负责编编制公司司各项财财务报表表； 四、负责编编制公司司每月经经营报表表及填报报销售日日报表；五、负责公公司日常常会计核核算工作作； 六、负责公公司财务务指标预预测、控控制、分分析；七、负责公公司的债债权债务务管理；八、负责监监督公司司应收账账款回收收及预警警管理；九、负责合合同审核核及赊销销抵押手手续的保保管；十、负责固固定资产产账务管理理及盘点点；十一、负责责公司各各项纳税税申报工工作；十二、负责责公司费费用管理理；十三、负责责公司发发票管理理;十四、负责责公司

2、财财务印鉴鉴管理及及相关证证书年检检工作。1、经理岗岗位职责责一、负责部部门全面面工作；二、负责组组织编制制财务管管理制度度及内部部控制制制度；三、负责组组织公司司财务指指标预测测、控制制及分析析；四、负责公公司应收收账款监监督管理理； 五、负责组组织编制制公司财财务指标标计划、资资金收支支计划；六、负责产产业资金金调配；七、负责组组织编制制财务报报表及经经营报表表；八、负责审审核会计计凭证；九、负责销销售合同同、抵押押手续、易易货手续续的审核核；十、负责对对各大区区销售费费用的监监督、检检查及管管理；十一、负责责公司财财务专用用章的使使用、保保管工作作。2、主管会会计岗位位职责一、 负责公司

3、的的会计核核算工作作；二、 负责编制公公司的年年度财务务指标计计划；三、 负责制作销销售及购购入会计计凭证；四、 负责责会计凭凭证装订订及归档档工作；五、负责编编制公司司财务报报表、经经营报表表；六、负责编编写公司司月份经经济活动动分析报报告；七、负责核核对销售售代表销销售明细细表并计计算回款款率；八、负责编编制购销销存报表表,汇总库库存损益益情况并并上报处处理；九、负责与与营业部部核对销销售明细细表；十、负责财财务部会会计电算算化软、硬硬件管理理及财务务数据备备份。3、往来会会计岗位位职责一、 负责编制往往来会计计凭证；二、 负责往来款款项的结结算及对对账；三、 负责编制应应收账款款及内部部

4、往来报报表；四、 负责赊销预预警管理理；五、 负责长春大大区销售售合同统统计、跟跟踪、保保管；六、 负责公司往往来客户户对账单管理理；七、 负责应收账账款账龄分析析及坏账账核算。4、税务会会计岗位位职责一、 负责公司各各项纳税税申报工工作；二、 负责进项发发票认证证工作；三、 负责销项发发票抄税税工作；四、 负责公司发发票的购购入、使使用管理理；五、 负责发票审审核及盖盖章；六、 负责税务登登记证年年检；七、 负责与税务务局机关关沟通协协调工作作。5、费用会会计岗位位职责一、负责审审核费用用报销票票据并制制证；二、负责工工资表的的整理、装装订；三、负责计计提三项项费用及及各项基基金；四、负责固

5、固定资产产及无形形资产的的账务管理理及盘点点工作；五、负责住住房公积积金和年年金的管管理；六、负责工工资核算算；七、负责填填报费用用、固定定资产报报表。6、出纳员员岗位职职责一、 负责办理现现金及银银行收、付付款业务务；二、 负责保管现现金、收收据、支支票及各各类有价价证券；三、 负责公司备备用金管管理；四、 负责与开户户银行对对账工作作；五、 负责编制银银行收支支报表和和销售日报报表；六、 负责保管企企业法人人名章；七、 负责大区员员工工资资及销售售代表兑兑现发放放；八、 负责银行账账户年检检。7、收款员员岗位职职责一、负责智智能系统统客户资资金的录录入、确确认及跟跟踪；二、负责所所收货款款

6、存入银银行，并并将票据据转交出出纳员；三、负责抹抹账水泥泥统计报报表工作作；四、负责销销售收款款确认；五、负责现现金、转转账印章章的保管管工作。价格管理办办公室部部门职责责一、负责编编制及修修订价格格管理制制度；二、负责水水泥、熟熟料价格格策划；三、负责收收集价格格相关信信息；四、负责提提出价格格调整建建议；五、负责监监督价格格执行。1、主任岗岗位职责责一、负责部部门全面面工作；二、负责组组织编制制价格管管理制度度；三、负责组组织制定定水泥、熟熟料价格格策划方方案；四、负责组组织收集集价格信信息，分分析价格格走势；五、负责提提出价格格调整建建议；六、负责提提出合同同价、投投标价价价格建议议；七

7、、负责跟跟踪各大大区价格格执行情情况。2、业务主主管岗位位职责一、负责编编制（修修订）价价格管理理制度；二、负责编编制水泥泥、熟料料价格策策划方案案；三、负责收收集、分分析企业业内外部部价格相相关信息息；四、负责跟跟踪各大大区销售售价格执执行情况况；五、负责合合同价、投投标价测测算工作作； 六六、负责责组织同同行业企企业价格格调研工工作。行政部部门门职责一、 负责公司制制度体系系建设；二、 负责编制及及修订行行政、人人力资源源管理制制度；三、 负责组织职职责、流流程、工工作标准准的修订订、完善善；四、 负责编制公公司年度度“三定”计划；五、 负责编制公公司人力力资源规规划及梯梯队建设设规划；六

8、、 负责员工招招聘、员员工考核核、末位位淘汰工工作；七、 负责公司人人事档案案管理及及人事工工资管理理系统维维护；八、 负责劳动合合同签订订及认证证工作；九、 负责编制公公司薪酬酬分配方方案；十、 负责员工职职位评价价、绩效效考评工工作；十一、 负责公司员员工的社社会保险险管理工工作；十二、 负责公司会会议组织织及会议议决议事事项督办办；十三、 负责组织编编制公司司年度、季季度工作作计划及及督办和和检查；十四、 负责公司三三会组织织工作；十五、 负责公司印印信、证证照管理理；十六、 负责公司公公文、信信函、电电子邮箱箱管理；十七、 负责公司档档案管理理；十八、 负责公司新新闻宣传传工作；十九、

9、 负责公司BBaoMMi工作作；二十、 负责公司法法律事务务工作；二十一、 负责公司审审计工作作；二十二、 负责公司客客人接待待、迎送送工作；二十三、 负责公司车车辆管理理；二十四、 负责公司安安全防火火管理工工作；二十五、 负责公司办办公设施施、办公公耗材、环环境卫生生的管理理；二十六、 负责公司企企业文化化建设及及重大活活动的组组织工作作；二十七、 负责公司工工会工作作。1、行政部部经理岗岗位职责责一、 负责部门的的全面工工作；二、 负责组织编编制及修修订行政政、人力力资源管管理制度度；三、 负责组织公公司部门门、岗位位职责、工工作流程程、工作作标准的的修订及及完善；四、 负责组织编编制公

10、司司人力资资源规划划及梯队队建设规规划；五、 负责组织编编制公司司年度三三定计划划；六、 负责编制薪薪酬分配配方案；七、 负责组织公公司人员员招聘、末末位淘汰汰；八、 负责组织实实施职位位评价、绩绩效考核核；九、 负责组织编编制公司司工作计计划及督督办检查查；十、 负责组织各各项审计计工作；十一、 负责组织编编写公司司年度、半半年度经经营工作作报告；十二、 负责组织公公司安全全防火管管理工作作；十三、 负责公司印印信的管管理；十四、 负责公司新新闻宣传传发布工工作；十五、 负责企业文文化建设设及重大大活动的的组织；十六、 负责公司工工会工作作。 2、人人力资源源管理岗岗位职责责一、 负责编制及

11、及修订公公司人力力资源管管理制度度；二、 负责编制公公司人力力资源规规划、梯梯队建设设规划；三、 负责编制公公司岗位位用人标标准；四、 负责编制职职位评价价、绩效效考评工工作方案案；五、 负责年度社社会保险险的基数数核定工工作；六、 负责公司社社会保险险账户开开户、变变更工作作；七、 负责编制公公司人员员招聘计计划，建建立企业业人才信信息库；八、 负责编制竞竞争上岗岗、末位位淘汰工工作方案案，并组组织实施施。3、人事劳劳资管理理岗位职职责一、 负责公司年年度三定定计划的的编制工工作；二、 负责员工调调动、转转正、离离职、退退休等业业务办理理；三、 负责员工人人事档案案的存档档、查询询、保管管工

12、作；四、 负责人事工工资管理理系统的的数据录录入、更更新工作作；五、 负责员工三三险二金金的管理理工作；六、 负责劳动合合同的签签订、续续签及认认证工作作；七、 负责季度、年年度劳动动统计报报表的填填报工作作；八、 负责员工考考勤工作作；九、 负责员工假假期申请请的报批批、存档档工作；十、 负责每月制制作公司司工资分分配表。4、行政文文秘管理理岗位职职责一、 负责编制公公司行政政管理制制度；二、 负责编制公公司工作作计划；三、 负责公司办办公费用用的管理理；四、 负责会议管管理、会会议纪要要的督办办落实；五、 负责公司公公文起草草；六、 负责组织公公司新闻闻报道； 七、 负责编纂公公司大事事记

13、；八、 负责公司档档案管理理；九、 负责公司证证照的管管理；十、 负责公司报报刊、信信函、电电子邮箱箱管理；十一、 负责公司办办公设施施及办公公耗材管管理；十二、 负责公司车车辆管理理；十三、 负责公司安安全防火火管理；十四、 负责公司办办公区环环境卫生生管理；十五、 负责节假日日工作安安排及值值班表的的编制；十六、 负责办理员员工食堂堂就餐卡卡、大学学生公寓寓入住手手续。5、审计主主管岗位位职责一、负责编编制公司司审计管管理制度度；二、负责组组织实施施各项专专项审计计；三、负责公公司欠款款催讨及及欠款户户的起诉诉工作；四、负责公公司法律律事务工工作；五、负责编编写年度度内部审审计报告告。6、

14、审计主主办岗位位职责一、 负责实施专专项审计计；二、 负责编写专专项审计计报告；三、 负责欠款催催讨工作作；四、 负责公司及及大区费费用审计计工作。7、司机班班长岗位位职责一、 负责建立车车辆档案案；二、 负责车辆各各项费用用的缴纳纳、统计计；三、 负责办理车车辆保险险；四、 负责车辆调调派报批批；五、 负责为司机机加油卡卡充值；六、 负责对司机机进行安安全教育育；七、 负责对车辆辆进行入入库检查查；八、 负责车辆维维修申请请的初审审与报批批；九、 负责司机出出勤的考考核；十、 负责协调车车辆事故故处理；十一、 负责驾驶证证的年检检工作。8、司机岗岗位职责责一、 承担公司领领导及员员工出差差、

15、开会会、办理理公司有有关公务务的接送送服务任任务；二、 负责公司客客人的接接送工作作；三、 负责车辆保保养、清清洁、维维护工作作；四、 保证安全行行车。培训部部门门职责一、 负责编制培培训管理理制度；二、 负责编制公公司培训训计划、方方案；三、 负责培训需需求分析析；四、 负责公司培培训组织织工作；五、 负责培训效效果评估估工作；六、 负责员工素素质考评评工作；七、 负责公司员员工职业业技能鉴鉴定及职职称评定定组织工工作；八、 负责培训档档案的管管理。1、培训部部经理职职责一、 负责部门的的全面工工作；二、 组织编制公公司培训训管理制制度；三、 组织编制公公司年度度培训计计划；四、 负责公司培

16、培训费用用的管理理和控制制；五、 负责培训组组织工作作；六、 负责培训机机构的甄甄选与评评价工作作；七、 组织公司内内部培训训师的选选聘及考考核；八、 负责组织培培训效果果评估。2、培训部部主管职职责一、 负责编制公公司培训训管理制制度；二、 负责调查、分分析培训训需求，撰撰写员工工培训需需求分析析报告；三、 负责编制公公司的年年度培训训计划；四、 负责编制培培训实施施方案；五、 负责编制公公司年度度培训费费用计划划；六、 负责培训计计划的实实施。3、培训部部主办职职责一、 负责建立、维维护公司司培训师师档案和和员工培培训档案案；二、 负责培训师师联络及及行程食食宿安排排；三、 负责培训信信息

17、的搜搜集与整整理；四、 负责编辑公公司培训训简报；五、 负责培训考考勤、考考试等组组织工作作；六、 负责培训效效果评估估，撰写写培训评评估报告告；七、 负责组织职职业技能能鉴定与与职称评评定工作作。营销策划部部部门职职责一、负责编编制修订订计划、信信息管理理制度；二、负责组组织编制制公司发发展规划划；三、负责组组织编制制公司及及大区营营销方案案；四、负责组组织编制制公司及及大区经经营指标标计划；五、负责组组织市场场调研；六、负责市市场信息息搜集、整整理及跟跟踪；七、负责与与生产企企业指标标计划衔衔接；八、负责编编制公司司营销工工作总结结；九、负责公公司广告告计划、广广告方案案编制实实施、效效果

18、跟踪踪；十、负责签签订公司司广告合合同。1、营销策策划部经经理岗位位职责一、负责部部门全面面工作；二、负责组组织编制制修订计计划、信信息管理理制度；三、负责组组织编制制公司发发展规划划；四、负责组组织编制制实施公公司营销销方案；五、负责组组织编制制公司经经营指标标计划；六、负责组组织市场场调研；七、负责组组织市场场信息搜搜集、整整理及跟跟踪；八、负责组组织与生生产企业业指标计计划衔接接；九、负责组组织编制制公司营营销工作作总结；十、负责组组织公司司广告计计划、广广告方案案编制实实施；十一、负责责签订公公司广告告合同。2、市场调调研岗位位职责一、负责长长春大区区、经销销商、商商混企业业、工程程项

19、目调调研；二、负责组组织吉林林大区、黑黑龙江大大区经销销商、商商混企业业工程项项目调研研；三、负责协协助各大大区做好好市场调调研工作作；四、负责定定期对市市场进行行分析预预测；五、负责建建立工程程项目信信息库。3、信息管管理岗位位职责一、负责编编制、修修订信息息管理制制度；二、负责收收集区域域经济发发展、行行业动态态等信息息，编制制信息周周报；三、负责收收集重大大工程及及招标工工程项目目信息，编编发工程程项目信信息月报报；四、配合市市场调研研人员做做好市场场调研工工作；五、负责营营销方案案、销售售计划、调调研报告告等营销销信息归归档。4、计划管管理岗位位职责一、负责编编制公司司计划管管理制度度

20、；二、负责编编制公司司年度、月月度销售售计划；三、负责编编制公司司年度、月月度营销销方案；四、负责编编制公司司产、销销、存日日报；五、负责编编制公司司销售月月报；六、负责与与生产企企业计划划衔接；七、负责编编制公司司年度、月月度营销销工作总总结。5、广告宣宣传岗位位职责一、负责编编制公司司年度、月月度广告告宣传计计划及方方案；二、负责筛筛选广告告媒体及及广告代代理公司司；三、负责广广告（软软文）文文案编写写及样稿稿设计；四、负责广广告合同同起草及及合同管管理；五、负责公公司网站站宣传及及维护；六、负责广广告发布布跟踪及及广告效效果评估估。客户管理部部部门职职责一、负责编编制合同同、客户户、智能

21、能销售系系统及固固定资产产管理制制度；二、负责客客户资源源及客户户档案管管理；三、负责组组织对各各区域客客户结构构进行分分析；四、负责组组织评定定客户类类别；五、负责向向客户发发布公司司经营信信息及跟跟踪反馈馈；六、负责对对客户进进行专项项调研；七、负责提提供客户户咨询和和技术指指导；八、负责受受理客户户投诉及及处理质质量争议议；九、负责组组织召开开客户座座谈会；十、负责水水泥（熟熟料）买买卖合同同管理；十一、负责责重大工工程项目目投标及及投标管管理；十二、负责责计算机机、销售售智能系系统及网网络通信信管理；十三、负责责固定资资产及计计算机耗耗材管理理；十四、负责责散装水水泥储罐罐管理。1、客

22、户管管理部经经理岗位位职责一、负责部部门全面面工作；二、负责组组织修订订部门专专项管理理制度；三、负责组组织区域域客户结结构分析析及分类类评定；四、负责组组织对客客户进行行专项调调研；五、负责组组织项目目投标；六、负责组组织召开开客户座座谈会；七、负责水水泥（熟熟料）买买卖合同同审核管管理；八、负责组组织质量量争议处处理工作作；九、负责组组织信息息化建设设工作；十、负责投投标培训训及合同同培训工工作。2、主任（网网络）工工程师岗岗位职责责一、负责销销售智能能系统的的运行维维护；二、负责销销售智能能系统升升级管理理；三、负责销销售智能能系统权权限管理理；四、负责计计算机运运行维护护管理；五、负责

23、计计算机费费用、耗耗材管理理；六、负责网网络通信信系统维维护；七、负责编编制固定定资产购购置计划划；八、负责协协助部门门经理进进行合同同管理；九、负责销销售智能能系统培培训。3、副主任任(售后后服务)工程师师岗位职职责一、负责提提供客户户咨询及及现场技技术指导导；二、负责受受理客户户投诉；三、负责处处理质量量争议；四、负责开开具亚泰泰水泥双双阳公司司的产品品质量报报告单；五、负责为为投标等等工作提提供技术术支持；六、负责对对客户进进行走访访及调研研；七、负责售售后服务务及生产产工艺、质质量控制制培训。4、客户管管理岗位位职责一、 负责客户资资源及档档案管理理；二、 负责客户结结构分析析；三、

24、负责向客户户发布公公司经营营信息及及跟踪反反馈；四、 负责对客户户进行专专项调研研，撰写写调研报报告；五、 负责组织销销售大区区对客户户类别进进行评定定；六、负责散散装水泥泥储罐管管理；七、负责固固定资产产及网络络维护工工作。5、客户服服务岗位位职责一、负责接接听8000服务务热线，做做好客户户通话记记录；二、负责解解答客户户电话咨咨询；三、负责指指定业务务受理部部门，并并对业务务处理进进行跟踪踪；四、负责对对投诉客客户进行行电话回回访；五、负责对对客户咨咨询及投投诉内容容进行分分类汇总总；六、负责本本部门的的内业管管理。6、投标管管理岗位位职责一、负责搜搜集招标标项目信信息；二、负责制制作投

25、标标文件；三、负责参参与现场场竞标工工作；四、负责投投标工作作总结；五、负责投投标文件件的归档档；六、负责合合同登记记及存档档管理；七、负责监监督检查查合同执执行情况况。市场开发部部部门职职责一、负责产产业新建建、收购购、兼并并、资本本运营前前期市场场调研；二、负责同同行业企企业调研研；三、负责乡乡镇农村村市场网网络建设设；四、负责乡乡镇农村村市场物物流运输输的管理理；五、负责易易货水泥泥销售流流向管理理；六、负责乡乡镇农村村市场办办事处、经经销商及及销售终终端管理理；七、负责提提出农村村市场广广告宣传传方案；八、负责新新市场开开发管理理；九、负责公公司出口口业务前前期工作作。1、市场开开发部

26、经经理岗位位职责一、负责部部门全面面工作；二、负责组组织产业业新建、收收购、兼兼并、资资本运营营前期市市场调研研；三、负责组组织同行行业企业业调研；四、负责编编制乡镇镇农村市市场网络络建设规规划及方方案；五、负责组组织乡镇镇农村市市场物流流运输的的管理；六、负责易易货水泥泥销售流流向管理理控制；七、负责组组建乡镇镇农村市市场办事事处、经经销商及及销售终终端管理理；八、负责组组织新市市场开发发管理；九、负责公公司出口口业务前前期洽谈谈。2、市场开开发岗位位职责一、负责产产业新建建、收购购、兼并并、资本本运营前前期市场场调研；二、负责长长春地区区同行业业企业调调研；三、负责组组织吉林林大区及及黑龙

27、江江大区同同行业企企业调研研；四、负责建建立同行行业企业业档案；五、负责新新市场（空空白市场场）开发及及筹建办办事处。3、农村网网络建设设岗位职职责一、负责乡乡镇农村村市场调调研；二、负责编编制、实实施乡镇镇农村市市场网络络建设方方案；三、负责建建立并维维护乡镇镇农村市市场经销销商档案案；四、负责编编制、实实施乡镇镇农村市市场物流流运输方方案；五、负责编编制农村村市场广广告宣传传方案。长春大区业业务部部部门职责责一、负责开开具双阳阳、鼎鹿鹿公司水水泥(熟熟料)产产品提货货卡；二、负责与与双阳、鼎鼎鹿公司司销售结结算业务务；三、负责公公司、长长春大区区销售日日报等各各项报表表的统计计分析工工作。

28、四、负责长长春大区区各区域域销售完完成情况况的统计计分析；五、负责与与双阳、鼎鼎鹿公司司品种结结构协调调；六、负责双双阳、鼎鼎鹿公司司铁路发发运及自自提付货货工作；七、负责长长春大区区产品销销售合同同的执行行及动态态跟踪；八、负责驻驻双阳、鼎鼎鹿公司司办事处处的管理理工作；九、负责参参与价格格制定并并编制长长春大区区的产品品价格表表。1、长春大大区业务务部经理理岗位职职责一、负责部部门全面面工作；二、负责长长春大区区销售计计划执行行情况的的跟踪、统统计工作作；三、负责长长春大区区合同执执行情况况的跟踪踪管理及及预警工工作；四、负责长长春大区区及所属属区域销销售指标标的统计计及考核核工作；五、负

29、责长长春大区区月份销销售兑现现的统计计汇总，编编制销售售兑现工工资表。六、负责与与长春大大区相关关的异地地存款提提货管理理工作；七、负责驻驻双阳、鼎鼎鹿公司司办事处处的管理理工作；八、负责参参与价格格制定并并编制长长春大区区的产品品价格表表。2、业务部部计划员员岗位职职责一、 负责长春大大区销售售计划完完成情况况的统计计、分析析；二、 负责长春大大区合同同执行情情况的监监督、统统计、分分析；三、 负责长春大大区销售售兑现统统计及编编制销售售代表兑兑现工资资表；四、 负责赊销、周周转量、合合同用户户的账面存款款核对及及开卡监监督工作作；五、 负责办理客客户退款款；六、 负责公司临临时统计计报表，

30、协协助填报报公司指指标日报报工作；七、 负责与长春春大区相相关的异异地存款款提货的的管理工工作；八、 负责与双阳阳、鼎鹿鹿、明城城公司进进项发票票的核对对、领取取工作。3、业务部部统计员员岗位职职责一、负责公公司指标标日报的的填报工工作；二、负责公公司营销销周报、营营销月报报的填报报工作；三、负责水水泥产业业各生产产企业产产销存日日报表的的统计汇汇总工作作；四、负责公公司熟料料销售日日报的填填报工作作；五、负责销销售数据据的临时时统计工工作。4、现场办办主任岗岗位职责责一、负责驻驻生产企企业办事事处管理理工作；二、负责与与生产企企业协调调水泥品品种计划划；三、负责铁铁路运输输发运计计划申请请及监督督执行工工作；四、负责水水泥、熟熟料付货货计划的的协调工工作；五、参加生生产企业业调度会会，根据据需要组组织产销销协调会会；六、负责与与公司部部门及驻驻外销售售机构的的业务衔衔接工作作；七、负责客客户现场场服务工工作。