某钢铁企业员工手册规章及安全知识解答11619.docx
《某钢铁企业员工手册规章及安全知识解答11619.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某钢铁企业员工手册规章及安全知识解答11619.docx(65页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.第一部分 规章制度1安全生产方针安全第一 预防为主 综合治理2国家现行行安全管管理体制制企业全面负负责 行业管管理 国家监监察群众监督 劳动动者遵章章守纪3安全生产产“五同时时”即:企事业业的各级级领导,在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产的时候候,必须须同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作。4“三个百百分之百百”规章制度必必须百分分之百执执行,违违章违纪纪必须进进行百分分之百登登记上报报;违章章违纪无无论是否否造成损损失必须须百分
2、之之百扣罚罚本人当当月全部部奖金。5“三满、两两遵守”三满:出满满勤、干干满点、满满负荷。两遵守:严严格遵守守岗位责责任制、严严格遵守守操作规规程和工工作标准准。6安全工作作“五道防防线”思想防线、组组织防线线、制度度防线、措措施防线线、群众众防线。7“三违”违章指挥、违违章作业业、违反反劳动纪纪律。8安全“联联保制”就是为杜绝绝违章,减减少事故故,达到到共同安安全目的的,在班班组成员员之间、同同工种人人员之间间、同岗岗位作业业人员之之间、共共同作业业人员之之间以及及相邻岗位作作业人员员之间所所实行的的互相监监督、互互相提醒醒、互相相约束、互互保安全全的一种种制度。9职工安全全行为规规范 安全
3、钟 响耳边边 进厂厂区 要安全全 遵遵规程 守法纪纪 不伤害 行规范范 上岗岗前 讲安安全 劳保保品 穿戴全全 操作前 应安检检 五确确认 记心心间 工作作中 标准化化 除隐患 事故故免 要检修修 先断电电 工作票票 签签在前过马(铁)路路 左右看看 躲车车辆 要当当先 莫大大意 图方便便 违规章 惹惹祸端 安全全经 时时时念 都平安安 人人人盼10 “监监护制”、监护护人的职职责(1)监护护制:就就是为了了确保危危险作业业的安全全,为落落实安全全责任,落落实事故故预防措措施,指指定专人人负责监监督、检检查安全全工作的的一种制制度。(2)监护护人的职职责:对对作业安安全负全全责;作作业前,按按
4、“四必讲讲”要求向向作业人人员讲清清确保作作业安全全的有关关内容,并并监督检检查作业业人员做做好作业业前的准准备工作作;到到达作业业现场后后,监督督检查并并组织事事故预防防措施的的贯彻落落实,发发现问题题及时采采取措施施、处理理;作作业过程程中,监监督检查查作业人人员的操操作,发发现问题题及时正正确地采采取切实实可行的的措施进进行处理理;作作业完毕毕后,应应会同有有关人员员对作业业情况进进行检查查确认,并并清理好好作业现现场,清清点作业业人员安安全撤离离现场。11安全工工作“五确认认”五确认:即即行为动动作确认认、作业业对象确确认、设设备工具具确认、周周围环境境确认、安安全防护护确认。行行为动
5、作作确认:就是操操作者的的操作行行为和动动作必须须符合安安全技术术操作规规程、标标准化作作业程序序、作业业标准、安安全要点点的要求求。具体确认在在作业过过程中,有有哪些作作业步骤骤、应在在什么位位置操作作、采取取什么样样的作业业姿势,肢肢体的活活动范围围、动作作幅度、是是否违反反有关规规章制度度等。作作业对象象确认:就是作作业前,接接任者要要明确工工作任务务和作业业性质,并并进行详详细的分分析和研研究,做做好作业业前的准准备工作作。具体体应明确确将要干干什么、怎怎样干、做做到什么么程度、需需要使用用哪些设设备工具具、需要要哪些人人员配合合等。设设备工具具确认:就是操操作者对对所使用用的设备备工
6、具的的危险、易易损单位位要进行行认真检检查,发发现问题题及时采采取措施施处理,确确保设备备工具的的安全、可可靠。具具体应明明确设备备工具的的性能、操操作(使使用)方方法、所所处的状状态等。周周围环境境确认:即操作作者应熟熟悉作业业环境,检检查作业业场所存存在的事事故危险险因素和和职业危危害因素素,明确确作业场场所中的的要害部部位、危危险设备备、危险险区域,并并采取对对策预防防因环境境不良而而诱发的的种类事事故。具具体应按按“安全五五字法”进行确确认并注注意是否否有易燃燃易爆、有有毒有害害、放射射性、腐腐蚀性物物质等。安安全防护护确认:即要确确认a:作业者者的个体体防护用用品、用用具是否否符合作
7、作业要求求;b:各种安安全防护护设施、安安全装置置是否齐齐全、可可靠;cc:作业业中应采采取的事事故预防防措施是是否完善善及贯彻彻执行情情况等。12“三不不伤害”三不伤害:即不伤伤害自己己,不伤伤害他人人、不被被他人伤伤害。13安全生生产“五字法法”即:上、下下、来、电电、转。(1)上:即要注注意作业业场所上上方。有有没有天天车或其其他人员员在作业业。有有没有什什么东西西可能会会落下来来。自自己怎样样预防落落物伤人人。自自己的头头部有没没有被作作业场所所上方的的悬挂物物、设备备、设施施等撞击击的危险险,怎样样防范。(2)下:即要注注意高处作作业应怎怎样避免免落物伤伤人或自自身坠落落。自自己站立
8、立的位置置是否安安全可靠靠有无障障碍物,有有没有拌拌倒、滑滑倒、跌跌伤的可可能。作作业场所所沟、坑坑、井等等盖板是是否齐全全可靠,自自己有无无坠落的危危险。作作业现场场是否整整洁,不不影响人人员通行行。(3)来:即要注注意自己己所处的的位置有有没有什什么物体体会突然然向自己己驶来、飞飞来、悠悠来、撞撞过来等等,怎样样预防。(4)电:即要注注意作业业过程中中自己可可能会接接触到的的电气设设备、带带电单位位等能否否诱发触触电事故故,怎样样预防。(5)转:即要注注意自己己周围有有哪些运运转的设设备、构构件等,其其安全装装置是否否齐全可可靠,自自己有没没有被绞绞入、带带入的危危险,怎怎样预防防。14安
9、全工工作“十不准准”未未经安全全教育不不准上岗岗工作;未未穿戴劳劳保用品品不准上上岗作业业;未未系安全全带不准准高空作作业;严严格执行行规程不不准违章章作业;坚坚守工作作岗位不不准离岗岗、睡岗岗;在在班前和和岗位上上不准饮饮酒、打打闹;机机械电气气设备不不准乱动动乱摸;易易燃易爆爆区域不准点点火吸烟烟;高高空多层层作业不不准向下下扔物;氧气瓶瓶乙炔瓶瓶不准沾沾油、火火、碰撞撞。15工作时时间“八不准准”不不准脱岗岗、睡岗岗;不不准在厂厂区内打打扑克、下下棋,严严禁赌博博;不不准带小小孩或动动物上岗岗;在在岗位上上不准干干私活;不准聚聚众闹事事、打架架斗殴、阻阻碍交通通;不不准在岗岗位上会会客;
10、不不准在班班前或工工作时间间饮酒;未未经组织织批准,不不准在工工作时间间看电影影、看电电视,厂厂区内禁禁止球类类活动和和举办舞舞会。16交接班班制度(1)接班班: 接接班人员员必须提提前300分钟到到厂,参参加班前前会,做做好作业业前的准准备工作作。提提前155分钟到到达岗位位对口接接班,详详细了解解生产、设设备运转转情况和和存在的的问题,提提出疑问问。检检查设备备是否正正常,有有无隐患患。检检查共用用器材、工工具和各各种设施施是否正正常,有有无隐患患。检检查岗位位以及分分管区域域卫生和和文明生生产情况况。检检查应传传递的单单据、帐帐簿、卡卡片、报报表、记记录等是是否齐全全、完整整。其其它应了
11、了解的内内容。如如无问题题,应在在交接班班记录上上签字,方方可准许许交班者者离岗。(2)交班班:交交班前应应整理好好共用器器材、工工具和应应传递的的单据、帐帐簿、上上年、报报表、记记录等,清清扫好现现场卫生生;岗岗位对口口交班,交交班人员员应主动动、详细细介绍本本班的安安全生产产情况和和相关信信息。交交清本班班生产中中的不安安全因素素、设备备运转情情况和相相关注意意事项。交交清共用用器材、工工具和应应传递的的单据、帐帐簿、卡卡片、报报表、记记录等。交交清当班班未处理理完的事事项,讲讲明原因因并提出出意见或或建议。认认真填写写交接班班记录,经经接班人人员准许许后方可可离岗。(3)交接接班要求求:
12、遵遵守交接接班时间间。必必须在岗岗位上对对口交接接班,在在任何时时候不得得以任何何借口在在岗位以以外进行行交接班班。不不能代替替其它岗岗位人员员交接班班。交交接班人人员要对对本岗位位所属的的生产、设设备、工工具、卫卫生及安安全情况况等如实实交接、如如实记录录,做到到责任清清楚。交交接班过过程中需需要启动动设备时时,由交交班人员员负责启启动,接接受接班班人员检检查。接接班人员员未到,交交班人员员应及时时向领导导汇报;未经领领导准许许,交班班人员不不准离开开岗位;班长须须等全班班人员全全部交接接完毕后后,方可可下班。交交接班人人员应在在交接完完毕后,共共同在交交接班记记录上签签字。(4)责任任:不
13、不在本岗岗位对口口交接班班出现问问题由交交班人员员负责。他他人代替替交班,出出现问题题由接班班人员负负责;他他人代替替接班出出现问题题由交班班人员负负责。凡凡正常交交接班后后出现的的问题,由由接班人人员负责责。交交接班过过程中出出现的问问题,原原则上由由交班人人员负责责处理,特特殊情况况经接班班人员同同意后,由由接班人人员负责责。如因因交接班班过程中中检查、确确认不够够致使接接班后出出现问题题,由接接班人员员负责。交交接班过过程中因因相关问问题发生生争执,应应通过双双方班长长协商解解决,否否则出现现后果由由交班人人员负责责。接接班人员员未到,交交班人员员擅自离离岗,出出现问题题由交班班人员负负
14、责。交交接班是是否完毕毕,以交交接班人人员共同同在交接接班记录录上签字字为准。17 “六六个坚持持、六个个不准”(1)坚持持班前会会有安全全抽测,答答不上来来不准上上岗;(2)坚持持班前检检查职工工的劳保保着装,不不符合要要求不准准上岗;(3)坚持持班前检检查设备备工具,有有隐患不不准使用用;(4)坚持持班前检检查作业业现场,有有隐患,、不不整改、无无措施不不准上岗岗;(5)坚持持作业前前明确互互保关系系,否则则不准工工作;(6)坚持持设备检检修有安安全措施施方案,否否则不准准工作。18事故处处理原则则“四不放放过”(1)事故故原因分分析不清清不放过过;(2)事故故责任者者没处理理不放过过;(
15、3)领导导和群众众没受到到教育不不放过;(4)防范范措施没没落实不不放过;19事故隐隐患处理理原则“三定四四不推”三定:定人人员、定定措施、定定时间;四不推:班班组能解解决的不不推给工工段、工工段能解解决的不不推给厂厂、厂能能解决的的不推给给公司、公公司能解解决的不不推给上上级主管管部门。20危险作作业“六不准准干”(1)无危危险作业业证不准准干;(2)无负负责人和和监护人人不准干干;(3)不同同有关部部门联系系好不准准干;(4)组织织不严密密、分工工不明确确、措施施不可靠靠不准干干;(5)作业业中出现现问题有有争议未未解决不不准干;(6)煤气气设备管管线动火火前不用用蒸气彻彻底清除除不准干干
16、。21 “三三同时”即:对于新新的建设设项目(改改建、扩扩建),劳劳动安全全卫生设设施必须须与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投产产。22安全教教育要使使职工达达到“八懂四四会”八懂:懂规规章制度度;懂安安全知识识;懂岗岗位作业业规程懂设设备构造造和性能能;懂工工艺流程程和原理理;懂职职业危害害和防治治;懂防防火常识识和规定定;懂伤亡事故故报告规规程和伤伤亡事故故急救知知识。四会:会操操作和维维修保养养设备;会预防防和排除除故障;会正确确使用个个体防护护用品用用具;会会预防火火灾和使使用工具具。23导致事事故发生生的因素素人的不安全全行为是是事故发发生的重重要因素素;物的的不安全全状
17、态是是事故发发生的危危险因素素;管理理和监督督上的缺缺陷或失失误也是是事故发发生的一一个原因因,但却却是本质质原因。第二部分 安安全知识识问答1 本岗位位安全技技术操作作规程,工工艺堆积积及设备备维护(检检修)规规程答:本题要要求:(1)必须须熟练掌掌握本工工种安全全技术操操作规程程、工艺艺规程和和设备使使用、维维护检修修规程;(2)一般般了解本本岗位相相关工种种、岗位位的安全全技术操操作规程程。2 本岗位位易发事事故及应应采取的的事故预预防措施施答:答题要要点:(1)本题题必须从从设备、现现场环境境和生产产操作及及生产组组织等方方面存在在的事故故危险因因素和职职业危害害因素来来逐个回回答可能
18、能诱发的的事故(职职业病)和相应应的事故故(职业业病)的的预防措措施。(22)事故故(职业业病)预预测要求求会面、准准确;(3)事故故(职业业病)预预防措施施必须齐齐全、可可靠、有有针对性性、便于于执行。常见事故危危险因素素和职业业危害因因素见附附录1。常见的事故故和职业业病见附附录2。3 本岗位位所使用用的设备备(工具具)的性性能、常常见故障障及正确确处理方方法答:答题要要点:(1)必须须回答出出所有本本岗位(工工种)所所使用的的设备(工工具)的的主要技技术参数数、作用用和用途途。(2)对每每个设备备(工具具)常见见的故障障一一说说明。(3)对每每一种故故障应如如何处理理必须明明确。应应按第
19、十十六的答答题方法法回答。4 规章制制度部分分的内容容答:本题要要求答题题者必须须全面掌掌握规章章制度部部分的全全部内容容,抽到到本题,由由考核人人员任选选一道规规章制度度部分的的题对答答题人员员进行考考核。5 职工安安全生产产责任制制答:本题答答题要点点:(1)认真真学习并并严格遵遵守本岗岗位安全全技术操操作规程程、工艺艺技术规规程和设设备维护护、使用用、检修修规程,不不准违章章冒险作作业。(2)努力力学习安安全知识识,熟练练掌握本本工种岗岗位及相相关工种种岗位的的安全技技术知识识,增强强自我防防范能力力,自学学做到“五确认认”和“三不伤伤害”。(3)积极极参加各各项安全全生产活活动,经经常
20、和安安全管理理人员取取得联系系,主动动提出改改进安全全生产的的合理化化建议。(4)爱护护和正确确使用个个体防护护用品、用用具及安安全设施施。(5)经常常检查和和正确使使用本岗岗位机器器设备、工工具,发发现问题题及时通通知有关关人员,在在有人监监护的情情况下正正确处理理故障,处处理不了了的要立立即上报报;非本本工种岗岗位设备备不准擅擅自使用用。(6)本岗岗位有外外来人员员处理故故障、检检修设备备或施工工时,应应首先检检查是否否有工作作票、安安全技术术措施方方案及动动火报告,检检查作业业中的事事故预防防措施是是否完善善,且立立即通知知本区域域安全值班员并做做好监护护工作。(7)遇有有事故险险情时,
21、必必须立即即采取切切实可行行的措施施进行处处理,必必要时应应及时撤撤离现场场,并向向领导汇汇报。对对于没有有可靠防防范措施施的危险险作业,有有权拒绝绝操作并并立即报报告领导导和安全全管理人人员。(8)发生生事故后后,要积积极抢救救伤员并并立即报报告领导导和安全全管理人人员,保保护好现现场,向向事故调调查人员员如实汇汇报情况况。(9)严格格遵守各各项安全全生产规规章制度度和劳动动纪律,有有权拒绝绝违章指指挥,有有权制止止违章作作业。(10)经经常保持持管辖范范围内的的岗位及及现场卫卫生,做做到整洁洁有序,实实现安全全文明生生产。6 什么么是“联保制制”结合本本岗位谈谈怎样做做好联保保,与你你有联
22、保保责任的的人员违违章或发发生事故故,你应应负什么么责任,对对你怎样样处罚答:本题答答题要求求:(1)联保保制:答答案见“规章制制度”部分。(2)结合合岗位谈谈怎样做做好联保保:应结结合本岗岗位的实实际情况况从下面面几个方方面来回回答:同同工种、岗岗位怎样样联保;相相邻岗位位怎样联联保(相相邻岗位位有哪些些、怎样样做);共共同作业业有哪些些、怎样样联保:班班级人员员之间怎怎样联保保。(3)与自自己有联联保责任任的人员员违章或或发生事事故,自自己应负负同等责责任。(4)自己己将受到到同样的的处罚。7 什么么是“五确认认”,结合合本岗位位具体工工作谈怎怎样做到到“五确认认”。答:本题答答题要求求:
23、(1)五确确认:答答案见“规章制制度”部分。(2)结合合具体工工作谈怎怎样做到到“五确认认”应以一一项具体体作业为为例,详详细说明明每个方方面应怎怎样做,确确认什么么内容。8 什么么是“三不伤伤害”,结合合本岗位位具体工工作谈怎怎样做到到“三不伤伤害”答:本题答答题要点点:(1)三不不伤害:答案见见“规章制制度“部分。(2)结合合具体工工作岗位位谈怎样样做到“三不伤伤害”应从下下列三个个方面回回答:不不伤害自自己:自自己的主主要工作作有哪些些、每项项工作中中自己的的哪些失失误会造造成自己己被伤害害、应该该如何避避免伤害害自己。不不伤害他他人:自自己的哪哪些失误误和操作作会给相相关人员员造成伤伤
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 钢铁企业 员工 手册 规章 安全 知识 解答 11619
限制150内