工作总结发言稿（优秀5篇）.docx

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1、工作总结发言稿（优秀5篇）篇一：工作总结发言稿 篇一新学期已经过去了一个多月的时间，在这一个多月的时间里，学校各项工作有条不紊的进行，全校上下呈现出了良好的发展势头，各个年级各个部门的工作扎实有效，教职工表现出了良好的精神面貌和工作状态，全体学生遵规守纪，教风、学风、校风令人满足。我们的校庆活动深获好评，对内，起到了激昂精神，增加师生爱校情感，增加凝合力的作用；对外，达到了扩大影响，争得社会各界支持，促进学校快速发展的目的。年初，学校确定今年10月份召开建校30周年庆祝大会，当时考虑到仅仅召开一个庆祝大会，意义不大，所以我们就把今年全年定为学校的"校庆年"。这个想法定下来以

2、后，学校制定了一个全面具体的校庆方案，进行了明确细致的分工。我们这一年的校庆活动包括：一是在新闻媒体（大众日报、济宁日报、邹城电视台、邹城教化网）上发布校庆公告，进行系列宣扬报导；二是建立校庆网站；三是开展校庆征文；四是编制校庆系列资料（包括：制作建校三十周年纪录片、编辑校史图书、编辑校庆画册、编辑优秀征文选、编辑家庭教化成果汇编等）；五是实行系列校庆集会（包括：新老领导班子座谈会、离退休教职工座谈会、学校周边单位领导座谈会、曾在四中工作过的部分同志座谈会、优秀学子报告会、庆祝大会、校庆文艺演出等）；六是以校庆为契机整治校内环境，打造具有四中特色的、内涵丰富的校内文化。截止到10月9日，我们的

3、各项活动都达到了预期目的。10月10日上午，我们隆重召开了建校30周年庆祝大会，下午在钢山剧院举办了文艺演出，校庆活动达到高潮。目前，校庆活动暂告一个段落。回顾这半年多的时间，我们围绕校庆所做的各项工作都可圈可点。第一、我们的校内环境整治一新，布置更加合理，更加简洁大方，更加赏心悦目我们的校内文化形成了我们自己的特色，我们不仿照其他学校（我们不盲目跟进，依据四中的地理位置，依据四中多年来形成的文化积淀打造自己的特色文化），其他学校也仿照不了我们。其次、我们的校庆氛围很浓，宣扬力度很大，参加面很广。我们的校庆网站内容特别丰富，点击率很高；我们召开的几个座谈会，争得了前两届领导的支持，争得了离退休

4、教工的支持，争得了社会各界的支持；我们举办的校庆征文活动，得到了广阔师生的主动响应，广阔师生踊跃投稿，许很多多的稿件都表达出了浓浓的爱校情怀，让人感受到了一种很强的凝合力和向心力。第三、我们的校庆资料丰富齐全，堪称精品。无论是我们的纪录片、校史图书、校庆画册、优秀征文选还是家庭教化成果汇编，可以说样样是精品，件件是精品（质量高、内容丰富、很有参考价值、保存价值）。因为负责每一项资料的同志都是专心在做，都付出了大量的时间、大量的劳动、大量的精力、大量的心血。第四、我们的庆祝大会隆重、热情、简洁、圆满胜利。从拟定邀请人员，到请帖的发送，再到座区的划分；从大会氛围的营造，到迎接来宾的程序；从选择迎宾

5、人员，到每一个教职工的服饰；从来宾行走路途，到会场秩序；从整个场面，到每一个标语口号；从确定讲话人选，到撰写讲话稿；从来宾领取资料，到给来宾佩戴鲜花进入会场，等等，我们考虑到了每一个细微环节。细微环节确定成败，周密的考虑部署换来的当然是完备的结果。全部来参与庆祝大会的人都赞叹不已，全体师生更是群情激扬，人心激昂。四中就是四中，凡事都追求精致精细，事情要么不做，要做就做到最好，这是我们所追求的，也是绝大多数人对我们的评价。第五、我们的校庆文艺演出为校庆活动锦上添花。无论是节目本身还是演出效果都震撼人心，水平很高。也就是说，我们的校庆活动是特别胜利的，校庆活动的胜利在于每一个人的精益求精，无论怎样

6、支配，无论支配谁做什么，都能开心接受，并且全力以赴做好。在校庆筹备工作中，依据分工，许多同志在做好日常工作的同时又多做了大量工作，又多付出了许多心血，他们工作起来不分白天黑夜，没有完整的节假日。培义同志负责校史的编写，从组稿到修改再到编辑成书，投入了许多精力；政涛同志负责整台文艺演出，从节目的选择、编排到舞台布置再到演出效果，动了许多心思；徐霞同志负责学校纪录片的制作，负责整体方案的制定，负责校庆网站内容的审定，负责文字材料，负责校庆氛围的营造等等，各项工作都考虑得特别周到细致；刘庆法同志负责校庆画册的制作，也是精益求精，费了不少功夫；贾凡柱、孟勇两位同志自己钻研做校庆网站，扩大了学校的影响力

7、，为校庆、为学校增色不少；步士良、杨发忠两位同志在校内环境整治，在后勤保障方面做了大量工作；克峰同志暑假期间带领盛作夫、黄修峰等同志进行家教成果的收集、审稿、编录工作，特别辛苦；邵德生同志在校内文化布置和校庆资料的印制方面投入许多精力；刘卫红、汤克峰、盛作夫、步士良、杨发忠、刘庆法、张萍、孙健、曾庆波、朱兰、田营、孔燕、徐俊等几位同志都参加了校史资料的收集整理；屈冬梅带领几位音乐老师加班加点排练节目，联系演职人员、联系赞助单位等等；还有语文组的一些同志在校庆征文活动中做了不少工作，还有很多同志主动主动为学校供应学生信息、供应照片等资料。当然，校庆活动的胜利不仅在于明确详细的分工和各自的努力，还

8、在于全体人员的同心协力，在于全校上下的精诚团结。全体教职工在各自的工作岗位上尽职尽责、不遗余力，不给学校添麻烦，保证各项工作正常高效运转，保证校庆活动胜利举办。可以这样说，没有正常的教学秩序，没有稳定的教风、学风、校风，没有良好的社会声誉，校庆活动也不会胜利。特殊须要说明的是，爱秀同志因为抓毕业班，除了支配她负责优秀学子报告会以外，没支配校庆筹备工作方面详细的任务，目的就是一个，让她一心一意抓毕业班的教学，今年中考取得优异成果，不仅给校庆献了一份厚礼，还使得我们每一个人脸上都感觉有光彩，使得我们的校庆活动搞得义正词严，假如今年中考成果不突出，我们的校庆活动搞得再隆重，我们的心理也不会轻松，我们

9、也兴奋不起来。在这里，我要真诚的对全部为校庆出力流汗的同志们，对全体教职工说一声：大家辛苦了！感谢你们为学校所做的一切！30年校庆，对我们来说是一个新的起点，也是一个加油站，在今后的工作中，希望全体同志接着保持爱岗敬业、爱校如家的优良传统，保持"校兴我荣，校衰我耻"的责随意识、大局意识，保持团结协作、精益求精的工作作风，保持不甘落后、永争一流的精神状态，努力做好各自的工作，为学校的不断发展、不断进步做出更大的贡献。篇二：工作总结发言稿 篇二转瞬间半学期已经过去了，本学期来，根据教化体育局有关文件精神，依据杨斜中心校教化教学工作安排，我校工作的重心已转移到提高教化教学质量上来

10、。教化教学工作沿着学校教学总体思路顺当进行，基本完成了前半学期的各项工作任务，先就教学各项工作开展状况总结如下：一、加强管理完善制度开学以来，学校依据以前教学常规管理不够规范，措施不够得力的状况，组织老师仔细学习了小学教学常规管理暂行方法，对老师的课堂出勤、课堂纪律、备课、上课、课后反思、作业批阅等很多方面的工作进行了重新规定，重视了课堂教学、作业批改、教研工作、业务学习的过程性监督管理，实行量化管理的方法，将老师过程性教学工作开展状况与评优树模，绩效工资以及年终考核挂钩，并严格了监督检查措施，切实提高了学校常规管理的力度。从今，老师上课迟到早退、违反课堂纪律的状况明显削减。教学常规管理工作逐

11、步趋于规范。教学秩序也明显好转。二、加强落实，提高工作的实效性本学期以来，学校依据教化教学工作安排周周做了扎实支配。1、组织开展了新老师汇报教学活动。学校组成由校长任组长的课堂教学评价小组，对新调入老师的课堂教学进行了听评，并特地召开总结会议，对新老师的课堂教学进行了反馈评价，提出了一些改进的措施和指导看法。2、为了活跃校内文化生活，由少先队组织开展了美文诵读竞赛，共有30名学生参与了竞赛。这次活动的胜利开展，在全校师生中营造了特别好的氛围。3、为全面推动学校的教学教研工作，调动和发挥全体老师教学工作的主动性和创建性，进一步推动新课程改革，全面提高教化教学质量，促进老师进一步更新教学观念，增加

12、教改意识，优化课堂教学结构，学校组织了老师的优质课赛讲活动，评比出王小平陈巧焕2名老师参与镇级优质课赛讲活动。4、开展教学常规过程性督查活动，9月底、10月底，教务处根据教学工作安排支配，实行了教学工作月检查制度，对全校老师的教案、作业、听课记录、学习笔记进行了专项检查，通过检查，发觉各项工作整体状况还是比较好的，但是还是存在许多须要改进的地方。这两次检查结果将作为老师平常考核结果，记入老师期末综合考核成果中。5、11月13日，学校组织了期中质量检测工作，此次检测实行学校统一制卷，统一时间和科目，统一组织卷面分析，科任老师自己测试的方式进行。但从整个检测过程来看，本次检测还是胜利的，卷面错误极

13、少，整个检测过程进展顺当。检测过程组织也很周密。检测结束后，科任老师刚好进行了卷面分析。三、狠抓学校维稳工作，争创平安校内平安工作重于泰山。本期，各校完善了平安管理责任制，进一步细化了平安管理职责，签定了各类平安责任书，学习了各种平安预案，巩固了师生对预案的熟识程度，提高了教职工在突发事故时的应急处理实力。学校后勤加强了平安工作的检查力度，在平安教化、校舍检查、处突反应、食品卫生等方面作了大量工作，确保了全期无一平安责任事故发生。学校根据中心校及上级领导主管部门有关通知精神，仔细开展了学校维稳工作，主动创建平安校内，主动开展法律学问进校内活动，不断整理完善了档案，制定了学校维稳工作制度，轮番值

14、班人员支配表，平安工作实施细则，全方位实施平安工作，学生放学排队，晚自习值班，学校对校内内体育设施，公共设施，教室内的用电，取暖设施，老师宿舍各种用电取暖设施时常检查，刚好解除平安隐患。学校对老师宿舍、学生宿舍的用电、取暖等平安设施全部进行了检查。四、强化平安管理，改善办学条件，搞好后勤服务1、学校不断完善财产的保管和运用管理制度，提高财务利用率和保存率，并在下拨经费惊慌的状况下，开源节流，最大限度地满意了教学须要。2、改善办学条件，完善办学设施。本期，学校改善了老师办公条件，充分调动了老师的主动性，确保教化教学正常进行。五、手足口病防控工作常抓不懈依据手足口病发展趋势，依据上级的要求，坚决做

15、出预防预案。学校成立了预防领导小组，消毒领导小组，制定和完善了各种制度，配备了体温计、消毒设施、消毒液等，对学生进行了预防手足口病学问宣讲。为预防疫情在校内的发生，要求各班每天早晨、中午对学生进行晨午检，并由一名老师特地负责手足口病的检测登记及报告。六、存在的问题尽管本学期我校的教学工作根据安排，大部分工作基本得到了落实，但是还是存在着很多不尽人意的地方：1、年轻老师的课堂教学存在许多问题，尤其是组织教学欠缺，教学阅历不足，从对教材的处理、驾驭课堂的实力、教学目标的确定、重难点的把握、教学过程的的设计，教学方法的恰当运用，现代教化技术的合理运用等许多方面都亟待提高。2、各项工作落实过程中存在虎

16、头蛇尾的现象，出现的问题不能够刚好总结，吸取教训，致使许多工作效率不高，效果不明显。3、工作支配下去以后，督查不够，执行工作的负责人思想松懈。许多工作执行不彻底，制度执行不严格。4、部分学生家长出外务工，学校与家庭教化难以协调一样，形成了留守孩子中的问题。接着加强留守儿童教化与管理是一项艰难而长期的任务。总之，这半学期以来，我校教学工作根据学校总体思路，绝大多数工作任务得到了落实，也取得了肯定的成果，后半学期，我们将吸取前半学期工作中的阅历和教学，接着抓实抓好各项工作，争取在完成学校正常教学工作任务的同时，使学校的教学工作取得让人满足的成果。篇三：工作总结发言稿 篇三敬重的各位领导、敬爱的老师

17、们：大家好！九月相聚已一月，桂枝陈香，金色瑞祥。向各位老师、班主任道一声：辛苦了。伍航校长提出，学校要积淀内涵，树立品牌，涵养风骨，形成源思独特的气质，快速走向成熟。即经验常规发展，品牌立校，特色办学三个阶段。我们的德育管理工作经过办校一年已逐步规范成熟。课读修生，是我们源思德育文化的要求。在以伍航校长、石绍明书记为核心的行政班子领导下，来自县内各个学校的精英老师兢兢业业的工作，各项管理工作稳步推动。即仰视星空，又脚踏实地，在源思这片沃土上，播撒希望的种子，以培育放眼看世界的湘西少年为己任。本期我负责学校的德育工作，政工处，团委、少先队大队部充分发挥参谋和中坚的作用，依托学校的大政方针，大胆开

18、展工作。学校德育工作稳步推动，有序有效，由规范化走向精细化。下面我就9月份德育常规工作作如下总结：一、校本教材的充分利用学校在开学之初，新生入学之际，组织全体学生再次学习源思德育校本教材学生行为规范必读，规范学生的行为。初中部新生的培训，寄宿生培训会，让学生尽快融入源思规范文明的大家庭。且作为常规要求，每学年新生入校必学必训。二、建立和健全各项德育管理制度规范高效的管理必需建立在规范长效的制度之上，因此要求政工处在去年的基础上更进一步完善和健全各项德育管理制度。班级量化管理制度、文明班级评比制度、文明寝室评比制度、班主任工作职责等等，对于班主任的工作以及班级的量化，形成制度化、常态化管理，对于

19、初中部和小学部、初中部试验班、一般班分实行分部、分类管理，对学校的各项工作有序绽开起了很大的促进。三、德育管理分类设岗，事事到处有人管理1、有特地的德育专干王先鹏老师主抓学生的文明礼仪，养成教化，同建同治工作。2、有专职的心理辅导医师对学生特殊是对七年级学生进行心理辅导，心理辅导课堂正在打算。3、两名宿管员专职为101名初中寄宿学生做好管理和服务。4、政工主任z同志负责初中部及全盘德育管理，副主任z同志帮助协作，相互协调，主抓中学部学生思想教化。5、小学设少先队大队辅导员z老师，初中部设团委书记z老师。对于一个拥有3000多名学生的学校而言，虽人手有限却工作井然有序。四、培育学生自主管理实力本

20、学期起先，我们进一步规范了小红帽礼仪队、学生会干部的职责，主动发挥学生的自主管理实力。源思学校东西大门每天早上上学时段，那惹眼的小红帽和老师早上好，同学早上好悦耳好听的问候，以及学生会和小红帽维持纪律和维护卫生的身影，成了源思最美的风景。温馨提示：学生给你问好，请领导们、老师们给个微笑、给个回应，让他们更有自信。同时拜请班主任教化学生也要回应：早上好！五、各种活动有序开展四节文化活动有序的开展，极大的促进了学校的教化工作，增加了学生的班集体荣誉感和向心力。9月份拉开了科技节的序幕，想科学科幻画竞赛、学科学科普学问抢答赛、用科学小制作、小独创竞赛。各项科技活动正在开展和进行中，让科学的精神在校内

21、里畅快地演绎！初中部班级活动七年级拔河竞赛，八年级篮球竞赛，组织有序，生气盎然，让学生在校生活充溢好玩，留下了难忘的印记。六、注意学生素养的培育做放眼看世界的湘西少年以横幅的形式悬挂于升旗台上方，言爱源思，明德致远的校训镌刻于文化石上，以宏伟的气概在升旗仪式上全体学生呼号，彰显出我校育人目标的远大和校训的张力。进一步规范了升旗仪式流程，国旗下讲话学生必需脱稿演讲，发言老师、班主任、体育老师都做到了提前候场，以后还将组建20人规模的、统一着装的仪仗队。楼道文化及图书角的建立，到处绽放书香，涵养学生气质。要求学生做谦谦君子，窈窕淑女不仅是行为规范的要求，更是以千年的传统文化做底蕴的独特源思气质的培

22、育。七、抓好同建同治，打造最美校内协作上级同建同治工作的开展，学校重点的环境治理上落实，着力打造美丽校内。1、学校卫生工作进一步提高要求，校内环境卫生较前改观、学生卫生习惯走向良好。有感于各位班主任及老师的谆谆教导，特殊是商店前黄线的设定，杜绝了学生养成坏习惯的机会。2、晨跑有序，传递源思向外的魅力能量。3、班级竞争，你追我赶，涌现众多文明班级，优秀班主任。4、龙山源思德育讲坛的设立与开讲，为班主任阅历沟通，建设优秀班级，打造名师创立宽广的平台。5、班主任例会制度完善，为规范班级管理、规划班主任工作，解决班级管理的问题、困难开通渠道。八、玉璧留瑕，亟待改进的地方德育工作仍有诸多问题亟待完善，希

23、望各位老师和班主任共同为最美源思出力献策。学生养成教化任务艰难，破坏公物，乱扔垃圾时有发生。班级管理有待加强，也别是课堂组织、课间掌控实力的提高。与班主任及老师之间的沟通沟通缺乏。活动开展预料不充分，方案不完善，给老师和学生带来不便。平安疏散演练至今未开展。诸多问题和不足，希望老师们指责谅解，提出建议。我将竭力服务大家，服务学生。长路漫漫，我们源思人任重而道远，作为负责学校的德育工作者，深感呵护这一颗颗童心的不易，但我们有信念编织这漂亮的幻想，如长风化羽，源通万物。感谢大家！篇四：工作总结发言稿 篇四各位领导、老师们：大家好！在杨校长的正确领导下，在余书记的堡垒作用下，在工会马主席的协调下，经

24、过大家的共同努力，携手走过了这个不平凡的学期，在这一学期里，我们在教学上做了一些工作，也取得了一些成果。一、所做的工作及取得成果1、基本确立了教化教学工作的发展方向。2011年4月20日、21日，杨校长分别在浩口村小和中心校主持召开了杨家浩小学教化教学工作专题会议，基本确立了我校今后教化教学工作的发展方向。2、业务培训工作开展扎实有效。本期业务培训共计21人次之多，培训效果均为合格或为优秀。其中3月份：到成都送培语文老师2人次（张小华、徐介梅），数学老师2人次（吴丽华、陈健蓉），登记员培训1人次（吴茜），区级语文骨干老师培训1人次（周清华）；4月份：区级数学骨干老师培训1人次（曾庆军），教科室

25、主任培训1人次（吴茜），教化部纲要学习远程培训2人次（马安权、杨治春）；5月份：教育主任培训1人次（范仕瑛），音乐老师培训1人次（韩敏），学陶、师陶、研陶多元阅读教学培训2人次（杨治春、范仕瑛），小学优秀语文（周清华）、数学（吴丽华）老师培训2人次；6月份：优秀班主任培训1人次（陈健蓉）。另外，技术装备培训4人次（杨治春、周清华、吴丽华）。3、教学、教研工作开展有序、务实。一是研讨、展示课效果良好，4月份，吴丽华、陈健蓉、徐介梅、张小华4位老师给全校老师展示了4堂示范课例，效果良好。二是课题探讨取得阶段性成果，本期，我们结合学校实际，经过调研、分析，确立了我校课题的主题，即整合教学资源，提高艺

26、体学科课堂教学有效性实践与探讨。三是结合我校实际，对各科备课作了尝试性的改革。四是坚持了教学六仔细的检查、指导工作。4、老师获奖状况。张荣中老师获得区级小学科学试验操作二等奖。马安权、周清华、陈健蓉、范仕瑛等几位老师的论文均获得嘉奖。5、技装工作。本期技装处的工作重点是图书的清理、编码、登录工作，自地震以来收到的捐赠图书和原有图书共计达8000余册，现整理、登记有效、有用图书4500余册（这些图书都必需手写登记，按1本书3需分钟，1天工作8小时计算，一个人光此项工作要工作28天）。这么大的工作量，都是周清华、吴丽华利用课堂空余时间和中午午休时间完成的，他们这种不计个人得失，辛勤工作的确令我汗颜

27、，也值得我们全部老师学习。6、毕业班工作。今年，六年级1名学生考入大东英才学校，6名学生考入初中试验班，总体成果与同类学校相比，应当说，成果还是不错的，这些都是六年级任课老师艰辛付出的结果。7、非毕业班教绩公布。8、其它工作。一是两基迎国检工作取得阶段性成果；二是学籍管理工作受到了区教化局的好评和表彰；三是新生招生工作取得了满足的效果，六月份我们悬挂了一幅宣扬横幅，张贴了4张招生简章，7月8日，我们10余人走村串户达600余户，目前招生效果良好。中心校一年级约18人，学前班约20人，浩口村小一年级约6人、学前班约10人；浩口四是进一步规范了老师绩效考核方案，目前方案正在征求全体老师看法，下学期

28、初将形成决议。我们所取得的成果，是全体老师在以杨校长的领导下，共同努力的结果，特殊是教学成果突出的老师，你们付出了太多的艰辛和汗水学生不会遗忘你们，家长会敬重你们（如罗应兰老师，课间几乎没看到她休息，总是看到她在忙着备课，批改作业，因此成果显著，她这种吃苦耐劳的精神值得我们每一位老师学习。我们在招生时都有她的学生叨念她的好。这也是一个值得反思的问题，有多少老师教过的学生给你打过电话问候过你？过年过节给你发过庆贺短信？情愿与你QQ闲聊？一个真正受学生爱戴的老师会有这样的收获）。当然，大多数老师做了无名英雄，特殊是浩口村小的，因为我下村小时间较少，对老师了解不清晰，总结没到位，请大家宽恕，但我信任

29、，只要大家付出了辛苦，老师都看在眼里，领导心中也是有数的。二、存在问题成果是主流，同时，我们也要看出工作的不足之处。1、学校教学激励机制还不够，教化教学成果总体不高。我校本期没有被教化局抽检，我们能否经得住抽检，这是我们杨家浩小学每个老师都应当反思的一个问题。2、我个人由于水平有限，本期私人事务耽搁较多，对教化教学工作检查指导不够到位，校本级教化教学活动开展次数还不够多。3、中心校功能教室除多媒体教室、音乐教室外，其余的运用率较低或很少有人运用，区教化局年终评估将会把此项工作纳入学校考核，希望相关任课老师和相关责任人要做好此项工作。4、大多数老师在课堂教学中，分层施教这一点做得还是不够，三维目

30、标的确定不够全面，教法和学法探讨还欠佳。5、我们在下队招生时了解到：个别老师上课激情不到位，敷衍塞责；缺乏责任心，很少批改作业；班级管理松懈；教学成果低下，甚至让学生管理学生，家长对此反映剧烈，干脆要求学校更换该老师，否则，就把学生转走。浩口村小在招生时，家长干脆就问是谁教，若果是某些老师，家长就不情愿到校注册报到。这些状况干脆威逼到学校的生存，皮之不存，毛将附焉，所以该引起我们的重视了。6、教案中很少体现了对学困生、学优生的个别关注。7、老师的理论学习，读书学习的自觉性和主动性仍要加强督促，教化教学反思力度不够。三、工作要求1、下学期将严格根据本期制定的各科备课、上课、考核的方式进行检查，考

31、核，因此，希望各位老师要仔细学习、了解相关内容。2、各位老师要加强对课标的解读。下学期，教化局可能要抽查老师对课标的了解和解读，因此，学校可能要对大家任教的学科的课标进行一次闭卷笔试考核。3、毕业班是学校的盖面菜。因此，下期的毕业班工作要提前思索如何作好优生的培育工作，在下期开学初就应召开一次家长会议，与家长达成共识，确立奋斗目标，争取明年的毕业班工作取得更加优异的成果。4、非毕业班工作。要确保每年召开一次家长会议，要给家长洗脑，要在会上树立自己的形象、学校的形象，要切合实际的商讨解决学生学习上的一些实际问题，要确立一个会议的主题，不能泛泛而谈，要有话说，要让家长感觉到家长会开的值得。中高年级

32、要注意优生的培育，可以建议（学优的、学困的）学生参与学业辅导班（老师成名、家长获利、学校有声誉，三方都得利）。老师们，教化前途是光明绚丽的，道路是曲折坎坷的，我们所肩负的责任是重大的，教化发展期盼我们振作精神，奋起直追，我们要信任的每一个孩子，要信任身边的每一位学生，我认为，只要我们多用一点心，多出一点力，多付出一点汗水，在素养教化的这块原野上，每一粒种子都能破土发芽，每一株幼苗都能强壮成长，每一朵鲜花都能自由开放，每一个果实都能散发芳香。期望我们每一位老师在下学期里都有新的作为，新的进步，作一名有良心、有责任的实实在在的教化人，祝福大家在暑假开心，合家快乐，万事如意！篇五：工作总结发言稿 篇

33、五各位领导，各位同事们：大家下午好！首先要感谢在座各位，这一年来对于我的关切和支持。尤其是各位编导和摄像们，故事天下能在这一年中得以成长，全靠各位的努力。感谢大伙。可以说，20xx年，是我从事电视行业以来最累的一年，也是收获最多的一年。因为在这一年中，我不但要完成我身为主持人的任务，还要在实践中去学习做一名合格执行制片人。先以主持人的身份，总结我这一年的工作。接到入驻故事天下栏目的通知，是在08年年底，说实话，当时对自己是没有信念的，因为之前从事的节目类型属于新闻范畴，社教类专题节目，只看过，从没接触过。而且，自己仅有一年的电视从业阅历，我胆怯自己无法完成局台交予的任务。不过，我又是一个天生爱

34、尝试，喜爱接受挑战的人，所以我无法拒绝这一任务所带给我的诱惑力，于是就满口答应了。但是，真正到了栏目组和制片人见面之后，我再一次傻眼了，制片人告知我，社教类专题节目是全部节目类型中最难做好的，堪称电视之王。它不但要求编导具有独特的逻辑思维实力，摄像具有较高的专业水平，还要求主持人有特有的语言风格，以及统筹整档节目的思维模式。这在当时来说，算是对我提出的第一个要求，我必需要达到这个目标，才算的上一个基本合格的专题节目主持人。为了达成这个目标，我起先探讨各个电视台的故事类节目或者类故事节目的主持人，并从中找寻到他们身上值得我学习和借鉴的地方。在小有心得的时候，我们的样片也通过了局台审查，我正式起先

35、了故事节目的主持生涯。一年来，虽然基本达到了制片人当时给我设定的目标，但在不断的回看自己节目的时候，我还是发觉了一些问题。一、状态，我没能做到，机器一开，就刨除杂念，找到自我。这样的毛病致使有几期节目的总体质量不高。二、语音语速，有的节目语速快，停连不自然，吃字现象严峻，有的节目语速偏慢，显得过于老成。问题主要集中在这两点，我也始终在分析缘由。经过长时间的总结，我找到了问题的症结所在。播音员和主持人是两个完全不同的专业，前者讲求吐字归音，后者则更看重语言风格。直白点说，一个是播，一个是说。从事播音工作的人，是找不到说的感觉的，同样，从事主持的人，是无法播新闻的。把问题详细到我个人身上，可能由于

36、常常配新闻的原因，让我混淆了自己的身份，从而去追求一种播的状态，却不是专业的播。所以，在以后的工作中，我会通过自己的方式，努力去改掉留意力不集中的毛病，也希望能够全身心的投入到主持人的专业上来，变更现状。另外，在过去的一年中，局台以及频道交予的大中小型活动的主持任务，我都基本上圆满完成了。通过对各种活动的总结，我大致了解了自己适合哪种类型的活动，我也会通过训练自己的控场实力以及反应速度来争取让自己成为一个多方位的主持人。下面，我将以一个执行制片人的身份，总结我这一年的工作状况。接到执行制片人这一身份的时候，我很意外，也很迷茫，对于一个非专业的电视人来说，从听从栏目到管理栏目，这种身份角色的转变

37、，在起初的一段时间里，让我始终无法适应。我甚至根本就不知道执行制片人详细的工作性质是什么，工作内容包括哪些，只能根据我所理解的，和同事们一起学习一下别人的节目，以及亲自投入到节目的制作过程中。不过，通过这一年来，领导的帮助，以及我个人的摸索，我想我已经明确了执行制片人在一个栏目中的位置。就像我第一次以执行制片人身份去参与全国情感故事类节目研讨会时，老师所告知我的一样，编导想的是今日的节目做什么，执行制片人想的是明天的节目做什么，而制片人想的是后天的节目做什么。也就是说，我必需要在贯彻好制片人所指定的栏目发展蓝图的同时，给干脆参加栏目制作的同事们一个详细的操作流程。理解了这一点之后，我便和制片人

38、进行了分工，从今，探讨各类情感故事专题节目的操作模式便成为了我的工作重心。经过一些总结，我们很快制定出了，故事天下栏目的基本运作模式，并主动的探讨栏目形态的可突破点，并加以试验。这才形成了如今故事天下的栏目风格。虽然目前的故事天下不是我们设定的最终状态，但从播出一年的反响来看，这一风格还是顺当的被观众所接受了。让观众接受一个栏目是简单的，让观众喜爱上一个栏目是特别困难的。所以，在收视率走高的几个月里，我起先协作制片人打造栏目的影响力以及美誉度。经过一次次的策划，我们最终制造出了属于故事天下的媒体事务，挽救小雨萱。通过那一次的实践，故事天下栏目的品牌才算是真正的树立了起来。都说趁热打铁，小雨萱事

39、务之后，我们便起先策划改版方案。方案始终细化到了人名条的字体，但最终因为一些不行控力，付诸东流。妄图运用改版来加深观众忠诚度的阴谋没能实现，我们必需要找寻别的方式来提示观众故事天下的存在，于是就有了60年最中国系列特殊节目。因为一些老生常谈的人力资源问题，这个系列节目的制作过程相当艰难。我们要在保证6期节目基本模式不变的前提下，在每一期中设置独特点。同时，也正是因为有了这一次大型栏目剧的制作阅历，我们萌生出了更新的想法，这一想法写在明年的安排中，不便赘言。接下来是局台举办的新栏目创意大赛，我协作制片人一共完成了三个节目的策划方案，并制作出了一个节目的样片，虽然最终这个竞赛不了了之，但我们的节目

40、创意受到了局台领导以及观众代表的青睐，我们已经感到很满意了。整个一年的工作中，我在完成本栏目配音以及主持工作的同时，抓选题，抓稿件，保证了三位编导一个风格，三组人马各有特色，协作好了制片人的工作，扮演好了执行制片人的角色。新的一年里，我们故事天下将面临日常节目的全新改版，和周末节目的推出，我会更加仔细的协作好制片人，拿出可看性可行性可持续性三高的策划方案，并主动的完成执行工作，培育好新进人员，将新的节目推上一个新的高度。最终还要感谢栏目全部的工作人员，我们都很幸苦。另外，还有几个问题，不做为工作总结，借此机会向领导们提出。1、作为主持人来说，我认为假如全部划归到栏目中，各辖分内，有利于主持人自身发展，也有利于栏目风格的稳定。2、假如栏目有一个固定的后期，更能强化栏目的风格。3、组织培训很有必要，特殊是到别的电视台学习栏目运作，能够扩展编导摄像的思路。