「工作总结」＊＊区乡村振兴工作情况总结.docx

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1、工作总结区乡村振兴工作情况总结*区乡村振兴工作状况总结 *区是古九州之一，历史悠久，文化绚丽，交通便利，资源富集，素以“九省通衢、齐鲁咽喉”著称，面积535平方公里，人口55.5万，辖6镇4街道办事处，共34个居委会，440个自然村。自2018年以来，*区上下深化实行党的十九大精神，深刻学习领悟习近平总书记关于打造乡村振兴齐鲁样板的重要指示，根据“规划先行、示范带动、整体提升”的工作思路和“一年集中突破打基础、两年扩片成带抓提升、三年全面铺开成样板”工作目标，以示范项目创建为突破口，统筹推动产业、人才、生态、文化、组织“五大”振兴，推动全区乡村产业振兴在济宁“走在前、作示范”。2019年*区被

2、中共济宁市委济宁市人民政府授予“实施乡村振兴战略单项奖”。现将有关状况报告如下： 一、主要做法 （一）健全完善工作机制。将乡村振兴示范创建工作纳入全区“三重”工作，在机构设置、人员配备、一线推动、工作落实上赐予了重点支持和倾斜。 一是书记抓乡村振兴落实到位。结合机构改革，成立了由区委书记任主任的区委农业农村委员会，召开了区委农业农村委员会全体会议，出台了委员会工作规则、工作细则， 区委常委会会议、区政府常务会议先后多次听取乡村振兴、扶贫开发、漂亮乡村等三农工作汇报，区委、区政府主要及分管领导先后多次视察三农工作、召开现场会，并作出批示，确保工作高效推动。各镇（街道）也成立了由党（工）委书记任主

3、任的领导机构，完善“书记抓、抓书记”责任制，制定镇街党（工）委书记抓基层党建工作责任清单制度，领办党建突破项目，抓实“一把手”责任，进一步增加各级党组织抓党建的主体意识和主动精神。 二是机构运行顺畅高效。成立了由区委副书记任指挥，8位副县级领导任副指挥的乡村振兴示范项目建设指挥部，指挥部办公室抽调人员进行集中办公，实体化运作，详细负责乡村振兴示范项目综合协调、督导调度等工作。成立了由1名区级领导任组长，2-5个部门为牵头单位的五个振兴工作专班，各特地成立办公室，负责详细业务指导、工作推动。10个镇街也参照区里做法，成立机构、配备专班，健全机制、完善制度，全区上下隶属关系清楚、工作支配顺畅、任务

4、落实得力。 三是制度保障强劲有力。仔细实行中心、省市实施乡村振兴战略文件精神，全区先后召开了农村工作、规划编制、示范项目现场推动、涉农资金统筹整合等会议，科学编制了全区乡村振兴战略规划（20182022年）*区关于加快推动乡村振兴和巩固提升脱贫攻坚成果的支持政策印发实行 <关于加快推动乡村振兴和巩固提升脱贫攻坚成果的支持政策>责任分工的通知（济兖农委发20195号）、中共济宁区*区委济宁区*区人民政府关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的实施看法（济兖发20201号）、中共济宁区*区委农业农村委员会关于印发<2020年全区乡村振兴工作重点>和<2020

5、年全区乡村振兴任务清单>的通知（济兖农委发20201号），制定了推动农业农村优选发展、小城镇助推乡村振兴、开展示范创建、落实五大专班任务等一系列政策文件，明确工作职责，狠抓工作落实。严格督考调度，将乡村振兴考核纳入全区经济社会发展综合考核体系，制定出台了镇（街道）党政领导班子和领导干部推动乡村振兴战略实绩考核实施细则，推动打造乡村振兴齐鲁样板各项部署要求落地见效。对重点项目实行挂图作战，倒排工期，逐个提升。仔细落实“一线工作法”，区领导每月定期到项目一线进行现场办公，问题在一线发觉、在一线解决、在一线落实，提升了工程效率和质量。 二、取得的工作成效 一是“1+5+N+10”乡村振兴工作格

6、局初步形成。*区科学编制了全区乡村振兴战略规划（20182022年），制定出台了关于推动乡村振兴战略的实施看法，出台了镇（街道）党政领导班子和领导干部推动乡村振兴战略实绩考核实施细则，将乡村振兴纳入全区 “三重”工作体系，构建形成区乡村振兴指挥部统筹谋划、五个专班协调推动、相关部门亲密协作、区镇村联动推动的“1+5+N+10”工作格局，着力构建乡村振兴推动机制。坚持典型带动、先试先行，着力打造乡村振兴示范工程，全区有1个镇、5个村被认定为全省首批乡村振兴示范镇、村，3个示范区被批准创建市级乡村振兴示范区。2020年7月*区被纳入山东省其次批乡村振兴“十百千”工程示范区创建范围，5个村被纳入示范

7、村创建范围。 二是市场经营主体发展壮大，农业产业化加快发展。加快培育新型经营主体，全区注册农夫合作社823家、家庭农场206家，发展50亩以上种粮大户746户。土地流转面积30万亩，占耕地总面积的65%。发展壮大粮油加工、农机装备、肉鸭养殖、中草药种植“四大产业集群”，市级以上农业产业化龙头企业33家，形成了以百盛生物、益海嘉里、今麦郎等农产品精深加工集群，创建省级标准化生产基地3处、省知名农产品企业产品品牌2个。被农业部认定为国家农业产业化示范基地。 三是“十百千”工程示范工程初现成效，探究了适应本地的发展模式。着力打造乡村振兴示范工程，1个镇、5个村被认定为全省首批乡村振兴示范镇、村，今年

8、*区被列为省其次批乡村振兴“十百千”工程示范区。主动探究乡村振兴发展模式，漕河镇管家口村党支部领办企业发展壮大村级 集体经济阅历做法得到省委副书记杨东奇批示和确定。新兖镇牛楼社区坚持党建引领，以“政府主导+公司运营+村民入股”模式，打造了牛楼小镇田园综合体。全面推动乡村振兴“1+1+N”示范模式，以新兖镇牛楼和小马青为中心的滨河示范区、以大安西垛村为中心的瓜蒌种植、以小孟镇梁家村为中心的中草药种植、以漕河镇管口村为中心的特色农业种植初具规模，均可带动周边34个村实现发展。 四是基层党组织凝合力增加，村级集体经济稳步增收。探究形成资源有效利用型、发展物业经济（租赁）型、土地规模经营型、村党支部领

9、办创办经济组织型、村企合作（联姻）型等九种集体经济发展模式，2019年全部行政村村集体经济收入达到5万元，预料今年年底60%的村集体经济收入突破10万元。 五是五大振兴统筹发展，基层社会治理实力有效提升。培育乡村好青年省级2名、市级4名、区级40名，1人被授予“全国农村青年致富带头人”荣誉称号。农村生态环境持续改善，省市级漂亮乡村示范村达到33个，市级“清洁村庄达到62个，林木覆盖率达到30.1%。农村文化丰富多样，被列为其次批国家级新时代文明实践中心试点，打造了“蒲公英夜堂”新时代文明实践品牌，开展志愿服务活动200多场次。着力提升乡村治理实力，新兖镇小马青村 “积分制”阅历做法上报中心农办

10、。 三、下步工作重点 我们将以入选山东省其次批十百千示范区为契机，根据“一年集中突破打基础、两年扩片成带抓提升、三年全面铺开成样板”的发展目标，围绕“一环、两带、三组团”的发展框架（“一环”，即以济阳路、谷肖路、金谷路、南环城路为示范轴；“两带”，即泗河绿色发展带和洸府河生态休闲带；“三组团”，即以颜店镇、新驿镇为带动的苗木种植、林下经济、特色养殖组团，以小孟镇、漕河镇为带动的高附加值经济作物生产、深加工组团，以大安镇、新兖镇为代表的农工旅融合发展组团），以重点镇、特色镇、示范村为基础，实施乡村振兴三年行动（2019年-2021年），乡村振兴示范区初见成效，形成符合我区实际、可复制、可借鉴、可

11、推广的齐鲁样板。 示范创建取得显著成效。2020年，巩固示范点建设成果，集中力气打造示范区。在巩固示范片点创建成果基础上，集中力气打造乡村振兴示范片区，着力在村庄基础设施、环境整治效果、特色文化挖掘、产业项目发展等方面进行打造，解决好建设不平衡、不充分的问题，巩固全区乡村振兴建设成果。到2021年，示范镇、示范区初见成效。突出集体经济增收、绿化提升、产业发展等四方面内容，形成符合我区实际、可复制、可借鉴的乡村振兴之路。 农业产业提质增效。2020年，全区乡村产业振兴取得重要进展，建立起配套的规划发展体系、政策支持体系、制度管理体系和考核监督体系。2021年，全区35%的村基本实现农业现代化，农

12、林牧渔业总产值达到100亿元，农业重点龙头企业达到50家，家庭农场发展到150家、专业合作社发展到750户，培育示范主体10家，市级现代农业示范园区10处。 农村生态环境持续改善。到2021年建制村通硬化路比例达到100%、农村规模化供水覆盖率100%以上，农村自来水普及率达到100%、农村规模化供水覆盖率达100以上、行政村实现农村生活垃圾无害化处理率100%、粪污无害化处置综合利用率达到100%，基本实现农村清洁供暖。 人才保障基础扎实。2020年培育和造就一大批符合时代要求、具有引领和带动作用的乡村人才，基本满意乡村振兴战略要求；到2022年，全区基本建立起机制完善、充溢活力、富有效率的人才支撑体系，为乡村振兴战略不断注入源头活水，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。 农村基层党组织坚毅有力。到2020年，五星级村党组织达到40%以上，全部达到三星级以上；2021年达到50%以上。村务监督委员会建设实现全覆盖，村级自治组织规章制度健全完善，在村党组织领导下分工负责、团结协作、有序运行，主动发挥作用。农村集体产权制度改革推动顺当，农村集体经济组织同步建立，运行规范。党建带群建、带社建工作推动有力，群团组织基层阵地更接地气、更加稳固。农村合作经济组织和社会组织健康发展、不断壮大。