《】 2018年村妇女主任述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《】 2018年村妇女主任述职报告.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、】 2018年村妇女主任述职报告述职报告网权威发布村妇女主任述职报告怎么写,更多村妇女主任述职报告怎么写相关信息请访问述职报告网。述职报告是任职者陈述自己任职状况,评议自己任职实力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。-以下是大范文网为您供应的文章,欢迎阅读。敬重的各位领导、同志们:大家好!今年以来,我们XX村根据县妇联关于开展基层妇女组织“示范”创建活动的实施看法(县妇20*25号)文件的精神要求,在县妇联的帮助指导下,结合农村基层党组织“评星晋级”活动,主动探究新形势下加强村级组织建设的新途径和新方法,不断提升农村党建工作水平,扎实开展“党建带妇建、妇
2、建服务于党建”工作,有力地促进了农村党建工作整体水平的提高。在加大产业结构调整、增加农夫收入、加强精神文明建设、全面推动和谐新农村建设等方面都取得了显著的成效,促进了农村经济社会的全面发展。现将我村一年来在创建基层妇女组织示范点方面所做的主要工作汇报如下:一、基本状况我市有201个行政村,已建有村级妇代会组织149个,占应建村数的74%,全市妇联组织实现了纵向究竟的格局。村妇代会主任一般实行兼两委成员的方式,我市的妇代会主任中,有138名妇代会主任进村支委或村委,占总数的93%。各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视,为我市妇女工作的开展创建了良好的条件,使村妇代会主任在农村各项建设中
3、发挥了主动的作用,详细表现在:1、身兼多职,推动和谐文明乡村建设。村妇代会主任一般兼管安排生育、农村合作医疗、村级事物管理等多项工作,同时兼任基层人民调解员。首先,村妇委会主任是党和国家政策的宣扬者和贯彻者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对,活动、维护社会稳定,广泛深化宣扬妇女权益保障法、计生法、土地承包法等法律法规,对妇女进行“四有”、“四自”教化,是村妇委会主任的重要工作之一。其次,村妇委会主任是农村妇女的代言人。作为“两委”中的女性成员和女村民代表,村妇委会主任能刚好了解妇女需求,反映妇女意愿。组织妇女主动参加村级规划和村规民约的制定,引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。通过“一
4、事一议”等途径,依法解决好妇女问题。村妇委会主任还是村庄和谐的促进者。近年来,村妇委会主任在维护妇女儿童合法权益,调解解决有关妇女的冲突纠纷,协作有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。村妇代会主任作为基层人民调解员,有事依法办,使冲突解决在基层,解决在萌芽状态。从源头上削减因法制观念淡薄而激化的冲突纠纷,进一步降低民转刑案件的发案率,有效地推动了我市平安村庄的建设。2、带头致富,拉动农村经济快速发展。村妇委会主任是组织妇女参与各种技术培训班,提高农村妇女文化科技水平,帮助农村妇女增收致富的“排头兵”。随着改革开放的进一步深化及市场经济的冲击,大批的男劳力外出务工,从事农业产业
5、结构的主力军是妇女。作为“半边天”的领头雁,大多村妇委会主任都是巾帼科技致富带头人和女能手,如何带领本村妇女发家致富是摆在农村妇代会主任面前的一大难题,“发动群众干,不如做给群众看”,很多村妇委会主任结合实际,围绕党委、政府的工作中心,不断深化“双学双比”活动,健全和完善了培训体系,向农村妇女传授科学的种植、养殖技术和学问。同时身先士卒,领先调整种养殖结构,变更经营模式,成为有影响的致富带头人。例如:盐池河镇武当口村妇代会主任组织村级妇女上武当山经营中药材,自己带头干,月收入3000多元,另外,学习八仙观种茶技术,在承包地里种植茶叶,带动全村户平1.5亩茶叶的种植,利用李时珍山庄招商引资的机会
6、,种茶兴产业,现已初具规模,全村发展300多亩,种茶挑大梁的多是妇女。在发挥优势带领致富的同时,多数妇代会主任通过参观学习,聘请专家等多种形式不断提高科技素养,增加了她们致富本事。据了解妇代会主任都有12门好用技术,大多数是村的致富能手,创业骨干,带动帮助很多困难妇女走上脱贫致富道路。200x年,为消退广阔农村妇女对养畜禽挣钱的猜疑,白杨坪村妇代会主任杨丽帮助本村妇女李发荣贷款2万元建成2亩鱼塘,当年鱼和藕收入就达到3万元,从而带动了全村的养殖业;簸箩岩村妇代会主任符永翠主动出办法,充分利用山场资源,使该村办起了种猪饲养基地。3、提倡文明新风,打造农村新风貌。村妇委会主任是农村新风尚的引导者。
7、把推动家庭美德建设作为一项重要工作内容,充分利用“三八”节、春节等传统节日,通过开展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”到村里参与座谈会,把深化美德在家庭活动作为组织妇女参加精神文明创建活动的有效载体。组织文艺宣扬活动,抵制封建迷信和陈规陋俗,有的村成立了妇女健身秧歌队,组织发动农村妇女主动参加科学健身活动,村委会还为她们购置了录音机、彩扇、锣鼓等活动器材,提高了广阔妇女参加活动的主动性,满意了农村妇女求知、求乐的愿望。从动员妇女群众从治理脏、乱、差,美化生活环境入手,提倡广阔妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。例如:武当口村组织妇女群众开展“美德在农家”净化家园文明行动时,实行以点带
8、面的方式、方法,先树立一批典型,接着召开现场会,组织全村妇女参观学习,同时制定了检查评比措施,做到每月检查一次,每半年评比一次,从而调动了广阔妇女主动参加,200x年仅武当口村组织本村妇女参观学习达200人次。村妇代主任能干事,工作实力强,她们虽然是一名一般的村干部,但她们所担当的工作有计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作,村里有什么样的工作就要面对什么样的任务,大多数妇女干部工作勤奋又仔细,做群众工作有耐性,为民办实事有恒心,不怕苦不怕累,在群众中印象好,在村中的威望较高,不*活出现问题,就会刚好找到妇代会主任进行解决。因为有群众基础,妇代会主任大多情愿干好工作,以此回报众人的信任。二
9、、存在的主要问题及缘由村妇女工作线长面广,涉及社会的方方面面,涉及到千家万户,可谓是哪里有人群,哪里就有妇女,哪里就应当有妇女工作。通过调研发觉,妇女组织和妇女工作还存在许多问题,主要表现在:1、基层妇女组织不健全。全市还有52个村没有妇代会,妇女工作处于于瘫痪状态。主要缘由是农村税费改革后,取消三提五统,村无集体经济收入,村各项开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持,有限资金迫使村干部职数减了又减,有的干脆不设置妇代会组织职位,有的因为村小,负担过重,不愿配置。有些村庄不少村优秀女性都外出打工,选不出有实力又热心妇女工作的女性任职,有的物色到比较合适人选,又因家庭阻力无法到位,造成村干部中没有
10、女性。2、妇代会主任综合素养有待于提高。妇联工作涉及的学问面较广,要求的实力也很强,如:*工作涉及法律学问,“双学双比”活动中须要农业学问,创建文明生态村涉及科技学问等等。工作中还须要较强的协调实力,如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我市一部分村妇女主任年龄偏大,思想观念陈旧,文化程度较低,驾驭不了先进的科技文化学问,已经难以适应工作须要;部分年轻妇女主任工作经验单一,基层工作阅历缺乏,独立自主、创建性开展工作的实力还不够强。3、村妇代会活动经费不足。税费改革后,村级转移支付金额有限,除掉人员工资开支后,办公经费要优先保证党建、安排生育、综合治理等重点工作,妇女工作几
11、乎没有活动经费,妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障,不能如期、按安排开展工作和各项活动。在没有集体经济收入的村,妇代会主任很难刚好参与上级妇联组织实行的业务、政策、法律法规培训班,不能清楚透彻驾驭上级有关政策,严峻阻碍了基层妇女工作的开展。一、加强学习,努力提高自身素养深化学习贯彻党在农村的各项方针、政策,使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一样。同时努力学习业务学问,提高工作实力。为了能更好的完成本职工作,在工作中或暇余时间,我努力学习与岗位亲密相关的专业学问,不断提高自身业务水平。二、安排生育工作1、落实村为主机制安排生育工作是我国的一项基本国策,在各级目标管理考核中占有重要地位
12、。在工作实践中,我坚持做到常常抓,抓常常,实行多种措施,提高早孕发觉率,确保计生工作目标落到实处。每年为已育龄妇女开展四次查环查孕,对50周岁以下的育龄妇女不少于4次的健康访视,对已怀孕妇女每月上门进行随访,对应落实手术对象。在期内落实上环、结扎等节育措施,计生奖扶、特扶在我村得到了全面的实施,落实率达100%。基本做到了每月一小结、每季一考核,从而真正实现了安排生育以常常性工作为主,使我村的计生工作走上良性发展轨道。2、加强流淌人口管理由于我村毗邻江苏,外出务工、经商人员较多,流淌人口管理始终我村安排生育工作的重点和难点,为了破解这一难题,对流出已婚育龄妇女和未婚青年,找出了担保人,刚好寄回
13、有效的孕检证明;并按时记录居住地的地址和联系方式,刚好为每个对象办-理婚育证明,建立了安排生育动态管理卡,从源头上化解早婚早孕的隐患。在工作中,本人存在很多缺点和不足,业务和理论学习不够,不能与时俱进,从而导致在实际工作中创新不够。安排生育工作责任重大,任重而道远。在今后的工作中,我将不断加强学习,集思广益,与村两委一道负重拼搏,仔细扎实地做好安排生育工作,20XX年努力是涧西村的安排生育工作上新台阶。本人现任村妇女主任,工作几年来,在镇委、镇政府和村支部的领导下,带领全村群众,壮大集体经济,变更村容村貌,提高生活质量,使全村经济快速发展。现简要总结如下:一、仔细搞好安排生育工作。本人作为村妇
14、女主任,主要是负责村安排生育工作。开展优质服务,为育龄妇女供应生殖保健学问开展优质服务,提高安排生育工作质量和群众的满足度,是新形势下做好安排生育工作的保证。今年我们在完成人口安排的同时坚持以人为本、以人的全面发展为中心,把育龄妇女的需求和满足程度做为衡量工作的重要标准,依据不同人群的生理特点,分类指导,尤其是对处于旺盛期人群的宣扬服务,为他们解决生产、生育、生活上的实际问题。一是公开办公程序,制定工作流程图板,悬挂在办公室门口的墙上,将怎样办-理生育服务证、独生子女父母光荣证、新生儿入户、流淌人口管理、办-理随父迁移手续等,办公程序的公开为村民供应了便利,深受广阔村民的欢迎;二是严把优生关,
15、杜绝新生儿缺陷的发生。三是对怀孕三个月以内的孕妇进行走访,为他们送去婚育新风进万家生殖健康保健系列学问,如孕产期、育儿期等小册子;四是关切更年期妇女的身心健康。为使她们平稳度过更年期,使她们增加自我保健意识;二、平常注意廉洁自律,把好各大关口。在处理村安排生育事务过程中,从不巧立名目吃请、挥霍奢侈村里的经济,也不在村里报销款待费、出租车费,不挪用*私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人,勤政为民的原则,领先廉洁自律,特殊是在当前以经济为先导的形势下,能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系,吃苦在前,享受在后,不以权谋私。三、切实关注弱势群体,扶贫帮困工作真正落到实处。尤其是计生对象户、独生子女困难户、残疾村民家庭,我们进行了走访慰问,我们将集体的暖和送到须要帮助的村民之中,使他们感到安排生育工作的思路和工作方法在不断改进,变得更加贴进群众、贴进生活了。同时营造一人有难,众人相助的良好社会风气。以上是我简洁的汇报,作为一名党员干部,我始终坚信要多记“廉洁账”,自觉实践“三个代表”要求,学习科学发展观,从自身做起,从一点一滴做起,向人民交一张满足的答卷。
限制150内