2022学校工会个人工作计划.docx

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1、2022学校工会个人工作计划2022学校工会个人工作打算本年度，我校工会将在张店区教育工会、学校党政部门的直接领导下，仔细履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为我校教育事业的进展做出新的奉献。一、指导思想以党的十九大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育进展的要求，为学校的进展和教育教学工作奉献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建文明校内作出工会应有的努力。二、工作思路和措施(一)加强师德建设，提高教职工的政

2、治思想素养1.抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习工会法、教育法、教师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增添广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素养教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增添爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业的良好气氛。2.继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓舞教职工钻研业务学问和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐，为了学校的

3、进展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。3.进一步加强师德师风建设，提升教师职业道德素养，开展师德师风建设活动。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强学校教师职业道德建设，努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心、适应教育改革进展需要的高素养教师队伍。拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、绩效工资考核等重要根据之一，并将结果上报区教育工会。4.力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节、“教师节、“中秋节“重阳节等纪念活动，增添广大教职工的责任感和事业

4、心。(二)加强工会自身建设，促进民主管理意识，提升工会工作的整体水平1.充分发挥工会优势，团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党政工作2.促进校内文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，充分发挥“职工之家在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家的味道。3.工会鼓舞教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。4.关怀女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用

5、。5.让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。(三)坚持校务公开，开好教代会，实施民主管理和民主监督1.坚持民主管理。进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理决策民主化、科学化。加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。2.坚持校务公开。学校设置特地公开栏，并通过校内平台和网络，以高度负责的看法，凡事关教职工切身利益的事项及学校的

6、重大决策都准时公示，全面实施校务公开。自觉接受社会、家长、全校师生的监督。校务公开使教职工对学校进展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解，全面调动了教职工参加学校管理的主动性，增添了教职工参加管理的意识。(四)以人为本，丰富教职工生活，提高工会工作的品位1.继续坚持开展教职工健康向上的文体活动、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。开展教工文体活动将立足小型多样、健身、健康，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，做好丰富教职工精神生活、繁华校内文化工作。2.要进一步树立奉献社会的崇高思想，要有良好的心态和精神状态，坚持做到廉洁从教

7、，坚决反对教师诱导学生参与有偿家教。3.鼓舞老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。4.继续开展“送暖和工程，关怀职工生活，利用特别节日关怀慰问特困职工、优秀教师、退休教师，主动为职工办实事、解难事。继续做好为贫困学生送暖和的助学活动。5.继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的暖和准时送到职工群众的心窝里。6.主动响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会

8、工作台帐资料。7.我校的女教职工占全校教职工数绝大多数，女教工的身心健康是学校能否正常开展教育和教学工作的关键。关怀女教工的身体是工会的一项很重要的工作，定期做好妇女体检，为生育的女教工和病休的教工准时地送上学校党政工的暖和。8.发挥桥梁和纽带作用，主动与校党政领导沟通，反映教职工在工作、学习、生活上的建议、意见和要求。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页