领导年终会议发言稿.doc

《领导年终会议发言稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导年终会议发言稿.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、指导年终会议发言稿指导年终会议发言稿 指导年终会议发言稿 1 1 大家下午好！ 非常快乐参加医院的年终总结表彰大会。我已是第二次参加医院年终总结大会，与大家共同见证和感受收获的喜悦。2对 20_ 年的各项工作进展了详尽周密的安排部署，明确了下一步的努力方向和重点。这些我完全赞同，希望全院员工按照宋院长的意见和提出的要求，认真细致地抓好落实。同时，大会也表彰、奖励了在 20_ 年工作中做出突出奉献的先进集体和先进个人。在这里，我代表 _ 公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！希望你们珍惜荣誉，戒躁戒躁，再接再厉，继续保持和发扬成绩，为新区医院的开展和更加美妙的明天做出新的更大的奉献！

2、也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意！同时，对新区医院下出工作，强调以下三点：一、作表率 新区医院年轻、医务人员组织年轻，指导干部作为医院开展的组织者和带头人，一定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是直接的、客观的、立可见效果的，员工的素质教育不可少，指导以身作那么，处处作表率不可小视，大家都知道指导的方法千条万条，带头表率。是第一条。大家可以看到，很多医务人员，工作积极、学习刻苦、效劳热情、仪容仪表标准是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，需要我们共同努力去纠正。医院各项规章制度，人人遵守，指导及老同志一定要带头遵守，身先士卒

3、，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，相信 20_ 年通过员工素质教育、各级指导率先垂范，新区医院的开展前景会更好。二、聚合力 医院的开展靠什么推动？靠全院近 300 名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，获得各项工作的成功。因此，院指导要高度重视民主工作，经常深化实际调查研究，倾听员工呼声，理解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。这就需要院指导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际，凝聚班子成员和全体员工的智慧

4、，想方法推动医院安康开展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力量会聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋开展的良好气氛。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从而从思想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院开展的各项工作中。三、升激情 没有激情的工作是平庸的。比尔 _ 盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来宏大影响和变化，我就会无比兴奋和冲动”，比尔 _ 盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工

5、作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、发奋向上、具备责任感的精神，所以，如何调发动工激情，我认为：经常有新想法，新措施、让每位员工工作目的明确，感受到工作充实、心情愉悦，不感到疲惫。是调发动工激情可取的方法，对工作积极，成绩突出的员工进展表扬，表达出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外可以让新进员工受到医院的炽热的感染，对工作的热情像野火一般蔓延，像工作谈恋爱一样精力充分，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最正确的精神状态去发挥自己的才能，才能迅速成长。同志们，医疗卫惹事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我衷心希望尊敬医院的全体员工，凝聚合力，开拓进

6、取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章！值此新春佳节即将降临之际，我提早给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！ 指导年终会议发言稿 2 2 亲爱的员工同志们：大家下午好！ 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开本次年终会议！首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的开展建立所做的努力和付出。谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了宏大的改变，获得了可喜的成绩，这一切成绩的获得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织

7、者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观， 因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。相信在座的每一位同事都感受到了 20_ 年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了假设干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好似有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常

8、理解因为改变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。我今天的汇报内容分为四局部：第一局部是艰辛奋斗，开节流不是对历史的否认；第二局部阐述为什么要艰辛奋斗？第三局部是如何理解艰辛奋斗，开节流；第四局部是如何做到艰辛奋斗，开节流。首先，我要向大家强调的是艰辛奋斗，开节流不是对前几年工作的否认。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。公司这几年的不断发张这里面凝结着我们公司高层指导的的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的

9、.，是值得思念的峥嵘岁月。数据会使我们以为十年的艰辛奋战已经成功。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向将来的可靠向导。_ 钱是一个非常可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了我们在国内企业中的地位并没有显著提升，身边很多，包括中大型企业他们近几年的也处于快速增长阶段。在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的才能才会有很大的进步；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们可以

10、理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。在座的每一位同仁都要清醒意识到改革已经开场发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有幸运心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会落伍、甚至会被淘汰。我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的根本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。指导年终会议发言稿 3 3 各位指导、同志们：今天商会召开 20_ 年度工作总结及表彰先进会议。这次会议既是对 09 年全年及今年上半年工作的回忆总结，又

11、是对今年下半年工作的展望部署。借此时机，我代表县建立商会理事会，对今天莅临会议的县指导致以崇高敬意!向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!向全县建立行业系统尤其是奋战在一线基层同行们表示衷心的感谢和亲切的问候! 这次会议，县委、县人大、县政府、县政协及县工商联、县工商局、县规划建立局、县信誉信息管理中心给予了高度重视，各位指导在百忙之中莅临会议指导，让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示欢送和感谢!几位指导稍后还要作重要讲话，大家要仔细聆听，认真领会，抓好落实。过去的一年是奋进的一年，是扎实苦干的一年也是硕果累累的一年。在县委、县政府的正确指导及县工商联的正确指导下，在全体会员的共同努

12、力下，各方面都获得了较好的成绩，全系统涌现出很多先进集体、先进个人。去年我商会荣获苍南县人民政府颁发的“先进商会”称号;浙江玉苍建立工程、温州盛达矿山建立、苍南县金城阳光装饰工程、温州锐峰矿山建立、温州欧南房地产开发、浙江顺通建立等十六家企业荣获“20_-20_ 年度建立行业诚信企业”;苍南县万佳灯饰商行、苍南河兴油漆店、苍南县雅典光艺灯具店等三家企业荣获“20_-20_ 年度建立行业诚信经营户”;副会长黄祥苗、唐升俩、陈志超、陈明存、陈廷化、唐升绸、陈维昆、郑国生、会员郑忠意 、刘化贵等被授予：“20_-20_ 年度建立行业诚信企业家”;副会长郑昌黎、陈培约荣获县人民政府颁发的“回乡纳税奖”;副会长唐升俩、陈廷化、郑忠意荣获县人民政府颁发的“回乡投资开展奖”;副会长黄祥苗、唐升俩和会员刘化贵荣获县人民政府颁发的“回乡捐资奉献奖”;副会长陈明存、郑国生、陈廷化、陈维昆被评为县工商联“优秀会员”;副会长朱明望、陈廷化、陈明存、黄祥苗、唐升俩被评选为“首届苍南县建立行业领军人物”;副会长陈培约、郑国生、郑忠意、陈维昆、唐升绸和常务理事陈其广、会员刘化贵被评选为“首届苍南县建立行业功勋人物”;省市县和有关方面指导及商会会员 700 多人参加了隆重的颁奖晚会，在社会上产生了很好的反响。第 5 页 共 5 页