某北京分公司常务副总经理职务说明书mzn.docx

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1、常务副总经理职务说明书档案编号：一、基本资资料1、职务名名称：常常务副总总经理 2、直直接上级级：总经经理 3、所所属部门门： 4、薪金等等级： 5、薪薪金水平平： 6、辖辖管人数数： 7、定员人人数： 11 10、工作作分析人人员： 111、分析析日期： 112、批批准人：二、工作概概要2.1岗位位目的协助总经理理管理zzhc北北京分公公司日常常工作。2.2职务务说明编号 工作作内容 消耗时间1、 协助总经理理管理各各异地营营业部；2、 管理财务结结算部业业务，对对交易中中的风险险进行监监控；3、 管理综合管管理部的的日常业业务,负负责公司司行政工工作；4、 负责公司的的内部培培训与外外部培

2、训训；5、 领导交办的的其他业业务。6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3职务务权责编号 权限编号 责责任1、对公司司各项工工作的建建议权； 2、对分管管部门经经理的任任免的建建议权； 3、对分管管工作的的审核权权。 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对分管管营业部部的经营营业绩负负责；2、对北京京zhcc后勤工工作的质质量负责责；3、对网上上业务的的开拓与与维护负负责；4、对内部部、外部部培训的的质量与与效果负负责。5、6、7

3、、8、9、10、三、任职要要求3.1教育育与培训训最低 学历 小学学 初中中 高中 职职高 中中专 技校校 大大专 本本科 硕士士 博博士 其其他： 所需专业主修专业： 1、金金融2、企业管管理相关专业： 1、经经济 2、所需培训科科目1、2、3、4、5、6、所需培训时时间1、 A 一个个月以下下2、 B 一至至三个月月3、 C 三至至六个月月4、 D 六个个月至一一年5、 E 一至至两年6、 F 两年年以上3.2经验验与技能能工作经历与 经 验验1、期货行行业 55 年以以上 2、期货公公司管理理 3 年年以上 3、 年以以上 4、 年以以上 专业能力资历凭证1、期货货从业人人员资格格证书2

4、、3、4、一般能力领导能力 2 指导导能力 2 激激励能力力 2 授权能能力 2 创新能能力 3 计划划能力 2 资源分配 2 管理理技能 22 组组织人事事 3 时间管管理 2 人际关关系 2 协调调能力 2群体技能 2 谈判判能力 冲冲突管理理 说服能能力 3 公共关关系 2 表达达能力 2 公文写作 3 倾听听敏感 信信息管理理 分析能能力 2 判断能能力 实施施能力 21、要求求很高 22、要求求较高 3、要要求一般般 4、要要求较低低 55、不做做要求3.3 个个体特征征兴趣爱好项目： 要要求程度度：很高高 较高 一一般 较较低 很很低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较

5、较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 个性特征项目： 要要求程度度：很高高 较高 一一般 较较低 很很低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 自然生理特 征征适应年龄： 20岁岁以下 221-225岁 226-330岁 311-355岁 355-455岁 455岁以上上适应性别： 男 女女 男男女皆可可四、岗位关关系职务关系可直接升迁迁的职位位：总经经理 可可升迁至至此的职职位：各各部门经经理可相互转换换的职位位：副总总经理 其 他他：内外沟通关关系对内：与上上级的沟沟通 接接受总经经理

6、对于于各项工工作的书面、口口头指导导同级沟通 与副总总经理保保持紧密密的工作作合作与下级的沟沟通 对对分管部部门负责责人给予予书面、口头指导对外沟通：政府机机构、证证券监管管部门、期期货协会五、工作执执行 工作活动基基本功能能 信信息 人 物物工作责任0 风险险控制1 成本本控制2 指导导监督3 内部部协调4 外部部协调5 工作作结果6 组织织人事7 法律律责任8 决策策责任9 其 他0 综合合 0 指导导 0 创造 1 调整整1 谈判 11 精精密加工工 2 分析析 2 教育 22 操操作控制制 3 汇编编 3 监督 33 驾驾驶操作作 4 加工工 4 转换 44 处处理 5 复制制 5 劝

7、解 55 照照料 6 比较较 6 交谈示示意 6 反馈回回馈 7 服务务 7 服务 77 掌掌握 88 接接受指示示、帮助助设备运用电脑 计计算器 电话 扫扫描仪 传传真 装订机机 复复印机 其其他 软件应用1、软件件开发2、网络、系系统维护护 3、专业软软件使用用4、网络工工具、一一般办公公软件使使用工作绩效标标准编号 关键业业绩指标标 量化目目标 指标权权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环环境与要要求工作场所经常去国外外、外埠埠出差 因工作需要要经常外外出联系系或商谈谈（本市市） 因因工作需需要与本本市几个个固定部部门联络络 一般仅仅限于本本公司办办公区范范围内 一一般仅限限于本座座位

8、，不不宜外出出 其其他情况况 工作时间 工作作时间极极不固定定且无规规律 经经常需要要加班 经经常需要要下班延延时 一一般只需需白天工工作时间间 工工作时间间较自由由，弹性性制 其其他情况况其他职业病： 名名称： 危险程程度：舒适性： 舒舒适 一一般 不舒舒适工作要求1、工作压压力 很很大 较大大 一般 较较小2、精力集集中程度度 高度集集中 很集中中 集中中 平常3、体力 体力力工作很很多 必必须久坐坐或站 一般 随随意4、创新与与开拓 工作作本身即即是 工工作常需需要 偶尔尔 程序化化、无需需5、紧张程程度 快快节奏、疲疲劳 较较紧张 偶尔紧紧张 完全自自己掌握握6、均衡性性 无法掌掌握 很差 忙忙闲不均均 尚尚可其他描述