中小企业人力资源管理系统bxdv.docx

《中小企业人力资源管理系统bxdv.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中小企业人力资源管理系统bxdv.docx（65页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、*毕业设计说明书(论文) 中小企业人力资源管理系统摘要：本系统是依据中小企业人力资源管理的实际需求而设计、开发的一个小型人力资源管理系统。该系统具备员工信息管理、考勤管理、工资管理、系统维护等功能。本系统基本能满足中小企业人力资源管理的需要，从而提高该公司管理水平。本系统采用用经典的的C/SS结构， 主要依依据公司司人力资资源管理理的工作作流程设设计与开开发。该该系统的的分析与与设计采采用了目目前流行行的面向向对象方方法，分分别以用用例图、顺顺序图表表达了系系统的功功能需求求及各功功能用例例间的关关系，系统的实实现以VVisuual Stuudioo 20010作作为开发发平台，采采用SQQL

2、 SServver 20008存储储数据。使使用C# 设计计操作控控件和编编写操作作程序，完完成数据据输入、修修改、存存储、调调用查询询等功能能；在数数据操控控方面，用用ADOO.NEET作为为C#与与SQLL Seerveer 数数据接口口，实现现C#语语言对SQLL Seerveer的操操纵与控控制。关键词： 人力资资源管理理系统；C/SS；SQQL SServver 20008；VVisuual Stuudioo .NETT 20010；ADOO.NEETA Humman Ressourrce Mannageemennt SSysttem Abstrractt：Thhis is a ss

3、malll hhumaan rresoourcce mmanaagemmentt syysteem wwhicch iis bbaseed oon tthe acttuall deemannd oof hhumaan rresoourcces mannageemennt ffor minnor entterpprisses. Thhe ssysttem hass seeverral funnctiionss suuch as thee sttafff innforrmattionn maanaggemeent, atttenndannce mannageemennt, sallaryy maa

4、naggemeent, syysteem mmainntennancce aand so on. Thhe ssysttem cann saatissfy thee baasicc neeedss off huumann reesouurcees mmanaagemmentt inn miinorr entterpprisses, soo ass too immproove thee maanaggemeent levvel of thee coompaany. The ssysttem usees tthe claassiicall C/S sstruuctuure. Thhe pprocc

5、esss off deesiggn aand devveloopmeent is maiinlyy baasedd onn thhe hhumaan rresoourcce mmanaagemmentt off thhe ccomppanyy. AAnaaalyssis andd deesiggn oof tthe sysstemm addoptted currrenntlyy poopullar objjectt-orrienntedd meethoods,resspecctivvelyy wiith a uuse casse ddiaggramm、seequeencee diiagrram

6、 to exppresss tthe funnctiionaal rrequuireemennts of thee syysteem aand thee reelattionnshiip bbetwweenn eaach usee caash diaagraam. Thee syysteem uusinng aa cllasssicaal sstruuctuuredd meethood ccallled datta ffloww orrienntedd annd iimpllemeentiing wwithh Viisuaal SStuddio 20110 as thee deevellopm

7、mentt pllatfformm annd SSQL Serrverr 20008 as thee ennvirronmmentt foor ddataa sttoriing. Thhe ssysttem alsso uusess C# too deesiggn tthe opeerattingg laabells aand proograams in ordder to fullfilll tthe funnctiionss off daata entteriing, moodiffyinng, stoorinng aand queery calllinng. In thhe aaspee

8、ct of datta mmaniipullatiing, ussingg ADDO.NNET as thee innterrfacce bbetwweenn C# annd SSQL Serrverr annd CC# llangguagge tto mmaniipullatee annd cconttroll SQQL SServver.Key wwordds: A Humman Ressourrce Mannageemennt SSysttem ; CC/S; SQLL Seerveer 220088; Vissuall Sttudiio. NETT 20010; ADOO.NEET3目

9、 录前言1第1章 开发技技术简介介21.1 C/SS结构21.2 C#语语言21.3 SQLL Seerveer31.4 ADOO.NEET3第2章 系统分分析52.1 可行性性分析52.1.11 经经济可行行性分析析52.1.22 技技术可行行性分析析52.1.33 管管理可行行性分析析62.2 功能需需求62.3 性能需需求72.4 系统目目标8第3章 系统设设计93.1 功能模模块设计计93.2 数据库库设计113.2.11 概概念设计计113.2.22 物物理设计计13第4章 系统实实现174.1 开发环环境配置置174.2 登录模模块174.3 主窗体体184.4 人事管管理194.

10、4.11 人人力资源源资料194.4.33 公公司资料料204.4.33 部部门设置置224.4.44 培培训管理理234.4.55 奖奖惩管理理244.5 工资管管理254.5.11 工工资表查查询254.5.22 工工资表管管理264.6 考勤管管理274.6.11 请请假登记记274.6.22 加加班管理理284.7 更改密密码29第5章 系统测测试315.1 部门设设置测试试315.1.11 测测试数据据315.2.22 测测试过程程315.3 培训管管理测试试335.3.11 测测试数据据335.3.22 测测试过程程335.4 员工工工资的修修改355.4.11 测测试数据据355

11、.4.22 测测试过程程355.5 测试总总结36结束语337参考文献38致谢399III前言根据中小企企业对人人力资源源管理的的要求，该该系统主主要用于于企业内内部员工工的档案案、工资资、考勤勤、评价价的管理理，便于于公司领领导掌握握人员的的动向，及及时调整整人才的的分配，使使员工情情况的记记录和统统计变得得简单，从从而提高高企业人人力资源源管理的的效率。因因此，本本系统的的开发目目标如下下：1. 员工基本档档案、员员工简历历、员工工家庭成成员信息息等相关关界面的的添加、修修改、删删除等操操作。2. 查询功能的的实现。3. 对员工的考考勤、工工资等进进行统计计。4. 员工考勤信信息的数数字化

12、显显示。5. 界面清晰美美观，逻逻辑性强强，操作作简单易易懂。6. 系统运行良良好，兼兼容性强强。本文主要介介绍该系系统分析析、设计计与开发发这三个个阶段的的过程，全全文共分分5章：第1章 ：开发技术术简介，主主要讲了了开发该该系统所所用到的的一些技技术。第2章 ：系统分析析，主要要说明系系统分析析的概念念、原则则等以及及本系统统的功能能需求，性性能需求求等。第3章 ：系统设计计，主要要描述系系统的模模块设计计和数据据库的设设计。第4章 ：系统各模模块实现现，主要要说明各各个功能能的实现现。第5章 ：系统测试试，主要要讨论系系统测试试的方法法与过程程。第1章 开开发技术术简介本系统的开开发主要

13、要采用的的是微软软公司所所开发的的技术，主主要包括括Vissuall Sttudiio. NETT 20010平平台、SSQL Serrverr 20008数数据管理理系统、CC#编程程语言、AADO.NETT等。现现对上述述技术简简要说明明如下：1. 1 C/SS结构C/S结构构是建立立在中间间件产品品基础之之上的，要要求应用用开发者者自己去去处理事事务管理理、消息息队列、数数据的复复制和同同步、通通信安全全等系统统级的问问题。与与B/SS结构相相比，CC/S技技术发展展历史更更为“悠久”。从技技术成熟熟度及软软件设计计、开发发人员的的掌握水水平来看看，C/S技术术是更成成熟、更更可靠的的。

14、本系统采用用经典的的C/SS结构。采采用该结结构来设设计这个个系统是是因为该该公司规规模并不不是很大大，目前前并没有有任何的的分公司司，只是是在本公公司内部部进行使使用，不不需要任任何的网网上操作作，不管管是在经经济上还还是管理理上都很很适合该该公司现现在的需需要。C/S结构构有如下下特点：1. 由于客户端端的实现现是与服服务器的的直接相相连，没没有中间间环节，因因此响应应速度会会很快。2. 操作界面漂漂亮、形形式多样样，可以以充分满满足客户户自身的的个性化化要求。3. C/S结构构的管理理信息系系统具有有较强的的事务处处理能力力，能实实现复杂杂的业务务流程。1.2 CC#语言言C#是微软软为

15、.NNET平平台订做做的编程程语言，它它是C/C+系列中中第一个个面向组组件的程程序设计计语言，CC#的统统一类型型特性大大幅度简简化了系系统的开开发操作作，提高高了扩展展性与重重复使用用性，如如集合对对象可以以存放任任何类型型的对象象。C#中没有有指针，因因此，CC#程序序不会有有“乱指”的指针针这种困困扰，CC#程序序编译后后产生EEXE或或DLLL等PEE可执行行文件，这这些文件件是一种种中间语语言，与与CPUU无关，这这样使得得C#所所编译的的程序可可以在任任何支持持.NEET FFrammewoork的的操作系系统下执执行。1.3 SSQL SerrverrSQL是一一种结构构化查询

16、询语言。SSQL语语言的主主要功能能就是和和各种数数据库建建立联系系，进行行沟通。SSQL语语句可以以用来执执行各种种各样的的操作，例例如更新新数据库库中的数数据，从从数据库库中提取取数据等等。目前前，绝大大多数流流行的关关系型数数据库管管理系统统，如OOraccle，SSybaase，MMicrrosooft SQLL Seerveer，AAcceess等等都采用用了SQQL语言言标准。 SSQL Serrverr 20008可可以对整整个数据据库、数数据文件件和日志志文件进进行加密密，而不不需要改改动应用用程序。进进行加密密使公司司可以满满足遵守守规范及及其关注注数据隐隐私的要要求。简简单

17、的数数据加密密的好处处包括使使用任何何范围或或模糊查查询搜索索加密的的数据、加加强数据据安全性性以防止止未授权权的用户户访问。这这些可以以在不改改变已有有的应用用程序的的情况下下进行。 本本系统对对SQLL Seerveer数据据库的访访问主要要通过六六个步骤骤实现：1. 建立数据库库表，表表中存储储相应数数据。2. 使用SqllConnnecctioon类建建立数据据库应用用程序和和数据库库连接对对象。3. 从数据库指指定表中中取出感感兴趣的的记录。4. 从数据库指指定表中中取出的的感兴趣趣记录组组成一个个新表，填填充到DDataaSett类 对对象中，可可填充多多个表，并并可在DDataa

18、Sett类对象象中指定定表和表表的关系系。 取取出所感感兴趣的的记录后后断开数数据库连连接。5. 用支持数据据库绑定定控件，例例如DaataGGridd控件，显显示DaataSSet类类对象中中 的数数据，供供用户浏浏览、查查询和修修改。6. 及时更新DDataaSett中内容容，并把把修改的的数据存存回源数数据库。1.4 AADO.NETTADO.NNET就就是一种种让程序序员可以以快速、高高效地利利用Viisuaal SStuddio 20110开发发出数据据库应用用程序的的技术。实实际上，AADO.NETT就是.NETT Frrameeworrk的类类库中一一些特定定的能够够对数据据库中

19、的的数据进进行操作作的类的的集合。AADO.NETT实际包包括两个个组成部部分：1. 数据提供者者 也称称为.NNET Fraamewworkk数据提提供程序序，实际际上就是是建立和和数据库库的连接接、 提取数数据、操操作数据据、执行行数据命命令等一一系列类类。2. DataSSet（数数据集） 表示示数据在在客户机机内存中中的缓存存。ADO.NNET是是数据库库访问和和操作的的主要类类集合，是是.NEET框架架中非常常重要的的组成部部分。利利用ADDO.NNET技技术编制制的数据据库程序序必须在在.NEET框架架支持下下才能运运行。C#利用AADO.NETT进行数数据库开开发的基基本步骤骤：

20、1. 创建和数据据库连接接的coonneectiion对对象。2. 配置DattaAddaptter 对象并并创建和和操作数数据集DDataaSett。3. 将数据库中中的表添添加到DDataaSett中。4. 把数据集DDataaSett绑定到到DattaGrrid上上。利用用DattaAddaptter的的Filll方法法 将数数据填充充到DaataSSet，最最终的数数据库中中的数据据显示在在用户界界面的 DaataGGridd中。 第2章 系系统分析析系统分析（SSysttemss Annalyysiss）是软软件系统统设计与与开发的的一个主主要和关关键阶段段，其目目的是确确定用户户的

21、需求求及其解解决方法法，具体体包括用用户对系系统功能能的需求求、公司司的业务与数据流流程、所所要开发发系统的的模型等等。系统统分析所所确定的的内容是是今后系系统设计计、系统统实现的的基础。目前常用的的系统分分析方法法有基于于数据流流的结构构化方法法、面向向对象的的方法、面面向领域域的方法法等。面面向对象象的方法是是当前流流行的主主流方法法，由于于本系统统开发过过程中采采用的技技术基本本是基于于面向对对象技术术的，所所以本系系统的分分析采用用了面向向对象的的方法并并使用面面向对象象领域中中普遍采用用的UMML建模模语言给给出了分分析结果果系系统总体体用例图图。2.1 可可行性分分析2.1.11

22、经济济可行性性分析完成本系统统需要硬硬件和软软件两方方面的支支持。硬硬件方面面需要开开发服务务器一台台，个人人电脑在在此可作作为服务务器使用用。软件件方面由由于本系系统属于于小型管管理系统统，利用用Vissuall Sttudiio 220100和SQQL SServver 20008数据据库开发发工具即即可实现现，经济济成本低低，因此此在经济济上是可可行的。2.1.22技术可可行性分分析本系统采用用目前被被广泛使使用的CC#开发发技术、SSQL Serrverr 20008数数据库技技术和WWinddow 7操作作系统进进行开发发设计。首首先，CC#是微微软为.NETT量身定定做的开开发语言

23、言集合了了C/CC+和和VB的的双重优优点，具具有简易易型、灵灵活性、移移植性强强等特点点，同时时使用VVisuual Stuudioo 20010作作为开发发平台，对对于开发发本系统统来说，这这种开发发环境是是完全没没有问题题的。其其次，本本系统采采用SQQL SServver 20008数据据库。到到目前为为止，SSQL数数据库仍仍然是使使用最广广泛的一一种数据据库语言言，因此此本系统统采用SSQL Serrverr 20008，在在系统安安全性、可可用性和和高稳定定性上又又有了很很大的提提升。再再次，本本系统的的操作环环境采用用Winndowws 77操作系系统。WWinddow77是由

24、微微软公司司推出的的操作系系统，可可以为本本系统的的开发提提供良好好的稳定定性。最最后，考考虑到三三者兼容容的问题题，由于于三者都都属于微微软公司司的产品品，所以以兼容性性上不存存在问题题。硬件件方面，采采用标准准的服务务器硬件件配置，能能满足本本系统的的要求。综综上所述述，本系系统的技技术可行行性不存存在问题题。2.1.33 管理理可行性性分析本系统的主主要是针针对中小小企业的的实际情情况而进进行开发发的，应应用对象象为该公公司的人人力资源源管理人人员和企企业的高高层管理理者，由由于本系系统界面面简洁、结结构清晰晰、操作作简单，所所以在对对相应使使用人员员进行培培训的情情况下是是可以顺顺利使

25、用用本系统统的。2.2 功功能需求求1. 功能分析 中中小企业业是坐落落于苏州州昆山的的一家电电子厂，其其公司主主要生厂厂电脑显显示屏，手手机显示示屏等其其他产品品，所以以需要大大量的流流水线工工人，为为了更好好的管理理这些工工人，这这就需要要一个人人力资源源管理系系统来记记录这些些工人的的工资，出出勤率，请请假管理理相关事事仪。经经过以上上分析并并通过对对该公司司的实际际调研，确确定该系系统应实实现的系系统功能能如下：(1)人事事管理：主要实实现管理理企业员员工的基基本信息息管理，包包括员工工基本信信息的录录入、修修改、删删除以及及员工家家庭信息息、员工工工作简简历、员员工奖惩惩记录、员员工

26、培训训记录、员员工离职职信息管管理等功功能。(2)考勤勤管理：主要通通过员工工考勤信信息处理理模块实实现员工工考勤信信息的录录入、修修改、删删除操作作及员工工考勤信信息的统统计等信信息。(3)工资资管理：通过工工资管理理模块实实现工资资的录入入、修改改。(4)系统统维护：对系统统信息进进行设置置。主要要实现用用户密码码的修改改设置。(5)退出出系统：完成系系统的退退出。2.功能用用例图根据功能需需求分析析和调研研可以得得出系统统的功能能的总用用例图，如如图2-1所示示。图2-1 系统总总体用例例图2.3 性性能需求求1速度公司电脑环环境为MMicrrosooft Winndowws 操操作系统

27、统、CPPU主频频为2 GHzz以上，22 GBB内存配配置。本本系统采采用的是是C/SS模式，服服务器的的配置完完全可以以承受这这种需求求，所以以完全能能够满足足用户的的需求。2.安全性性系统的安全全性包括括保密性性、完整整性和可可用性，该该系统需需用户输输入用户户名及密密码才能能登录并并使用。如如果用户户名及密密码输入入错误，就就会提示示登录失失败，用用户就无无法使用用该系统统。3.实用性性该系统主要要是根据据中小企企业的实实际情况况而进行行设计和和开发的的，所以以系统的的各种功功能也都都是最适适合该公公司的。4.可维护护性系统需要负负责人每每年进行行维护，查查看系统统的使用用情况，维维护

28、的目目的是要要保证系系统正常常而可靠靠地运行行，并能能使系统统不断得得到改善善和提高高，以充充分发挥挥作用，维维护要有有计划、有有组织的的进行。2.4 系系统目标标根据以上的的分析，确定该系统具体目标如下:1. 员工基本档档案、员员工简历历、员工工家庭成成员信息息等相关关界面的的添加、修修改、 删除操操作。2. 查询功能的的实现。3. 对员工的考考勤、工工资等进进行统计计。4. 员工考勤信信息的数数字化显显示，以以方便企企业对员员工进行行年终考考核。5. 界面清晰美美观，逻逻辑性强强，操作作简单易易懂。6. 系统运行良良好，兼兼容性强强。第3章 系系统设计计本章主要从从系统模模块设计计和数据据

29、库设计计两个方方面来进进行设计计。将本本系统的的各模块块功能以以及数据据库中表表结构的的设计都都详细的的承现出出来。在在系统模模块设计计中，通通过对系系统需求求的分析析，将系系统的模模块都设设计出来来并用顺顺序图的的形式来来展示各各模块的的功能。数数据库设设计中，先先通过实实体类图图来展示示出表字字段以及及各字段段的功能能，然后后再把表表的结构构通过表表格的方方式显示示出来。3.1 功功能模块块设计根据需求分分析之后后，将系系统分为为以下几几个模块块：系统统的登录录模块、人人力资源源管理模模块、工工资管理理模块、考考勤管理理模块、系系统维护护。下面面具体介介绍这些些模块所所包含的的内容。1.

30、登录模块：用户必必须登录录之后才才能进行行使用。登登录顺序序图如图图3-11所示。图3-1 系统登登录顺序序图2. 人力资源管管理模块块：包括括公司资资料、部部门设置置、人力力资源资资料、培培训管 理、奖奖惩管理理、调薪薪管理、考考评管理理以及合合同管理理。人力力资源管管理模块块 顺序序图如图图3-22所示。图3-2 人力资资源管理理模块3. 工资管理模模块：包包括工资资表查询询和工资资表管理理。工资资管理模模块顺序序图如图图3-33所示。图3-3 工资管管理模块块4. 考勤管理模模块：包包括请假假登记、加加班管理理。考勤勤管理模模块顺序序图如图图3-44所示。图3-4 考勤管管理模块块5.

31、系统维护模模块：包包括更改改密码、用用户管理理、数据据备份、数数据恢复复。系统统维护模模块顺序序图如图图3-55所示。图3-5 系统维维护模块块3.2数据据库设计计3.2.11概念设设计本系统的数数据库主主要是用用来记录录企业所所有员工工的基本本信息及及考勤、薪薪资等信信息等数数据，数数据量由由企业的的员工数数量多少少决定。本本系统的的数据库库命名为为中小企企业人力力资源管管理系统统，共用用12张张数据表表来存储储相应信信息。数据库概念念设计作作为系统统开发的的重要组组成部分分，是根根据管理理系统的的相应需需求制定定的，数数据库的的优劣直直接影响响到系统统的后期期开发。为了保证系系统的安安全性

32、，在在登录系系统的时时候用户户需要输输入正确确的用户户名和密密码，并并且通过过不同的的用户名名和密码码进入不不同的管管理界面面。因此此，需要要一个数数据库表表用来记记录用户户的用户户名和密密码。登登录表的的实体类类图如图图3-66所示。图3-6 登录表表员工信息表表属于其其中最重重要的一一个表，在在这个表表中记录录了员工工的基本本信息，因因此表中中涉及的的员工信信息字段段太多，本本实体类类图只给给出了部部分字段段。本系系统的员员工基本本信息表表实体类类图如图图3-77所示。图3-7 员工基基本信息息员工受到奖奖惩是必必不可少少的。在在数据库库设计中中，加入入了一个个员工奖奖惩表，以以便对员员工

33、的奖奖惩信息息进行记记录。奖奖惩表的的实体类类图如图图3-88所示。图3-8 奖惩表表员工的考勤勤信息是是通过数数据库进进行显示示的。其其实体类类图如图图3-99所示。图3-9 员工考考勤信息息表人力资源管管理系统统离不开开对员工工的工资资管理，将将员工的的工资信信息动态态地录入入数据库库并且能能够随时时清晰地地查看是是设计此此薪资信信息表的的基本目目的。其其类图设设计如图图3-110所示示。图3-100 薪资资管理表表此外，员工工培训记记录表、员员工简历历表、员员工离职职管理表表、员工工培训记记录表均均属于员员工档案案信息的的范围，实实体类图图设计与与其它员员工基本本信息类类似，本本文不再再

34、显示其其类图设设计。3.2.22物理设设计根据上面设设计的实实体类图图，便可可以在数数据库中中创建相相应的数数据库表表，本系系统的各各数据表表的结构构如下：（1）员工工基本档档案表用用于保存存员工的的基本档档案信息息。包括括自编号号、员工工编号、员员工姓名名、员工工性别、出出生年月月、身份份证号码码、民族族、政治治面貌、婚婚姻状况况、文化化程度、专专业、毕毕业院校校、职务务、基本本工资、手手机号码码、籍贯贯等字段段。其结结构如表表3-11所示。 表33-1 基本档档案表字段名称类型是否允许空空说明编号varchhar(50)否员工信息编编号（主主键）姓名varchhar(50)否员工姓名性别v

35、archhar(50)否员工性别出生年月datettimee否员工出生日日期身份证号码码varchhar(50)否员工身份证证编号民族 vaarchhar(50)否员工民族政治面貌varchhar(50)否员工政治面面貌文化程度varchhar(50)是员工文化程程度专业varchhar(50)是员工所学专专业毕业院校varchhar(50)是员工毕业院院校职称varchhar(50)是员工职称职务varchhar(50)是员工在公司司的职务务进入单位时时间datettimee否员工进入本本单位时时间合同年限varchhar(50)否员工签订的的合同年年限基本工资floatt否员工的基本本工资

36、银行账号varchhar(50)否员工的工资资银行账账号保险账号varchhar(50)否员工的保险险账号手机号码varchhar(50)是员工手机号号码家庭住址varchhar(50)否员工家庭住住址籍 贯varchhar(50)否员工籍贯备 注varchhar(50)是其它说明（2）公司司部门表表用于存存放公司司部门信信息。包包括部门门名称、部部门负责责人、人人力资源源文员、联联系电话话、额定定人数、说说明等字字段。其其结构如如表3-2所示示。表3-2部部门信息息表字段名类型是否允许空空说明部门名称varchhar(50)否公司部门名名称部门经理varchhar(50)否本部门经理理负责人

37、varchhar(50)是各部门负责责人信息息联系电话varchhar(100)否本部门联系系电话备注varchhar(50)是说明信息（3）离职职管理表表用来存存放员工工的离职职信息。包包括自编编号、员员工编号号、员工工姓名、离离职时间间、离职职原因、批批准人和和说明信信息等。其其结构如如表3-3所示示。表3-3 离职管管理表字段名类型是否允许空空说明编 号varchhar(50)否员工编号姓 名varchhar(50)否 员工姓姓名离职时间datettimee否员工离职时时间 离职原原因varchhar(50)否 员工离离职原因因批准人varchhar(50)否 批批准人姓姓名说 明var

38、chhar(50)是说明事项（4）操作作用户权权限表用用于存放放用户的的信息及及各用户户的权限限信息。包包括用户户名称、用用户密码码。其结结构如表表3-44所示。表3-4 操作用用户权限限表字段名称类型是否允许空空说明用户名称varchhar(50)否存放用户名名称用户密码varchhar(50)否存放用户密密码(5)培训训记录表表用于存存放员工工的培训训记录信信息。包包括：自自编号、员员工编号号、员工工姓名、开开始时间间、结束束时间、培培训单位位、培训训地点、培培训内容容、培训训经费、证证书名称称、说明明信息等等字段。其其结构表表如表33-5所所示。表3-5 员工培培训记录录表字段名类型是否

39、允许空空说明员工编号varchhar(50)否员工编号员工姓名varchhar(50)否员工姓名开始时间datettimee否培训开始时时间结束时间datettimee否培训结束时时间培训单位varchhar(50)是培训单位名名称培训地点varchhar(50)是培训所在地地点培训内容varchhar(50)是培训内容培训经费varchhar(50)是培训经费数数量证书名称varchhar(50)是培训证书名名称说 明varchhar(50)是说明信息(6)请假假记录表表用于存存放员工工的请假假信息。包包括：姓姓名、员员工编号号、请假假天数等等字段。其其结构表表如表33-6所所示。表3-6

40、请假记记录表字段名类型是否允许空空说明员工编号varchhar(50)否员工编号员工姓名varchhar(50)否员工姓名请假天数varchhar(50)否请假的时间间(7)员工工奖惩信信息表用用于存放放员工的的奖惩信信息。包包括：员员工编号号、员工工姓名、奖奖惩日期期、奖惩惩类型、奖奖惩原因因、说明明等字段段。其结结构表如如表3-7所示示。表3-7 员工奖奖惩信息息表字段名类型是否允许空空说明员工编号varchhar(50)否员工编号员工姓名varchhar(50)否员工姓名奖惩日期datettimee否 奖惩日日期奖惩类型varchhar(50)否 奖奖惩类型型奖惩原因varchhar(5

41、0)否 奖惩原原因说 明varchhar(50)是说明信息(8)加班班管理表表用于存存放员工工的加班班信息。包包括：员员工编号号、员工工姓名以以及加班班时数等等字段。其其结构表表如表33-8所所示。表3-8 加班管管理信息息表字段名类型是否允许空空说明员工编号varchhar(50)否员工编号员工姓名varchhar(50)否员工姓名加班时数floatt否 加班的的总时数数(9)工资资表查询询用于存存放员工工的信息息，工资资。包括括员工姓姓名、员员工编号号、部门门、工资资、银行行账号等等字段。其其结构表表如图33-9所所示。表3-9 工资表表查询信信息表字段名类型是否允许空空说明员工编号var

42、chhar(50)否员工编号员工姓名varchhar(50)否员工姓名部 门varchhar(50)否员工的所属属部门工 资 flloatt否 每个个月的工工资银行账号varchhar(50)否 员工工的银行行账号第4章 系系统实现现4.1 开开发环境境配置1客户端端环境：（1）Miicroosofft WWinddowss 7 操作系系统（2）硬件件环境：CPUU主频为为2.11 GHHz以上上，内存存2 GGB以上上2服务器器环境：（1）操作作系统：Miccrossoftt Wiindoows Serrverr 20003（2）数据据库系统统：SQQL SServver 20008（3）开

43、发发语言：C#（4）开发发环境：Vissuall Sttudiio20010（5）硬件件环境：CPUU主频为为2.11 GHHz以上上，内存存2 GGB以上上4.2 登登录模块块1.界面设设计登录模块主主要是通通过输入入正确的的用户名名和密码码进入主主窗体，它它可以提提高程序序的安全全性，保保护数据据资料不不外泄。登登录窗体体运行后后如图44-1所所示。4-1登录录界面2.后台处处理与实实现该模块主要要是为了了实现用用户的登登录功能能。用户户输入正正确的用用户名和和密码后后可登录到到主界面面，为方方便调试试，用户户名和密密码都设设成了默默认的。用用户名的的输入采采用了commboxx控件，其其

44、默认用户户名Addminnisttrattor。其其实现如如代码44-1所示示。if (uuserr_naame_commboBBox.Texxt.TTrimm() = ) MeessaageBBox.Shoow(nnulll， 用户名名不能为为空， 登陆陆失败， MMesssageeBoxxButttonns.OOK， MeessaageBBoxIIconn.Quuesttionn); rretuurn;strinng sstr = sellectt * froom SSysttem_Loggin wheere Useer_NNamee= + useer_nnamee_coombooBoxx.Teext + annd Passswoord= + ppasssworrd_ttexttBoxx() + ;SqlCoommaand commm