《中华茶文化与礼仪》课程教学大纲.docx
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1、中华茶文化与礼仪课程教学大纲课程名称:中华茶文化与礼仪课程编码:学 分:2总学时:32理论学时:32实验学时:0上机学时:0实践学时:0开设实验(上机)工程总数,个,其中,必修(0)个,选修(0 )个开课单位:商学院市场营销系适用专业:工商管理专业、会计专业一、课程的性质、目的本课程是属于工商管理专业、会计专业的能力拓展课程下面的专业自助课程性质。该课程 侧重中华茶文化理论,兼顾中华茶艺技艺与礼仪技艺的学习。本课程教学的基本任务是通过对 中华茶文化的理论与技能的学习,对中国饮食文化中的茶文化有系统了解,激发学生对现代中 华茶艺与礼仪的兴趣,通过学习,能对日常生活中的生活茶艺有深度了解,在商务社
2、交活动中, 面对茶叶商品,不仅有信心泡好一杯茶,也能礼仪有度,表达商学院学生的茶艺文化素养,提 升民族自信心和自豪感。二、课程培养目标1 .立德树人通过该课程学习中华茶文化的理论和茶艺技术,对中华茶文化的理论及应用的相关知识有 一个全面了解。通过对中华茶文化理论的创立及演化,了解茶文化的变迁,在茶文化及在茶产 业的传承创新中,以中国学者为主体的各个国家的学者合作交流,不断把茶文化理论和实践应 用提升到新的高度。通过学习,帮助学生建立研习茶文化的科学的思维方法以及工作中善于学 习,既把茶文化的相关知识技能运用在工作之中,又能把生活茶艺落实在生活之中,修身养性, 提高对中华文化的自信和自豪感。以茶
3、行业的杰出贡献者研究工作为载体,把社会主义核心价 值观教育融入课程教学内容和教学全过程各环节,突出价值引领、知识传授和能力培养,帮助 学生正确认识历史规律、准确把握基本国情、掌握科学的世界观、方法论,促进树立正确的世 界观和价值观。2 .课程目标通过本课程的学习,学生所具备的素质、掌握的技能、知识和能力如下:课程目标1.提高对中华传统文化的认识,学习祖国优秀的饮食文化中的茶文化,了解博大 精深的茶文化内涵,尤其是茶文化历史、茶民俗、茶叶商品及保健价值、茶艺美学等,增强民七、课程考核及成绩评定考核方式:考试(考查)考试形式:开卷评定方式:五级制课程考核内容、考核形式及支撑课程目标课程目标(指标点
4、)考核内容考核形式及占比(%)成绩课 堂 提 问作 业 测 评平 时 测 试实 验 报 告课 程 报 告课 程 论 文期 4 毫 记期末考试总比(%)课程目标1介绍一种饮茶风俗1030课程目标2某茶叶企业在营销方面对文化符号的应用1040课程目标3分析茶器美学内涵1030合计30100100考核方式分为考查,采用开卷考试。考核内容重点考核学生获取知识的能力、应用所学知 识分析问题和解决问题能力、实践动手能力和创新能力等。考核成绩由学期末考核成绩与平时成绩组成。平时成绩占比40%,期末开卷考试成绩占比 60%o本课程成绩评定采用五级制:优秀、良好、中等、及格和不及格五级制。八、课程资源教材:胡付
5、照.中华茶文化与礼仪M,北京:中国财富出版社,2018.11. (1-12非外文原版教材)参考书目:1 .胡付照.习茶概要M,北京:中国财富出版社,2013.9.2 .胡付照紫砂茗壶文化价值研究M,北京:中国物资出版社,2009.3 .谢付亮,朱亮.茶翅高飞一中国茶叶品牌快速崛起之道M,福州:福建人民出版社,2011年4 .张星海.茶店经营与网店营销,杭州:浙江工商大学出版社,20115 .杨江帆.茶叶经营管理学M,北京:中国农业出版社,2014年.6,罗军中国茶密码M,北京:三联书店出版,2016.4.7 .金刚石.茶事微论M,北京:旅游教育出版社,2014.88 .关剑平.茶与中国文化M,
6、北京:人民出版社,2001年9 .胡付照.壶里乾坤一紫砂壶艺术探畸M,桂林:广西师范大学出版社,2012.10 .乔木森.茶席设计M,上海:上海文化出版社,2005.11 .丁以寿中华茶道M,安徽教育出版社,2007年12 .(美)亚伦费希尔喝茶是修行M,南京:江苏文艺出版社,2013.(外文翻译教材)13 .中国知网等专业数据库论文文献,各类图书数据库、大学M00C等相关资源。阅读材料:1.无九、有关说明先修课程:无后续课程:无学生自学局部的内容与要求:是否双语教学:否双语教学的要求与比例:无实践环节的纪律与考前须知:无实践环节其他需要说明的事项:多媒体形式教学大纲撰写人:大纲审核人:族自信
7、心和自豪感。(对应第 1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15 章,支撑毕业要求指标 点 1).2). 3). 4). 5). 8). 9). 10). 11). 12). 13).)课程目标2.通过学习本课程,在商务活动中,提高商务沟通技能,掌握在商务活动中泡茶 品茶的基本礼仪,常见泡茶技能,提高学生社交礼仪技能,展现江南大学的学生文化素养。(对 应第 1、2、3、12、13 章,支撑毕业要求指标点 1).2). 3). 4). 5). 6). 7). 8). 9). 10). 11). 12). 13).)课程目标3.对茶叶商品的经营管理、现代茶产业的开展状况
8、有一定的认识,对毕业求职进 入相关行业职业有基本入职能力。(对应第1、2、3、11、12、13、14、15章,支撑毕业要求指 标点 1).2), 3). 4). 5). 6). 7). 8). 9). 10). 11), 12). 13).)3.课程目标对毕业要求的支撑江南大学商学院工商管理专业、会计专业的培养目标和毕业要求是:3.1 培养目标:培养具有良好职业道德和高度社会责任感,良好专业素养,人格健全,基础 扎实,兼具全球视野、人文精神、创新和创业意识,具有问题建构和问题解决的能力,掌握管 理的基本理论、熟悉管理科学和艺术,能够在企业、事业单位和政府部门从事管理工作的高素 质人才。本专业学
9、生要求掌握管理学、经济学、市场营销学、组织行为学和创新创业管理方面的基 本理论和基本知识;掌握市场数据的定性、定量的分析方法和相关管理技巧;具有较强实务应 用、操作能力和分析、解决管理问题的基本能力;熟悉国内外相关的方针、政策、法规和惯例; 了解本学科的理论前沿和开展动态,以适应国际国内新环境对组织管理人才的创新性和国际化 要求。3. 2毕业能力要求:1) .综合知识能力:能够将数学、管理学和专业知识用于处理组织管理问题。2) .分析问题能力:掌握公司运营的基础知识与理论,并能从管理的角度发现和分析企业运营 和管理中存在的缺乏与问题。3) .决策判断能力:掌握决策判断的基本理论与方法,结合生产
10、与运作管理、市场营销、人力 资源管理和财务管理等内容,作出辅助决策与判断。4) .适应社会能力:掌握基本道德与法律知识,建立正确的价值观与人观。5) .专业胜任能力:掌握市场营销、组织管理、经济法以及相关行业的基础知识,能进行市场 分析、调查与数据处理,熟悉组织管理、市场营销、创新创业等基本理论与方法。6) 实践操作能力:掌握工商管理专业课程基本实践能力,能熟练操作相关业务;掌握各管理 专业岗位实践能力,针对苏南民营企业、国际制造业企业的经济业务,能够完成系统的业务管 理设计与操作。7) .工具应用能力:掌握工商管理专业的分析工具与操作系统并结合具体的任务和工程进行 设计和应用。8) .组织管
11、理能力:掌握生产运营、组织管理的基本理论与方法,结合具体企业的特征和要求, 提升管理工作的效率和效果。9) .沟通表达能力:掌握商务管理沟通、谈判与交流的基本理论与方法。10) .职业开展能力:掌握与工商管理相关的经济、金融、贸易类专业理论与知识,提升职业 开展素能。11) .创新创业能力:掌握创新创业与就业的基本理论与方法,结合自身开展方向,制订职业 开展规划。12) .终身学习能力:熟悉行业及专业开展方向,了解学科的研究热点,提升终身学习能力。13) .人文素养能力:提升人文科学的研究能力、知识水平,和人文科学表达出来的以人为对象、 以人为中心的精神人的内在品质。本课程教学目标支撑的毕业要
12、求主要表达在毕业要求指标点1).2).3).4).5).8).9). 10). 11). 12). 13),具体如下:课程目标对毕业要求的支撑课程毕业要求支撑毕业要求指标点及其内容教学内支撑目标指标点毕业要求指标点内容容强度11),2). 3).4).5). 10) .12). 13).指标点 1).2). 3 ).4).5) .10).12 ).13).1) .综合知识能力:能够将数学、管理学和专业知 识用于处理组织管理问题。2) .分析问题能力:掌握公司运营的基础知识与理 论,并能从管理的角度发现和分析企业运营和管理中 存在的缺乏与问题。3) .决策判断能力:掌握决策判断的基本理论与方 法
13、,结合生产与运作管理、市场营销、人力资源管理 和财务管理等内容,作出辅助决策与判断。4),适应社会能力:掌握基本道德与法律知识,建 立正确的价值观与人观。5).专业胜任能力:掌握市场营销、组织管理、经 济法以及相关行业的基础知识,能进行市场分析、调 查与数据处理,熟悉组织管理、市场营销、创新创业 等基本理论与方法。10).职业开展能力:掌握与工商管理相关的经济、 金融、贸易类专业理论与知识,提升职业开展素能。12) .终身学习能力:熟悉行业及专业开展方向,了解 的研究热点,提升终身学习能力。13) .人文素养能力:提升人文科学的研究能力、知 识水平,和人文科学表达出来的以人为对象、以人为 中心
14、的精神 人的内在品质。第 1、2、3、 4、 5、6、11 章H21),2). 3).4). 5). 6).7). 8). 9).10).11). 12). 13).)指标点1).2).3 ).4). 5) .6). 7).8).9). 10).11).1) .综合知识能力:能够将数学、管理学和专业知 识用于处理组织管理问题。2) .分析问题能力:掌握公司运营的基础知识与理 论,并能从管理的角度发现和分析企业运营和管理中 存在的缺乏与问题。3) .决策判断能力:掌握决策判断的基本理论与方 法,结合生产与运作管理、市场营销、人力资源管理 和财务管理等内容,作出辅助决策与判断。4),适应社会能力:
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