15期招生简章下载-项目管理师国家职业资格认证培训考试9052.docx

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1、高过关率 权威机构 劳动部教材编写专家授课 考前强化辅导 2010年年国家职业业资格认证证培训高级人力资资源管理师师（1级） 人力资源管理师（2级）助理人力资资源管理师师（3级） 人力资源源管理员（4级）第十四、十十五期招生生简章（周末班、晚晚班、函授授班）高级人力资资源管理师师是目前中中国境内，从从事人力资资源管理工工作唯一合合法的国家家级最高权权威认证，按按国家、行行业相关政政策，可享享受国家职职业津贴、养养老金增发发及高级人人才的调动动、晋升、户户籍办理、薪薪酬福利等等优厚待遇遇。 咨询QQ号号码1：661707702611周康宏（班班主任）QQQ号码22：30445804414；220

2、10年年人力资源源QQ群号号1：5881114450；【特别说明明：提前报名享受1100元优优惠！同时时提供教材材和以前考考试真体和和模拟试题题等复习资资料！招生简章和和课程表到到wwww.scllpx.ccom下载载区下载。滚动开班，随到随学，考前强化辅导。上半年5月中旬考试，下半年11月中旬考试，当期报名截止到考试前70天】备注：周末末班为老师现现场分班授授课！1级级；2级；3级分班班上课。凭凭听课证！可以跨跨级听课。【捷报：本本中心已培培训人力资资源师7628人，22009年人力力资源管理理师通过5500多人人，过关率率名列四川第第一】 人力资资源管理员员（四级） 500元元 （包含培培

3、训费、教教材费、资资料费、证证书费） 助理理人力资源源管理师（三三级） 7000元 （包包含培训费费、教材费费、资料费费、证书费费） 人力资资源管理师师（二级） 10000元 （包含培培训费、教教材费、资资料费、证证书费） 高级人力力资源管理理师（一级级） 2000元 （包含培培训费、教教材费、资资料费、证证书费）省市各企事事业单位、社社会团体及及个人：职业业背景：根据（劳社社部发20000年227号文件件），目前我国国已开始执执行就业准准入制度和和职业资格格证书制度度，国家规规定实行就就业准入的的职业，从业者就就业和上岗岗前必须经经过培训，要要求取得相相应的国家家职业资格格证书后持持证上岗。

4、其中（劳社厅函函2000332号）规定凡从事事人力资源源管理的人人员均应取取得专业的的中华人人民共和国国职业资格格证书。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了企业人力资源管理人员国家职业标准，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。四川川省生产力力促进中心心培训优势！1、省生产产力中心是是直属省科科技厅领导导的省级非非盈利性事事业单位,全省有1130多家家地市州县县生产力中中心.国务务院著名经经济学家吴吴敬琏和国国家科技部部部长徐冠冠华、副部部长邓楠等等曾多次来来中心视

5、察察指导工作作,中心被被国家科技技部评定为为“国家级示示范中心”。通过ISSO90001国际质质量管理认认证，是四四川省甲级级科技咨询询单位，是是中国企业业联合会、企企业家协会会授权的“企业管理理岗位远程程培训示范范基地”。2、省生产产力中心现有办公及培培训场地1153100余平方米米，各类技技术装备11595台台，卫星接接收装置33套,网络络接口为百百兆光纤接接入,强有有力的硬件件设备保证证了卫星直直播教育课课程高质量量.3、已为中中国电信、中中国联通、中国移动、中国网通、中国人寿保险公司、中国石化、中国五冶、中国科学院成都分院、中国工商银行、中信实业银行、西南电力设计院、华西集团、新希望集

6、团、五粮液集团、通威集团、华润蓝剑集团、统一集团、中房集团、攀钢集团、南光集团、前锋集团、讯捷通讯集团、成都飞机工业集团、迈普（四川）通信技术有限公司、四川奇力制药、四川华泰实业、四川白家食品有限公司、阿尔卡特、绵阳凯特科技集团、四川新能酵素生物工程、成都卷烟厂、成都市人人乐商业有限公司、成都法玛基因科技、华美医学美容、大华医学美容等数千家企业的八万余人提供过各类服务，成为四川及我国西部地区企业经营管理实战培训师资最多、影响最大的企业经营管理人才培训机构。4、自2003年劳动部试点起生产力中心在四川首家开展人力资源管理师资格认证,现已为4000余家企业培养了7628人的人力资源管理方面的合格人

7、才,培训和管理经验丰富,每期全国统考过关率均名列前矛,中心为方便外地学员学习,特增设函授课程班，学员可以通过网络远程学习。5、授课师师资主要由由国家劳动动部教材编编写项目组组等专家教教授组成,专业、权权威让您真真正学有所所获、学有有所成.66、赠送历历年试卷和和复习资料料、复习大大纲.(注注:只提供供电子版)；考前提供供考试复习习资料，精精确率达到到85以以上.7、优秀学学员享受免免费建立档档案和免费费工作推荐荐机会。8、免费成成HR沙龙龙会员,老老师课堂讲讲义、复习习资料、录录音等轻松松从生产力力培训网m上下载。9、凡是生生产力中心心学员，如如果再需升升级考试，或或者学习其其他项目培培训考试

8、均均享受特价价优惠！10、在规规定学时之之外，为学学员提供复复训服务、学学员沙龙，不定期地为同学们增设专家讲座，即使培训结束，我们的服务仍在继续针对20110年国家人力力资源管理理资格考试试鉴定，四四川省生产产力促进中中心开办第第十四期（上半年年），第十十五期（下下半年）人人力资源管管理资格考考前辅导培培训，具体体事项如下下：参加对象：从事人力力资源规划划、员工招招聘选择、绩绩效考核、薪薪酬福利管管理、培训训与开发、劳劳动关系协协调等工作作的专业管管理人员；企事业单单位董事长长，总经理理，分管人人力资源负负责人；资深人力力资源管理理专家及人人力资源研研究专业人人士、有志志于从事人人力资源管管理

9、的中高高级管理人人员。一、培训报报名条件：(基本文文化程度为为高中或同同等学历并并具备以下下条件之一一均可) 高级人力力资源管理理师（国家家一级）（ 试点期期间按试点点方案规定定的内容执执行。）1、连续从从事本职业业工作199年以上者者；2、取得本本职业二级级企业人力力资源管理理师职业资资格证书后后，从事本本职业工作作3年以上上者；3、具有博博士学位（含含同等学历历），从事事本职业或或相关职业业3年以上上者；4、具有硕硕士学位（含含同等学历历），从事事本职业或或相关职业业6年以上上者；5、具有本本专业或相相关专业学学士学位，并并从事本职职业或相关关职业9年年以上者。人力资源源管理师(国家二级级

10、)1、取得本本职业三级级企业人力力资源管理理师（助理理）职业证证资格证书书后，连续续从事本职职业工作44年以上；2、有大学学本科学历历证书，取取得本职业业三级企业业人力资源源管理师职职业资格证证书后，连连续从事本本职业工作作3年以上上；3、取得大大学本科学学历证书后后，连续从从事本职业业工作5年年以上；4、取得硕硕士研究生生及以上学学历证书后后，连续从从事本职业业工作2年年以上。5、取得大大专学历，连连续从事本本职业工作作8年以上人力资源源管理师（国国家三级）1、具有高高中、中专专学历，连连续从事本本职业工作作6年以上上； 2、取得人人力资源管管理师四级级（员）资资格连续从从事本职业业工作3年

11、年以上； 3、具有大大专学历，工工作 3年年以上；4、具有大大学本科以以上学历证证书。人力资源源管理师（国国家四级） 具有高中（含）以上学历均可报名参加培训；二、申报程程序和提交交资料：凡符合上述述条件的人人员，按如如下程序申申报办理：电话或者QQQ咨询工作人人员报名填表表（wwww.scllpx.ccom下载载）2-4级级报名需要要提交（身身份证、学学历复印件件各一份、22寸彩色照照片4张，工作证证明1份，同同时报名表表盖章。【高高级人力资资源师需要要提交材料料：高级人人力师报名名表2份，身身份证复印印件2份，学学历复印件件2份；工工作证明22份；2寸寸彩色照片片4张；11寸彩色照照片3张，

12、已已经取得22级人力资资源师的提提供2份复复印件】）交纳培训训、鉴定、评评审证书费费培训领取准考考证参加考试试合格领取取相应等级级职业资格格证书三、申报时时限：1、报名时时间：20010年全全年接受报报名，滚动动开班，随随到随学（2、考试时时间：20010年5月中旬旬（第144期），下下半年111月中旬（第第15期）（具体以国家劳动部为准）3、培训时时间 ：每每期120学时，上上半年2月月开课；下下半年8月月开课。考考前都有强强化重点复复习四、培训考考试事项： 1、培训内内容：现代代企业HRR实务、人人力资源管管理学（人人力资源管管理规划、招招聘与配置置、培训与与开发、考考核与评价价、薪酬福福

13、利管理、劳劳动关系管管理等）、劳劳动经济学学（人力资资源市场、劳劳动力需求求与供给、补补偿性差别别与人力资资源市场、人人力资本关关系等）、劳劳动法学（基基本法则、劳劳动合同与与集体合同同、劳动争争议处理制制度等）、社社会保障学学、现代企企业管理、管管理心理与与组织行为为等相关知知识。串讲讲、模拟与与练习、论论文指导、统考应试试指导。一级企业人人力资源管管理师：人人力资源规规划、职位位分析与人人员甄选、战战略人力资资源管理、胜胜任特征模模型、现代代培训技术术与人力资资源开发、薪薪酬体系设设计、绩效效考核与目目标管理、员员工压力管管理、劳动动关系与法法律法规、组组织文化与与变革。2、授课形形式：现

14、场场面授为主主和卫星远远程互动方方式3、统考：二级考33科（理论论、实操、综综合评审）必须交论文，不交论文不能考试-新标准；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。五、师资阵阵容：（国国内最专业业的师资阵阵容）李庆章：中中国劳动保保障科学研研究所特邀邀研究员，高高级工程师师，原北京京松下彩色色显象管有有限公司人人事总务部部部长，绩绩效考核专专业顾问，参参与了“企业人力力资源管理理人员国家家职业标准准”，“企业人力力资源管理理人员国家家资格格培培训教程”的制定和和编写工作作。胡 芳：“人力资源源管理师”教材编著著者，具有有多期国家家

15、人力资源源管理师培培训经验；郑小九：中中国人民大大学博士，国国家职业资资格鉴定职职业道德专专家委员会会委员；孙 平：著名劳动动关系与人人力资源规规划专家。北北京奇正企企业管理顾顾问公司咨咨询顾问、培培训讲师，曾曾任多家大大型著名公公司人事行行政总监、经经理。长期期从事人力力资源、市市场营销管管理方面的的咨询与培培训。孙 波：中国著名名的绩效战战略专家，中中国华夏基基石人力资资源管理咨咨询公司副副总经理，人人力资源杂杂志社北京京地区执行行总编，具具有多期国国家人力资资源管理师师培训经验验；王 奋：北京天维维嘉成人力力资源管理理顾问公司司总经理，清清华大学等等多所学院院MBA客客座教授，中中国人力

16、资资源管理协协会（HRRPA）会会员。北京京理工大学学经济与管管理学院人人力资源管管理专业教教授，海淀淀区双高人人才培训中中心特聘教教授；李时彦：四四川大学工工商管理学学院副院长长，人力资资源管理专专家。曾先先后为3000余家企企业提供过过培训咨询询服务。具具有多期三三级、二级级人力资源源管理师培培训经验。蔡 苏：中国策划划学院教授授，蔡苏管管理咨询公公司经理，高高级咨询师师，长期从从事企业人人力资源管管理项目咨咨询，曾任任过多家企企业总经理理，有多年年的人力资资源管理培培训经验，先先后为多家家企业进行行过培训工工作。刘一民：教教授，具有有多年人力力资源培训训及教学培培训经验，全全面熟悉人人力

17、资源职职业资格培培训教材，曾曾多次进行行1，2级人人力资源管管理师的培培训。李 玲：资深人力力资源管理理专家，先先后在外资资企业、合合资企业从从事过十多多年的人力力资源管理理工作，具具有丰富的的实战经验验，已从事事多期人力力资源管理理师培训工工作。黄平平：四四川大学企企管中心及及四川国际际标榜职业业学院讲师师，曾先后后主讲过人人力资源管管理、服服务管理、组组织行为学学、劳劳动经济学学等课程程，还多次次参与企业业人力资源源管理项目目的咨询工工作。李黎媚：信信息工程学学院老师，人人力资源管管理师，曾曾先后在多多家公司从从事过多年年人力资源源管理工作作。李代琪：人人力资源管管理师，有有近15年年的人

18、力资资源管理及及培训工作作经验，先先后在恩威威集团、成成都信息港港、港宏汽汽车等多家家公司多事事人力资源源管理工作作，具有丰丰富的实战战经验。六、人力资资源管理各各级报名培培训考试各各项收费标标准（四川川）：高级人力力资源管理理师（国家家一级） （1级级总费用22800元元/人）（含培训费费、教材资资料费、认认证费、考考核费及论论文答辩评评审等相关关所有费用用）。人力资源源管理师（ 二级） 1）、培训费费、教材费费、资料费费、证书费费 ：10000元 2）、报报名费、建建档费、考考试鉴定费费：5000元。 （2级总总费用15500元/人）； 助理人力力资源管理理师（三级级）1）、培训费费、教材

19、费费、资料费费、证书费费 ：7000元 2）、报名费费、建档费费、考试鉴鉴定费：4400元 （3级总总费用11100元/人）； 人力资源源管理员 （ 四级） 1）、培训费费、教材费费、资料费费、证书费费：5000元 2）、报名费费、建档费费、考试鉴鉴定费：3300元 （4级总总费用8000元/人人）；七、证书：1、培训结结业后，颁颁发培训结结业证书；2、参加全全国统考鉴鉴定合格者者，由人力力资源和社社会保障部部颁发相应应级别的中中华人民共共和国国家家职业资格格企业人力资资源管理师师资格证证书。3、证书加加贴“国家题库库统一命题题鉴定合格格”证鉴（全全国统一防防伪标志），可可记入档案案、全国通通

20、用,并实实行统一编编号登记管管理和网上上查询（hhttp:/wwww.ossta.oorg.ccn）。4、此证书书可作为人人力资源管管理人员执执业、求职职、任职等等权威资格格凭证；包包括出国等等的法律上上的有效证证件。八、教材清清单如下：-根据企业业人力资源源管理师国国家职业标标准(20007年修修订) 企企业人力资资源管理人人员 更更名为 企业人力力资源管理理师，使用劳动动和社会保保障部国家家职业资格格考试统编编教材。1、企业人人力资源管管理师（基础知知识）(1，2，33，4级) 2、企业人力力资源管理理师（2级级） 3、企业人人力资源管管理师（33级） 4、企企业人力资资源管理师师（4级）

21、 5、企业人人力资源管管理师（常常用法律手手册）(1，2，33，4级) 6、职业业道德(22，3，4级级)7、国家职职业资格考考试指南（22、3、44级） 8、高高级人力资资源管理师师（1级）九、四川项项目小组/协助机构构：四川省省生产力促促进中心 四川川成都及其其他地方报报名点：四四川省生产产力促进中中心培训部部 联 系 人：周康宏老老师 咨询Q Q1：6617077026114生产力力培训 咨询QQQ2：30045800414生生产力培训训贰 报名热线：1356688677364 办公室：028-6810078311 E-maail:661707702611 2010年年人力资源源QQ群号

22、号1：5581111450 高级HRRQQ群号号：5933729009报名和上课课地 址：成都都市一环路路南二段224号生产产力培训中心5504（跳伞塔数码码广场旁，东华电脑城对面） 简章和资料料下载：httpp:/m （生产产力培训网网） 公交路线：34路，227路，119路，661路，112路， 16路，78路，99路，503路 等四川省生产产力促进中中心培训部部2010年年10月1日新闻连接： 成都：从事人力力资源管理理须参加考考试持证上上岗http:/wwww.scconliine.ccom.ccn四川川在线 （22003-03-228 033:13:52）四四川在线消消息从从今年起，成成都市凡从从事企业人人力资源管管理的工作作人员，必必须参加全全国统一职职业资格鉴鉴定考试，持持有相应的的职业资格格证书者方方能上岗。据了解，劳动部今年起在全国进行人力资源管理持证上岗试点，成都被列为全国首批、我省唯一一个人力资源管理职业资格考试试点城市。人力资源管理职业资格分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师4个类别。凡符合报考条件的企业人力资源管理工作人员均可报名参加全国统一的职业资格鉴定考试，考试合格后，全国统一办理证书。每年均有两次报名考试的机会，今年首次考试时间是5月18日、19日。 (记者黄先明)