MBTI职业性格测试问卷（DOC74页）14627.docx

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1、十六种性格类型表内倾感觉思思维判断（ISTJJ）内倾感觉情情感判断（ISFJJ）内倾直觉情情感判断（INFJJ）内倾直觉思思维判断（INTJJ）内倾感觉思思维知觉（ISTPP）内倾感觉情情感知觉（ISFPP）内倾直觉情情感知觉（INFPP）内倾直觉思思维知觉（INTPP）外倾感觉思思维知觉（ESTPP）外倾感觉情情感知觉（ESFPP）外倾直觉情情感知觉（ENFPP）外倾直觉思思维知觉（ENTPP）外倾感觉思思维判断（ESTJJ）外倾感觉情情感判断（ESFJJ）外倾直觉情情感判断（ENFJJ）外倾直觉思思维判断（ENTJJ）MBTI性性格类型测测试问卷注意事项：1请在心心态平和及及时间充足足的情

2、况下下才开始答答题。2每道题题目均有两两个答案：A和B。请请仔细阅读读题目，按按照与你性性格相符的的程度分别别给A和BB赋予一个个分数，并并使一组中中的两个分分数之和为为5。最后后，请在问问卷后的答答题纸上相相应的方格格内填上相相应的分数数。3请注意意，题目的的答案无对对错之分，你你不需要考考虑哪个答答案“应该”更好，而而且不要在在任何问题题上思考太太久，而是是应该凭你你心里的第第一反应做做出选择。4如果你你觉得在不不同的情境境里，两个个答案或许许都能反映映你的倾向向，请选择择一个对于于你的行为为方式来说说最自然、最最顺畅和最最从容的答答案。例子：“你你参与社交交聚会时”A总是能能认识新朋朋友

3、。（44）B只跟几几个亲密挚挚友呆在一一起。（11）很明显，你你参与社交交聚会时有有时能认识识新朋友，有有时又会只只跟几个亲亲密挚友呆呆在一起，在在以上的例例子中，我我们给总是是能认识新新朋友打了了4分，而而给只跟几几个亲密挚挚友呆在一一起打了11分。当然然，在你看看来，也可可能是3+2或者55+0，也也可以是其其他的组合合。请在以下范范围内一一一对应地选选择你对以以下项目的的赋值：最小最最大0 11 2 3 4 51当你遇遇到新朋友友时，你A说话的的时间与聆聆听的时间间相当。（ ）B聆听的的时间会比比说话的时时间多。（ ）2下列哪哪一种是你你的一般生生活取向？A只管做做吧。（ ）B找出多多种

4、不同选选择。（ ）3你喜欢欢自己的哪哪种性格？A冷静而而理性。（ ）B热情而而体谅。（ ）4你擅长长A在有需需要时间时时同时协调调进行多项项工作。（ ）B专注在在某一项工工作上，直直至把它完完成为止。（ ）5你参与与社交聚会会时A总是能能认识新朋朋友。（ ）B只跟几几个亲密挚挚友呆在一一起。（ ）6当你尝尝试了解某某些事情时时，一般你你会A先要了了解细节。（ ）B先了解解整体情况况，细节容容后再谈。（ ）7你对下下列哪方面面较感兴趣趣？A知道别别人的想法法。（ ）B知道别别人的感受受。（ ）8你较喜喜欢下列哪哪个工作？A能让你你迅速和即即时做出反反应。（ ）B能让你你定出目标标，然后逐逐步达成

5、目目标的工作作。（ ）下列哪一种种说法较适适合你？9A当当我与友人人尽兴后，我我会感到精精力充沛，并并会继续追追求这种欢欢娱。（ ）B当我与与友人尽兴兴后，我会会感到疲累累，觉得需需要一些空空间。（ ）10A我较有兴兴趣知道别别人的经历历，例如他他们做过什什么？认识识什么人？（ ）B我较有有兴趣知道道别人的计计划和梦想想，例如他他们会往哪哪里去？憧憧憬什么？（ ）11A我擅长订订出一些可可行的计划划。（ ）B我擅长长促成别人人同意一些些计划，并并衷力合作作。（ ）12A我会突然然尝试做某某些事，看看看会有什什么事情发发生。（ ）B我尝试试做任何事事前，都想想事先知道道可能有什什么事情发发生。（

6、 ）13A我经常边边说话，边边思考。（ ）B我在说说话前，通通常会思考考要说的话话。（ ）14A四周的实实际环境对对我很重要要，而且会会影响我的的感受。（ ）B如果我我喜欢所做做的事情，气气氛对我而而言并不是是那么重要要。（ ）15A我喜欢分分析，心思思缜密。（ ）B我对人人感兴趣，关关心他们所所发生的事事。（ ）16A即使已出出计划，我我也喜欢探探讨其他新新的方案。（ ）B一旦定定出计划，我我便希望能能依计行事事。（ ）17A认识我的的人，一般般都知道什什么对我来来说是重要要的。（ ）B除了我我感觉亲近近的人，我我不会对人人说出什么么对我来说说是重要的的。（ ）18A如果我喜喜欢某种活活动，

7、我会会经常进行行这种活动动。（ ）B我一旦旦熟悉某种种活动后，便便希望转而而尝试其它它新的活动动。（ ）19A当我作决决定的时候候，我更多多地考虑正正反两面的的观点，并并且会推理理与质证。（ ）B当我作作决定的时时候，我会会更多地了了解其他人人的想法，并并希望能够够达成共识识。（ ）20A当我专注注做某件事事情时，需需要不时停停下来休息息。（ ）B当我专专注做某件件事情时，不不希望受到到任何干扰扰。（ ）21A我独处太太久，便会会感到不安安。（ ）B若没有有足够的自自处时间，我我便会感到到烦躁不安安。（ ）22A我对一些些没有实际际用途的意意念不感兴兴趣。（ ）B我喜欢欢意念本身身，并享受受想

8、象意念念的过程。（ ） 223A当进行谈谈判时，我我依靠自己己的知识和和技巧。（ ）B当进行行谈判时，我我会拉拢其其他人至同同一阵线。（ ）当你放假时时，你多数数会24A随遇而安安，做当时时想做的事事。（ ）B为想做做的事情订订出时间表表。（ ）25A花多些时时间与别人人共度。（ ）B花多些些时间自己己阅读、散散步或者发发白日梦。（ ）26A返回你喜喜欢的地方方度假。（ ）B选择前前往一些你你从未到达达的地方。（ ）27A带着一些些与工作或或学校有关关的事情。（ ）B处理一一些对你重重要的人际际关系。（ ）28A忘记平时时发生的事事情，专心心享乐。（ ）B想着假假期过后要要准备的事事情。（ ）

9、29A参观著名名景点。（ ）B花时间间逛博物馆馆和一些较较为幽静的的地方。（ ）30A在喜欢的的餐厅用膳膳。（ ）B尝试新新的菜式。（ ）下列哪个说说法最能贴贴切形容你你对自己的的看法？31A别人认为为我会公正正处事，并并且尊重他他人。（ ）B别人相相信在他们们有需要时时，我会在在他们身边边。（ ）32A随机应变变。（ ）B按照计计划行事。（ ）33A坦率。（ ）B深沉。（ ）34A留意事实实。（ ）B注重事事实。（ ）35A知识广博博。（ ）B善解人人意。（ ）36A容易适应应转变。（ ）B处事井井井有条。（ ）37A爽朗。（ ）B沉稳。（ ）38A实事求是是。（ ）B富想象象力。（ ）39

10、A喜欢询问问实情。（ ）B喜欢探探索感受。（ ）40A不断接受受新意见。（ ）B着眼达达成目标。（ ）41A率直。（ ）B内敛。（ ）42A实事求是是。（ ）B具远大大目光。（ ）43A公正。（ ）B宽容。（ ）你会倾向44A暂时放下下不愉快的的事情，直直至有心情情时才处理理。（ ）B及时处处理不愉快快的事情，务务求把它们们抛诸脑后后。（ ）45A自己的工工作被欣赏赏，即使你你自己并不不满意。（ ）B创造一一些有长远远价值的东东西，但不不一定需在在别人知道道是你做的的。（ ）46A在自己有有兴趣的范范畴，积累累丰富的经经验。（ ）B有各式式各样不同同的经验。（ ）哪一句较能能表达你的的看法？4

11、7A感情用事事的人较容容易犯错。（ ）B逻辑思思维会令人人自以为是是，因而容容易犯错。（ ）48A犹豫不决决必失败。（ ）B三思而而后行。（ ）MBTI性性格类型测测试问卷答答题纸请回过头去去看一看您您给每个问问题所分配配的分数。现现在那些分分数应该向向下面所显显示那样加加在一起：ABABABAB123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748SUMEISNTFJP现在，将每每项总得分分转移到下下列各个空空白处，也也就是说，你你们在纬度度E名下的的总得分记记在E后面面的

12、空白处处，在纬度度I名下的的总得分记记在I后面面的空白处处，如此类类推。总得分 总得分E： I：S： N：T： F：J： P：以上八个偏偏好两两成成对，也就就是说，EE和I、SS和N、TT和F、JJ和P各自自是一对组组合。在每每一对组合合中，比较较该组合中中的偏好的的得分孰高高孰低，高高的那个就就是您的优优势类型。如如果同分的的话，选择择后面的那那一组，即即I、N、FF、P。对对四对组合合都作一比比较后，您您会得到一一个由4个个字母组成成的优势类类型，如EENFP、IISTJ等等等，把它它写出下面面的横线上上。问卷所揭示示的优势类类型是： 在MBTII性格类型型测试问卷卷结果分析析中有对四四个

13、纬度八八种偏好的的详细描述述，认真地地自我评估估一下，究究竟对哪种种偏好的描描述更接近近你自己，然然后把结果果写在下面面。在E和I 这个纬度度上，我认认为更接近近我本性的的是： 在S和N这这个纬度上上，我认为为更接近我我本性的是是： 在T和F这这个纬度上上，我认为为更接近我我本性的是是： 在J和P这这个纬度上上，我认为为更接近我我本性的是是： 自我评价所所揭示的优优势类型是是： 两者综合，我我确定我的的优势类型型是： 姓名： 性别别： 年龄： 部门： 测试时间： 年 月月 日日MBTI性性格类型介介绍人们的性格格塑成期通通常在青春春期，在这这之后人们们具有了较较为稳定的的个性类型型，并在随随后

14、的岁月月中动态发发展与完善善。通常我我们觉得随随着一个人人年龄的增增长，他的的性格也发发生了变化化。按照荣荣格的理论论，人的性性格一旦成成型，就很很难发生变变化，之所所以展现不不同的表现现方式，正正是由于环环境、经历历等因素的的变化，性性格在动态态地发展，之之前不太使使用的功能能也得到了了相应的发发挥。如果果用左手和和右手来做做一个比喻喻的话，一一个人的MMBTI倾倾向就是他他最熟悉使使用的那只只手，随着着阅历的增增加，他也也开始练习习使用另外外一只手。MMBTI有有四个子量量表，分别别是：外倾内内倾（EI），感感觉直觉（SSN），思思维情感（TTF），判判断知觉（JJP）。第一个维度度：根据

15、个个人的能量量更集中地地指向哪里里来区分，分分为内倾与与外倾两种种类型（IIE）。 如如果只能用用一个维度度将人群区区分开来的的话，那么么，这个维维度应该是是内外、倾倾向，它是是区分个体体的最基本本的维度。我我们以自身身为界，可可以将世界界分为自身身以外的世世界和自我我的世界两两个部分，也也可称为外外部世界和和内部世界界。外倾的的人倾向于于将注意力力和精力投投注在外部部世界，外外在的人，外外在的物，外外在的环境境等，而内内倾的人则则相反，较较为关注自自我的内部部状况，如如内心情感感、思想。两两种类型的的个体在自自己偏好的的世界里会会感觉自在在、充满活活力，而到到相反的世世界力则会会不安、疲疲惫

16、。因此此，外倾与与内倾的个个体之间的的区分是广广泛而明显显的，并不不象我们平平时讲的“外倾者健健谈、内倾倾者害羞”那么简单单，具体可可以从下列列几个方面面进行分析析： 外倾型EE内倾型II与他人相处处精力充沛沛独自度过时时光精力充充沛希望成为注注意的焦点点避免成为注注意的焦点点行动，之后后思考思考，之后后行动喜欢边想边边说出声在心中思考考问题不善善于表露易于“读”和了解；随意地分分享个人信信息相对封闭，更更愿意在经经挑选的小小群体中分分享个人的的信息说的比听的的多听的比说的的多高度热情地地社交不把热情表表现出来反应快，喜喜欢快节奏奏仔细考虑后后，才有所所反应，喜喜欢慢节奏奏重于广度度而不是深深

17、度喜欢深度而而不是广度度参照上述的的“条条框框框”，你能确确定你的内内外倾向的的偏好了吗吗？当然，不不要期望每每条标准都都完全符合合，大部分分符合基本本上就可以以确定了。也也不要要求求每时每刻刻都以同样样类型的方方式行事。人人毕竟生活活在社会中中，有时会会顺应外在在环境的、工工作的需要要调整自己己的行为，再再外倾的人人，在权威威人士目前前或者十分分隆重、严严肃的场合合，也会是是个好的倾倾听者，再再内倾的人人，走上领领导岗位，该该发表意见见的还得发发表，准备备充分的话话，也会滔滔滔不绝。关关键在于，我我们需扪心心自问：到到底以什么么样的方式式行事，才才是自己感感觉最好的的，最习惯惯的。 第二二个

18、维度：根据个人人收集信息息的方式不不同分为感感觉与直觉觉两种类型型（SN）。 我们每个个人都在不不断接受着着信息，这这是我们跟跟上外界节节拍的必要要前提。但但不同类型型的个体接接受信息的的方式不同同，这便有有了感觉型型与直觉型型之别。首首先，面对对同样的情情景，两者者的注意中中心不同，依依赖的信息息通道也不不同。感觉觉型的人关关注的是事事实本身，注注重细节，而而直觉型的的人注重的的是基于事事实的含义义、关系和和结论；感感觉型的人人信赖五官官听到、看看到、闻到到、感觉到到、尝到的的实实在在在、有形有有据的事实实和信息，而而直觉型的的人注重“第六感觉觉”，注重“弦外之音音”，直觉型型的人的许许多结

19、论在在感觉型的的人眼里，也也许是飘忽忽的，不实实在的。注注重细节的的结果是感感觉型的人人擅长记忆忆大量事实实与材料，他他们有时候候像本“词典”，能清晰晰地讲出大大量的数据据、人名、概概念乃至定定义，常使使其他人感感到吃惊。而而直觉型的的更擅长解解释事实，捕捕捉零星的的信息，分分析事情的的发展趋向向。其次，感感觉型的人人对待任务务，习惯于于按照规则则、手册办办事，比如如照着手册册使用家电电，比如看看着地图辨辨认交通路路线，而直直觉型的人人，习惯尝尝试，跟着着感觉走，他他不习惯仔仔细地看完完一大本说说明书再动动手，结果果呢？可能能比感觉型型的人更快快地完成了了任务，也也可能因为为失败而须须重新开始

20、始。感觉型型习惯于固固守现实，享享受现实，使使用已有的的技能，直直觉型的人人更习惯变变化、突破破现实。简简言之，感感觉型注意意“是什么”，实际而而仔细。直直觉型则更更关心“可能是什什么”。具体区区别如下：感觉型SS直觉型NN相信确定和和有型的事事物相信灵感和和推断喜欢新想法法它们必须须有实际意意义喜欢新思想想和概念必必须符合自自己的意愿愿重视现实性性和常识性性重视想象力力和独创力力喜欢使用和和琢磨已知知的技能喜欢学习新新技能，但但掌握之后后很容易就就厌倦了留心具体的的和特殊的的；进行细细节描述留心普遍的的和有象征征性的；使使用隐喻和和类比循序渐进地地讲述有关关情况跳跃性地展展现事实以以一种绕圈

21、圈子的方式式着眼于现实实或现在着眼于未来来在我们的周周围，两种种类型的人人都会存在在，当然极极端典型的的比较少，大大多数人兼兼有两种特特质，但其其中一种会会更突出一一些，成为为本人的特特色，也由由此可以确确定本人的的类型。使使用哪种方方式接受信信息都有利利有弊。作作为个体，往往往只擅长长一种，了了解到这点点，直觉型型的人就不不必在百科科全书式的的人物面前前自叹弗如如，感觉型型的人也无无需在灵动动、敏感的的直觉者面面前不好意意思了。当当然，我们们在享受自自我性格类类型所带来来的优势的的同时，也也不妨逐渐渐有意识地地弥补弥补补弱处，比比如说，直直觉型的人人可多关注注一些细节节，而感觉觉型的人可可多

22、留神蕴蕴含的潜在在信息。国国外的研究究表明，225岁以后后，伴随着着对于人生生的反思，个个体完善自自我性格的的倾向会更更明确。确确定一下你你的类型，看看看这种类类型的优势势所在。 第三个维度度：根据个个人做决定定的方式的的不同，可可分为思维维与情感两两种类型（TTF）。 这是从作作决策的方方式来看。仅仅看这个维维度的名称称，也许你你会觉得，思思维型的人人是理性的的，而情感感性的人是是非理性的的，事实上上并非如此此。两类人人都有理性性思考的成成分，但作作决定或下下结论的主主要依据不不一样。情情感型的人人常从自我我的价值观观念出发，变变通地贯彻彻规章制度度，做出一一些自己认认定是对的的决策，比比较

23、关注决决策可能给给他人带来来的情绪体体验，人情情味较浓。思思维型的人人则比较注注重依据客客观事实的的分析，一一以贯之、一一视同仁地地贯彻规章章制度，不不太习惯根根据人情因因素变通，哪哪怕做出的的决定并不不令人舒服服。具体区区别如下：思维型TT情感型FF退后一步思思考，对问问题进行客客观的分析析超前思考，考考虑行为对对他人的影影响重视符合逻逻辑、公正正、公平的的价值；一一视同仁重视同情与与和睦：重重视准则的的例外性容易发现缺缺点，有吹吹毛求疵的的倾向，倾倾向于批评评给人快乐，容容易理解别别人被认为冷酷酷、麻木、漠漠不关心被认为感情情过多，缺缺少逻辑性性，软弱认为圆通比比坦率更重重要认为圆通与与坦

24、率同样样重要只有情感符符合逻辑时时，才是正正确的，才才可取无论是否有有意义，认认为任何感感情都可取取渴望成就而而激励为了获得欣欣赏而激励励不同性别的的个体在这这个维度上上的偏好有有所差异，据据研究，大大约2/33的女性偏偏好情感型型，2/33的男性偏偏好思维型型，什么原原因造成的的？也许社社会本身对对不同性别别的人就给给予了不同同的期待，期期待女性的的同情心，期期待男性的的冷静、客客观。其实实，这两种种类型无所所谓好或坏坏，重要的的是理解和和自己不同同类型的人人的做法，并并且尽量避避免走入极极端，极端端的思维倾倾向，可能能会给人“冷酷”的感觉，而而极端的情情感倾向则则给人“无原则”的感觉。看看

25、看你的性性格在这个个维度上会会有什么样样的偏好？第四个维度度：根据个个人最感到到舒适的生生活方式，可可分为判断断与知觉两两种类型（JJP）。 这这是从喜好好的生活方方式来看。如如果我们看看看人们的的办公桌上上、包内或或柜子里摆摆放的物品品，可以发发现，有些些人经常是是井然有序序，而有些些人就不那那么习惯于于保持整齐齐，前者是是判断型具具有的特征征，后者是是知觉型的的人经常有有的状态。不不仅如此，在在处事方式式上，判断断型的人目目的性较强强，一板一一眼，他们们喜欢有计计划、有条条理的世界界，更愿意意以比较有有序的方式式生活。知知觉型的人人好奇性、适适宜性强，他他们会不断断关注新的的信息，喜喜欢变

26、化，也也会考虑许许多可能的的变化因素素，更愿意意以比较灵灵活、随意意、开放的的方式生活活。在做决决策时，判判断型的人人较为果断断，而知觉觉型的人总总希望获得得更多信息息后再决断断。逛了两两天商场，还还决定不了了买什么的的人，多半半是知觉型型的。两者者的具体区区别如下：判断型JJ知觉型PP做了决定后后感到快乐乐当各种选择择都存在时时，感到快快乐有“工作原原则”：先工作作再玩（如如果有时间间的话）“玩的原则则”：先玩再再完成工作作(如果有有时间的话话)建立目标，并并准时地完完成随着新信息息的获取，不不断改变目目标愿意知道它它们将面对对的情况喜欢适应新新情况着重结果(重点在于于完成任务务)着重过程(

27、重点在于于如何完成成工作)满足感来源源于完成计计划满足感来源源于计划的的开始把时间看作作有限的资资源，认真真地对待最最后期限认为时间是是可更新的的资源，而而最后期限限也是有收收缩的多数人兼具具两种倾向向，只是更更偏向某一一端。我们们在日常生生活、工作作中，也会会受其它因因素影响，改改变一贯的的方式，如如面临紧急急的、或期期限明确的的任务，知知觉型的人人也会果断断起来。兴兴致所至，也也会把物品品收拾的整整整齐齐，但但这些并不不是他们常常有的行为为方式，也也不是他们们内心感到到真正自然然、舒服的的方式。作作为个体，一一方面根据据内心的感感受识别自自我的偏好好，发挥优优势，另一一方面，则则要约束一一

28、下性格的的弱点。如如完全的判判断型，比比较容易走走入刻板、教教条的境地地，完全的的知觉型则则容易使事事情的进行行没有限制制。看看最最后一个维维度上，你你的偏好是是什么？你的类型型是什么？ 通通过对照四四个维度的的描述，你你或许已经经年识别出出自己在每每个维度上上的偏好，取取每个维度度上偏好类类型的代表表字母，即即可以由四四个字母构构成你的性性格类型，如如ISFJJ，即内倾倾感觉情感感判断型，EENFP，即即外倾直觉觉情感知觉觉型。四个个维度、八八个端点可可组合成下下表的166种性格类类型，你必必然属于其其中的一种种。根据每一项项倾向性的的判定，最最终可以得得出十六种种组合，如如下表所示示。这其

29、中中的每一种种都将是独独特的类型型，没有哪哪一种类型型最好，也也没有哪一一种类型不不好，要记记住的是，这这就是你，具具有独特风风格的你。十六种性格格类型表内倾感觉思思维判断（ISTJJ）内倾感觉情情感判断（ISFJJ）内倾直觉情情感判断（INFJJ）内倾直觉思思维判断（INTJJ）内倾感觉思思维知觉（ISTPP）内倾感觉情情感知觉（ISFPP）内倾直觉情情感知觉（INFPP）内倾直觉思思维知觉（INTPP）外倾感觉思思维知觉（ESTPP）外倾感觉情情感知觉（ESFPP）外倾直觉情情感知觉（ENFPP）外倾直觉思思维知觉（ENTPP）外倾感觉思思维判断（ESTJJ）外倾感觉情情感判断（ESFJJ

30、）外倾直觉情情感判断（ENFJJ）外倾直觉思思维判断（ENTJJ）ISTJ1.严严肃、安静静、藉由集集中心 志志与全力投投入、及可可被信赖获获致成功。 2.行行事务实、有有序、实际际 、 逻逻辑、真实实及可信赖赖 3.十十分留意且且乐于任何何事（工作作、居家、生生活均有良良好组织及及有序。 4.负负责任。55.照设定定成效来作作出决策且且不畏阻挠挠与闲言会会坚定为之之。 6.重重视传统与与忠诚。 7.传传统性的思思考者或经经理。 ISFJ1.安安静、和善善、负责任任且有良心心。 2.行行事尽责投投入。 3.安安定性高，常常居项目工工作或团体体之安定力力量。 4.愿愿投入、吃吃苦及力求求精确。

31、5.兴兴趣通常不不在于科技技方面。对对细节事务务有耐心。 6.忠忠诚、考虑虑周到、知知性且会关关切他人感感受。 7.致致力于创构构有序及和和谐的工作作与家庭环环境。 INFJ1.因因为坚忍、创创意及必须须达成的意意图而能成成功。 2.会会在工作中中投注最大大的努力。 3.默默默强力的的、诚挚的的及用心的的关切他人人。 4.因因坚守原则则而受敬重重。 5.提提出造福大大众利益的的明确远景景而为人所所尊敬与追追随。 6.追追求创见、关关系及物质质财物的意意义及关联联。 7.想想了解什么么能激励别别人及对他他人具洞察察力。 8.光光明正大且且坚信其价价值观。 9.有有组织且果果断地履行行其愿景。 I

32、NTJ1.具具强大动力力与本意来来达成目的的与创意固执顽固固者。 2.有有宏大的愿愿景且能快快速在众多多外界事件件中找出有有意义的模模范。 3.对对所承负职职务，具良良好能力于于策划工作作并完成。 4.具具怀疑心、挑挑剔性、独独立性、果果决，对专专业水准及及绩效要求求高。 ISTP1.冷冷静旁观者者安静、预预留余地、弹弹性及会以以无偏见的的好奇心与与未预期原原始的幽默默观察与分分析。 2.有有兴趣于探探索原因及及效果，技技术事件是是为何及如如何运作且且使用逻辑辑的原理组组构事实、重重视效能。 3.擅擅长于掌握握问题核心心及找出解解决方式。 4.分分析成事的的缘由且能能实时由大大量资料中中找出实

33、际际问题的核核心。 ISFP1.羞羞怯的、安安宁和善地地、敏感的的、亲切的的、且行事事谦虚。 2.喜喜于避开争争论，不对对他人强加加已见或价价值观。 3.无无意于领导导却常是忠忠诚的追随随者。 4.办办事不急躁躁，安于现现状无意于于以过度的的急切或努努力破坏现现况，且非非成果导向向。 5.喜喜欢有自有有的空间及及照自订的的时程办事事。 6 INFP1安静静观察者，具具理想性与与对其价值值观及重要要之人具忠忠诚心。 2.希希外在生活活形态与内内在价值观观相吻合。 3.具具好奇心且且很快能看看出机会所所在。常担担负开发创创意的触媒媒者 。 4.除除非价值观观受侵犯，行行事会具弹弹性、适应应力高且承

34、承受力强。 5.具具想了解及及发展他人人潜能的企企图。想作作太多且作作事全神贯贯注 。 6.对对所处境遇遇及拥有不不太在意。 7.具具适应力、有有弹性除非非价值观受受到威胁。 INTP1.安安静、自持持、弹性及及具适应力力。 2.特特别喜爱追追求理论与与科学事理理。 3.习习于以逻辑辑及分析来来解决问题题问题解决决者。 4.最最有兴趣于于创意事务务及特定工工作，对聚聚会与闲聊聊无 大兴兴趣。 5.追追求可发挥挥个人强烈烈兴趣的生生涯。 6.追追求发展对对有兴趣事事务之逻辑辑解释。 ESTP1.擅擅长现场实实时解决问问题解决问题题者。 2.喜喜欢办事并并乐于其中中及过程。 3.倾倾向于喜好好技术

35、事务务及运动，交交结同好友友人。 4.具具适应性、容容忍度、务务实性；投投注心力于于会很快具具 成效工工作。 5.不不喜欢冗长长概念的解解释及理论论。 6.最最专精于可可操作、处处理、分解解或组合的的真实事务务。 ESFP1.外外向、和善善、接受性性、乐于分分享喜乐予予他人。 2.喜喜欢与他人人一起行动动且促成事事件发生，在在学习时亦亦然。 3.知知晓事件未未来的发展展并会热列列参与。 5.最最擅长于人人际相处能能力及具备备完备常识识，很有弹弹性能立即即 适应他他人与环境境。 6.对对生命、人人、物质享享受的热爱爱者。 ENFP1.充充满热忱、活活力充沛、聪聪明的、富富想象力的的，视生命命充满

36、机会会但期能得得自他人肯肯定与支持持。 2.几几乎能达成成所有有兴兴趣的事。 3.对对难题很快快就有对策策并能对有有困难的人人施予援手手。 4.依依赖能改善善的能力而而无须预作作规划准备备。 5.为为达目的常常能找出强强制自己为为之的理由由。 6.即即兴执行者者。 ENTP1.反反应快、聪聪明、长于于多样事务务。 2.具具激励伙伴伴、敏捷及及直言讳专专长。 3.会会为了有趣趣对问题的的两面加予予争辩。 4.对对解决新及及挑战性的的问题富有有策略，但但会轻忽或或厌烦经常常的任务与与细节。 5.兴兴趣多元，易易倾向于转转移至新生生的兴趣。 6.对对所想要的的会有技巧巧地找出逻逻辑的理由由。 7.长

37、长于看清础础他人，有有智能去解解决新或有有挑战的问问题 ESTJ1.务务实、真实实、事实倾倾向，具企企业或技术术天份。 2.不不喜欢抽象象理论；最最喜欢学习习可立即运运用事理。 3.喜喜好组织与与管理活动动且专注以以最有效率率方式行事事以达致成成效。 4.具具决断力、关关注细节且且很快作出出决策优秀行政政者。 5.会会忽略他人人感受。 6.喜喜作领导者者或企业主主管。 7.做做事风格比比较偏向于于权威指挥挥性。 ESFJ1.诚诚挚、爱说说话、合作作性高、受受 欢迎、光光明正大 的天生的 合作者及及活跃的组组织成员。 2.重重和谐且长长于创造和和谐。 3.常常作对他人人有益事务务。 4.给给予鼓

38、励及及称许会有有更佳工作作成效。 5.最最有兴趣于于会直接及及有形影响响人们生活活的事务。 6.喜喜欢与他人人共事去精精确且准时时地完成工工作。 ENFJ1.热热忱、易感感应及负责责任的-具能鼓励励他人的领领导风格。 2.对对别人所想想或希求会会表达真正正关切且切切实用心去去处理。 3.能能怡然且技技巧性地带带领团体讨讨论或演示示文稿提案案。 4.爱爱交际、受受欢迎及富富同情心。 5.对对称许及批批评很在意意。 6.喜喜欢带引别别人且能使使别人或团团体发挥潜潜能。 ENTJ1.坦坦诚、具决决策力的活活动领导者者。 2.长长于发展与与实施广泛泛的系统以以解决组织织的问题。 3.专专精于具内内涵与

39、智能能的谈话如如对公众演演讲。 4.乐乐于经常吸吸收新知且且能广开信信息管道。 5.易易生过度自自信，会强强于表达自自已创见。 6.喜喜于长程策策划及目标标设定ENTJ(外倾、直直觉、思维维和判断)一切顺顺利，因为为我一手掌掌握个性特征描描述：ENTJ型型的人是伟伟大的领导导者和决策策人。他们们能轻易地地看出事物物具有的可可能性，很很高兴指导导别人，使使他们的想想象成为现现实。他们们是头脑灵灵活的思想想家和伟大大的长远规规划者。因为ENTTJ型的人人很有条理理和分析能能力，所以以他们通常常对要求推推理和才智智的任何事事情都很擅擅长。为了了在完成工工作中称职职，他们通通常会很自自然地看出出所处情

40、况况中可能存存在的缺陷陷，并且立立刻知道如如何改进。他他们力求精精通整个体体系，而不不是简单地地把它们作作为现存的的接受而已已。ENTTJ型的人人乐于完成成一些需要要解决的复复杂问题，他他们大胆地地力求掌握握使他们感感兴趣的任任何事情。EENTJ型型的人把事事实看得高高于一切，只只有通过逻逻辑的推理理才会确信信。ENTJ型型的人渴望望不断增加加自己的知知识基础，他他们系统地地计划和研研究新情况况。他们乐乐于钻研复复杂的理论论性问题，力力求精通任任何他们认认为有趣的的事物。他他们对于行行为的未来来结果更感感兴趣，而而不是事物物现存的状状况。ENNTJ型的的人是热心心而真诚的的天生的领领导者。他他

41、们往往能能够控制他他们所处的的任何环境境。因为他他们具有预预见能力，并并且向别人人传播他们们的观点，所所以他们是是出色的群群众组织者者，他们往往往按照一一套相当严严格的规律律生活，并并且希望别别人也是如如此。因此此他们往往往具有挑战战性，同样样艰难地推推动自我和和他人前进进。可能存在的的盲点：由于ENTTJ型的人人渴望向下下一个目标标挑战，或或向更大的的目标前进进，所以有有时他们草草率地做决决定。偶尔尔放慢速度度会有机会会收集所有有相关的资资料，考虑虑行为的实实际后果和和有关个人人的后果。他他们一旦做做出决定就就立刻行动动，而不是是停下来重重新检查细细节和形势势的现实情情况。因为ENTTJ型的人人按照很条条理的方式式生活所所以当他们们无法理解解别人的需需求和情感感的理由时时，就会对对这些情感感显得粗鲁鲁、迟钝、缺缺乏耐心和和麻木。EENTJ型型的人好争争论，难以以接近?经经常不欢迎迎别人清楚楚明白的建建议，他们们与其等着着接受必然然的批评，不不如去聆听听周围人们们的情况，并并对周