企业战略-企业技术创新的战略框架28850.docx
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1、 文档资源内容提要:本文给给出了一一个基于于能力的的技术创创新的战战略框架架,它包包含三个个基本元元素:(1)企企业的技技术市场定定位(技技术能力力方向和和范围,技技术领先先或跟随随)。(2)企企业的技技术路径径(技术术创新模模式,技技术能力力提高和和扩展的的路径)。(33)创新新的组织织过程(跨功能能和部门门界面的的战略学学习,资资源与技技术能力力的重构构和转换换) 关键词词:技术术创新,战略管管理,技技术能力力技术创创新是当当今企业业生存和和发展的的基本保保证,这这已成为为业界的的共识。但但创新却却是一件件风险很很大的工工作。要要减少创创新风险险、增加加创新的的成功概概率,不不仅需要要提高
2、管管理创新新过程的的效率,更更重要的的是必须须从战略略上把握握创新,提提高创新新管理的的有效性性。同时时,企业业应该从从长远出出发,在在技术和和组织两两方面不不断培育育和提高高创新能能力,为为持续的的成功创创新打下下坚实的的基础。一、企企业技术术创新战战略的决决定因素素决定一一个企业业的创新新战略的的主要因因素有三三类:过过程、位位置和路路径。1位位置技术创创新战略略的基础础,是企企业当前前的位置置。包括括:(11)相对对于竞争争对手的的资源、技技术能力力、业务务组合和和市场地地位,这这些决定定了企业业此时的的竞争优优势。同同时,技技术创新新和技术术能力的的路径依依赖性使使企业技技术创新新方向
3、的的选择一一般在其其位置的的附近进进行。(2)企企业所在在的国家家创新系系统,通通过对需需求和竞竞争条件件、人力力资源供供给和公公司治理理的影响响,为企企业的生生存空间间提供了了机会和和*。其其中主要要有:一一是产业业环境。产产业结构构中五个个竞争力力量,它它们的相相互作用用决定了了技术竞竞争力(以导致致竞争优优势);与技术术创新相相关的独独占性机机制,这这在很大大程度上上决定企企业创新新的先发发优势或或后发优优势;社社会系统统和技术术系统的的相互作作用,以以及由此此决定的的主导设设计的出出现。二二是国家家的研究究发展水水平和重重点。它它是企业业技术创创新的支支撑,只只有充分分地利用用国家的的
4、科研力力量和资资金,企企业技术术创新才才能有效效地进行行。2途途径(路路径)一个企企业的路路径是它它的发展展历史,而而它以后后可能的的走向是是它现在在的位置置和以前前路径的的函数,这这就是所所谓的路路径依赖赖性。路路径依赖赖的一个个表现是是组织学学习和选选择的机机会总是是靠近以以前的行行动和已已有的知知识,这这是因为为学习经经常是一一个实验验、反馈馈和评价价的过程程。路径径依赖的的另一个个重要表表现是边边际收益益递增,这这首先是是一种需需求现象象,人们们使用一一件产品品的机会会越多,就就越愿意意用它。收收益递增增的来源源还有:网络外外部性、互互补资产产、用中中学及规规模经济济等。这这一现象象的
5、重要要结果是是,当市市场机会会被锁定定(loock in)在一种种较差的的技术上上时,即即使拥有有较好产产品的公公司也难难以成功功。企业的的技术路路径总是是包含在在某个技技术轨道道中。技技术轨道道反映了了某一技技术领域域内技术术发展的的方向和和内在逻逻辑性。例例如,电电子元器器件的集集成化趋趋势。技技术轨道道总是基基于某个个技术范范式,它它是解决决技术问问题通行行的模型型和模式式。如在在解决计计时技术术问题上上,机械械计时系系统和电电子计时时系统代代表了两两种不同同的技术术范式。在在每一种种技术范范式下,有有一种或或几种技技术以及及使用它它们的组组织方式式,是在在此领域域中获得得技术优优势的关
6、关键,它它们形成成企业的的核心能能力。因因此,一一种技术术范式总总对应一一组企业业的关键键技术能能力和组组织能力力。技术术轨道主主要有55种:供供应商主主导的、规规模密集集的、信信息密集集的、基基于科学学的、专专有供应应者 (Tiddd JJBeessaant J PPaviitt K,119977)。每每一轨道道有不同同的技术术来源、技技术方向向和关键键技术能能力。技技术轨道道并不是是线性的的确定性性选择,而而是如树树状具有有许多分分叉。同同一领域域内的不不同企业业虽然属属于同一一技术轨轨道,但但可能处处于不同同的分枝枝上,即即它们可可能有不不同的技技术定位位、创新新方向和和核心能能力。3组
7、组织过程程产业环环境是企企业战略略选择的的外部力力量,而而组织环环境是其其内部力力量,在在一定程程度上,它它可以替替代外部部选择。企企业内部部选择环环境的有有效性会会影响它它处理各各种挑战战的能力力:(11)使用用与现行行战略相相关的机机会的能能力。(2)寻寻求超出出现行战战略的机机会的能能力。(3)平平衡上述述二者的的能力。组组织环境境是逐渐渐形成的的,反映映了企业业的管理理方法和和主导文文化。企业基基于它过过去和现现在的成成功以进进行组织织学习,在在战略观观念指导导下导出出的战略略行动显显示了对对于外部部环境变变迁的适适应能力力。但强强有力的的企业特特异竞争争力可能能使企业业适应能能力减弱
8、弱,阻碍碍企业竞竞争基础础的改变变。因此此,诱导导的战略略行动在在很大程程度上由由现行战战略观念念导出,它它使核心心设计概概念锁定定在相关关技术努努力的区区域内。而而自发的的战略行行动会导导致企业业进入新新的业务务领域,如如出现超超出现行行战略范范围的新新技术。具具有“战略意意图(sstraateggic inttentt)”的管理理者有超超越其资资源和能能力*的的抱负。二、技技术创新新战略的的基本内内容1市市场技术定定位。企业必必须决定定其基本本的市场场技术定定位,包包括:(1)选选择技术术领先、技技术跟随随、技术术模仿、或或实用工工程的基基本战略略。(22)选择择技术能能力的培培育方向向、
9、范围围(处于于价值链链上何处处)和深深度(单单项投资资强度)。(1)基本技技术战略略。4种种基本技技术战略略在进入入市场的的时期方方面有明明显的不不同,按按其技术术市场特特征可以以用图11表示。图1 技技术战略略的技术术市场特特征图图注:L:技技术领先先战略;F:紧紧随领先先者战略略; CC:仿制制战略;S:部部分市场场战略不同的的企业,具具有自身身的优势势和特点点,并面面临不同同的市场场条件,必必须因地地制宜地地选择合合适的基基本技术术创新战战略。表表1可作作为企业业选择的的参考。表1不不同技术术战略选选用分析析表 各项特征企业的特征征市场的特征征财务方面的的特征技术战略领先者战略略在技术能
10、力力、营销销能力很很强市场对新产产品的需需求迫切切,推销销费用低低成本较高,但但潜在利利润大紧随领先者者战略开发工程能能力很强强市场容量大大,非领领先进入入市场者者所能独独占成本相当高高,但比比领先者者的成本本低很多多灵活的组织织仿制战略有一定的开开发能力力有能力在价价格上进进行竞争争低成本和薄薄利擅长于低成成本生产产实用工程战战略良好组装能能力现有产品仍仍有市场场,但已已为竞争争者的改改进产品品所威胁胁研究开发费费用小,利利润低营销部门和和开发部部门配合合好 对于技技术领先先或技术术跟随的的选择,不不仅基于于技术创创新的成成本、风风险和该该项创新新收益的的考虑,而而且还应应该从提提高技术术能
11、力出出发,这这一观点点强调技技术领先先对于能能力积累累的重要要性。(2)核心技技术能力力的培育育方向和和范围。企企业的战战略意图图为我们们指明了了未来的的方向。它它向企业业显示应应该开发发何种技技术,了了解何种种新客户户,探索索何种市市场,需需要建立立何种能能力,才才能赢得得未来。关键的的不是现现在产品品市场竞竞争中的的技术,而而是在多多个产品品市场中中都极具具价值潜潜力的技技术,即即可成为为核心能能力的技技术。同同时,考考虑为使使核心技技术充分分利用需需要的相相关技术术和互补补技术。以前的的竞争分分析都是是以产品品市场为为焦点,但但是公司司间的竞竞争还包包括更深深的层面面。Prrahaala
12、dd和 HHameel指出出了能力力竞争的的四个层层次。在在Porrterr的框架架中,最最终产品品份额的的竞争,即即第四个个层次的的竞争,受受到999的重重视。而而他们认认为,竞竞争未来来之战主主要发生生在第一一层次到到第三层层次上。企企业应当当在某种种能力领领域建立立垄断或或尽可能能垄断的的地位,由由此建立立在核心心产品领领域的垄垄断地位位(而不不是在最最终产品品领域建建立垄断断),这这样核心心能力份份额进一一步发展展并形成成垄断,从从而获得得长期竞竞争优势势。例如如,松下下公司开开发出VVHS后后,多年年来,世世界上大大部分盒盒式磁带带录音机机的零部部件都是是它生产产的,从从而支撑撑并加
13、强强了该公公司在录录像机方方面的能能力。技术遍遍布企业业的价值值链,企企业只能能在少数数几个方方面培育育自己的的核心技技术能力力。企业业必须首首先评价价其特异异的技术术能力,然然后决定定技术领领先还是是追随及及何时引引入市场场。范围围越宽,越越能抗击击其他企企业的攻攻击,但但资源约约束*了了其范围围。范围围选择与与企业规规模和其其重点业业务方向向有关。技术战战略的深深度,可可表示为为企业可可选择的的技术数数量。资资源承诺诺决定了了深度,较较大的深深度增强强了企业业的适应应能力和和对新需需求的反反应能力力。2创创新的战战略路径径技术战战略是对对企业的的产品技术走走向的确确立,包包括技术术创新的的
14、模式和和技术能能力提高高的途径径,这些些构成企企业的技技术路径径。技术术路径的的基本特特征是积积累性和和前后依依赖性,这这缘于技技术知识识具有如如下特性性: (1)累累积性。一一个良好好发展的的组织从从其成立立开始,就就不断地地积累自自己的生生存知识识和技能能,包括括技术知知识、组组织规程程、组织织文化等等,由此此,形成成技术知知识获取取、传递递,创造造、积累累的良性性循环机机制。技技术知识识的扩展展立足于于现有的的知识基基础,在在与当前前实践紧紧密相连连的领域域学习中中得到积积累,企企业目前前所能做做的决定定于企业业以前所所做的。随随着企业业知识存存量基础础的增加加,所能能接受与与加工的的知
15、识愈愈加高级级化,而而这为企企业吸收收新的知知识创造造了条件件。对于于非格式式化知识识而言,累累积的结结果不仅仅是量的的提高,而而且是质质的提高高,带来来企业知知识加工工能力的的进化。(2)路路径依赖赖性。由由于组织织以往积积累的技技术知识识会对其其以后的的技术活活动的选选择和进进行产生生影响,因因此,组组织在现现有技术术知识基基础上的的局域创创新搜索索,使企企业知识识的积累累表现出出很强的的路径依依赖性。这这种路径径依赖是是企业理理性选择择的结果果,它可可能造成成相反的的两种效效应:使使企业保保持长期期竞争力力,使企企业步入入技术锁锁定的困困境。因此,企企业必须须根据自自己和环环境的情情况,
16、选选择合理理的技术术创新模模式和技技术能力力提高的的路径。(1)合理的的技术创创新模式式。虽然然不同国国家的技技术发展展和创新新沿着不不同的速速度与方方向在改改变自己己发展的的内容,但但大体上上都经历历了不同同的创新新类型,每每一类发发展道路路的模式式都比上上一个有有明显的的改进,其其发展的的难度、对对资金和和人才资资源、政政府的管管理等的的要求、科科学与技技术的结结合程度度、技术术与经济济的协调调匹配方方面均有有量与质质的不同同(陈劲劲,20000)。任何企企业需要要对其技技术发展展有一个个长远的的规划,必必须从它它的经营营战略出出发,根根据外在在环境与与内部能能力状况况,选择择合理的的技术
17、创创新的“主导模模式”。不仅仅如此,企企业还应应该有发发展的眼眼光,应应该适时时地从一一种创新新转到另另一种,尽尽快提高高自己的的技术能能力和创创新水平平。企业业技术发发展和创创新有三三个基本本模式。一一是技术术引进消化吸吸收、改改进合作创创新自主基基本创新新。二是是技术监监测、反反求仿制、改改进合作创创新、技技术融合合自主基基本创新新。三是是科学研研究(自自主、合合作、外外协)自主基基本创新新。基基于技术术引进的的创新模模式。发发展中国国家中大大多数企企业都是是开始于于技术引引进,这这是由于于与先进进企业的的技术差差距过大大的必然然结果,是是落后国国家企业业迅速接接触和掌掌握先进进技术的的捷
18、径。但但由于技技术知识识的隐含含性和不不可模仿仿性,简简单地引引进技术术不可能能真正掌掌握。因因此,必必须对引引进技术术进行消消化吸收收,然后后对其模模仿和改改进,通通过“干中学学”和“研究开开发中学学”来洞悉悉其技术术内涵。但但如果技技术差距距实在太太大,仅仅通过自自主学习习和积累累往往只只能掌握握基础技技术和成成熟技术术的设计计能力,而而对核心心技术和和关键技技术还是是难以把把握。因因此,必必须在此此基础上上,加强强与先进进企业在在关键技技术领域域的合作作,通过过合作设设计等方方法,掌掌握核心心技术,为为构筑世世界级的的核心技技术能力力打下基基础。基基于仿制制的技术术创新模模式。这这一模式
19、式的前提提是企业业要有比比较好的的技术基基础,对对模仿的的技术有有多年的的跟踪和和了解。应应当说,这这个模式式对发展展中国家家中处于于起步阶阶段的多多数企业业是不适适合的。由由于其对对国外先先进技术术了解很很少,几几乎没有有模仿能能力,依依靠自主主模仿的的难度大大、时间间慢,这这导致了了大多数数企业的的模仿失失败。自自主的基基本创新新模式。这这一模式式是企业业将科学学研究的的新知识识用于技技术开发发,建立立新的技技术平台台,开创创新的技技术轨道道,推出出全新的的产品或或工艺。这这除了要要求企业业具备强强大的研研究开发发能力外外,还要要求外部部提供强强大的科科技支撑撑。(2)技术创创新能力力的培
20、育育和提高高。技术术能力的的本质是是知识,因因而技术术能力的的积累实实际上是是知识的的积累。形形成知识识积累的的根本来来源是:知识学学习。其其途径主主要是从从内外部部知识环环境中搜搜索组织织所需要要的知识识,并对对其进行行筛选和和格式转转换;对对内部的的知识存存量进行行激活,使使知识矢矢量产生生交互作作用,产产生新的的技术知知识。企业知知识学习习,可分分成三个个阶段。初初级阶段段,主要要在于接接受外部部指导下下对相关关信息的的熟悉与与应用,以以及知识识在组织织内的扩扩散。将将外部的的知识和和信息与与内部的的知识相相融合的的过程,则则实际上上是技术术的消化化吸收过过程,可可以称之之为学习习的中级
21、级阶段,这这种学习习以“干中学学”与“用中学学”为基本本特征。而而产生新新的全新新的知识识与信息息的过程程,则是是一种创创新,这这种创新新一般需需伴随企企业的研研究与开开发活动动,是一一种获取取新知识识的创造造过程,可可以称之之为高级级学习阶阶段,它它以企业业的研究究开发活活动为基基本特征征。我国的的很多企企业技术术创新还还处在初初级学习习阶段,尤尤其是用用户型企企业,对对应用的的技术还还只是处处在知识识的解码码、理解解阶段。而而对制造造型企业业,对由由外部引引进的技技术还只只是处在在消化吸吸收阶段段,很难难突破由由中级学学习向高高级学习习过渡的的障碍。这这一方面面由于我我国企业业技术能能力有
22、限限;另一一方面在在于企业业在技术术研究开开发活动动上投入入较少所所致。由由于过多多注重硬硬件而缺缺少较高高层次的的梯度性性学习,企企业很多多投资都都没有收收到应有有的知识识扩散效效益,技技术水平平仍停留留在较低低的档次次。在此此阶段,干干中学、用用中学是是学习的的主导模模式,对对技术能能力提高高具有特特别重要要的意义义。在企业业渡过了了最初发发展阶段段之后,知知识学习习的重点点应进行行及时的的转换,将将能力学学习与程程序化学学习结合合,从而而不断积积累企业业的技术术能力。3创创新的组组织过程程组织过过程有三三个作用用:(11)协调调与集成成企业的的资源和和行动,这这是以现现有资源源为基础础的
23、静态态概念。(2)学学习,是是一个比比协调更更重要的的概念。个个体学习习能提高高技能,组组织学习习能通过过形成常常规而提提高效率率和减少少决策成成本,组组织之间间的学习习通过合合作可提提高资源源利用率率,消除除战略盲盲点。 (3)重构与与转换。在在快速变变化的环环境中,重重构和转转换企业业的资源源能力结结构与外外部业务务的能力力是非常常有价值值的,具具有这样样能力的的企业称称为高柔柔性的(higgh-fflexx)。企业的的竞争力力和动态态能力本本质上存存在于其其组织过过程中,而而组织过过程由企企业的资资产位置置和它的的演化道道路所决决定。由由于每个个企业有有其特殊殊的发展展历史,道道路依赖赖
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