大学外聘授课教师管理办法.docx

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1、xxxx大学外聘授课教师管理方法外聘授课教师是重要的教学补充力量，聘任高水平的教 师是保障学校基本教学质量的重要措施之一。为进一步加强 对外聘授课教师的聘任和管理工作，特制定本方法。一、外聘授课教师的范围（一）本校退休且专业对口、业务能力强的教师。（二）其他高校在职或退休的专职教师。（三）行政、企事业单位、科研院所在职或退休人员。二、聘任原那么及要求（一）坚持能开不聘的原那么。对我校现有师资能开出的 课程，原那么上不外聘教师，对新增专业或新开课程，本校暂 无师资授课或本院（系）教师人均授课量过大，可外聘教师。（二）坚持以聘促教的原那么。对无人承当而需用外聘教 师讲授的课程，各院（系）应制订教师

2、培养计划，加快培养速 度，逐年做到由本校教师承当。（三）坚持外聘限制的原那么。外聘授课教师原那么上不得 超过院（系）在编教师的25%。三、聘任条件（一）热爱教育事业，具有高度的事业心和责任心，恪 守职业道德，为人师表。（二）身体健康，能够胜任日常教学工作，完成相关教 学任务。（三）自觉遵守学校各项规章制度，接受聘任院（系） 的日常管理、考核、质量监控。（四）原那么上外聘授课教师应具有高等学校教师资格 证，或具备高等学校教师任职的基本条件。（五）外聘授课教师属高校、科研院所的，一般应具有 博士学位或副高以上专业技术职务；外聘授课教师属企事业 单位的，一般应具有本科及本科以上学历，中级以上专业技

3、术职务任职资格。（六）具有较强的教学、专业实践能力，能独立承当一 门课程的教学任务。（七）音乐舞蹈类、美术类及体育类等专业的外聘教师 可根据专业特点视情况而定。四、聘任程序（一）每年6月、12月，各院（系）根据下一学期教学 任务确定外聘教师及授课课程，院（系）须审查外聘授课教 师的学历、职称情况，并组织课程试讲，试讲材料由院（系） 存档备查。（二）各院（系）参照学校本科教学工作量计算方法， 与外聘授课教师约定课酬标准，签署外聘授课教师协议书 （一式三份），外聘授课教师、聘用院（系）各执一份，一份 由聘用院（系）连同外聘授课教师的身份证复印件报送人事 处于学期末核发教学工作量课酬。在实施二级单位

4、分配制度 改革前，由人事处核发课酬。（三）各院（系）于每学期开学第一周汇总本院（系） 外聘授课教师信息，填写XXXX大学外聘授课教师聘任情况 汇总表，报教务处、人事处、教学质量监控与评价处备案。五、管理及考核（一）外聘授课教师的聘任、管理、考核、续聘主体责 任在院（系）。（二）外聘授课教师的聘用时间一般为一学期，外聘授 课教师完成院（系）规定的各项教学任务后自动解聘，需要 续聘的须重新办理聘用手续。（三）聘任院（系）有责任向外聘授课教师通报我校的 相关管理制度及要求，催促并监督其严格遵守校院（系）各 项教学管理规章制度，保证教学质量。（四）聘任院（系）应及时向外聘授课教师提供课程表、 教学日志

5、、校历、教材、教学大纲等教学文件，应组织外聘 授课教师参加本院（系）教研活动，促进外聘授课教师改进 教学方法，提高教学质量。（五）聘任院（系）是外聘授课教师的管理单位，对违 反学校教学管理规章制度，造成教学过失及一般教学事故 的，由院（系）参照学校相关管理制度处理；对不能履行聘 用协议、损害学校声誉和利益、造成严重教学事故、教学质 量达不到要求的外聘授课教师，由院（系）解聘并报教务处、 人事处、教学质量监控与评价处备案。（六）因院（系）对外聘授课教师培训不到位、要求不 严等原因造成教学事故的，学校将同时追究相关院（系）管 理责任。六、本方法由教务处负责解释。七、本方法自发布之日起执行。附件1:

6、外聘授课教师协议书附件2： XXXX大学外聘授课教师聘任情况汇总表附件1：外聘授课教师协议书甲方：乙方：身份证号码： 及通讯方式：经甲乙双方协商一致，甲方聘用乙方担任2020学 年学期课程的兼职授课教师。为了明确甲乙双方合法权 益，签订如下协议：一、甲方权利与义务：L及时向乙方提供教学大纲、授课计划（或委托乙方在 规定时间内制订授课计划）、教材及其它教学辅助材料；向 乙方介绍学校在备课、授课、辅导答疑、作业批改、考试命 题、实践教学等各个教学环节的基本要求和规定。2 .按照每课时元人民币的标准于每学期末向乙方发放 课时费，工作量计算方法按甲方相关规定执行。3 .如乙方不能胜任教学，甲方有权解聘

7、（解聘应提前一 周通知乙方），假设乙方有迟到、早退、旷课等教学事故发生, 甲方有权按有关规定扣减乙方的课时费，直至终止本协议。4 .如乙方伪造虚假身份，甲方有权即行解除本协议。二、乙方的权利义务：1 .乙方应保质保量完成甲方交给的教学任务，在教学大 纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，按学校规定完成 作业批改、辅导、命题、监考、阅卷等教学工作任务，按时 提交学生成绩单，并负责完成学生成绩的网上录入。2 .自觉遵守甲方的各项规章制度，不迟到、不早退；自 觉接受甲方的教学监督、检查和考核。3 .在接受聘任后，一般不得中途提出辞聘，如有特殊情 况确需辞聘时，需提前10天向甲方提出，征得甲方同意后 方可辞聘。4 .乙方在协议有效期内因擅自离职而给甲方带来损失 的，应赔偿甲方的损失。三、其他约定：乙方的养老保险（养老金、退休金）、医疗保险、工伤 保险、生育保险、失业保险、住房公积金等待遇由其人事档 案所在单位负责。四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。五、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，人事处备案一份。甲方（公章）：乙方（签字）：年 月日年 月日附件附XXXX大学外聘授课教师聘任情况汇总表20 20学年度季学期学院（签章）外聘工号姓名性别出生年月学历最高学位专业技术职称是否具有教师资格证书承当课程名称授课年级及班级现工作单位院长（签章）：填表人：年 月日