某路桥工程试验检测有限公司岗位职责概述104298.docx

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1、青海天和路桥工程试验检测有限公司试验室主任岗位职责1、 积极贯彻上上级指示，认认真执行国国家现行规规范、规程程、标准，积积极推广新新材料，新新技术；制制定试验室的发发展规划和和工作计划划。2、 对试验室的的技术、质质量工作负负全部领导导责任。3、 建立健全质质量保证体体系，切实实保证公正正地、准确确地进行各各项检测工工作。4、 全面负责、督督促试验检检测工作的的进行，做做到严肃、严严密、严格格。5、 检查、督促促试验室各在在职人员岗岗位责任制制的执行情情况和各类类规章制度度的执行情情况。6、 协调试验室室与其他部部门的关系系，及时解解决试验检测工工作中问题题，对试验验检测工作作完成情况况负责。

2、7、 负责组织试试验人员的的技术培训训、考核、调调配、奖惩惩等工作；对检测过过程随时进进行监测考考查。8、 负责检查质质量管理手手册的执执行情况，主主持质量量管理手册册的制定定、补充、修修改。9、 定期抽查原原始记录和和试验检测测报告，并并负责报告告单的签发发，主持事事故分析和和质量分析析会议。10、 对违反规定定而造成不不良影响或或事故的当当事人，严严肃处理。技术负责人人岗位职责责1、 全面负责试试验室的技技术工作、组组织贯彻实实施国家有有关质量测测试的方针针。2、 掌握本领域域检测技术术的发展方方向，收集集有关技术术资料、组组织探讨新新的检测手手段。3、 批准检验实实施细则，检检查试验过过

3、程的正确确性，发现现问题及时时处理。4、 组织全室人人员认真学学习有关技技术标准和和规范，熟熟悉仪器设设备的技术术性能和操操作规程，不不断提高全全室人员的的技术素养养和工作能能力。5、 检查原始记记录，编写写及签发试试验报告，对对所进行的的试验检测项项目判定结结果负责。6、 随时了解和和解决试验验检测过程程中存在的的重大技术术问题。7、 主持重大检检测项目方方案的制订订和实施。8、 协助试验室室主任做好好技术培训训和考核工工作。质量负责人人岗位职责责1、 全面负责试试验检测工工作的质量量，定期向向主任报告告质量情况况。2、 督促检测人人员按现行行的国家规规范、标准准、对各项项目进行检检测。3、

4、 不定期检查查试验人员员的检测质质量和工作作质量。4、 经常性抽查查原始记录录、检测报报告、对不不符合规定定的记录、报报告及时指指正。5、 认真复审检检测报告，以以确保所出出的报告公公正合理。6、 负责检测质质量争议的的处理。7、 负责进行质质量申诉的的调查、分分析并提出出处理意见见。8、 经常对试验验检测人员员进行质量量意识教育育。9、 制定试验室室的质量方方案，报主主任批准后后执行。负责质量量管理手册册的贯彻彻执行。试验检测人人员岗位职职责1、 接受试验检检测任务并并做好试验验前的准备备工作。2、 严格按现行行标准、规规范进行试试验，确保保检测数据据准确可靠靠。3、 及时完成检检测工作，认

5、认真记录，并并对数据的的正确性负负责。4、 对试验检测测数据进行行整理计算算、修改、填填写试验报报告，自审审他审及签签字。5、 及时完成检检测报告并并送主任签签发。6、 对承担的检检测工作质质量负责。7、 积极参加技技术培训，不不断提高自自己的技术术水平。8、 有权拒绝不不符合管理理规定的要要求和行政政或其他方方面的干扰扰。9、 按时填写仪仪器设备使使用记录，并并做好仪器器设备及工工作地点清清洁工作。10、 自觉遵守各各项规章制制度。档案资料员员岗位职责责1、 负责收集、整整理、保管管关于产品品质量检验验的标准、规规范、规程程和规定细细则、方法法。2、 负责技术资资料（包括括仪器设备备的检定证

6、证书、原材材料的检验验报告及原原始记录、国国家标准、行行业标准、规规范规程等等）的整理理、编号、入入档，保管管工作。3、 对保管期限限已到的资资料进行登登记造册、移移交处理。4、 对过期资料料（检测报报告、原始始记录）的的销毁应严严格履行报报批手续，并并登记造册册存档。5、 严格遵守保保密制度，未未经批准不不得复制，不不得泄露原原始数据，不不做有损客客户的事。6、 做好防火、防防盗、防蛀蛀等工作，确确保资料完完好无损。7、 严格执行档档案资料员员应遵守的的其他各项项制度。8、 完成主任交交办的其他他工作。仪器设备管管理员岗位位职责1、 负责本室仪仪器设备的的保管、维维护、保养养工作，保保证仪器

7、设设备性能保保持使用状状态。发现现损坏的仪仪器应及时时汇报并提提出处理意意见，接受受上级管理理部门的监监督和业务务指导。2、 负责本室的的仪器设备备维修，配配合安装调调试工作，如如需计量检检定校准，应及及时委托计计量检定校校准部门送送检。3、 检查试验检检测人员对对仪器设备备的使用情情况，对违违反操作规规程的现象象，有权制制止和提出出批评整改改。4、 负责本室所所需仪器设设备的购置置申请，并并上报总公公司统一安安排购置，负负责检查验验收，及时时登记造册册，配合安安装调试。5、 负责本室仪仪器设备的的周期检定定校准工作作，对于自自检设备应应按时检定定并做好记记录，对于于不能自检检的设备应应及时委

8、托托送检。6、 仪器设备一一律不得外外借，如有有特殊情况况应经负责责人同意，手手续齐全。7、 认真学习仪仪器设备专专业知识，不不断提高业业务水平。8、 完成主任交交办的其他他工作。计量管理员员岗位职责责1、 认真学习计计量法规、计计量设备和和仪器设备备专业知识识，不断提提高业务水水平。2、 搞好计量器器具的登记记、建立台台帐工作；搞好计量量器具的周周期检定；经常巡视视、督促、检检查，对不不合格的计计量器具要要制止投入入工作，并并向上级汇汇报。3、 负责试验室室仪器设备备的周期检检定，对于于自检设备备应按时检检定并做好好记录，对对于不能自自检的设备备应及时委委托送检。4、 对计量器具具衽标志管管

9、理，对已已检仪器设设备分别贴贴上国家技技术监督局局计量司论论证办公室室统一制订订的标志，其其应用范围围为：（1）合格格证（绿色色）a、计量检检定（包括括自检）合合格者；b、设备不不必检定，经经检查其功功能正常者者；c、设备无无法检定，经经对比或鉴鉴定适用者者。（2）准用用证（黄色色）a、多功能能检测设备备，某些功功能已丧失失，但检测测工作所用用的功能正正常，且经经校准合格格者；b、测试设设备某一量量程精度不不合格，但但检验工作作所用量程程合格者；c、降级使使用者。（3）停用用证（红色色）a、检测仪仪器设备损损坏者；b、检测仪仪器设备经经计量检定定不合格者者；c、检测仪仪器设备性性能无法确确定者

10、；d、检测仪仪器设备超超过检定周周期者；5、负责新新设备、新新技术的情情报工作，掌掌握计量器器具的发展展动态，为为改进测试试技术提供供最新的信信息。6、全面负负责试验室室设备的保保养工作。7、完成主主任交办的的其他工作作。安全管理员员岗位职责责1、 负责各试验验检测室、办办公室的电电气设备的的检查工作作，特别是是仪器使用用后检查工工作。2、 督促并教育育试验检测人人员遵守各各项操作规规程，严格格执行安全全用电规定定。3、 在试验过程程中，负责责检查试验验人员是否否执行各项项规程的规规定，对不不符合的除除加以阻止止外，还应应对其进行行教育并令令其改正。4、 了解配备的的安全防护护措施和灭灭火器的

11、工工作原理，对对灭火器应应会使用，防防止他人挪挪用消防设设施。5、 了解危险品品的性质、火火灾危害性性和灭火方方法，监督督危险品、化化学药品的的使用。6、 测试工作场场所，必须须保持清洁洁、整齐、安安静和检测测时规定的的环境条件件，并督促促检测员执执行卫生制制度。7、 完成主任交交办的其他他任务。原始记录及及数据处理理制度1、 原始记录必必须如实记记载，不得得随意更改改和增删。2、 原始记录应应填写统一一编制的表表格，不得得用铅笔书书写，内容容应填写完完整、清洁洁、整齐，应应有相关人人员签名。3、 审核者必须须认真核对对检测数据据。4、 原始记录要要进行可靠靠性分析，如如有异议，应应立即检查查

12、核实或重重新检测，经经分析核实实或明显笔笔误确需修修改时，作作废数据应应划一条水水平线，将将正确数据据填在右上上方，加盖盖更改人的的印章。5、 原始记录应应集中保管管、存档、保保存至规定定期限。6、 检测数据有有效位数的的确定应按按检测规范范、技术标标准中的规规定执行，与与检测系统统的准确度度相适应。7、 当确定某一一数据为异异常值时应应先作技术术上的综合合分析，确确属检测仪仪器问题或或检测工作作原因，可可采用对比比检测法，重重新测定，加加以更正或或剔除。如如检测工作作正常，试试验数据应应予保留，不不可剔除。8、 整理后的数数据应填入入原始记录录的相应部部位。检测报告的的编制、校校核、审核核制

13、度1、 检测报告采采用统一印印制的表格格。2、 检测报告由由试验检测人人员按统一一格式填写写，试验人人员签名并并对原始记记录数据负负责，复核核人员应对对计算公式式、方法、进进行复核签签名并对计计算过程负负责，最后后有技术负负责人审核核签字，对对试验结论论负责并加加盖公章。3、 检测报告各各项数据应应用法定计计量单位，表表达形式清清晰，字迹迹清楚准确确无误，试试验结果和和结论明确确。4、 检测报告发发送过程应应严格控制制发送份数数，检测报报告一般为为一式三份份，其中一一份由试验验室存档，两份发送被测单位。无关单位及人员不得列入发放范围。5、检测报报告的保存存A.检测报报告作为技技术资料由由专人保

14、存存，保存至至规定期限限。B.检测报报告一般不不允许借阅阅。确需供供阅需征得得技术负责责人同意签签字后方可可借阅。6、检测报报告的更改改程度A.当发出出的检测报报告发现错错误，不涉涉及结论更更改时，由由检测人员员提出，经经技术负责责人批准，重重新发一份份报告代替替，注明所所代替的报报告编号并并将原检测测报告作废废，但不得得销毁。B.如发出出的检测报报告有误，涉涉及更改时时，由检测测人员写出出书面报告告，经技术术负责人审审核后，重重新发出检检测报告代代替，并将将原检测报报告作废，但但不得销毁毁。C.发出的的报告出现现差错，均均按事故处处理。样品管理制制度1、 样品室由样样品管理员员管理。2、 样

15、品保管员员根据样品品种类、型型号、规格格，存放在在规定地点点，并建立立台帐。3、 检测人员在在试验室前前按试验检检测任务领领取样品，并并与样品保保管员认真真交接，如如发现样品品损坏，遗遗失等情况况，应及时时汇报技术术负责人，按按失效样品品或事故处处理。4、 要保存的样样品按有关关规定封存存，一般应应保留1-3个月。5、 样品存放应应按有关规规定的条件件存放。6、 对检测过的的样品应按按次序存放放在指定地地点，一般般应保留一一个月。对对于过期报报废的样品品，由样品品保管员提提出，经技技术负责人人批准后才才可清理销销毁，并将将销毁日期期登记在册册。检测工作质质量的申诉诉和处理制制度1、质量申申诉和

16、处理理由室质量量负责人负负责。2、凡被检检单位对检检测报告的的检测结果提提出异议时时，应在报报告发送十十五日内，书书面提出对对测试结果果的异议申申诉。3、被检单单位对检测测结果提出出异议的申申诉内容，由由质量负责责人与检测测人员，按按照相关的技术术标准，认认真对检测测报告、原原始记录、检检测仪器设设备、检测测方法进行行检查。4、检查结结果，由试试验室质量量负责人写写出“处理报告告”。5、将“处处理报告”送技术负负责人审核核，并由技技术负责人人在“处理报告告”上签字。6、根据技技术负责人人批准的“处理报告告”，如确实实无误，由由质量负责责人向被测测单位作出出书面答复复，确认原原报告正确确有效。7

17、、发经核核查原检测测报告有差差错，应发发书面文件件声明原报报告作废，如如已给被检检单位造成成不良影响响时，应向向有关部门门报告，挽挽回影响。对对造成错误误的直接责责任者给予予适当处理理。8、如被检检单位仍有有异议，可可送上一级级检测单位位复检，经济责责任由败诉诉方承担。9、全部申申诉报告、处处理报告、复复查结果、书书面答复等等文件，在在申诉处理理完毕后，存存档保存。检测事故分分析报告制制度1、下列情情况作为检检测事故处处理： A)取取样不符合合规定，造造成损失；B)保管不不善，造成成样品丢失失损坏；C未严格按按照试验规规定要求和和试验条件件进行试验验，而造成成试验错误和样品品损坏；D)违反操操

18、作规程，造造成测试仪仪器设备损损坏；E)未按规规定要求检检查仪器设设备，因设设备故障，造造成试验错错误和样品损坏；F)错误判判断，读数数读错，造造成试验结结果错误；G)不注意意安全，不不遵守规章章制度造成成安全事故故。2、凡造成成经济损失失10000元以上或或影响极坏坏的，以及及重伤以上上的安全事事故作为重重大事故，其其它作为一一般事故。3、发生事事故时，检检测人员应应立即采取取有效措施施，制止事事故的发展展，并注意意保护现场场。并立即即向室主任任报告。4、事故报报告采取统统一的格式式填报。5、由室主主任组织人人员检查事事故的现场场，分析事事故原因和和性质，明明确责任人人，并在事事故报告上上填

19、写有关关意见，提提出纠正错错误及处理理意见。发发生重大事事故时，室室主任应立立即报告公公司领导，请请示后才能能作出处理理。6、事故报报告由资料料员存档。技术档案管管理制度1、应长期期保存的技技术资料有有：国家、地区区、部门有有关产品质质量方面的的文件、政政策、法令令、法规、规规定；产品品技术标准准、相关标标准、参考考标准（国国内的和国国外的）；检测规程程、规范、实实施细则、检检验方法（国国内的、国国外的、自自编的）；计量检定定规程、暂暂行检验方方法；仪器器设备说明明书、计量量检定合格格证、仪器器、仪表、设设备的验收收、维修、大大修、使用用、报废记记录；检测测仪器、设设备明细表表、台帐。2、保存

20、期期为五年的的技术资料料有：各类检验原原始记录；各类检验验报告；用用户反馈意意见及处理理意见；样样品入室登登记；检验验报告发放放登记。3、技术资资料的管理理：技术资料由由资料保管管员负责收收集、整理理、保存；技术资料料出入室时时，应办理理交接手续续；试验人人员如需借借阅技术资资料，应办办理借阅手手续，与检检验工作无无关的人员员，不得查查阅试验报报告和原始始记录；一一般不得复复制技术资资料，如确确需复制，需需办理复制制手续并经经技术负责责人批准；超过保管管期的各类类技术资料料，由资料料保管员提提出，经技技术负责人人、室主任任审核批准准方可销毁，并并应该销毁毁的资料编编号、试验验年月等内内容登记造

21、造册。4、技术资资料的保密密制度：本室人员须须自觉遵守守国家有关关保密的规规定；本室室人员对被被检单位提提供的技术术及试验结结果，负有有保密责任任，未经被被检单位许许可，不得得私自泄密密给其它单单位和无关关人员。在在试验结论论未确定之之前，检测测人员不得得私自向外外泄露试验验情况。上上级部门下下达的密级级文件不得得外传，在在有效期内内负责有保保密责任；凡属上述述涉及保密密的技术资资料及文件件必须归档档存入档案案室内，本本室人员如如有需要借借阅时，必必须经技术术负责人批批准，且一一律不得外外借。人员培训考考核制度1、设立检检测人员专专业技术档档案，将历历次培训考考核成绩存存入档案，用用以确定期期

22、是否具备备进行某项项试验检测测工作的能力。2、有目的的地派出各各类专业人人员参加部部、省、市市举办的学学习、讨论论会及各类类培训学习习，以提高高专业理论论水平和业业务能力。3、考试考考核内容为为：上岗操操作、标准准规程、取取样试验、数数据处理、填填写报告、计计量法规等等内容，成成绩列入档档案作为评评定技术职职称、晋级级以及奖惩惩的重要依依据之一。试验室安全全防火制度度1、试验室室的安全防防火由兼职职安全员负负责全面工工作。2、全体人人员应高度度安全工作作，自觉遵遵守安全制制度，严格格执行操作作规程，不不得违章作作业。3、见习人人员、新员员工应接受受安全教育育后，才能能进入工作作岗位。4、试验员

23、员完成检测测工作或下下班时、节假日均均应拉掉电电闸、关闭闭门窗、关关掉水闸，并并应检查后后才可离开开试验室。5、易燃、易易爆、易腐腐和有毒物物品，如试试验室工作作需要上述述物品，就就专职保管管员严格保保管和发放放。任何其其他人不得得保管。6、检测室室配备消防防安全设施施，任何人人不得挪用用或移动位位置7、在需要要检测工作作所需环境境条件的，检检测室设备备空调器和和加湿装置置，需经常常检查并维维护设备，做做好记录。试验室文明明卫生生产产制度1、办公室室每天打扫扫两次，包包括桌、窗窗、台、擦擦地板，上上班前155分钟完成成。各种文件件、报表、资资料摆放有有序，桌面面整洁有条条理。办公室内内不得乱放

24、放鞋、帽、衣衣服、手套套、雨具等等、个人用用品一律放放入本人的的工具箱内内并关好箱箱门。出入随手手关门，闲闲杂人员进进入需予以以制止。垃圾筒每每天至少清清理一次。不得在室室内吸烟、睡睡觉、闲聊聊、坐姿文文明。2、各检测测功能室试验仪器器设备、工工具、使用用后必须清清理干净，摆摆放在原指指定位置。上班结束束前全面清清扫一次，包包括窗、台台、地面、仪仪器设备。检测工作作场所，须须保持清洁洁、整齐、安安静、各检检测人员负负责的部位位必须坚持持天天打扫扫。试验室严严禁吸烟、随随地吐痰，禁禁止将与检检测没关的的物品带入入检测室，禁禁止在检测测室做与检检测无关的的事情。（3）离开开检测室时时，如室内内无人

25、，必必须锁好门门、窗。（4）每天天由科室组组长检查记记录上墙，作作为月卫生生考核依据据。试验检测工工作人员守守则1、严格遵遵守国家的的各项法律律、法规，熟熟悉业务工工作，熟练练掌握试验验的操作步步骤和操作作规程，熟熟悉掌握各各种检测基基础理论和和分析方法法，注重积积累和总结结检测经验验，不断提提高业务。2、充分掌掌握施工现现场使用原原材料材质质及物理力力学、化学学性能的第第一手资料料，根据工工作情况，选选择合适的的试验方法法，提高检检测成果的的准确性。3、负责各各种测试资资料的整理理、分析、检检测报告必必须依据充充分，字迹迹清楚，结结论正确，原原始记录应应完善保存存，不得伪伪造涂改。4、负责管

26、管理，操作作、保养好好检测仪器器设备。5、按规定定进行工程程质量检测测、试验、抽查、抽抽验。6、检测人人员不能接接受受检单单位的钱、物物，廉洁自自律，保证证数据的公公正性。质量体系保保证制度1、 为全面保证证本检测公公司的检测测工作质量量，检测公公司内设立立质量负责责人，负责责主管检测测公司质量量保证工作作.2、质保机机构具有相相对的独立立，不受行行政干预，直直接对领导导负责。3、质量负负责人，每每年初制订订当年的质质量保证工工作计划以以及技术培培训工作计计划，年终终对全年质质量保证工工作以及技技术培训情情况进行总总结。4、为保证证检测数据据的准确、可可靠和及时时，在日常常检测工作作中，按本本

27、检测公司司制订的管管理制度进进行质量控控制，全体体检测、抽抽样人员应应自觉遵守守执行。对对不按程序序执行者，质质保人员有有权利和义义务进行干干预和纠正正，对不服服从者应报报请领导进进行处理。5、各检测测要素的质质量保证，除除按各试验验规程执行行外，还应应执行工程程质量检验验评定标准准中的有关关规定。6、各室质质量保证人人员，每月月按时向检检测公司质质保负责人人进行汇报报一月的质质量情况。7、检测用用仪器设备备和计量器器具，按检检定时间定定期送检和和自检，标标准溶液使使用前均应应经过核定定。8、接受上上级机构的的质量保证证检查和质质量控制考考核。外部委拖或或内部委托托试验制度度1、凡来本本试验检

28、测测公司委托托试验的人人员必须填填委托单。2、委托单单上应写明明委托单位位、工程名名称、部位位、样品情情况、检测测项目及要要求、送样样日期、送送样人、接接收人等内内容。3、样品流流转室接到到委托单后后制定流转转卡交各检检测室，各各检测室安安排人员根根据委托单单内容进行行检测。4、委托单单和流转卡卡均按月进进行分类整整理归档。不合格项目目上报制度度l、所有检检验必须两两人或两人人以上的试试验人员共共同进行。2、所检测测项目结果果不符合标标准、规范范、设计要要求时，试试验人员必必须报办公公室。3、办公室室负责人立立即将不合合格项目报报主任，主主任在244小时内通通知上级有有关部门及及相当单位位。4

29、、建立不不合格项目目原始台帐帐，年底交交办公室归归档。现场工程质质量检测工工作制度1、现场工工程质量检检测工作必必须遵守，并并严格按规规程和标标准规定定的项目，检检测方法，检检测仪器(具)及相相应检测程程序进行。2、每次开开展现场检检测工作前前对受检现现场进行一一次步勘，熟熟悉现场状状况；同时时对检测所所用仪器(具)，进进行检校，以以确保检测测顺利进行行。3、进行现现场监督抽抽查，应事事先通知受受检工程建建设单位、监监理单位、施施工单位，要要其派出相相应代表人人员参加抽抽查报告，以以确保现场场检测报告告的公正性性。4、在现场场检测过程程中，检测测人员要预预防各种可可能发生的的意外情况况，应采取

30、取多种切试试可行的措措施，确保保整个现场场检测过程程中各个应应检测项目目公正、科科学、准确确、顺利进进行。5、凡现场场检测数据据，一律在现现场进行数数据处理，并并出具完整整、 准准确的检测测报告(含含以下内容容： 受受检工程名名称、受检检项目、部部位、地段段、所处结结构层次、结结构类型、检检测方法(式)、检检测结果及及综合评价价、检测日日期及气候候情况、参参加检测人人员签名)；检测报报告现场签签认。对检测工作作质量申诉诉的收集和和处理制度度1、为进一一步提高检检测中心的的服务质量量，应建立立相应的回回访制度，由由质保负责责人负责此此项工作。2、质保负负责人组织织有关人员员，经常到到送检单位位，

31、虚心听听取送检单单位意见，以以提高检测测工作质量量。3、及时处处理受检单单位对我检检测公司提提出的意见见和质疑的的信函，做做到条条有有答复，事事事有处理理。4、在综合合受检单位位意见，确确认有异议议时，应由由质保负责责人负责处处理，质保保负责人须须检查、核核试原始数数据，试验验方法等，确确认无误后后，应耐心心地向送检检方进行解解释，如确确属我方的的责任，则则由质保负负责人负责责重新检测测或相应处处理，并对对中心玩忽忽职守造成成重大损失失或影响者者，给予必必要的处理理。5、复检如如属检测中中心责任，则则由中心承承担，如属属送检部的的责任，则则由送检部部门承担。仪器自校管管理制度1、对于无无检定规

32、程程的检测仪仪器可以自自行校验。2、自校仪仪器必须有有相应的计计量标准器器具。3、自校仪仪器必须按按试际情况况制定出相相应的校验验方法自校校方法必须须适用、合合理。校验验方法须报报部门计量量管理机构构和省级计计量行政部部门备案。4、自校仪仪器必须按按试际情况况制定出相相应自校周周期，自校校人员，自自校所需计计量器具，报报技术负责责人审查。5、自校仪仪器必须填填写好自校校记录，出出具自校证证书，自校校记录需经经自校人员员、审核签签字、自校校证书除自自校人员、审审核签字，还还须经技术术负责人审审签。6、自校仪仪器的所有有技术资料料须交档案案员统一归归档。7、自校仪仪器试行挂挂色标管理理。承办仲裁、

33、监监督的制度度1、接受有有关部门委委托的仲裁裁以及行使使质量监督督的职能必必须严格按按照有关法法律，法规规执行。 2、在接到到有关部门门的仲裁、监监督要求时时检测中心心要同有关关部门签订订协议或合合同。3、质量负负责人在接接到主任的的通知后，应应按有关仲仲裁、监督督的具体内内容制定方方案，提出出措施，交交具体经办办人员执行行。4、具体经经办人在进进行有关促促裁、监督督时应严格格按有关标标准、规程程进行工作作，不得有有任何违规规行为。具具体经办人人必须由具具体检测资资格的人员员组成。5、具体经经办人在完完成仲裁、监监督的检测测工作后出出具的证书书必须经检检测、审核核签字，然然后报质量量负责人审审

34、核签字。6、质量负负责人签字字后交检测测公司主任任审查签发发。7、所有促促裁、监督督的有关原原始记录、证证书或者报报告均必须须交档案室室存档。8、整个促促裁、监督督过程必须须严格按规规章制度进进行，凡有有徇私舞弊弊、贪赃枉枉法者一经经查出必依依据情节轻轻重给予查查处，直至至交有关部部门刑事处处罚。检测试验过过程中发生生停水、停停电或意外情况况的处理制制度1、检测试试验时出现现异常情况况，在记录录上详细记记录说明情情况，待正正常后重新新进行。2、在试验验过程中，发发生玻璃器器皿破损，样样品在加热热过程中溅溅出或仪器器设备发生生故障，不不能正确读读数，必须须立即停止止试验，重重新按规程程再作。3、

35、检测、试试验结果误误差太大，出出现失控现现象，应查查找原因，采采取措施，确确信检测、试试验可以正正常进行时时再进行测测定。4、如检测测试验过程程中遇停水水、停电。检检测试验被被迫中断时时，首先关关闭电源、水水源阀查找找原因，如如是临时故故障应及时时排除后继继续进行测测定；若因因停水、停停电后对检检测结果有有影响的。均均需重新抽抽样或要求求送样人重重新送样检检测；不得得在恢复供供水、供电电后继续报报出结果。5、发生意意外事故或或自然灾害害时，不得得逃离现场场，必须立立即停止检检测和试验，并并积极组织织抢救妥善善处理好善善后工作。6、当事故故或灾害排排除后，仪仪器设备必必须经过修修复并重新新检定合

36、格格后才能用用于检测和和试验。技术资料的的管理及保保密制度1、凡属检检测中心的的检定证书书、检测报告及原原始记录受受检产品资资料、图纸纸等技术资资料，均应应按统一要要求归档管管理。2、归档的的技术资料料必须完整整、准确，经经办人员承办完完毕，校核核签字后，交交档案人员员保管备查查。3、技术资资料交由档档案管理统统一管理，并并按科技管管理类别分分类管理。4、已归档档的图纸需需进行修改改的，承办办人员应填填写更改通通知单，报报告技术负负责人同意意后改其相关资料料交档案室室备案。5、技术资资料的借阅阅必须办理理借阅手续续，经领导导同意方可可借阅，并并按期归还还，外单位位来检测公公司借阅资资料时，经经

37、检测公司司领导批准准后，可在在检测中心心内查阅，有有密级的资资料一律不不外借。6、本公司司人员必须须对本公司司的技术资资料的内容容保密，严禁泄密密事故发生生，若有泄泄密现象，应应严格追查查原因，追追究责任，并并视情节轻轻重给予行行政处分，直直到承担法法律责任。内部事故分分析报告制制度1、制定的的各类文件件必须符合合国家有、法律、法法规和政策策。2、检测公公司制定的的文件由检检测公司主主任提出，重重大决策性性文件应由由检测公司司领导集体体研究，并并充分征求求群众意见见。文件的的签发由检检测公司主主任执行。3、经检测测公司主任任签发的文文件，各室室必须按制制定的制度度执行，检检测公司主主任定期要要

38、对执行情情况进行检检查，发现现问题要交交由有关人人员处理，并并提出相应应处理意见见。4、文件经经执行一段段时间后，如如需修改的的，由相关关人员提出出，报检测测公司主任任审批签发发。5、文件统统一使用检检测公司文文件纸打印印正式编号号。会 议 制 度1、质量监监督工作会会每年召开二二次。会议议内容是：(1)传传达贯彻国国家有关质质量监督和和试验检测测工作的方方针、政策策、法律、法法规，以及及上级的重重要指示，决决议和重要要工作布置置；(2)总结、交交流质量监监督的试验验检测工作作经验；(3)安排排布置质量量监督任务务。会议时时间不得超超过三天，会会议期间不不得搞大规规模的学习习、参观活活动。2、

39、检测公公司定期会会每月一次，月月初或月末末召开，由由检测公司司主任主持持，检测公公司全体人人员参加，综合办公室的同志负责记录，并根据需要，拟定会议纪要或决议。会议内容：(1)贯彻落试党和国家有关方针、政策及上级指示、决议和重要工作布置；(2)研究讨论检测公司工作和重大问题；(3)布置和安排生产计划质量监督及试验检测任务；(4)检查业务工作计划执行情况；(5)分析讨论存在的问题及补救措施；(6)研究布置下阶段工作计划。3、检测公公司业务会会由各室自自行决定，要要求每半月月召开一次次，由各室室负责人主主持。内容容主要是检检查本室各各项工作和和制度执行行情况，找找存在的问问题，研究究解决的措措施，布置置落试各项项工作任务务。4、所有会会议都应本本着精简、高高效、节约约的原则，提提高会议质质量，讲求求时效，凡需需提供业务务会讨论研研究的问题题，必须提提前作好文文件和有关关材料的准准备。廉政建设制制度1、各试验验人员必须须严格要求求自己，遵守守国家的法法制、法规规2、热爱自自己的本职职工作，忠忠于职守，必必须有职业业道德。3、对于弄弄虚作假，乱乱改数据，乱乱填报告者者严查严办办。4、不得收收受各委托托单位的礼礼品、现金金。5、必须按按“科学、公公正、廉洁洁、高效”的宗旨工工作。