关于《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》17176.docx

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1、关于党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）知识测试题库第一条1、党政政领导干干部选拔拔任用工工作责任任追究办办法是为了了保证党党的干部部路线方方针政策策的贯彻彻执行，防防止用人人失察失失误，严严肃处理理干部选选拔任用用工作中中的违规规违纪行行为而制制定的。 （XX）（试试行）2、党政领领导干部部选拔任任用工作作责任追追究办法法（试行行）是根根据下列列哪些国国家法律律法规制制定的（AABCDD）A党政领领导干部部选拔任任用工作作条例B中国共共产党纪纪律处分分条例C关于实实行党政政领导干干部问责责的暂行行规定D中华人人民共和和国公务务员法第二条1、对党政政领导干干部选拔拔任用工工作实行行责任

2、追追究，坚坚持下列列哪些原原则：（AABCEE）A党委领导导、分级级负责，B实事求是是、客观观公正，C权责一致致、惩教教结合，D宽严相济济、惩前前毖后E严格要求求、违规规必究。2、对党政政领导干干部选拔拔任用工工作实行行责任追追究，应应该坚持持哪些原原则？3、对党政政领导干干部选拔拔任用工工作实行行责任追追究，应应该坚持持宽严相相济、惩惩前毖后后的原则 （X）第三条1、党委（党党组）、政政府及纪纪检监察察机关、组组织人事事部门按按照职责责权限负负责对党党政领导导干部选选拔任用用工作实实行责任任追究。 （X）2、按照职职责权限限负责对对党政领领导干部部选拔任任用工作作实行责责任追究究的单位位是（

3、AABDEE）A党委 B党组组 C政府府 D纪检检监察机机关 E组组织人事事部门第四条1、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，哪哪些情形形下追究究党委（党党组）主主要领导导干部或或者有关关领导干干部的责责任？答：（一）违违反干部部任免程程序和规规定，个个人指定定提拔、调调整人选选的；（二）临时时动议决决定干部部任免的的；（三）不按按照规定定召开党党委（党党组）会会议讨论论决定干干部任免免的；（四）个人人决定干干部任免免或者个个人改变变党委（党党组）会会议集体体作出的的干部任任免决定定的；（五）突击击提拔、调调整干部部的；（六）违反反规定超超职数配配备领导导干部或或者提高高干部职职级待遇遇的；

4、（七）授意意、指使使、强令令组织人人事部门门违反规规定选拔拔任用干干部，或或者阻挠挠、制止止纪检监监察机关关和组织织人事部部门对选选人用人人问题进进行调查查核实以以及按照照有关规规定作出出处理的的；（八）违反反干部选选拔任用用工作规规定，导导致用人人失察失失误，造造成恶劣劣影响的的；（九）本地地区本部部门用人人上不正正之风严严重，干干部群众众反映强强烈以及及对违反反组织人人事纪律律的行为为查处不不力的；（十）有其其他违反反干部选选拔任用用工作规规定行为为的。在发生突发发重大自自然灾害害、群体体性事件件及其他他紧急情情况下，经经上一级级党组织织批准的的用人行行为，不不列入责责任追究究范围，但但事

5、后应应当履行行有关干干部任免免程序，并并在一定定范围内内通报。2、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，下列哪些情形要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任（ABDE）A不按照规规定召开开党委（党党组）会会议讨论论决定干干部任免免的；B个人决定定干部任任免或者者个人改改变党委委（党组组）会议议集体作作出的干干部任免免决定的的；C不如实向向党委（党党组）报报告民主主推荐、民民主测评评、考察察等情况况的D突击提拔拔、调整整干部的的；E违反规定定超职数数配备领领导干部部或者提提高干部部职级待待遇的；第五条1、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，哪哪些情形形下要追追究组织织人事部部门主要

6、要领导干干部和有有关人员员的责任任？答：（一）不不按照规规定的基基本条件件、任职职资格、方方式、程程序和范范围进行行民主推推荐、民民主测评评的；（二）不如如实向党党委（党党组）报报告民主主推荐、民民主测评评、考察察等情况况的；（三）不按按照规定定征求纪纪检监察察机关对对拟任人人选的意意见，或或者不如如实向党党委（党党组）报报告纪检检监察机机关意见见建议的的；（四）不按按照规定定向上级级组织人人事部门门报告干干部选拔拔任用工工作有关关事项的的；（五）对反反映的线线索清楚楚、内容容具体的的违反规规定选拔拔任用干干部问题题不进行行调查核核实以及及核实后后不按照照有关规规定作出出处理的的；（六）对本本

7、地区本本部门领领导成员员违反干干部选拔拔任用工工作规定定的行为为不提出出反对意意见的；（七）不按按照有关关规定对对干部选选拔任用用工作进进行监督督检查，整整治用人人上不正正之风工工作不力力，干部部群众反反映强烈烈的；（八）有其其他违反反干部选选拔任用用工作规规定行为为的。2、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，下列哪些情形要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任（ABD）A不按照规规定征求求纪检监监察机关关对拟任任人选的的意见，或或者不如如实向党党委（党党组）报报告纪检检监察机机关意见见建议的的；B不按照规规定向上上级组织织人事部部门报告告干部选选拔任用用工作有有关事项项的；C更改、伪

8、伪造民主主推荐、民民主测评评结果的的；D对反映的的线索清清楚、内内容具体体的违反反规定选选拔任用用干部问问题不进进行调查查核实以以及核实实后不按按照有关关规定作作出处理理的；E本地区本本部门用用人上不不正之风风严重，干干部群众众反映强强烈以及及对违反反组织人人事纪律律的行为为查处不不力的；第六条1、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，哪哪些情形形下要追追究干部部考察组组负责人人和有关关人员的的责任？答：（一）更更改、伪伪造民主主推荐、民民主测评评结果的的；（二）不按按照规定定的程序序和范围围进行考考察的；（三）对反反映考察察对象问问题的线线索清楚楚、内容容具体的的举报不不进行调调查核实实或者

9、不不如实报报告的；（四）隐瞒瞒、歪曲曲、泄露露考察情情况的；（五）接受受考察对对象或者者考察对对象请托托人的礼礼品、礼礼金、有有价证券券或者支支付凭证证等财物物，参加加考察对对象或者者考察对对象请托托人安排排的消费费活动，以以及接受受考察对对象所在在单位特特殊接待待的；（六）不认认真审核核干部档档案，导导致干部部信息不不准确，造造成严重重后果的的；（七）按照照规定应应当回避避而不回回避的；（八）有其其他违反反干部选选拔任用用工作规规定行为为的。2、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，下列哪些情形要追究干部考察组负责人和有关人员的责任. (ABD) AA不按照照规定的的程序和和范围进进行考察察

10、的；B对反映考考察对象象问题的的线索清清楚、内内容具体体的举报报不进行行调查核核实或者者不如实实报告的的；C不按照有有关规定定对干部部选拔任任用工作作进行监监督检查查的；D不认真审审核干部部档案，导导致干部部信息不不准确，造造成严重重后果的的； EE更改、伪伪造民主主推荐、民民主测评评结果的的；第七条1、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，哪哪些情形形下，要要追究纪纪检监察察机关有有关领导导干部和和人员的的责任？答：（一）不不如实向向组织人人事部门门回复掌掌握的有有关拟任任人选遵遵守党纪纪政纪情情况的；（二）不按按照有关关规定对对干部选选拔任用用工作进进行监督督检查的的；（三）对发发现的干干

11、部选拔拔任用工工作中的的违规违违纪行为为不进行行调查处处理的；（四）对反反映拟任任人选问问题的性性质严重重、线索索清楚、内内容具体体的举报报不按照照有关规规定进行行调查核核实的。2、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，下列哪些情形要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。（ABCD）A不如实向向组织人人事部门门回复掌掌握的有有关拟任任人选遵遵守党纪纪政纪情情况的；B不按照有有关规定定对干部部选拔任任用工作作进行监监督检查查的；C对发现的的干部选选拔任用用工作中中的违规规违纪行行为不进进行调查查处理的的；D对反映拟拟任人选选问题的的性质严严重、线线索清楚楚、内容容具体的的举报不不按照有有关规

12、定定进行调调查核实实的; EE在个别别谈话推推荐和考考察中故故意提供供虚假情情况的.第八条1、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，哪哪些情形形下追究究有关领领导干部部和人员员的责任任？答：（一）在在个别谈谈话推荐荐和考察察中故意意提供虚虚假情况况的；（二）在干干部选拔拔任用工工作中营营私舞弊弊，收受受或者给给予他人人财物，安安排或者者接受他他人安排排的消费费活动的的；（三）利用用职务便便利违反反规定干干预下级级或者原原任职地地区、单单位干部部选拔任任用工作作的；（四）要求求提拔本本人近亲亲属，或或者指令令提拔秘秘书等身身边工作作人员的的；（五）在民民主推荐荐、民主主测评、组组织考察察或者选选

13、举中搞搞拉票贿贿选等非非组织活活动的；（六）泄露露民主推推荐、民民主测评评、考察察、酝酿酿、讨论论决定等等有关情情况的；（七）故意意向干部部选拔任任用问题题调查部部门提供供虚假信信息或者者不实材材料的；（八）有其其他违反反干部选选拔任用用工作规规定行为为的。2、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，下列哪些情形要追究有关领导干部和人员的责任（BCD）A对反映拟拟任人选选问题的的性质严严重、线线索清楚楚、内容容具体的的举报不不按照有有关规定定进行调调查核实实的。B在干部选选拔任用用工作中中营私舞舞弊，收收受或者者给予他他人财物物，安排排或者接接受他人人安排的的消费活活动的；C要求提拔拔本人近近亲

14、属，或或者指令令提拔秘秘书等身身边工作作人员的的；D泄露民主主推荐、民民主测评评、考察察、酝酿酿、讨论论决定等等有关情情况的； EE违反规规定超职职数配备备领导干干部或者者提高干干部职级级待遇的的；第九条1、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作民主主评议、民民意调查查中，本本地区本本部门存存在以下下情况的的，经组组织考核核认定，应应当追究究负有责责任的党党委（党党组）和和组织人人事部门门主要领领导干部部的责任任。（AABC）A群众满意意度明显显偏低B选人用人人方面问问题突出出C干部群众众反映强强烈D年度经济济社会发发展目标标任务未未完成第十条1、有本办办法所列列应当追追究责任任的情形形，应该该如

15、何区区分轻重重进行处处理？答：有本办办法所列列应当追追究责任任的情形形，情节节较轻的的，给予予批评教教育或者者责令作作出书面面检查；情节较较重或者者群众反反映强烈烈、造成成恶劣影影响的，给给予组织织处理。组组织处理理的方式式包括调调离岗位位、引咎咎辞职、责责令辞职职、免职职、降职职等。组组织处理理的情况况，应当当在一定定范围内内通报。有有本办法法第八条条第（五五）项所所列情形形，已列列为考察察对象或或者提拔拔人选的的，应当当首先将将其排除除出考察察对象或或者取消消其提拔拔资格，再再按照本本条前款款规定作作出处理理。2、追究责责任给予予组织处处理。组组织处理理的方式式包括（AABDEE）A调离岗

16、位位、B引引咎辞职职、C留留党察看看D责令令辞职、EE免职、FF、行政政记过3、追究责责任给予予组织处处理的情情况，不不予以通通报（XX）第十一条1、填空题题：有本本办法所所列应当当追究责责任的情情形，应应当（给给予党纪纪处分）的的，依照照中国国共产党党纪律处处分条例例及有有关规定定给予党党纪处分分；应当当（追究究政纪责责任）的的，建议议有关机机关依照照有关规规定给予予相应的的政纪处处分；（涉涉嫌犯罪罪）的，依依法移送送司法机机关处理理。第十二条2、组织处处理和纪纪律处分分只能单单独使用用，不可可以同时时使用。（XX）第十三条填空题：11、（组组织人事事部门）对对工作中中发现、群群众举报报或者

17、新新闻媒体体反映的的线索清清楚、内内容具体体的违反反干部选选拔任用用工作规规定的问问题必须须进行调调查处理理，也可可会同纪纪检监察察机关进进行调查查处理。2、（纪检检监察机机关）在在受理举举报、查查办案件件等工作作中发现现的违反反干部选选拔任用用工作规规定的问问题，应应当按照照有关规规定进行行调查处处理。处处理情况况应当向向组织人人事部门门通报。需需要给予予组织处处理的，与与（组织织人事部部门）共共同研究究提出处处理建议议方案，按按照干部部管理权权限报批批。3、作出责责任追究究决定后后，由（组组织人事事部门）、（纪检监监察机关关）办理理责任追追究相关关事宜。4、作出责责任追究究决定后后，由（B

18、B、C）办办理责任任追究相相关事宜宜。A党委（党党组） B组组织人事事部门 CC纪检监监察机关关 DD检察机机关第十四条1、领导干干部因违违纪违法法受到撤撤销党内内职务或或者行政政职务以以上处分分且在其其提拔任任职前就就有违纪纪违法行行为的， （ B ） 必须对对其选拔拔任用过过程进行行调查。经经调查核核实，确确实存在在违反规规定选拔拔任用干干部问题题的，追追究有关关责任人人的责任任。A党委（党党组） B组组织人事事部门 CC纪检监监察机关关 DD检察机机关第十五条1、受到责责任追究究的人员员对责任任追究决决定不服服的，可可以向作作出责任任追究决决定的机机关提出出书面申申诉。申申诉期间间，停止

19、止责任追追究决定定的执行行。 （XX）第十六条1、受到调调离岗位位处理的的，（AA）年内内不得提提拔A一年B二二年C三三年D四四年2、受到责责任追究究，一年年内不得得重新担担任与其其原任职职务相当当的领导导职务，两两年内不不得提拔拔的情况况是（AABC）A引咎辞职职B责令令辞职CC免职DD降职EE调离岗岗位3、受到降降职处理理的，三三年内不不得提拔拔（X）4、引咎辞辞职和受受到责令令辞职、免免职、降降职处理理的党政政领导干干部，应应当综合合考虑其其一贯表表现、资资历、特特长等因因素，合合理安排排工作岗岗位或者者相应工工作任务务，职级级待遇应应该继续续保持不不变。（XX）5、受到组组织处理理或者

20、纪纪律处分分，影响响期满后后拟重新新任用的的，在作作出决定定前可以以不征求求上一级级组织人人事部门门同意。（XX）第十七条1、实行党党政领导导干部选选拔任用用工作记记实制度度，指有有关部门门应当如如实记录录选拔任任用干部部过程中中的（AABCDD）等情情况，为为实施党党政领导导干部选选拔任用用工作责责任追究究提供依依据。A推荐提名名、B考考察、CC酝酿、DD讨论决决定第十八条1、县级以以上（AABCDD）领导导干部选选拔任用用工作的的责任追追究，参参照本办办法执行行。A党委、政政府直属属事业单单位B工工会、CC共青团团、D妇妇联、EE国有企企业第十九条1、本办法法由（BBD）负负责解释释。A中

21、共中央央政治局局常委会会B中共中央央纪律检检查委员员会、C国务院D中共中央央组织部部关于党政政领导干干部选拔拔任用工工作责任任追究办办法(试试行)知识测试题题单位： 姓名： 分数：一、填空题题（共220分，答答对一空空得一分分）1、党政政领导干干部选拔拔任用工工作责任任追究办办法共共（ ）条条。2、党政政领导干干部选拔拔任用工工作责任任追究办办法，是是根据（ ）、（）、（）等党内内法规和和（）等国家家法律法法规制定定的。3、对党政政领导干干部选拔拔任用工工作实行行责任追追究，坚坚持（）、（ ），（ ）、（ ），（ ）、（ ），（ ）、（）的原则。 44、党委委（党组组）及（）、（ ）按照照职责

22、权权限负责责对党政政领导干干部选拔拔任用工工作实行行责任追追究。 55、在党党政领导导干部选选拔任用用工作中中，违反反干部任任免程序序和规定定，个人人指定提提拔、调调整人选选的，追追究（）的责任任。6、不按照照规定的的基本条条件、任任职资格格、方式式、程序序和范围围进行民民主推荐荐、民主主测评的的，追究究（）的责任任。7、在在党政领领导干部部选拔任任用工作作中，更更改、伪伪造民主主推荐、民民主测评评结果的的，追究究（）的责任任。8、在在党政领领导干部部选拔任任用工作作中，对对发现的的干部选选拔任用用工作中中的违规规违纪行行为不进进行调查查处理的的，追究究（）的责任任。9、利利用职务务便利违违反

23、规定定干预下下级或者者原任职职地区、单单位干部部选拔任任用工作作的，追追究（）的责任任。二、判断题题（共115分，直直接在题题后的括括号里划划、号）1、不按照照规定向向上级组组织人事事部门报报告干部部选拔任任用工作作有关事事项的，追追究党委委（党组组）主要要领导干干部或者者有关领领导干部部的责任任（ ）2、突击提提拔、调调整干部部的，追追究组织织人事部部门主要要领导干干部和有有关人员员的责任任。（ ）3、不按照照规定向向上级组组织人事事部门报报告干部部选拔任任用工作作有关事事项的，追追究党委委（党组组）主要要领导干干部或者者有关领领导干部部的责任任。（ ）4、对反映映考察对对象问题题的线索索清

24、楚、内内容具体体的举报报不进行行调查核核实或者者不如实实报告的的，追究究纪检监监察机关关有关领领导干部部和人员员的责任任。（ ）5、要求提提拔本人人近亲属属，或者者指令提提拔秘书书等身边边工作人人员的，追追究有关关领导干干部和人人员的责责任。（ ）三、选择题题（共115分，将将正确的的代号选选入题后后的括号号里）1、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作民主主评议、民民意调查查中，本本地区本本部门群群众满意意度明显显偏低、选选人用人人方面问问题突出出、干部部群众反反映强烈烈的，经经组织考考核认定定，应当当追究负负有责任任的（）主要领领导干部部的责任任。A、党委(党组)和组织织人事部部门；B、干部考

25、考察组负负责人和和有关人人员；C、纪检监监察机关关有关领领导干部部和人员员。2、党政政领导干干部选拔拔任用工工作责任任追究办办法由由（）负责解解释。A、中共中中央纪律律检查委委员会；B、中共中中央组织织部；C、中共中中央纪律律检查委委员会和和中共中中央组织织部。3、受到调调离岗位位处理的的，（）年内不不得提拔拔。A、半年内内；B、一年内内；C、两年内内。4、引咎辞辞职和受受到责令令辞职、免免职处理理的，一一年内不不得重新新担任与与其原任任职务相相当的领领导职务务，（ ）年内内不得提提拔。A、一年内内；B、两年内内；C、三年内内。5、受到降降职处理理的，（）年内不不得提拔拔；同时时受到纪纪律处分

26、分的，按按照影响响期长的的规定执执行。A、一年内内；B、两年内内；C、三年内内。四、简答题题（共330分，每每题6分分）1、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，有有哪些情情形之一一的，要要追究党党委（党党组）主主要领导导干部或或者有关关领导干干部的责责任？2、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，有有哪些情形之之一的，要要追究组组织人事事部门主主要领导导干部和和有关人人员的责责任？3、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，有有哪些情情形之一一的，要要追究干干部考察察组负责责人和有有关人员员的责任任？4、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，有有哪些情情形之一一的，要要追究纪纪检监察察机关有有

27、关领导导干部和和人员的的责任？5、在党政政领导干干部选拔拔任用工工作中，有有哪些情情形之一一的，要要追究有有关领导导干部和和人员的的责任？五、简单论论述题（220分）在贯彻执行行党政政领导干干部选拔拔任用工工作责任任追究办办法(试试行)过程中，纪检监察机关应如何履行好职责？关于党政政领导干干部选拔拔任用工工作责任任追究办办法(试试行)知 识 测测 试 题 答答 案一、填空题题1、共200条。2、党政政领导干干部选拔拔任用工工作条例例、中中国共产产党纪律律处分条条例、关关于实行行党政领领导干部部问责的的暂行规规定、中中华人民民共和国国公务员员法。3、党委领领导、分分级负责责，实事事求是、客客观公

28、正正，权责责一致、惩惩教结合合，严格格要求、违违规必究究4、纪检监监察机关关、组织织人事部部门 55、党委委（党组组）主要要领导干干部或者者有关领领导干部部6、组织人人事部门门主要领领导干部部和有关关人员7、干部考考察组负负责人和和有关人人员8、纪纪检监察察机关有有关领导导干部和和人员9、有有关领导导干部和和人员二、判断题题1、；22、；3、；4、；5、三、选择题题1、A；22、C；3、BB；4、BB；5、BB四、简答题题1、答：（一一）违反反干部任任免程序序和规定定，个人人指定提提拔、调调整人选选的；（二二）临时时动议决决定干部部任免的的；（三三）不按按照规定定召开党党委（党党组）会会议讨论

29、论决定干干部任免免的；（四四）个人人决定干干部任免免或者个个人改变变党委（党党组）会会议集体体作出的的干部任任免决定定的；（五五）突击击提拔、调调整干部部的；（六六）违反反规定超超职数配配备领导导干部或或者提高高干部职职级待遇遇的；（七七）授意意、指使使、强令令组织人人事部门门违反规规定选拔拔任用干干部，或或者阻挠挠、制止止纪检监监察机关关和组织织人事部部门对选选人用人人问题进进行调查查核实以以及按照照有关规规定作出出处理的的；（八八）违反反干部选选拔任用用工作规规定，导导致用人人失察失失误，造造成恶劣劣影响的的；（九九）本地地区本部部门用人人上不正正之风严严重，干干部群众众反映强强烈以及及对

30、违反反组织人人事纪律律的行为为查处不不力的；（十）有有其他违违反干部部选拔任任用工作作规定行行为的。2、答：（一一）不按按照规定定的基本本条件、任任职资格格、方式式、程序序和范围围进行民民主推荐荐、民主主测评的的；（二二）不如如实向党党委（党党组）报报告民主主推荐、民民主测评评、考察察等情况况的；（三三）不按按照规定定征求纪纪检监察察机关对对拟任人人选的意意见，或或者不如如实向党党委（党党组）报报告纪检检监察机机关意见见建议的的；（四四）不按按照规定定向上级级组织人人事部门门报告干干部选拔拔任用工工作有关关事项的的；（五五）对反反映的线线索清楚楚、内容容具体的的违反规规定选拔拔任用干干部问题题

31、不进行行调查核核实以及及核实后后不按照照有关规规定作出出处理的的；（六六）对本本地区本本部门领领导成员员违反干干部选拔拔任用工工作规定定的行为为不提出出反对意意见的；（七）不不按照有有关规定定对干部部选拔任任用工作作进行监监督检查查，整治治用人上上不正之之风工作作不力，干干部群众众反映强强烈的；（八）有有其他违违反干部部选拔任任用工作作规定行行为的。3、答：（一一）更改改、伪造造民主推推荐、民民主测评评结果的的；（二二）不按按照规定定的程序序和范围围进行考考察的；（三）对对反映考考察对象象问题的的线索清清楚、内内容具体体的举报报不进行行调查核核实或者者不如实实报告的的；（四四）隐瞒瞒、歪曲曲、

32、泄露露考察情情况的；（五）接接受考察察对象或或者考察察对象请请托人的的礼品、礼礼金、有有价证券券或者支支付凭证证等财物物，参加加考察对对象或者者考察对对象请托托人安排排的消费费活动，以以及接受受考察对对象所在在单位特特殊接待待的；（六六）不认认真审核核干部档档案，导导致干部部信息不不准确，造造成严重重后果的的；（七七）按照照规定应应当回避避而不回回避的；（八）有有其他违违反干部部选拔任任用工作作规定行行为的。4、答：(一)不不如实向向组织人人事部门门回复掌掌握的有有关拟任任人选遵遵守党纪纪政纪情情况的；(二)不按照照有关规规定对干干部选拔拔任用工工作进行行监督检检查的；(三)对发现现的干部部选

33、拔任任用工作作中的违违规违纪纪行为不不进行调调查处理理的；(四)对对反映拟拟任人选选问题的的性质严严重、线线索清楚楚、内容容具体的的举报不不按照有有关规定定进行调调查核实实的。 55、答：(一)在个别别谈话推推荐和考考察中故故意提供供虚假情情况的；(二)在干部部选拔任任用工作作中营私私舞弊，收收受或者者给予他他人财物物，安排排或者接接受他人人安排的的消费活活动的；(三)利用职职务便利利违反规规定干预预下级或或者原任任职地区区、单位位干部选选拔任用用工作的的；(四四)要求求提拔本本人近亲亲属，或或者指令令提拔秘秘书等身身边工作作人员的的；(五五)在民民主推荐荐、民主主测评、组组织考察察或者选选举

34、中搞搞拉票贿贿选等非非组织活活动的；(六)泄露民民主推荐荐、民主主测评、考考察、酝酝酿、讨讨论决定定等有关关情况的的；(七七)故意意向干部部选拔任任用问题题调查部部门提供供虚假信信息或者者不实材材料的；(八)有其他他违反干干部选拔拔任用工工作规定定行为的的。五、简单论论述题结合纪检监监察机关关职责权权限，围围绕以下下要点进进行简单单论述：1、纪纪检监察察机关在在受理举举报、查查办案件件等工作作中发现现的违反反干部选选拔任用用工作规规定的问问题，应应当按照照有关规规定进行行调查处处理。22、处理理情况应应当向组组织人事事部门通通报。33、需要要给予组组织处理理的，与与组织人人事部门门共同研研究提出出处理建建议方案案，按照照干部管管理权限限报批。44、作出出责任追追究决定定后，由由组织人人事部门门、纪检检监察机机关办理理责任追追究相关关事宜。19