炼钢厂管理制度2652486387.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.炼钢车间管管理制度 编编号: 版 本:A修改状态:0编 制: 沈沈海荣 年 月 日审 核: 沈加春 年 月 日批 准: 杨 亮 年 月 日受控状态: 发布日期: 年 月 日 实施施日期: 年 月 日 江苏如皋钢钢铁有限公公司目录1. 炼钢车间文文明卫生产制度度2. 炼钢车间劳劳动纪律3. 炼钢车间交交接班制度度4. 炼钢车间原原始记录制制度5. 炼钢车间内内部处罚暂暂行决定6. 炼钢车间岗岗位工作制制度炼钢车间文文明卫生制度为加强职能能组、工段段、班组的的文
2、明卫生生管理,制制定本管理理制度。一厂内的的生产场地地、作业区区、公共场场所、安全全通道等的的文明卫生生责任制落落实到各单单位,各单单位对各自自管辖的卫卫生责任区区负责,做做到工完、料料净、场地地清。二保持设设备清洁,定定时对设备备进行吹灰灰,各操作作室、主电电室交班前前要打扫干干净,保持持室内整洁洁,做到班班班清洁,定定时进行卫卫生大扫除除。三各单位位负责所属属区域及公公共场所的的清洁卫生生和垃圾的的清理,及及时回收、清清理本厂内内、外围区区域的零星星废钢及其其它杂物。四各类工工具、材料料按规定地地点堆放整整齐,保持持走道畅通通,勿将链链条、钢丝丝绳、备件件、杂物等等随便堆放放在走道上上。五
3、各单位位文明卫生生场地区域域划分:1电炉工工段:电炉炉跨平台上上、下的场场地、操作作室、休息息室、走廊廊;精炼炉炉平台上、下下的场地、操操作室、从从马路边到到电炉跨内内的废钢送送料区域。2连铸工工段:连铸铸跨平台上上、下的场场地、走廊廊、操作室室、冷床区区域、连铸铸设备。3机修工工段:机修修场地、连连铸跨下的的结晶器维维修场地、连连铸跨及码码头运输区区域。4电运工工段:各变变压器室、三三楼主电室室、二楼电电缆夹层、电电器设备及及对面马路路。5行车工工段:755t、35t、10t行车车的吹灰、行行车轨道及及轨道走廊廊的场地。6浙江长长兴:大包包砌筑区域域内的场地地。各单位对管管辖的卫生生负责,厂
4、厂部组织检检查,对文文明卫生工工作搞的不不合格的单单位,视情情节轻重给给予扣罚不不同数额的的当月奖金金。炼钢车间劳劳动纪律进一步加强强劳动纪律律,是实现现现代化企企业管理的的重要手段段,为保证证企业生产产经营活动动的正常运运行,获得得最佳经济济效益的重重要条件。因因此,制定定本劳动纪纪律,望全全体员工遵遵照执行。1.全厂员员工必须服服从领导,听听从指挥,不不得以任何何接口拒绝绝所分配的的正常工作作。2.全体员员工必须遵遵守本厂作作息时间(不不得迟到、中中溜、早退退等出席制制度),班班会不得无无故缺席与与迟到。3.所有员员工进入生生产区域,必必须戴好安安全帽。所所有员工在在进入操作作岗位时,必必
5、须整齐穿穿戴好劳护护用品。4.在生产产以外的区区域,全车车间员工统统一佩戴厂厂牌。5.未到规规定的时间间,不得提提前到食堂堂吃饭,到到澡堂等候候洗澡和提提前下班。6.各班组组车间主任任必须严格格执行考勤勤制度,将将每人每天天的出勤情情况及时、准准确的予以以记载,不不得涂改。7.有事、有有病需要请请假者,必必须提前请请假,办理理相应的手手续,没有有办理事假假、病假手手续,擅自自离开工作作岗位者,按按旷工处理理,确属急急事急诊应应及时联系系或有医院院急诊证明明。8.工作时时间不准打打毛衣、洗洗衣服、带带孩子、做做私活、看看报纸小说说。9.上班时时间不准打打牌、下棋棋、嬉戏打打闹。10.上班班时间不
6、准准离岗、串串岗、睡岗岗。11. 上班时时间不得喝喝酒,醉酒酒上岗12.严格格遵守工艺艺纪律和操操作规程,杜杜绝发生不不安全生产产和设备事故。13.爱护护公物,不不准损坏公用设设施,搞好好厂区、科科室的清洁洁卫生工作作。14.所有有与生产不不相关的申申诉及会议议,不得在在班中岗位位上进行。所所有的员工工在上班中中不得干与与岗位不相相关的事情情。15.在工工作场所不不得吵架,严严禁打架斗斗殴。16.各班班组岗位在在清理卫生生时,不得得使用压缩缩氧气扫。不不允许将自自己包干区区的垃圾倒倒至他人包包干区内。17.不得得使用氧气气进行身体体降温和清清理灰尘。18.工人人离岗用餐餐时间必须须控制在330
7、分钟以以内。19.遵章章守纪、严严守规程,绝绝不违章指指挥和违章章操作。切切不可无端端决策,相相信科学,绝绝不蛮干。要要培养、培培训和教育育员工,努努力提高职职员的操作作技能和职职业道德素素质。20.努力力学习,不不断提高本本身的管理理水平和技技术业务水水平。全体体员工要树树立爱岗敬敬业,无私私奉献的企企业主人翁翁精神,努努力工作,为为企业的不不断发展做做出应有的的贡献。21.劳动动纪律的监监督、执行行部门,必必须坚持原原则,严格格要求,定定期不定期期地组织检检查、考核核,并及时时将检查、考考核结果通通报全厂。炼钢车间交交接班制度度 11接班人人员应充分分做好接班班准备工作作,按规定定提前30
8、0分钟做好好劳保用品品的穿戴,参参加班前会会,了解上上个班生产产情况以及及作业注意意事项。2交接班班人员根据据各工段规规定的交班班要求,对对本岗位生生产准备、设设备运行、安安全卫生等等进行全面面细致的检检查和清理理。对重点点和隐患部部位要加强强检查,尽尽快解决,并并在交接班班记录上填填写清楚,充充分做好交交班准备工工作。对故故意隐瞒真真实情况或或疏忽大意意造成生产产安全事故故要追究其其责任。3各岗位位人员根据据岗位职责责进行对口口交接,接接班人员应应认真查看看交接记录录,与交班班人员对本本岗位的设设备和安全全卫生情况况进行检查查,对不清清楚或有疑疑问的地方方及时提出出,尽快解解决,并在在交接班
9、记记录上填写写清楚。4交班方方只有在接接班人员上上岗后才能能离岗下班班,特殊情情况必须经经调度同意意后才能离离岗。5交接班班记录必须须经接班人人员签字认认可,发生生争执由当当班主任协调处处理,如仍仍不能统一一时,由厂厂部裁决。6.严禁交交班时的生生产记录有有作假行为为,提倡文文明交班。交班班方对接班班方负责交交班条件爱爱你要满足足接班后的的生产要求求。炼钢车间原原始记录制制度本制度适用用炼钢厂各各岗位的原原始记录 各各岗位原始始记录的基基本要求: 11原料工工段、准备备工段、电电炉工段、连连铸工段、行行车工段、机机运工段、电电运工段、生生产调度等等必须建立立健全各项项原始记录录。2各岗位位的原
10、始记记录由本岗岗位操作人人员(或其其代表人)认认真如实填填写各栏目目内容。3各项原原始记录填填写规范、描描述清楚、内内容真实、数数据准确,不不得弄虚作作假。4填写原原始记录是是岗位工作作的责任和和任务,对对记录内容容要求接班班进岗查看看清楚,当当班在岗填填写齐全,交交班离岗交交代明确。5保持各各类原始记记录的整洁洁、完整和和连续。对对原始记录录要进行综综合统计分分析和要求求归档保存存的,及时时交综合组组或生产技技术组。其其它原始记记录由工段段自行收存存。6.所有记记录必须用用圆珠笔或或刚别填写写,书写工工整。7.每天下下班时所有有的岗位记记录要及时时分类上交交厂部统计计员。炼钢车间内内部处罚暂
11、暂行决定1. 班会迟到、早早退者,一一次罚款110元。2. 劳保用品不不正确穿戴戴者一次罚罚款20元元,安全帽帽带子不系系好者一次次5元。3. 工作时间内内看小说或或其他书刊刊者,一次次罚款500-2000元。如造造成各种事事故,按事事故处理。4. 各班组卫生生包干区在在交接班前前必须打扫扫,若发现现未打扫的的班组,班班组长罚550元,组组员罚款220元。5. 发现在车间间内小便者者,一次罚罚款1000元6. 大包组在烘烘烤新包时时要倒渣烘烘烤,小修修包必须加加木材烘烤烤,违者组组长罚款1100元,组组员罚款550元。7. 分管卫生区区域不合格格者,一次次每人罚款款10-550元。8. 脱岗、
12、串岗岗、睡岗者者,一次罚罚款50-100元元。9. 拉帮结派、寻寻衅滋事,影影响他人工工作生活者者,因其造造成不良后后果者视情情节轻重,罚罚款50-20000元。10. 生产原始记记录有作假假者,发现现一次罚款款100元元。11. 上班时间打打毛衣、洗洗衣服、带带小孩和做做私活者,发发现一次罚罚款50元元。12. 不经领导同同意私自调调班、换班班者,一次次罚款2000元,并并对该期间间所发生一一切经济损损失或事故故负全部责责任。13. 违犯劳动纪纪律直接影影响生产工工作的,罚罚款20-200元元。14. 上班时间喝喝酒、打牌牌、下棋者者罚款500-2000元。15. 对玩忽职守守,违章指指挥、
13、违章章作业,给给企业造成成经济损失失者。按情情节轻重给给予50-500元元的罚款。16. 打架、斗殴殴者罚款5500元,对对于寻衅闹闹事,无理理取闹,聚聚众斗殴,扰扰乱生产、工工作次序者者罚款5000-30000元,直直至开除。17. 对偷盗、聚聚赌等触犯犯刑法的,交交司法机关关依法处理理。炼钢车间岗岗位工作制制度目录*1 炉长(EBBT)2 配电工3 炼钢工(EEBT)4 炉长(LFF)5 炼钢工(LLF)6 机长7 大包工8 P3工9 P4工、出出坯工一 炉长(EBBT)作业项目作业内容班前会参加横班班班前会主持电炉班班班前会准时参加横横班班前会会;接受厂厂部指令;总结昨天天生产经验验。传
14、达厂部有有关指令精精神,安排排各项工作作。掌握设备情况水冷系统炉子倾动系系统五孔加料系系统三角区耐材材状况低压控制系系统高压控制系系统气源状况精炼炉系统统听取付炉长长(EBTT)汇报听取付炉长长(EBTT)汇报听取一、二二助手,材材料工汇报报听取配电电工汇报听取材料工工汇报,第第五孔下料料情况进料观察:三角区熔熔损情况听取配电工工汇报听取配电工工汇报听取炼钢工工汇报听取付炉长长(LF)汇汇报有异常情况况通知相关关人员处理理并向横班班调度长汇汇报培训检查监督指指导组员作作业超前准备检检查:工器器具等必须须到位,原原辅材料必必须足够一一炉使用。检查电炉各各岗位标准准化作业。指导培训电电炉各岗位位标
15、准作业业冶炼过程熔化期:供供电曲线,吹吹氧时机和和进料时机机控制A 供电曲线监监督:起弧弧8 KV;穿井井20KV。B 组织炼钢工工吹氧助熔熔,监督与与指挥吹氧氧正确操作作C 控制进料时时机氧化前期:造泡沫渣渣;测温去去磷A 熔池形成,造造泡沫渣225KAB 三篮通电约约20分钟钟,指挥测测温,温度度1540015550度左右,炉炉底无料取取参考样(11)氧化后期:补渣打料料,定碳A 流渣;补渣渣打料,吹吹氧化渣,根根据温度和和熔清成份份调节电压压档与电流流,控制升升温速度。B 吹氧脱碳,镇镇静355分钟取样样,终点目目标碳:(下下限-0.10%下限-00.05%)出钢合金加入量量及合金加加入
16、时机根据炉内钢钢水量,确确定合金量量;出钢量量达10吨吨以上指挥挥加合金增碳量确定定根据终点碳碳,确定增增碳量摇炉出钢出钢条件:AP00.025%BC(下下限0。330%下下限0。005%)TT=1600016200出钢操作:A开气压压缩空气压压力B钢包到到位,确认认底吹氩气气已送C炉子倾倾动确认,高高压电断电电确认D托板锁锁定解除确确认,高压压电断电确确认E摇炉55度,打开开托板出钢钢F出钢量量约40吨时快快速回摇炉炉子,控制制氧化渣不不得进入包包内且确保保钢包40005000mm静静空高度炉况托板检查托板检查:A使用钢钢管清理出出钢口挂渣渣B托板开开关重复调调试C关闭托托板,锁定定D关闭气
17、气源监督补炉每炉出钢毕毕,观察炉炉况;重点点部位监督督重点喷补补总结当天生生产生产组织当班冶炼节节奏,环节节延误、计计划完成等等情况总结结产品质量当班产品质质量总结安全文明生生产当班安全文文明生产情情况总结阶段工艺技技术总结工艺技术品种计划,工工艺技术汇汇总分析,制制订整改措措施标准化标准化作业业执行情况况汇总,制制订整改措措施安全文明生生产安全文明情情况,制订订整改措施施二配电工工作业项目作业内容班前会参加班前会会准时参加班班前会;接接受工作指指令设备及卫生生 配电盘及室室内卫生 低压控制回回路 高压系统 液压系统 支撑系统 炉盖系统 电极状况1 交接班前擦擦试配电盘盘,并打扫扫室内卫生生2
18、 低压控制回回路系统无无报警3 油冷液压泵泵启动、切切换正常,运运转无异常常4 液压泵启动动、切换正正常,运转转无异常声声响5支撑升升降到位正正常6炉盖升升降、对中中下降正常常7确保一一浇次电极极长度不影影响冶炼合理供电 起弧曲线 穿井曲线 熔化曲线 氧化前期曲曲线 氧化后期曲曲线 保温曲线1 起弧2档档,8KA;时时间133分钟(电电极埋入11/3H)2 穿井2档档,20KA3 熔化2档档,20KA4 氧化前期:2档,20KA5 氧化后期:2档,20KA6 保温(炉长长协调):Y48档档(前期炉炉况);YY10111,12档(后后期炉况),220255KA原始记录填空原始记记录1 当炉冶炼时
19、时间(以出出钢毕至出出钢毕计)2 如实填写各各时间段冶冶炼操作及及热停工状状况(涉及及责任单位位需向调度度长核实)3 电耗量,原原辅材料消消耗量等记记录三炼钢工工(EBTT)作业项目作业内容班前会参加班前会会1准时参加加班前会;接受工作作指令2对口交接接设备及场场地卫生设备检查1 氧气阀门2 吹氧皮管1 氧气阀门开开闭正常,氧氧气压力00.801.2.Mpa2 吹氧皮管无无破裂漏气气;长度足足够;接头头无漏气工器具准备备1 撬棍煤锹,铁铁锤2 样勺、样杯杯3 电极旋柄,电电极吊具4 铝线1 撬棍2把,煤煤锹3把,铁铁锤1把备备齐2样勺33把以上,样样杯2只3电极旋旋柄,电极极吊具就位位可用4铝
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