谈影响建筑工程管理因素解决对策.docx
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1、谈影响建筑工程管理因素解决对策摘要:社会经济水平越趋于稳定,建筑工程面临的挑战就越严峻。就中国的建筑业开展而言,目前已经在市场竞争中处于现对稳定的地 位,假设要巩固这种稳定,必须采取与自身开展相符的管理措施来完善 工程工程,提升整个建筑工程行业的管理质量。本文首先分析了对建 筑工程管理产生不利影响的因素,继而提出解决对策。关键词:工程管理;问题;对策1前言全球经济一体化背景下,我国的建筑行业迎来了崭新的开展际遇, 与此同时,越来越多的管理问题也日益凸显。这就要求建筑业的相关 管理人员应立足于自身开展现状,制定出相应对策来保证建筑工程的 管理水平。2对建筑工程管理产生不利影响的因素分析2.1 缺
2、乏监管力度建筑工程的监管部门最重要的职能便是监督和控制,然而纵观我国 建筑工程的实际工程,很多建筑企业都存在监管力度不够的情况,让 建筑工程的管理工作无法顺利进行。另外,政府安全质量监督部门监 督力量缺乏,导致很多建筑企业施工环节的质量无从保证,建筑竣工 后投入使用后问题频出。建筑工程工程的长期开展有赖于建设单位、 施工单位、监理单位等参加单位和政府监督部门的共同配合,在政府 安全质量监督部门监督力量缺乏的前提下,建筑工程的管理工作必然 会陷入混乱,阻碍了工程建设的开展。监管力度的缺乏主要是因为很 多建筑企业没有完善的内部管理制度,在制度中没有明确负责建筑项 目各个单位的具体职责,以至于很多管
3、理人员在工作中无章可循。2.2 缺乏管理意识建筑工程的管理主体是人,如果管理人员都不具备管理意识, 那么工程的有效管理更无从谈起。归根结底,管理意识上的缺乏,主 要是由两个原因导致:为了在激烈又残酷的市场竞争中获得一席之 地并求得长期开展,很多建筑企业将承揽的工程当作工作重点,受到 建筑市场大环境的影响,很多建筑企业的管理者对正在施工的建筑项 目不够重视,以至于造成整体上的混乱局面;我国政府深入研究了 建筑工程中根深蒂固的管理问题,从而制定出一系列制度用来制约管 理上的不良现象,然而制度是好的,却缺乏落实力度,以至于制度不 能服务于建筑企业管理。2.3 缺少奖惩制度建筑工程工程的职责落实非常重
4、要,只有责任到人才能保证建筑工 程各个环节有序进行。然而,实际的建筑工程管理中,有一些建筑企 业在管理工作中很多责任关系非常混乱,出现问题各个部门、管理人 员互相推诿,严重缺少职业责任感,久而久之使工作态度极其消极, 建筑工程工程的整体管理质量下降;另外,建筑企业的规整制度中没 有采取奖惩措施,以至于很多管理人员没有工作积极性,认为做好做 差都一样。没有奖惩机制,就必然缺少考核制度,这两样的缺失让很 多管理人员不思进取、消极怠慢、对建筑行业的新理念、新技术全然 不知,这些主观的人为因素导致建筑工程管理水平的下降3解决建筑工程管理问题的对策3.1 建立动态的管理制度在建筑工程施工的过程中构建动态
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