乡镇2021-2022年度农村清洁工程工作总结汇报范例.docx
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1、乡镇2021-2022年度农村清洁工程工作总结汇报范例乡镇2021年度农村清洁工程工作总结汇报 202*年农村清洁工程以分类减量,完善机制,扩大宣扬,明确责任,城乡结合,标本兼治,总结阅历,创新务实,争上台阶为重点,努力使农村清洁工程实现常态化、规范化、目标化,教化和动员人民群众自觉主动参加,从根本上改善农村生、生活环境,主要做好了以下几个工作。一,突出抓好基础设施建设的配套和完善 对原有已经损毁的基础设施进行专项督查和全面清理和修复,对卫生死角和死面和原有不完善的进行补缺,镇村两级共修复垃圾池xxx个,补缺新建垃圾池xxx个,新开挖定点填埋场xx处,对垃圾的刚好收集清运和终端处理起到了保障作
2、用。二,进一步完善了清运网络机制 按每xxx户一辆清运车配备,每周清运一次的标准,集中到固定填埋场进行科学和得体的终端处理。三,进一步完善长效保洁机制 各村已突破xxx户配备一名保洁员的标准,依据各自保洁现状和实际须要实行多种形式,做到了每条路、每个居住区、每条渠道、每个公共区域都配备了专职保洁员,镇政府对每名保洁员都配备了“南大保洁”专用标记背心,对保洁员的责任区域,工作职责工资待遇全部实行合同形式固定,责权利得到明确。四,加大宣扬教化力度 全镇共发放到村电动喇叭xxx个,保证每个片配有一个电动喇叭,录音后进行常年宣扬,做到家喻户晓,人人知晓农村清洁工程的意义目的,努力实现把农村清洁工程变为
3、人民群众的自觉行为。五,重点抓好垃圾分类减量 分类减量是农村清洁工程最重要的环节和必定的措施,主要主要推广和指导强化对垃圾分类减量,塑料垃圾实行了农户收集自行焚烧,xx村、组保洁员集中焚烧的方式,玻璃类垃圾深埋,生活垃圾入池入沼气池处理,通过分类减量,全镇今年削减清运量xx%,这项工作做得好的村有xx村、xx村,这两个村统一建立焚烧特地炉,对塑料类垃圾焚烧,xx村实行将垃圾池承包给就近居住农户包干负责,基本上不须要清运,xx村实行村组干部包段包片,把分类减量工作落实到农户,保证垃圾不出户,全村每年垃圾清运量不超过x车,是垃圾分类减量最胜利的典范,xx市村主动推广农户打造沤粪池,焚烧池,效果非常
4、明显。六,今年加大了对各村社区和镇区公共区域农村清洁工程实行状况的督查力度由一个季度督查一次改为一个月督查一次,以百分制计分,并按全年各单位总分核发下拨农村清洁工程专项经费。七,重将重罚,奖罚并举,今年对全年连续x个月排名后三名的村扣罚下拨经费的xx%,对全年总分排名前五名的村拿出x万元重将。八,全镇实现了农户卫生评比全覆盖,镇里统一制作长期性专用农户评比牌,分最清洁、清洁欠清洁三个档次评比到户。九,目前存在的问题 1,相识不高,特殊是一把手的相识有待进一步提高,对农村清洁工程实施的难度和困难性相识不足。2,对农村清洁工程是一项动态化管理的工作不适应,措施方法跟不上,探讨探讨学习部够。3,基础
5、设施薄弱,资金严峻不足,达不到上级对这项工作要求的水平。4,宣扬教化的力度不够,宣扬教化形式不多,宣扬教化的硬件缺失。5,全方位、多层次、多部门参加协作不够,力度不大,没有形成有效的工作机制。6,垃圾终端处理没有好方法,好场地,垃圾填埋和处理成为我镇清洁工程最大的瓶颈。7,各级还不够重视,没有把农村清洁工程纳入各级的重要议事日程。8,开会少、活动少,措施不得力,责任不明确,开会讲得多,落实得少。9,工作起点低,工作停留在应付检查督查的层面上。10,资源严峻不足。 农村清洁工程工作汇报 xx乡位于x县东部,总面积x平方公里,辖x个行政村1个居委会,总人口x余人。xx新集镇距x县城8.5公里,自x
6、x年进入建设高峰期以来,已初具规模,城镇常驻人口达到近x人。现将我乡的基层党建及农村清洁工程两项工作开展状况汇报如下: 一、基层党建工作开展状况 全乡现有党支部x个,其中机关事业支部x个,协会支部1个,农村支部x个。共有党员x名,其中妇女党员x名,占党员总数的x%,中学以上学历党员x名,占党员总数的x%,60岁以上党员x名,占党员总数的x%,35岁以下党员x名,占党员总数的x%。机关事业单位党员x名,农村党员x名,农村党员中,有职党员x名,其中交叉任职x名,无职党员x名,其中流淌党员x名。xx年,全乡共发展新党员x名,培育入党主动分子x名,x个农村党支部无两年以上不发展新党员的空白村。 xx年
7、,为扎实推动基层组织建设年活动和县委“一化四建”发展战略、“一创五争”主题活动等工作,现汇报如下: 1、抓班子,促合力。首先是强化乡级领导班子自身建设。将班子建设作为党建工作的核心,把抓班子建设作为抓好党建工作的着力点,确保班子成员一班人齐心谋事,同力成事。一是完善党委议事制度,班子成员多沟通、多沟通、多交心,使权力运行阳光化,基本形成大事会上集体议,小事分管领导放开干的工作局面。二是完善财务管理制度,实行一般干部和副职领导的支出由分管财贸领导审签,分管财贸领导支出由乡长审签,乡长、人大主席、政协联工委主任支出由书记审签,书记支出由乡长审签的财务支出互签制度,此举不仅杜绝了人情支出、好人支出、
8、犯难支出现象的发生,真正发挥了相互监督作用,使分管领导可以安心理财,同时也提高了财政资金运用的透亮度,使干部职工对财政资金的运用做到了心平气和、肚中清白、心中明白。三是抽调一名副职两名一般干部成立了群众工作站,特地负责群众来乡的信访接待和综合协调工作,使老百姓来乡办事、反映问题有人听,有人记,有人协调、有人解决。其次是强化村级班子建设。一是加强村级班子的调整配备。在去年的村支两委换届选举中,全乡x个村有7个村实现书记主任“一肩挑”,x个村书记实现连选连任,黄埠村因状况困难暂由乡领导兼任支部书记,也于今年4月胜利完成调整。二是加强后备干部的发掘、储备、管理和培育工作,不断完善后备干部人才库,将政
9、治素养好、具有肯定文化科技学问、懂得经营管理的回乡学问青年、退伍军人和外出务工经商人员中的优秀人才作为重点对象加以培育,逐步建立起了一支数量足够、素养优良的村级后备人才队伍,现全乡共有在册农村后备干部x名。三是严把党员发展审核关。为切实做好xx年度的党员发展工作,年初乡党委即将此项工作列入重要的议事日程,并纳入各支部年度工作的考核项目,要求各支部在保证质量的前提下有步骤、分阶段地做好党员发展,特殊要注意在职村组干部、后备干部、女性党员的发展工作,杜绝发展关系党员、在校在读学生党员。2、抓机制,促规范。首先是强化目标管理考核机制。年初成立了年度目标管理考核领导小组,依据各支部、各战线的实际和今年
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