某中学管理制度汇编(DOC 83页)20912.docx

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1、盘县英武镇镇马场中学学制度汇编2016年年10月主 编：廖招招志副 主 编编：王剑波波 编委成员：张 祥祥 邓洪江 王时时黔 张 杰 黄 波 责任编辑：盘县英武武镇马场中中学办公室室 王时时黔盘县英武镇镇马场中学学领导组织织机构党支部书记记：蒋泽山山校长：廖招招志副校长：王王剑波教务处主任任：张祥办公室主任任：王时黔黔总务处主任任：张杰政教：邓洪洪江工会、综合合文科：徐徐自专团委书记：黄波综合理科教教研组长：刘国江英语教研组组长：蒋家家辉化学实验室室负责人：雷山物理实验室室负责人：李贵金生物实验室室负责人: 彭俊多媒体教室室负责人：王剑云图书室负责责人：兰义义七年级（11）班班主主任：张 杰

2、七年年级（2）班班班主任：王时黔八年级（11）班班主主任：杨宗宗男 八年级级（2）班班班主任：邓洪江八年级（33）班班主主任：李 锐 九年年级（1）班班班主任：陈将龙九年级（22）班班主主任：胡兴兴栋 九年级级（3）班班班主任：刘国江目 录1.盘县英英武镇马场场中学学校校章程2.盘县英英武镇马场场中学教职职工奖励性性绩效工资资考核及分分配实施办办法（试行行）3.盘县英英武镇马场场中学教师师考勤制度度4.盘县英英武镇马场场中学教学学成绩量化化评比办法法5.盘县英英武镇马场场中学岗位位竞聘方案案6.英武镇镇马场中学学教职员工工评先进、评评模范制度度7.英武镇镇马场中学学教职员工工年度考核核优秀等次

3、次推选制度度8.英武镇镇马场中学学学校行政政领导评先先进、评模模范制度9.英武镇镇马场中学学学校行政政领导年度度考核优秀秀等次推选选制度10.英英武镇马场场中学班主主任年度考考核评优制制度11.英英武镇马场场中学教职职员无明确确制度规定定的竞争、淘淘汰办法12.英英武镇马场场中学学校校行政人员员日常工作作考核办法法13.英英武镇马场场中学教师师日常工作作考核办法法14.英英武镇马场场中学教师师培训、辅辅导学生、参参赛规定15.英英武镇马场场中学教师师考调、外外调规定16. 英武镇马马场中学学学校经费决决定使用权权规定17.英英武镇马场场中学教职职工包村工工作规定18.英英武镇马场场中学教职职工

4、值班规规定19.英英武镇马场场中学教职职工校内提提职办法20.盘盘县英武镇镇马场中学学期末考试试制度21.盘盘县英武镇镇马场中学学安全工作作方案22.盘盘县英武镇镇马场中学学校园安全全保卫制度度23.盘盘县英武镇镇马场中学学值班管理理制度24.盘盘县英武镇镇马场中学学安全检查查制度25.盘盘县英武镇镇马场中学学学生安全全管理制度度26.盘盘县英武镇镇马场中学学护校队工工作制度27.盘盘县英武镇镇马场中学学安全隐患患排查制度度28.盘盘县英武镇镇马场中学学教师值周周值日工作作管理制度度29.会会议制度30.盘盘县英武镇镇马场中学学安全工作作方案31.盘盘县英武镇镇马场中学学值班管理理制度32.盘

5、盘县英武镇镇马场中学学校园安全全保卫制度度33.盘盘县英武镇镇马场中学学安全检查查制度34.盘盘县英武镇镇马场中学学学生安全全管理制度度35.盘盘县英武镇镇马场中学学护校队工工作制度36.盘盘县英武镇镇马场中学学安全隐患患排查制度度37.英英武镇马场场中学地震震应急预案案38.英英武镇马场场中学门卫卫管理制度度39.盘盘县英武镇镇马场中学学宿舍管理理规定40.盘盘县英武镇镇马场中学学寝室评比比办法41.盘盘县英武镇镇马场中学学学生200条禁令42.盘盘县英武镇镇马场中学学班级工作作考核细则则43.盘盘县英武镇镇马场中学学学生一日日常规44.盘盘县英武镇镇马场中学学安全风险险防范及安安全事故处处

6、理应急预预案45.盘盘县英武镇镇马场中学学安全岗位位职责46.英英武镇马场场中学安全全信息报送送制度47.英英武镇马场场中学关于于开展校园园欺凌 专专项治理的的工作方案案48.盘盘县英武镇镇马场中学学校园欺凌凌的预防和和处理制度度49.盘盘县英武镇镇马场中学学校园欺凌凌事件应急急处置预案案50.英英武镇马场场中学易燃燃、易爆、有有毒物品管管理制度51.英英武镇马场场中学消防防安全应急急预案52.英英武镇马场场中学班级级量化之宿宿舍管理实实施细则53.英英武镇马场场中学防范范校园暴力力事件应急急预案54.英英武镇马场场中学食物物中毒处理理预案55. 英武镇马马场中学传传染性疾病病应急处理理预案5

7、6.盘盘县英武镇镇马场学护护校队工作作制度57.英英武镇马场场中学治安安防治措施施58.马马场中学危危险化学药药品管理制制度59.马马场中学突突发事件应应急预案60.盘盘县英武镇镇马场中学学学生安全全责任书61.盘盘县英武镇镇马场中学学学生进出出校园规定定1、盘县英英武镇马场场中学学校校章程第一章 总总则第一条 为为加强学校校内部规范范化管理，全全面贯彻党党和国家的的教育方针针，深化教教育改革，依依法治校，进进一步落实实教育教学学目标。依依据中华华人民共和和国教育法法及有关关法律法规规，制定本本章程。第二条 学学校全称：盘县英武武镇马场中中学第三条 学学校性质：公办教育育事业单位位第四条 学学

8、制：三年年第五条 学学校服务范范围及对象象：英武镇镇境内马场场片区所有有适龄的初初中学生和和周边乡镇镇的适龄学学生第六条 学学校业务范范围：配合合中心校、教教育局组织织和协调全全镇各中小小学的教育育教学等工工作。第七条 学学校教育的的根本任务务：培养全全面发展的的具有创新新意识、创创新精神、创创新能力的的建设者和和接班人。第八条 培培养目标：致力于培培养有思想想、有知识识、有信念念，有品格格，期待着着把所有知知识服务于于祖国和未未来的人。第九条 学学校宗旨：借助所有有科学技术术和社会进进步的力量量，使每个个学生增进进知识和智智慧，并未未他们具有有自由、充充分、和谐谐、持续地地学习和发发展的能力

9、力提共一切切需要。第十条 学学校以“严谨治学学、尊师爱爱生、勤思思博学、文文明守纪”为校训，以以“文明朴实实、勤学守守纪”为校风，以以“高尚的师师表风范、严严谨的治学学态度、紧紧张的工作作作风、无无私的奉献献精神”为教风，以以“ 全面发发展、学有有所长、求求索攻坚、超超越自我”为学风。第十一条 学校办学学指导思想想：面向全全体，全面面育人，协协调发展。学学校办学目目标：推进进素质教育育，努力创创建特色学学校。第十二条 学校办办学理念：以培养学学生对人生生意义的理理解和对人人类命运的的终极关怀怀作为追求求的目的。第十三条 教育管管理理念：体验自我我、提升自自我、完善善自我、超超越自我。第十四条

10、德育管管理目标：从行为教教育向人格格教育转化化。第二章 行政管理理第十五条 学校的举举办单位和和主管为盘盘县教育局局、盘县英英武镇人民民政府领导导，业务主主管单位为为盘县英武武镇中心校校。学校绝绝对服从上上级机关的的行政领导导、业务指指导和管理理。第十六条 学校按编编制设置校校长、主任任和教师。第十七条 校长是学学校负责人人，校长应应具有国家家规定的任任职资格，由由相关领导导部门任免免。第十八条 校长对外外代表学校校，是学校校法人代表表，对内负负责学校全全面工作。校校长在任期期内按有关关法规、政政策规定和和学校内改改方案自主主管理学校校，对人员员聘任、经经费使用、设设施管理、考考核、奖惩惩及组

11、织教教育教学活活动等方面面具有决策策权和指挥挥权。校长职责：1、全面贯贯彻执行党党和国家的的教育方针针、政策、法法律、法规规，坚持社社会主义办办学方向，努努力培养德德、智、体体全面发展展的社会主主义现代化化的建设者者和接班人人，按教育育规律办学学，不断提提高教学质质量。2、团结和和依靠教职职工，充分分发挥教职职工工作的的主动性、积积极性和创创造性。保保证教师学学习政治，组组织教师钻钻研业务，不不断提高教教师的政治治思想、职职业道德、文文化业务水水平及教育育教学能力力，注意培培养班主任任、中青年年教师和骨骨干教师，努努力优化教教师队伍结结构，提高高教师队伍伍的整体素素质，依靠靠学校群众众组织，共

12、共同做好教教职工的思思想政治工工作。3、领导和和组织德育育工作，把把坚定正确确的政治方方向放在首首位，坚持持教书育人人、管理育育人、服务务育人、环环境育人的的原则，制制定德育工工作计划，建建设德育工工作骨干队队伍，采取取切实措施施，坚持不不懈地加强强和改进学学校的德育育工作。4、领导和和组织教学学工作。坚坚持学校工工作以教学学为主，认认真执行国国家规定的的课程计划划和课程标标准。遵循循教学规律律组织教学学，积极开开展教学改改革，建立立和完善教教学管理制制度，搞好好教学常规规管理，深深入教学第第一线，正正确指导教教师教育教教学活动，努努力提高教教学质量，积积极开展教教育教学科科研、教研研活动。5

13、、领导和和组织体育育、卫生、美美育、劳动动教育及课课外教育活活动，确保保这些教育育和活动生生动活泼、卓卓有成效地地开展。6、领导和和组织总务务工作，贯贯彻勤俭办办学原则，坚坚持总务工工作为教育育教学、为为教职工服服务的方向向。严格管管理校产和和财务，搞搞好校园建建设，逐步步改善办学学条件。7、发挥学学校教育的的主导作用用，努力促促进学校教教育、家庭庭教育、社社会教育的的协调一致致、相互配配合，形成成良好的育育人环境。第十九条 副校长职职责副校长是校校长全面工工作的助手手，也是分分管部门工工作的领导导者和执行行者，其职职责：1、全面贯贯彻党的教教育方针和和上级的指指示，认真真执行校长长决策和校校

14、行政会议议决议，参参与学校重重大问题的的讨论与决决策，当好好校长的助助手。2、围绕学学校总体目目标和工作作要点，对对分管工作作做出切合合实际的安安排部署。负负责组织制制订主管业业务部门的的工作计划划，定期检检查实施情情况，及时时总结经验验和教训，经经常向校长长汇报主管管工作情况况。3、创造性性地开展工工作。坚持持深入实际际，了解掌掌握分管工工作情况，及及时解决出出现的问题题。4、领导和和组织德育育工作。把把德育放在在首位，坚坚持教书育育人、管理理育人、服服务育人、环环境育人的的工作方针针，制定德德育工作计计划，建设设德育工作作骨干队伍伍，采取切切实措施，坚坚持不懈地地加强对学学生的思想想、政治

15、、品品德教育。5、领导和和组织体育育、卫生、美美育、劳动动教育工作作及课外教教育活动。确确保学校体体育、卫生生、美育、劳劳动教育工工作及课外外教育活动动生动活泼泼、有成效效地开展。努努力开展勤勤工俭学活活动。建好好学生劳动动教育及劳劳动技术教教育基地。6、完成校校长交办的的其他工作作任务。校校长不在校校时，履行行校长职务务。第二十条 教务处主主任职责：1、根据学学校工作计计划制订教教导处工作作计划，排排好课程表表、作息时时间表、校校历表。2、主持教教研组长会会议，审定定教研组教教研计划，指指导教研组组工作，帮帮助教研组组努力改进进和提高各各科教学。3、主持班班主任会议议，审定班班主任工作作计划

16、，指指导班主任任工作，帮帮助班主任任提高班级级管理水平平，指导和和帮助少团团总支部开开展工作。4、深入课课堂，深入入班级、深深入学生，及及时了解检检查教育教教学工作开开展情况，并并定期向教教师通报，提提出改进意意见。5、有计划划、有目的的地组织教教师开展教教育教学研研究活动和和教育科学学实验，积积极组织教教师进行教教育教学改改革，指导导教师总结结教育教学学经验，撰撰写教育教教学改革和和实验论文文，探索教教育教学规规律。6、有计划划、有目的的地开展课课外活动，丰丰富课外活活动内容，不不断提高课课外活动质质量，积极极开设活动动课程和环环境课程。7、做好学学校体育卫卫生的组织织管理工作作。8、负责教

17、教学质量的的管理，审审定试卷考考试、质量量分析的组组织管理工工作，并及及时向教师师通报教学学质量情况况。9、做好图图书室、仪仪器室的管管理，充分分发挥其功功能。10、做好好学生的学学籍管理、教教师档案以以及各种表表册资料的的管理工作作。11、协助助校长做好好教师的思思想政治工工作和考核核工作，积积极完成校校长交给的的其他工作作。第二十一条条 政教教主任、工工会组长工工作职责1、执行德德育大纲和和中小学德德育规程。制制定和实施施全校德育育工作计划划，指导年年级组、班班主任制订订工作计划划，并定期期检查、指指导，总结结。负责对对年级组长长、班主任任工作考评评。2、加强德德育工作队队伍建设，在在校长

18、领导导下，聘任任年级组长长、班主任任，提高年年级组长、班班主任素质质，特别注注重有计划划的对青年年班主任的的培养教育育。3、加强校校风教育，抓抓好中小小学生守则则、中中小学生日日常行为规规范、未未成年人保保护法和和预防未未成年人犯犯罪法的的贯彻实施施，安排好好学生的思思想政治教教育和日常常行为规范范的训练活活动，规划划并实施校校园文化建建设，建立立稳定、协协调、高效效的教育、教教学秩序。4、认真组组织、指导导学生的评评优、表彰彰、奖励和和处分工作作，指导班班主任做好好操行等第第评定和写写好评语。5、搞好社社区教育，建建立好学校校、社会、家家庭三结合合的教育网网络，建立立好学生德德育教育基基地，

19、办好好家长学校校。6、加强学学生干部队队伍建设，培培养学生“五自”精神，配配合团委、学学生会工作作。7、组织学学生参加社社会实践活活动。8、贯彻未未成年人保保护法，发发动全校教教工开展对对特殊学生生的保护和和对后进生生的帮教工工作，落实实“一人一卡卡”制度。经经常找保护护和帮教对对象谈话，进进行家访。主主动向班主主任和分管管领导反映映汇报情况况，耐心做做好后进、特特殊学生的的转化工作作。预防并并妥善处理理学生中的的偶发事件件，杜绝责责任事故的的发生。9、认真、及及时做好本本部门档案案的搜集、整整理、装订订、归档工工作。10、完成成校长交办办的其他工工作任务。11、对教教职工进行行关心，组组织教

20、师节节、三八节等活活动。12、对学学校重大事事情、采购购及账务进进行监督和和公示。第二十二条条 办公公室主任工工作职责1、协助党党支部书记记、校长安安排好党支支部生活学学习，学校校办公会议议和其他行行政工作会会议。并负负责检查会会议执行的的情况。2、负责组组织力量完完成学校各各类文字材材料的起草草工作，并并做好各类类文件的收收发、转送送、呈批、清清退和归档档工作。3、负责人人事工作，负负责教职工工的考核、调调入、调出出、职评调调资、转正正定级、奖奖惩及离退退休等工作作，并负责责协助党支支部、校长长室做好外外调人员的的接待、来来信、来访访、参观接接待工作。负负责统战及及其他政策策落实工作作。4、

21、起草并并印发每周周工作计划划。5、负责印印鉴工作，认认真掌握，正正确使用公公章，不出出任何差错错，转开介介绍信和有有关证明均均要有据可可查。严格格遵守保保密工作守守册，执执行保密制制度，做好好各项保密密工作。6、负责档档案工作，搞搞好档案的的接收和保保管。7、负责学学校大事记记，负责各各类统计报报表的填写写工作，准准备好政治治学习、支支部生活的的学习资料料。8、做好全全体教职工工工作量、岗岗位责任制制的考核、汇汇总、核实实、审查工工作。9、负责出出国、出港港、澳考察察或探亲的的政审和报报批工作。10、协助助党支部、校校长室做好好党员和教教师的思想想工作，能能上传下达达，协调学学校各部门门之间的

22、关关系，为学学校领导提提供信息资资料，当好好参谋。11、完成成校长室交交办的其它它工作 第二十三条条 总务务处主任职职责1、搞好校校舍的基建建、维修与与管理，保保证师生安安全。2、负责学学校财产的的管理，做做到合理使使用，妥善善保管，更更好地为教教学服务。3、搞好学学校财务工工作的管理理，严格执执行财务制制度。4、搞好学学校保卫工工作，严防防偷盗现象象和各种破破坏活动的的发生，确确保学校教教育教学秩秩序的正常常进行。5、负责学学校的绿化化工作，不不断美化校校园环境。6、主动积积极地做好好后勤工作作，热情地地为师生服服务，做到到服务育人人。第二十四条条 团委书书记职责：1、根据学学校工作计计划拟

23、定并并认真实施施团队工作作计划。安安排团队活活动。2、抓好团团队思想建建设，组织织建设和阵阵地建设，定定期开展活活动。3、负责培培养、训练练团队干部部培训工作作。4、协同做做好班集体体建设工作作，发挥团团队组织优优势，对团团员进行日日常行为养养成教育。5、保管、使使用好团队队各种资料料和活动用用品。第二十五条条 会计计的工作职职责：1、遵守财财经法令法法规，执行行财物管理理制度，坚坚持原则，当当好主管财财经领导的的参谋。2、按财经经规定计划划，做好预预算、决算算，杜绝不不合理开支支，合理使使用资金。3、按会计计的工作标标准，凭证证填写准确确，数字清清楚无误，手手续完备齐齐全，月报报表及时。4、

24、每月向向主管校长长汇报财经经支出情况况，每学期期向教职工工公布学期期收支情况况，做到帐帐目公开。5、保管好好帐目、资资料、档案案等。第二十六条条 出纳纳人员岗位位职责1、出纳人人员必须严严格按照中中华人民共共和国现现金管理暂暂行条例所所规定的范范围用现金金，同其它它单位之间间的经济来来往应当尽尽量采取转转帐方式进进行结算。2、单位现现金收入应应于当日送送存开户银银行。3、单位支支付现金，需需从本单位位库存现金金限额中支支付或从开开户银行提提取。4、从开户户银行提取取现金，应应当写明用用途，由单单位财务负负责人签字字盖章，经经开户银行行审核后，予予以支付现现金。5、建立健健全现金帐帐目，逐笔笔记

25、载现金金支付，帐帐目应日月月结，帐款款相符。6、事业经经费支出需需主管财务务领导批准准签字及有有关人员验验收签字后后，方可报报销。第二十七条条 教研研组长岗位位职责1、按学校校教学教研研工作制订订本学科教教研活动计计划。2、按计划划组织本组组教师学习习教学理论论和业务知知识，不断断提高教师师的教学能能力。3、有计划划地组织安安排教师开开展听课、评评课活动，改改革课堂教教学方法，提提高课堂教教学质量。4、指导本本组教师进进行教改实实验，组织织教师撰写写教学论文文和总结。5、协助教教导处对教教师的备课课、上课、作作业批改、辅辅导与考核核等教学过过程的检查查评估工作作。第二十八条条 图书书管理人员员

26、岗位职责责1、图书管管理人员要要具有高度度自觉性和和责任感，尽尽可能利用用图书为师师生服务，为为教学服务务。2、要做好好图书的验验收、登记记、造册工工作。3、加强图图书管理，所所有图书都都要进行分分类、编目目、与排架架。4、所有藏藏书要进行行财产登记记，做好图图书的统计计与清点工工作。5、加强对对图书流通通工作的管管理，做好好图书的借借阅工作，同同时要提出出图书的注注销剔旧书书目，列出出名细，报报学校审核核。6、科学组组织和精心心保管图书书，做好图图书室的清清洁卫生工工作，凡因因管理不善善造成的损损失要负责责赔偿。第二十九条条 班主主任工作职职责1、根据本本班学生的的特点，以以丰富多彩彩的形式

27、，对对学生进行行思想品德德、法纪、安安全和行为为规范教育育，以及爱爱国主义和和集体主义义教育，培培养学生严严明的组织织纪律性，形形成良好的的班风和学学风。2、学期初初有班级工工作计划，学学期末有班班级工作总总结。3、认真填填写通家书书、班级学学生学习成成绩册、成成绩分析表表、学生信信息情况、“两免一补”表册等有关表格并及时上报学校。4、建立健健全班级管管理制度，努努力营造事事事有人干干、人人有有事干的班班级管理体体制，充分分形成团结结、拼搏、向向上并有正正确集体舆舆论的班集集体。5、关心、组组织好本班班学生的学学习。协调调好科任教教师之间以以及教师与与学生之间间的关系。经经常与任课课教师交流流

28、，了解学学生的思想想和学习情情况并及时时向学生本本人及其家家长反馈。6、认真上上好班会课课，要向学学生传达学学校有关会会议精神。严严禁利用班班会课上其其它与思想想政治教育育及班级管管理无关的的课程。7、每天坚坚持做到55到场，即即：卫生检检查到、班班级劳动到到、学校集集会到、班班级集体活活动到、突突发事件必必须到，并并作好组织织或处理。8、关心学学生的生活活及身体健健康，遇学学生伤病应应及时通知知学生家长长。经常向向学生作安安全、卫生生防疫、生生理心理知知识宣传教教育，确保保学生安全全、健康成成长。9、加强家家校联系工工作。经常常向家长反反馈学生在在校的思想想、学习等等方面的情情况，争取取家长

29、的配配合。努力力做好后进进生的转化化工作。学学生请假外外出或私自自外出达一一节课内，必必须在最短短时间内向向学校政教教处汇报，并并在两节课课时间内通通知学生家家长，达半半天以上必必须以书面面形式向学学校汇报。10、按时时完成或组组织完成学学校交给的的各项工作作任务。及及时、准确确地向学校校提供本班班学生的各各种材料、汇汇报各种情情况、填报报有关报表表。11、不得得以任何理理由向学生生乱收费。12、不得得体罚或变变相体罚学学生。第三十条 学校接受受上级教育育行政部门门的督导评评估、检查查、审计、检检查监督。第三十一条条 学校接接受物价、审审计、监督督部门的检检查监督。接接受社会、家家长、学生生的

30、监督，听听取他们的的意见。第三章 教育教学学管理第三十二条条 依据国国家教育部部中学管管理规程，规规范学校教教育教学和和常规管理理。学校的的主要任务务是教育教教学工作，其其它各项工工作均应有有利于教育育教学工作作的开展为为原则。学学校应按照照国家或省省级教育行行政部门发发布的课程程计划、教教学大纲进进行教育教教学工作。第三十三条条 学校在在教育教学学工作中，要要充分发挥挥学科课程程、活动课课程及校本本课程的整整体功能，对对学生进行行德育、智智育、体育育、美育和和劳动教育育，为学生生全面发展展奠定基础础。学校在在教育教学学工作中，要要努力增强强学生的主主体意识和和主动精神神，使学生生主动地、生生

31、动活泼地地得到发展展，逐步学学会做人，学学会求知，学学会动手，学学会健体，学学会审美，学学会创造。第三十四条条 坚持以以爱国主义义教育为中中心。进一一步建设好好德育领导导小组。健健全工作网网络，做到到有计划、有有目标、有有教材、有有基地、有有措施。提提倡必要的的礼仪，增增强爱国意意识，从实实际出发，理理论联系实实际，注重重实效。1、各科教教学都要有有机渗透，向向学生进行行思想品德德及法制教教育。2、校级、班班级积极组组织丰富多多彩的适合合中学生年年龄特点和和身心的教教育活动、劳劳动、社会会实践活动动，寓思想想品德教育育于活动之之中。加强强指导文明明班级评比比、班集体体建设。贯贯彻执行中中学生守

32、则则、中中学生日常常行为规范范和学校校的有关规规章制度。3、充分发发挥团组织织组织作用用。4、加强校校园文化建建设，形成成以爱国主主义为核心心的校园文文化特色，在在环境课程程的开发中中突出思想想品德教育育。5、坚持正正面教育为为主，客观观评价学生生取得的成成绩和存在在的不足，对对少数落后后的学生要要热情关怀怀，不得讽讽刺挖苦，严严禁体罚和和变相体罚罚。6、与家庭庭、社会密密切配合。办办好家长学学校，搞好好家庭访问问，各班建建立社会联联系点并有有计划活动动，抓好共共建精神文文明单位等等活动。第三十五条条 学校对对学生进行行爱国主义义教育、社社会主义核核心价值观观教育、国国防教育、中中国梦教育育，

33、进行理理想、道德德、纪律、法法制教育。每每周升旗仪仪式定期向向学生进行行爱国主义义、国防教教育与中学学生行为规规范教育。第三十六条条 贯彻实实施国旗旗法，除除假期和休休息日外，每每天升挂国国旗。每周周一举行升升旗仪式。第三十七条条 推广使使用全国通通用的普通通话和规范范字。第三十八条条 坚持教教学为中心心，不断更更新观念，深深入进行教教育、教学学改革，采采用现代化化教育手段段，全面提提高教学质质量，严格格教学常规规，教学工工作每个环环节都有具具体要求，有有检查、有有指导、有有措施，特特别重视课课堂常规实实施。第三十九条条 依据国国家教育部部课程教教学计划实实施教学活活动。严格格执行教学学大纲和

34、教教学计划，设设置的课程程要开齐、上上足，不允允许擅自停停课、调课课、改上其其他课程，维维护课程计计划严肃性性。第四十条 积极认真真、有效地地开展教研研与教科研研工作。1、教研、教教科研应有有组织、有有专题、有有计划、有有实施、有有记载、有有成效，并并加强调研研，不断深深化。2、大力开开展备课、说说课、上课课、评课系系列活动。第四十一条条 改革考考试制度，考考试时教师师应热情关关心学生，不不得弄虚作作假，不能能作任何暗暗示。加强强给学生家家长一封信信填写工作作。既要真真实反映学学生状况，又又恰到好处处地发挥鼓鼓励作用。第四十二条条 提倡倡积极使用用教学设施施、仪器、设设备、图书书资料等，要要有

35、专人管管理，有校校产登记和和使用清单单，同时做做好整理，收收集和归档档工作。第四十三条条 加强学学籍管理。健健全学籍档档案，对转转学、休学学、复学等等严格程序序。第四十四条条 教材材的征订统统一管理。任任何人不得得以营利为为目的，擅擅自向学生生推销学习习资料、学学习用品及及教辅读物物。第四章 后勤管理理第四十五条条 后勤工工作必须树树立为教学学服务、为为教育科研研服务、为为师生生活活服务的观观念，提倡倡艰苦奋斗斗、勤俭办办事的精神神，履行学学校有关各各项规章制制度，严格格工作规范范，克己奉奉公、廉洁洁自律，发发现问题及及时处理。第四十六条条 加强财财务管理，坚坚持节俭、规规范的原则则，搞好经经

36、费的预算算、执行和和决算，统统筹计划，保保证重点，严严格把关，提提高经费使使用效益。第四十七条条 学校严严格按照上上级教育、物物价、财政政部门确立立的相关收收费标准，依依法向部分分学生收取取费用。第四十八条条 加强校校舍、校产产管理。校校产分类造造册，严格格公物流失失和浪费，非非正常损坏坏要赔偿。经经常检查维维修校舍，发发现险情立立即采取措措施。第五章 环境管理理第四十九条条 加强学学校环境管管理，创设设良好育人人环境是学学校全体教教职工的职职责。做到到环境整洁洁，秩序正正常的文明明校园。第五十条 根据学校校总体规划划，有计划划地组织实实施，不断断完善、修修订和落实实各项管理理措施。卫卫生区域

37、要要检查评比比，做到无无杂草，墙墙壁无污迹迹，地面无无垃圾。第五十一条条 搞好校校园绿化，种种好管好花花草树木，不不随意攀摘摘现象。第五十二条条 搞好校校园环境布布置。创造造健康向上上的校园文文化氛围，黑黑板报定期期更换，内内容丰富，形形式多样，朴朴实美观，体体现教育性性。第五十三条条 建设良良好的人际际关系和生生活环境。加加强修养，建建设和谐的的团结文明明的人际关关系，认真真及时处理理好家庭关关系，尊老老爱幼，邻邻里和睦。第五十四 教室桌椅椅整齐，窗窗明几净，物物归有序，摩摩托车进校校门熄火，保保证安静的的校园环境境。第五十五条条 不允许许任何单位位或个人在在学校中进进行宗教活活动，严禁禁暴

38、力、凶凶杀、色情情、恐怖、迷迷信的图书书、报刊、音音像制品在在学校中传传播。坚决决抵制赌博博、不健康康歌曲和封封建迷信活活动对学生生的影响，不不允许商贩贩在学校门门前摆摊设设点或进校校门推销。第五十六条条 加强安安全保卫、综综合治理工工作。防火火、防盗、防防电管理，经经常检查校校舍和设施施，及时排排除隐患，确确保学校安安全无事故故。第六章 教师管理理第五十七条条 学校教教师享有教教育法、义义务教育法法、教教师法、未未成年人保保护法及及有关法律律法规规定定的权利，履履行教师师法及有有关法律法法规规定的的义务。年年初有工作作计划，年年终有工作作总结。第五十八条条 教师应应具备良好好的职业道道德，自

39、觉觉严格要求求自己，热热爱祖国，献献身教育；钻研业务务，教书育育人；热爱爱学生，诲诲人不倦；遵纪守法法，团结协协作；仪表表端庄，举举止文明；以身立教教，为人师师表。对学学生不讽刺刺、歧视，不不体罚和变变相体罚，不不得随意停停学生的课课。廉洁从从教，不擅擅自收费，不不向学生推推销商品，不不参加赌博博和封建迷迷信活动。努努力做好后后进生转化化工作。第五十九条条 严格格执行岗位位职责，自自觉做到认认真备课、认认真上课、认认真布置和和批改作业业、认真辅辅导。第六十条 学校执行行国家教师师资格证制制度及教师师专业技术术职务评定定制度。鼓鼓励教师在在职进修或或接受多种种形式的思思想政治、业业务文化培培训。

40、人人人学会并使使用现代化化教学工具具，逐步学学会自行设设计制作课课件。学校校坚持对教教职工期末末考核。第六十一条条 加强安安全教育，防防止发生交交通、溺水水、火电等等意外事故故。第六十二条条 按绩效效考核办法法对教育教教学成绩显显著者予以以表彰奖励励；对因工工作不负责责任，教学学质量差的的教师给予予处罚。第六十三条条 对违反反教师法法和中中小学教师师职业道德德规范的的教师，依依据教师师法第八八章结合学学校奖惩惩制度进进行处分，如如当事人不不服，可以以按有关规规定提出申申诉。第七章 学生管理理第六十四条条 学生的的培养目标标是：致力力于培养有有思想、有有知识、有有信念，有有品格，期期待着把所所有

41、知识服服务于祖国国和未来的的人。具有有阅读、书书写、表达达、计算的的基本知识识和基本技技能；具有有初步的观观察、思维维、动手操操作和学习习的能力；具有健康康的身体和和初步的环环境适应能能力；具有有较广泛的的兴趣和健健康的爱美美情趣。第六十五条条 学生享享有教育育法、义义务教育法法和未未成年人保保护法等等法律法规规规定的享享有平等的的受教育机机会的权利利，学校采采取各种措措施保障儿儿童接受义义务教育（初初等教育）。第六十六条条 对取得得优秀成绩绩的学生给给予表彰和和奖励。对对极个别错错误较严重重的学生可可分别给予予警告、严严重警告、记记过处分。第六十七条条 学校关关心贫困家家庭学生、留留守儿童入

42、入学和继续续读书。对对符合家庭庭经济困难难的学生，可可按文件享享受“两免一补补”。第六十八条条 学生有有下列权利利：1、可向学学校、班级级、教师提提意见。2、参加学学校、班级级开展的各各种活动，使使用教育教教学设施、设设备、图书书资料。3、在学习习成绩上获获得公正评评价。4、对学校校给予处分分不服，有有权向有关关部门申诉诉。学校或或教师侵犯犯其人身权权、财产权权等合法权权益，有权权提出申诉诉或依法提提起诉讼。5、法律法法规规定的的其他权利利。第六十九条条 学生应应履行下列列义务：1、遵守法法律、法规规，尊师守守纪。2、遵守中中学生日常常行为规范范和中学生生守则，养养成良好的的思想品德德和行为习

43、习惯。3、努力学学习，完成成规定的学学习任务。4、遵守学学校有关制制度和纪律律，维护学学校声誉，为为校争光。第七十条 学校所有有管理制度度应依据本本章程进行行修订。第七十一条条 本章程程如有与法法律、法规规相抵触，以以法律、法法规为准，并并修改章程程有关条款款。第七十二条条 本章程程经校务会会议通过并并上报中心心校批准。第七十条 本章程批批准后自22015年年9月1日日起正式执执行。2、盘县英英武镇马场场中学教职职工奖励性性绩效工资资考核及分配实施施办法（试试行） 根根据省人人民政府办办公厅转发发省人力资资源和社会会保障厅、财财政厅、教教育厅关于于义务教育育学校实施施绩效工资资实施意见见的通知

44、（黔黔府办发2200958号）、关关于贵州省省义务教育育学校实施施绩效工资资中有关问问题的处理理意见（黔黔人社厅220092号）州州省教育育厅关于全全省义务教教育学校教教师绩效考考核工作的的实施意见见（黔教教人发22009147号号）、省人人民政府办办公厅转转发省人力力资源和社社会保障厅厅关于其他他事业单位位实施绩效效工资实施施意见的通通知（黔黔府办发22011106号号）、关关于其他事事业单位实实施绩效工工资中有关关问题的处处理意见（黔黔人社厅通通201114117号）、盘县教育局关于印发盘县教育系统学校教师奖励性绩效工资考核及分配实施意见（试行意见的通知（盘教发2012158号）等相关文件

45、规定，结合中心校文件，根据我校实际情况，特制定本实施办法。 一一、指导思思想。 全全面落实上上级对义务务教育学校校实施绩效效工资的精精神，充分分发挥绩效效工资的杠杠杆作用，真真正做到干干与不干不不一样、干干多干少不不一样、干干好干坏不不一样，发发挥绩效工工资的激励励导向作用用，逐步形形成内部激激励机制，调调动教职工工的工作积积极性，增增强办学活活力，努力力提高办学学质量。二、考核分分配原则。1、坚持“不劳不得得、多劳多多得、优绩绩优酬”的原则。绩绩效工资以以工作业绩绩考核结果果作为分配配的主要依依据。2、坚持“公平、公公正、公开开”的原则。绩绩效工资考考核分配的的全过程公公开，切实实做到公平平

46、、公正。3、坚持“科学合理理”原则。全全县各级各各类学校绩绩效考核及及工资分配配方案要力力求科学合合理，按照照专业技术术、管理、工工勤技能等等岗位的不不同特点实实行分类考考核，主要要体现工作作量和实际际贡献等因因素，禁止止平均发放放。4、坚持“尊重规律律、以人为为本，以德德为先、注注重实绩，激激励先进、促促进发展，客客观公正、简简便易行”的实施原原则。5、坚持对对农村义务务教育学校校特别是条条件艰苦的的农村义务务教育学校校适当倾斜斜的原则。 三三、组织领领导成立学校教教职工绩效效工资考核核分配实施施领导小组组组长：廖招招志副组长：蒋蒋泽山 王剑波成员：王时时黔、张祥祥、张杰、黄黄波、邓洪洪江主要职责为为：负责教教职工绩效效考核分配配的组织、指指挥、督察察、 协协调和管理理。负责考考核分配具具体实施工工作。 四四、分配意意见提高认识,实施绩效效工资是为为了激励广广大教职工工爱岗敬业业，扎实工工作，开拓拓进取，积积极主动地地完成各项项工作任务务。绩效工工资的总量量按个人职职称套改仅仅仅是一种种计算方式式，奖励性性绩效工资资不属于教教师个人所所有，而应应属于教职职员工集体体所有，经经单位考核核量化后再再分配。 （一）直接划入个人工