医院总务科驾驶员绩效考核指标39366.docx

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1、总务科驾驶员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标标准信息来源1出车里程数数出车里程数数达到总总务科出出车平均均值1）=目标标值,得得1000分2）比目标标值每提提高公里里，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低公里里，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算出车记录2车辆油量的的消耗节省车辆汽汽油的消消耗量，按按照车辆辆正常行行驶百公公里耗油油量上浮浮%1）=目标标值,得得1000分2）比目标标值每降降低，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每提提高，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算出车记录、车车辆加油油记录3出车违章率

2、率（出车违章章次数/出车总总次数）1000%，目标值1）=目标标值,得得1000分2）比目标标值每提提高，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算交管部门违违章通知知4出车延迟次次数保证按时出出车，不不出现非非正常理理由出车车的延迟迟每出现一次次非客观观原因出出车延迟迟，减分分，累计计最低至至50分分出车记录5车辆的维护护保养车况检查结结果中出出现不合合格与重重大故障障隐患的的次数每出现一次次减分，累累计最低低至500分车况检查记记录6出车服务态态度做好公车外外出接送送任务的的服务因服务质量量、服务务态度差差，受到到投诉，投投诉一次次，减分分，累计计最低至至50分分投诉记录序号GS指标解释考核主体、信信息来源源1车辆及时清清洗及时对车辆辆进行清清洗直接领导2车辆及时保保养根据车辆维维修保养养的要求求，按时时对车辆辆进行维维修、保保养直接领导，保保养记录录序号否决性指标标指标解释考核主体、信信息来源源1安全事故（一一票否决决）出现重大交交通安全全事故处罚记录4