xx镇机关考勤制度.docx

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1、XX镇机关考勤制度为进一步转变机关工作作风，加强机关工作人员组织纪律，推进 干部队伍作风建设，提高工作效率，经镇党委政府研究，结合我镇实 际特制定XX镇机关干部考勤制度。一、上下班制度XX镇机关工作人员必须严格遵守市政府统一的作息时间（上午 9 ： 0012 ： 00,下午13 ： 0017 : 00）（窗口单位除外）,按时上 下班，不得无故迟到、早退和旷工；上班期间不得喧哗、嘻闹、串岗、 溜岗，不得从事与工作无关的事情；上班期间不得到机关食堂进餐（包 括排队）。二、去向报告和公示制度（一）上班时间不得无故离开工作岗位，因事外出办公的，应向 上级报告事由和去向情况，经同意后，在xx镇机关干部去

2、向公示栏 上登记公示后方可离开。1 .一般干部因工作外出办事须报办室负责同志同意。2 .中层干部因工作外出办事须报分管领导同意。3 .镇政府班子成员因工作外出半天以上的，须报镇主要领导同 意；离开邛味范围的，须报镇党委书记知晓。4 .假设各办（所、中心）全体干部因工作全体外出的，事前由分管领导作出书面报告，经镇党委书记同意后方可外出，并将书面报告交党政办备案。（二）节假日期间外出到成都以外的，须按要求报上级知晓：一 般干部报办室负责同志知晓；中层干部报分管领导知晓；班子成员报 镇主要领导知晓。节假日期间，严禁各办（所、中心）未经党委书记同 意自行组织集体外出到邛昧以外。三、值班制度（一）参加值

3、班工作人员为我镇符合条件的全体镇干部。男满 55岁、女满50岁的干部和怀孕期间和哺乳期的女干部可以申请不值 班。带班领导负责对值班人员到岗情况进行督查并规范填写值班记 录。（二）日常值班时间：值班时间为当日下午17:（）（）至次日9: （）0； 双休日及节假日为当日9: （）0至次日9: 00o（三）值班期间，值班工作人员必须值守值班室及值班 ，确 保值班 和个人 保持通讯畅通，夜间22: 00至次日9: 00带 班领导及值班工作人员必须在xx镇范围内。（四）值班时间内不得擅自脱岗或请人代班，如因特殊情况需要 换班，值班人员需要自行主动协调好替代值班人员，报带班领导同意, 带班领导需要主动协调

4、好替代值班领导报主要领导同意，同时及时上 报总值班室88765111o（五）值班期间发现和发生的重大事项，要及时、妥善进行处理 并在第一时间按照XX镇应急报告流程上报带班领导及镇主要领 导。四、会议制度（一）所有参会人员必须按时到会，不迟到、不早退、不缺席； 会议期间认真听讲，做好笔记，不交头接耳、不抽烟、主动将手机调 为震动状态，不做与会议无关的事。（二）各办室、村（社区）原那么上每周应召开一次例会，开展重 要会议精神集体学习，总结、梳理、谋划阶段性重点工作。（三）因事因病不能参会或迟到、早退的，须报告主持会议的领 导或负责人同意。五、请销假制度（一）请假范围。病假、事假、年休假、探亲假、婚

5、假、丧假、 产假（护理假）。（二）年休假、探亲假、婚假、丧假、产假（护理假）按上级有 关规定执行。（三）病事假原那么上不超过3天。病假超过3天的，应凭医生证 明请假。（四）请假程序:1 .一般干部假期一天的，由办室负责人主任签署意见后，分管领 导批准；1天以上2天内，由办事负责人、分管领导签署意见后，报 镇长批准；3天以上（含3天），由办事负责人、分管领导、镇长签 署意见后，报镇党委书记批准。2 .中层干部正副职请半天以内假，由分管领导批准；1天以上由 分管领导签署意见批准；2天以上（由分管领导、镇长签署意见后， 报镇党委书记批准。3 .镇党委、人大、政府班子成员请假，报镇党委书记批准。六、调

6、休制度（一）适用对象xx镇除副局级领导干部和景区管理处以外所有工作人员。（二）调休范围在规定工作时间外，因工作原因需要在正常工作日工作时间外 （含周末或国家法定节假日）继续工作的，可以进行调休。因消极怠工, 在指定时间内未完成工作任务加班的，不予调休。1 .在法定节假日值班的。2 .参与金华山庙会、大型活动、重要接待、中心工作等计划性工 作占用周末或节假日时间的。3 .参与应急抢险、紧急处突等临时性工作占用周末或节假日时间 的。4 .根据实际加班情况，经分管领导批准同意可以调休的。（三）调休规定以服从工作为前提，干部如需调休，需提前填写调休审批表， 向党政办申请，由有关领导批准后方可调休（其中

7、一天以内由分管领 导审批，2天由主要领导审批）。1 .调休期限原那么上在当月和次月2月内安排完成，在调休期限内 未使用完按放弃处理，不累计。2 .调休时间标准原那么按1:1的比例折算调休时间，春节重大节日 当天按1： 2调休。3 .调休请假每次最多调休2天，超过的须另行履行调休手续。4 .原那么上调休与公休不能一起连体，如有特殊情况，须报镇党委 主要领导同意。（四）调休纪律严格调休制度，不得弄虚作假，假设有采用不正当手段（如“正常 工作时间故意降低工作效率”等）取得调休机会，一经发现并核实， 并视情节轻重惩办。七、通讯保障制度所有机关工作人员应该保持24小时通讯畅通，严禁人机别离。八、工作牌佩

8、带制度所有机关工作人员上班时间必须佩带本人工作牌，工作牌佩带要 整洁、美观、大方悬挂于胸前，不得有意破损和遮挡。工作牌如有破 损和遗失请及时向党政办更新或补办。九、管理与检查制度按照“一岗双责”要求，分管领导负责分管范围内干部职工的考 勤工作的教育管理，镇纪委负责全镇和考勤工作的日常监督检查。十、问责制度（一）出现以下情况之一的，由镇纪委给予批评教育，同时提醒 该同志所在办室负责人和分管领导加强教育管理1 .上班期间未按要求报告去向1次、未及时更新去向公示1次或 未规范佩戴工作牌1次的。2 .上下班无故迟到1次或早退1次的。3 .旷工半天的。4 .上班期间从事与工作无关的事情的。5 .上班期间

9、到机关食堂进餐（包括排队）的。6 .会议迟到或早退1次,手机未调成静音或者震动模式的。7 .通讯未保持24小时畅通的。（二）出现以下情况之一，由镇纪委在全镇通报批评，同时提醒 该同志所在办室负责人和分管领导加强教育管理1 .上班期间未按要求报告去向2次、未及时更新去向公示2次或 未规范佩戴工作牌2次的。2 .上下班无故迟到2次或早退2次的。3 .旷工1天的。4 .镇纪委发现2次上班期间从事与工作无关的事情的。5 .镇纪委发现2次上班期间到机关食堂进餐（包括排队）情况的。6 .通讯未保持24小时畅通影响工作的。7 .上班时间未请假外出的。8 .会议迟到或早退5次以上、无故缺席1次的；手机连续三次

10、在 重要会议未调成震动或者静音的。9 .违反值班纪律的。（三）出现以下情况之一的，取消当年干部晋升资格，并与年度 目标考核挂钩1 .上班期间未按要求报告去向、未及时更新去向公示或未规范佩 戴工作牌被上级检查发现造成影响的。2 .上下班无故迟到3次或早退3次的。3 .旷工2天的。4 .镇纪委发现3次上班期间从事与工作无关的事情的。5 .镇纪委发现3次上班期间到机关食堂进餐（包括排队）情况的。6 .通讯未保持24小时畅通，给工作造成较大影响的。7 .上班时间未请假外出造成影响的。8 .会议迟到或早退10次以上、无故缺席2次的。9 .违反值班纪律造成影响的。（四）出现以下情况之一的，报市纪委按相关规定给予纪律处理; 同时取消当年干部晋升资格，并与年度目标考核挂钩1 .上下班无故迟到4次及以上或早退4次及以上的。2 .上下班无故迟到被上级检查发现的。3 .旷工3天及以上的。4 .上班期间从事与工作无关的事情的被镇纪委发现4次及以上 的。5 .上班期间从事与工作无关的事情的被上级检查发现的。6 .通讯未保持24小时畅通，给工作造成重大影响的。7 .会议迟到或早退20次以上、无故缺席4次的。8 .本制度列举之情形被媒体曝光的，从重问责。十一、其他镇政府和招聘人员参照本制度执行。本制度从公布之日起实施， 请各办室加强组织各办工作人员学习，严格遵守制度规定各事项。原 有考勤制度自行废止。