某煤业有限公司职业卫生管理制度范本18033.docx

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1、山西xx集团xx煤业有限公司 职业卫生生管理制度度 二零一二年年目 录1、 职业危害防防治责任制制 32、 职业危害防防治计划和和实施方案案 63、 职业危害告告知制度 1154、 职业危害防防治宣传教教育培训制制度 205、 职业危害防防护设施管管理制度 2226、 从业人员防防护用品配配备发放和和使用管理理制度 297、 职业危害日日常监测管管理制度 3358、 职业安全健健康监护管管理制度 4419、 职业危害申申报制度 44410、 职业病诊断断鉴定及治治疗康复制制度 4611、 职业危害防防治经费保保障及使用用管理制度度 4912、 职业卫生档档案与职业业健康监护护档案管理理制度56

2、613、 职业危害事事故应急救救援预案 60014、 职业危害检检查及奖惩惩制度 66715、 职业危害警警示标识及及中文警示示说明的设设置管理制制度 7216、 职业病防治治专项基金金制度 77617、 职业危害作作业场所工工作时间制制度 7718、 职业健康工工作情况统统计报表制制度 79职业危害防防治责任制制度为从组织上上、制度上上落实各部部门职业危危害防治主主体责任，使使各级领导导、各职能能部门、各各生产部门门和员工明明确职业病病危害防治治的责任，做做到层层分分解到位，各各司其职，各各负其责，做做好职业病病危害防治治工作，特特制度本制制度，望相相关部门严严格执行：一、 主要负责人人责任

3、制1、设立职职业危害管管理机构，并并提供人力力资源。2、定期召召开职业健健康工作会会议，研究究解决存在在的问题。3、组织建建立、健全全本单位职职业危害防防治责任制制、规章制制度和操作作规程。4、督促、检检查本单位位的职业危危害防治工工作，及时时消除职业业危害事故故隐患。5、保证本本单位职业业危害防治治投入的有有效实施。6、组织建建立并实施施本单位的的职业危害害事故应急急救援预案案。7、及时、如如实报告职职业危害事事故。二、主管职职业危害负负责人责任任制1、明确在在本企业职职业危害防防治管理工工作中的具具体职责。2、组织职职业危害防防治检查及及落实职业业危害因素素整改。3、组织制制定、修订订和审

4、定各各项职业危危害防治管管理制度，并并检查其执执行情况。4、明确在在职业危害害事故应急急救援预案案中的组织织、实施责责任。三、专职职职业危害管管理人员职职业危害防防治责任制制1、贯彻执执行有关职职业危害防防治的法规规、制度和和标准。2、负责日日常职业危危害防治的的监督、检检查、技术术管理、教教育以及职职业危害事事故的调查查组织、统统计、上报报和建档工工作。四、职业危危害岗位防防治责任制制1、参加职职业危害防防治培训教教育和活动动、学习职职业危害防防治技术知知识，遵守守各项职业业危害防治治规章制度度和操作规规程，发现现隐患及时时报告；2、正确使使用、保管管各种劳保保用品、器器具和防护护设施。3、

5、不违章章作业，并并劝阻或制制止他人违违章作业行行为，对违违章指挥有有权拒绝执执行，并及及时向单位位领导汇报报。4、当工作作场所有发发生职业危危害事故的的危险时，应应向监督管管理人员报报告，并停停止作业，直直到危险消消除。五、职业危危害管理部部门职业危危害防治责责任制1、贯彻执执行国家和和上级制定定的职业危危害防治的的规定及各各项职业危危害防治规规章制度，并并对执行情情况进行监监督检查。2、在企业业负责人领领导下组织织建立、修修订各项职职业危害防防治管理制制度和参与与制定职业业危害防治治技术措施施；3、职业危危害防治技技术措施计计划和作业业场所的职职业危害防防治实施监监督管理。4、通风科科负责制

6、定定通风规章章制度，负负责通风系系统的设计计和资料管管理，绘制制相关图表表，鉴定主主扇工作情情况、矿井井通风指标标；负责测测定、报告告作业场所所粉尘浓度度以及其它它职业危害害情况。5、安全科科负责开展展粉尘作指指导工作业业现场督促促检查、管管理，有权权制止、处处理违章作作业；负责责接尘作业业人员的培培训和教育育工作。6、生产科科、技术科科负责督促促检查操作作员工在生生产过程中中执行综合合防尘措施施和个人防防护作业。7、后勤中中心负责劳劳保用品的的计划、发发放，负责责除尘、降降尘等设备备、仪器、材材料的购置置，负责职职业危害防防治的各种种资用开支支。8、人力资资源科与财财务科负责责职业病检检查和

7、体检检人员的确确定，协调调安排职工工进行体检检，复查及及职工健康康档案资料料收集等工工作，负责责制定矿山山劳动保护护措施和方方案。9、员工职职业病危害害防治职责责（1）参加加职业病危危害防治培培训教育和和活动、学学习职业病病危害防治治技术知识识，遵守各各项职业病病危害防治治规章制度度和操作规规程，发现现隐患及时时报告。（2）正确确使用、保保管各种器器具，职业业病防护用用品和设施施。（3）不违违章作业，并并劝阻或制制止他人违违章作业行行为，对违违章指挥有有权拒绝执执行，并及及时向用人人单位负责责人汇报。（4）当工工作场所有有发生职业业病危害事事故的危险险时，应向向监督管理理人员报告告，并停止止作

8、业，直直到危险消消除。六、职业病病范围与治治疗规定：职业病范围围：按国家家现行规定定的职业病病范围执行行。治疗规定：1、对已确确诊的各期期矽肺病例例人均应立立即调离接接尘岗位，实实行治疗或或疗养。2、对于职职业病患者者，要积极极开展治疗疗工作，脱脱离原职业业危害岗位位。适当照照顾安排工工作，医疗疗终结确诊诊为残废或或医疗无效效死亡时，应应按上极有有关规定处处理。七、责任制制落实：1、在制定定年度目标标规划、生生产经营规规划时，必必须将职业业危害防治治工作纳入入目标目标标管理责任任制中，并并将目标按按照责任制制中所述进进行层层分分解，确保保职责、任任务、目标标、进度、指指标落实到到位。2、从业人

9、人员缴纳工工伤保险费费和井下意意外伤害保保险费，并并参加养老老、医疗、实实业等社会会保险。五、凡本单单位发生职职业病危害害事故，以以本制度追追究责任。山西xx集集团xx煤业有有限公司职业危害防防治计划与与实施方案案为了搞好煤煤矿职业病病防治工作作，促进煤煤矿的经济济发展。使使生产作业业环境符合合国家职业业卫生标准准和要求，保保护职工健健康及其相相关权益，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第十九条第第二项之规规定，经本本矿各级领领导研究，制制定本单位位20122年职业病病防治计划划和实施方方案。一、指导思思想贯彻落实中中华人民共共和国安全全生产法及及中华人人民共和国国职业病防防治法等等法律

10、、法法规，规范范和提高职职业病防治治综合水平平，促进经经济效益和和员工素质质的全面提提高。二、工作任任务1、有计划划有步骤的的开展职业业病预防、控控制和消除除工作，重重点放在预预防上，使使其制度化化、规范化化，与建设设有机结合合。2、在预防防为主的基基础上，保保护劳动者者身体健康康及其相关关权益，确确实做好员员工健康监监护与员工工职业病诊诊断治疗工工作。三、工作目目标全年职业病病发生次数数为零。四、措施1、组织措措施成立职业卫卫生防治领领导机构，负负责本单位位职业卫生生危害申报报工作，确确定职业病病管理部门门，配备职职业卫生管管理人员，负负责本单位位职业病防防治工作，建建立职业病病防治管理理措

11、施2、制度措措施制定员工职职业病防治治计划和实实施方案，建建立、健全全职业卫生生管理制度度和生产操操作规程、安安全操作规规程、组织织员工进行行职业病防防治及安全全卫生教育育、普及职职业危害防防治知识。五、 考核指标按照职业业健康安全全质量标准准化标准及及考评分表表要求，定定期开展职职业危害防防治工作考考评工作，并并将考评结结果纳入月月度各项考考核中，在在月度工资资中兑现。职职业卫生科科要对职业业危害防治治工作，定定期不定期期进行检查查考核，在在安全管理理体系标准准中增加职职业危害防防治内容，并并将考核结结果纳入单单位绩效考考核中，在在安全绩效效工资中兑兑现。2012年年矿井职业业健康管理理考核

12、指标标如下：1、 新发尘肺病病不超过55人；2、 单位负责人人，劳动者者职业卫生生培训率达达到1000%；3、 工作场所职职业病危害害告知率和和警示标识识设置率达达到90%；4、 工作场所职职业病危害害因素监测测率达到1100%，粉粉尘、毒物物、放射性性等主要危危害因素监监测合格率率达到800%以上；5、 可能产生职职业病危害害的建设项项目预评价价率达到1100%，控控制效果评评价率达到到100%；6、 从事接触职职业危害作作业劳动者者的职业健健康体检率率达到900%以上。以上考核指指标要纳入入安全绩效效考核中，在在安全绩效效工资和领领导年度绩绩效工资中中予以兑现现。六、 保障条件1、严格目目

13、标考核结合本单位位的实际，把把职业危害害管理工作作列入安全全生产工作作计划和年年度目标考考核，全力力确保完成成今年的申申报计划和和目标任务务，并按照照规定的工工作计划和和目标任务务完成情况况进行定时时、定量考考核。2、 注重工作结结合采取有力措措施，强化化职业健康康监管，严严格执行职职业危害申申报法定制制度；把职职业危害防防治工作与与矿井安全全、生产、建建设结合起起来，形成成“牵一发而而动全身”的管理体体制。3、 加强宣传培培训切实加大对对职业病病防治法和和作业场场所职业危危害申报管管理办法（国国家安监总总令第277号）的宣宣传贯彻力力度，使职职工充分认认识职业危危害防治工工作的重要要意义，提

14、提高职工开开展职业危危害申报工工作的积极极性和主动动性；要大大力组织开开展职业危危害申报业业务知识培培训，使相相关管理人人员熟悉和和掌握职业业危害申报报的内容、程程序和方式式，能够熟熟练操作申申报软件在在网上进行行申报。4、 加大检查度度要把职业危危害申报纳纳入安全生生产日常检检查内容，同同时要认真真组织开展展职业健康康专项检查查，对存在在职业危害害问题的，矿矿指挥中心心要下达整整改指令书书，责令其其整改；对对仍拒不执执行的，要要依法进行行严肃查处处。5、 提高认识矿领导要提提高认识，把把职业危害害防治工作作当做一件件大事、要要事来抓，使使各命令、决决策落实到到位。2012年年度职业危危害防治

15、实实施方案为认真贯彻彻职业病病防治法切切实提高我我公司员工工身体健康康和自我防防护意识，加加大职业病病防治力度度，确保职职工身体健健康，杜绝绝职业病危危害，根据据公司职业业病防治实实际情况，特特制定本实实施方案。一、 指导思想全面落实公公司的计划划和规划战战略，实现现公司战略略目标和可可持续发展展；以改善善工作环境境质量，改改善防护条条件，保障障职工身体体健康为核核心，在公公司内认真真开展职业业病防治活活动，促进进公司全面面发展和进进步。二、 目标要求力争在1年年左右的时时间，使公公司员工增增强职业病病自我防护护意识，在在1年内无无一例职业业病患者，职职工身体健健康率人均均达到1000%，至至

16、少每年进进行一次全全面体检。杜杜绝职业病病危害，保保护职工身身体健康。三、时间进进度与实施施步骤1、266月份进行行职业卫生生防治应急急预案的修修改，建立立健全职业业危害防治治管理制度度，制定职职业危害防防治规划等等工作；2、566月份进行行职业健康康体检工作作；3、677月份进行行职业健康康培训工作作，要求全全员参加，并并参与个人人考核工作作；4、20112年111月在矿井井试运转期期间，委托托经省煤炭炭厅备案的的职业卫生生技术服务务机构对建建设项目进进行职业危危害控制效效果评价，向向省煤炭厅厅申请职业业病防护设设施竣工验验收；5、1112月份由由专职职业业健康监测测人员按照照日差监测测制度

17、要求求，进行危危害因素日日常管理，并并如实汇报报职业病防防治领导组组。四、 组织领导1、职业病病防治领导导组组 长：副组长：成员：职职能科室、生生产、辅助助负责人2、 职业卫生管管理机构在矿专设职职业卫生科科，谭军任任科长，进进行职业危危害防治日日常管理。组长：谭军军副组长：成成员：3、 职责（1）领导导组职责A.建立、实实施、定期期评审职业业卫生管理理体系；B.定期向向最高管理理层报告职职业卫生管管理体系的的绩效；C.组织并并推动全体体劳动者参参加职业卫卫生管理活活动；（2） 管理机构职职责：A.组织执执行职业卫卫生管理体体系的方针针、政策；B.制定职职业卫生管管理工作计计划，确定定明确的目

18、目标及量化化指标，并并组织实施施；C.组织对对劳动者的的职业卫生生培训以及及劳动者之之间（包括括劳动者及及其代表）的的合作与交交流，以全全面实施其其职业卫生生管理体系系要素；D.负责明明确职业危危害识别，评评价及其控控制人员的的职责义务务和权利，并并告知劳动动者；E.制定有有效的职业业病防治方方案，以识识别、控制制和消除职职业病危害害及工作有有关疾病；F.监督管管理和评估估本单位的的职业病防防治工作；G.负责工工作场所职职业卫生监监测和职工工职业健康康监护；五、 保证措施1、为从事事有害作业业的人员配配备专门的的个人防护护用品，购购买一批防防噪声耳罩罩、防电焊焊、防尘口口罩。2、结合本本单位实

19、际际，做好本本单位从事事有毒有害害作业的人人员体检工工作。3、要以认认真负责的的态度，真真正做好这这项工作，力力争使职业业卫生工作作再上一个个台阶。六、技术要要求1、要求在在应急救援援预案的修修改工作中中把握时机机原则和时时效原则，对对预案中存存在的问题题根据公司司实际情况况进行更改改。完善本本矿重大事事故应急预预案，优化化职业病危危害事故应应急救援处处理措施，使使之更加的的合理、有有效。2、要求在在职业健康康体检过程程中，本着着“以人为本本、认真负负责”的态度，与与协议定点点医院认真真协调每一一环节，使使职业健康康体检的结结果保证真真实有效，并并将结果如如实告知受受检人。3、要求在在职业防治

20、治培训过程程中，如实实告知职工工所从事职职业危害因因素和可能能导致的危危害，经常常通过广播播、电视、黑黑板报、标标语、讲座座等形式进进行宣传教教育，并使使他们熟练练掌握个人人防护用品品的使用和和维护。职职业卫生防防治科负责责职业卫生生的宣传并并监督各生生产部门对对员工上岗岗前职业卫卫生培训和和在岗期间间的定期职职业卫生培培训。4、要求在在从事日常常监测过程程中，本着着实事求是是原则和对对职工健康康负责任的的态度，认认真监测，做做到无遗漏漏，保证数数据的真实实性。5、按照职职业病防治治法的规规定，年初初制定并签签订各级人人员、各部部门的危害害防治责任任书，在各各级危害防防治责任书书中根据职职业病

21、防治治目标与计计划，明确确职责范围围、基本任任务、工作作标准、实实施程序、协协作要求和和奖罚办法法等内容。由由矿长总负负责，正确确处理职业业病防治责责任制与经经济责任制制的关系，以以保护劳动动者健康及及相关权益益为目标，落落实职业病病防治工作作管理人员员、工作人人员的责、权权、利，力力戒形式主主义。6、依法参参加工伤社社会保险，确确保劳动者者依法享受受工伤社会会保险。按按照劳动保保障行政部部门的有关关规定，按按时缴纳工工伤社会保保险金，积积极配合相相关部门作作好工伤社社会保险工工作。7、按照职职业病防治治法第十十三条的规规定积极做做好工作场场所的卫生生防护工作作，使工作作场所符合合法律法规规规

22、定的职职业卫生要要求，如职职业病危害害因素的强强度或者浓浓度符合国国家职业卫卫生标难；设备、工工具、用具具等设施符符合保护劳劳动者生理理、心理健健康的要求求等。8、职业病病危害项目目的申报：职业卫生生防治领导导机构设置置职业危害害防治办公公室（职业业卫生防治治科），根根据职业业病危害因因素分类目目录规定定的职业病病危害因素素的种类对对公司的职职业危害情情况进行识识别，每年年向长治市市安监局进进行申报，填填报好各种种申报表。9、本矿新新建的掘进进项目按计计划向卫生生行政部门门提交职业业病危害控控制评价报报告并经卫卫生行政部部门审核同同意。10、根据据职业病病防治法规规定，建立立、健全职职业卫生档

23、档案，职业业卫生防治治科督促公公司所有部部门认真做做好员工职职业卫生防防治档案管管理工作。11、职业业卫生防治治科年初制制订本年度度工作场所所职业病危危害因素监监测计划，并并按计划进进行检测，同同时检测结结果向全体体员工告知知。12、做好好员工入职职、在职和和离职体检检，组织全全体员工进进行在职体体检。13、在生生产现场可可能产生职职业病危害害的醒目位位置设置职职业危害因因素告知栏栏和工作场场所危害警警示标识，公公布职业病病防治的规规章制度、操操作规程、职职业病危害害事故应急急救援措施施和工作场场所职业病病危害因素素检测结果果。14、职业业卫生防治治科监督各各生产部门门定期对本本部门的职职业危

24、害预预防设施进进行检查，如如集中浴池池、职工餐餐厅洗衣店店等，确保保完好；并并组织安全全大检查，对对各部门的的职业病防防治工作进进行检查、考考核。15、职业业病危害合合同告知：公司与员员工订立劳劳动合同时时，将工作作过程中可可能产生的的职业病危危害及后果果、职业病病防护措施施和待遇等等如实告知知劳动者，并并在劳动合合同中写明明。16、认真真做好劳动动防护用品品配置、发发放工作，保保证所配备备的劳保用用品符合标标准严格按按照煤矿矿职业安全全卫生个体体防护用品品配备标准准（AQQ10511）规定，未未接触职业业危害的从从业人员配配备和发放放符合要求求的防护用用品，保障障员工生命命安全。七、考核内内

25、容1、发生职职业病危害害事故时，未未及时报告告的，扣被被考核部门门或班组1100-5500元。2、职业病病危害防护护设施未正正常运行，未未向员工提提供个人防防护用品的的，扣有关关责任人：100-500元元。3、未如实实申报单位位职业病危危害项目的的，扣有关关责任人1100-5500元。4、未对工工作场所职职业病危害害因素进行行监测和建建立制度的的，扣有关关责任人1100-5500元。5、对产生生严重职业业病的作业业岗位，未未在其醒目目位置设置置警示标识识和中文警警示说明的的，扣有关关责任人1100-5500元。6、未按计计划和方案案进行实施施的，扣有有关部门或或责任人1100-5500元。7、

26、未对员员工进行上上岗前的职职业卫生培培训和在岗岗期间的定定期职业卫卫生培训，普普及职业卫卫生知识的的，扣有关关部门及责责任人1000-5000元。8、安排有有职业禁忌忌的员工从从事其所禁禁忌的作业业的，扣有有关部门及及责任人1100-5500元。9、发现违违纪员工生生命健康的的情形时，未未组织员工工撤离危险险现场，造造成人员伤伤害事故的的，扣有关关部门及责责任人5000-10000元。10、未建建立职业病病危害事故故应急救援援预案的，扣扣有关部门门及责任人人100-500元元。八、验收方方法1、5-66月份进行行职业危害害应急救援援预案的验验收工作，将将组织矿领领导结合本本矿实际情情况，认真真

27、研讨预案案的可行性性。2、6-77月份进行行职业卫生生健康体检检的验收工工作，组织织有关医学学专家进行行体检结果果的分析，并并提出职业业健康体检检中存在的的问题，进进行了相应应工作岗位位的调整与与危害因素素的预防工工作。3、7-88月份进行行职业卫生生防治培训训的验收工工作，组织织相关人员员，结合国国家规定，对对监测结果果中存在作作业点危害害因素超标标的问题进进行落实整整改。4、 认真听取职职工代表大大会的意见见，对职工工危害中存存在的问题题进行有效效预防。山西xx集集团xx煤业有有限公司职业危害告告知制度为了加强煤煤矿作业场场所职业危危害因素管管理，保护护职工职业业健康根据据中华人人民共和国

28、国职业病防防治法和和煤矿作作业场所职职业危害防防治规定制制定本制度度，具体规规定如下：一、告知的的内容：（一）职业业病防治制制度和岗位位职业健康康操作规程程；（二）劳动动过程中可可能接触职职业病危害害因素的种种类，危害害程度。（三）提供供的职业病病防护设施施和个体使使用的职业业病防护用用品。（四）作业业场所职业业病危害因因素检测与与评价结果果；（五）职业业卫生知识识培训教育育；（六）提供供工伤社会会保险待遇遇；（七）为职职工定期进进行职业病病体检；（八）应该该履行的相相关义务。二、告知的的方式：（一）劳动动合同职业业危害告知知书；（二）作业业场所职业业危害的告告知；（1）在醒醒目位置设设置公告

29、栏栏；（2）对产产生严重职职业危害的的作业岗位位，应当设设置警示标标识和中文文警示说明明，并载明明产生职业业危害的种种类、后果果、预防以以及应急救救治措施等等内容；（3）公布布有关职业业病防治的的规章制度度，操作规规程，职业业危害事故故应急措施施和工作场场所职业危危害因素监监（检）测测结果。（三）职业业危害与健健康告知：（1）定期期对工作场场所进行职职业病危害害因素检测测、评价；监测评价价结果存入入用人单位位职业卫生生档案，定定期向当地地煤矿安全全监察分局局报告，并并向职工公公布。（2）按照照国家有关关规定组织织上岗前，在在岗期间和和离岗时的的职业健康康检查，并并将检查结结果如实告告知劳动者者

30、；（3）医疗疗卫生机构构发现疑似似职业病人人时，应当当告知职工工本人及时时通知用人人单位；（四）公布布职业病防防治规章制制度，岗位位职业健康康操作规程程及事故应应急救援预预案；（五）劳动动者要履行行下列义务务：（1）自觉觉遵守本矿矿制定的职职业危害防防治制度和和岗位职业业卫生操作作规程；（2）正确确使用佩戴戴职业病防防护设备和和个人防护护用品；（3）积极极参加职业业卫生知识识培训，定定期参加职职业病健康康体检；（4）发现现职业病危危害事故隐隐患应当及及时报告矿矿职业危害害领导小组组；（5）树立立自我保护护意识，避避免职业病病的发生；三、告知的的责任部门门：职业卫生科科；四、 考核：1、 加强日

31、常考考核、考评评，并对告告知人员进进行现场抽抽检，出现现1人次，不不能熟知告告知内容，处处罚50元元/次；2、 每季度考核核对告知情情况进行抽抽检，若出出现1人次次不符合告告知要求，处处罚职业卫卫生科负责责人1000元/人；3、 年度考核，出出现1人次次不符合告告知要求，处处罚相关责责任人5000元/次次，并视情情况把该员员工调离所所在岗位；4、 告知率必须须达到1000%。后附：劳动动合同职业业危害告知知书劳动合同职职业危害告告知书 同志志：根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第三十条的的规定，现现将工作过过程中可能能产生的职职业病危害害及其后果果、职业病病防护措施施和待遇等等如实告知知您

32、并请您您签署，在在劳动合同同期间，您您的工作岗岗位发生变变更并且变变更岗位存存在职业危危害因素时时，将重新新告知并请请您签署。您所在区域域的岗位，存存在职业病病危害因素素。如防护护不当，该该职业危害害因素可能能对您的身身体造成一一定程度的的损害。在在本岗位，公公司已按照照国家有关关规定，对对职业危害害因素采取取了职业病病防护措施施，并按规规定给您发发放合适的的个人防护护用品，希希望您正确确使用佩戴戴，否则会会造成患职职业病的可可能性。根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第三十一条条的规定，公公司将对您您进行岗前前和在岗期期间的职业业安全卫生生培训，指指导您正确确使用相关关的职业病病防护设备备

33、和个人职职业病防护护用品。根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第三十二条条的规定，公公司应当安安排您进行行上岗前、在在岗期间和和离岗时的的职业健康康检查，并并将检查结结果如实告告知您。您您有义务按按照公司的的要求参加加上岗前、在在岗期间和和离岗时的的职业健康康检查。职职业健康检检查费用由由公司承担担。根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第五十一条条的规定，一一旦您患上上职业病，公公司将按照照工伤保保险条例的的相关规定定执行。我矿按照国国家有关规规定已对作作业场所职职业危害因因素进行检检测与评价价，并配备备专职人员员、专用设设备对本矿矿职业危害害因素进行行日常监测测。一旦发生职职业病，本本单

34、位将按按照国家有有关法律、法法规，为您您提供相应应待遇。根据中华华人民共和和国职业病病防治法的的规定，您您有义务履履行以下规规定：1. 自觉遵守本本矿制定的的职业危害害防治制度度和本岗位位职业健康康操作规程程；2.正确使使用职业病病防护设备备和个人职职业病防护护用品。3.积极参参加职业卫卫生知识培培训。4.定期参参加职业病病健康体检检。5.发现职职业病危害害隐患事故故应当及时时报告用人人单位。6.树立自自我保护意意识，积极极配合用人人单位，避避免职业病病的发生。7.离职时时，应当按按照公司的的规定参加加离职时的的职业健康康体检。若因您不恰恰当履行如如上规定的的义务导致致本人或者者他人的损损害并

35、进而而导致公司司承担任何何支付补偿偿责任的，公公司将有权权按该费用用的2倍追追究您的个个人责任。特此告知。欢迎您随时时提出行之之有效的预预防职业病病的建议。单位（签章章）：xxx煤业有限限公司 被告知知人（签字字）：职业危害告告知表岗位危害因素种种类可能导致的的危害个人防护用用品山西xx集集团xx煤业有有限公司职业危害防防治宣传教教育培训制制度为加强和提提高从业员员工对作业业场所职业业危害的防防范意识和和防范技能能，预防、控控制和消除除职业危害害，保护劳劳动者的健健康，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法规规定，结合合本公司实实际，组织织对员工进进行职业卫卫生法规、职职业卫生知知识、操作作规

36、程、职职业病防护护设备和个个人使用的的职业病防防护用品的的正确使用用、维护的的培训，特特制定本制制度。第一条适用用范围：本制度适用用于xx煤煤业内各部部门管理和和操作人员员。第二条职责责和权限煤矿主管领领导负责审审批职业健健康宣传教教育培训计计划和所需需经费并监监督实施;第三条培训训内容：煤煤矿内各岗岗位相关职职业健康知知识、岗位位危害特点点、职业危危害防护措措施、职业业健康安全全岗位操作作规程、防防护措施的的保养及维维护注意事事项、防护护用品使用用要求、职职业危害防防治的法律律、法规、规规章、国家家标准、行行业标准、发生事故故时的应急急救援措施施、公民健健康素养基基本知识与与技能。第四条培训

37、训形式:内内部培训、外外部委托培培训。1、新员工工的培训：新员工在在上岗前应应进行三级级职业卫生生培训，分分别为一级级、二级和和三级。一一级培训根根据国家要要求进行培培训，二级级由矿职业业卫生科组组织，三级级由责任单单位组织。培培训后应进进行考核，合合格后方能能上岗。2、员工在在调动岗位位时，应进进行针对性性的职业卫卫生培训，培培训后进行行考核，合合格者方能能上岗。3、外来临临时工人，应应进行针对对性的职业业卫生培训训，确保其其从事劳动动时不受到到危害。4、各单位位对其在职职员工应进进行定期的的职业卫生生教育学习习，生产单单位每2个个月应进行行一次职业业卫生知识识教育学习习，辅助单单位单位每每

38、季度应进进行一次职职业卫生知知识教育学学习，并有有教育学习习记录。5、所有的的职业卫生生培训应有有记录，记记录内容包包括时间、日日期、培训训内容、培培训老师、培培训地点，受受培训人签签名等。6、公司定定期邀请卫卫生、疾控控等部门职职业卫生专专业人员对对各单位职职业卫生负负责人、管管理人员，进进行全面的的职业卫生生培训，提提高职业卫卫生管理业业务能力。7、所有的的培训资料料要设立职职业卫生培培训台账，并并有专人保保管，生产产单位培训训情况应每每年1112月报报公司职业业卫生管理理部门备案案。8、未进行行职业卫生生培训的员员工或考核核不合格的的员工不得得上岗作业业。第五条培训训人员、时时间：（1）

39、煤矿矿企业主要要负责人、管管理人员必必须按规定定接受职业业卫生培训训。（2）对上上岗前从业业人员、在在岗期间进进行职业卫卫生培训。上上岗前培训训时间不少少于4学时时，在岗期期间培训时时间每年不不少于2学学时。职业业卫生培训训率达到995%以上上。第六条记录录：安全科应应建立个人人培训档案案并保留相相关的培训训记录。第七条公司司职业卫生生管理部门门和人力资资源管理部部门负责职职业卫生教教育培训监监督管理工工作，并指指定专业的的职业卫生生培训人员员，负责本本公司的职职业卫生知知识教育培培训。第八条应每每年制定职职业卫生培培训计划，落落实培训经经费。公司司年度职业业卫生培训训计划需得得到矿长的的批准

40、后实实施。第九条本规规定解释权权归公司职职业卫生科科。每年按按公司流程程对其合规规性进行评评估修订。第十条本制制度自颁布布之日起施施行。有关关职业卫生生教育培训训的其他规规定按照国国家现行的的法律、法法规、职业业卫生标准准和公司职职业卫生管管理制度执执行。山西xx集集团xx煤业有有限公司职业病防护护设施管理理制度为了加强对对职业病防防护设施的的监督管理理，使职业业病防护设设施和职业业病卫生防防护用品在在使用时符符合国家标标准和卫生生要求，以以控制或者者消除职业业病危害因因素，科学学地管理好好职业危害害防护设备备，使设备备的维护管管理工作有有组织、有有计划、有有规程地进进行，以保保证设备正正常运

41、行，应应急救援设设施能够正正常使用，达达到保护劳劳动者的目目的，保障障劳动者的的健康，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法的的有关规定定，制定本本制度。第一条 职业病防护护设施（以以下称“防护设施施”），是指指以控制或或者消除生生产过程中中产生的职职业病危害害因素为目目的，采用用通风净化化系统或者者采用吸除除、阻隔等等设施以阻阻止职业病病危害因素素对劳动者者健康影响响的装置和和设备。第二条 适用范围：本制度适适用于企业业内职业危危害防护设设施及应急急救援设施施的维护检检修工作。第三条 机电科、通通风科、职职业卫生科科负责职业业病防护设设施的监督督管理工作作。各部门门负责所在在部门的职职业病防

42、护护设施的监监督管理工工作。第四条 各职能科室室必须建立立、健全职职业病防护护设施责任任制，确保保责任到人人，保证职职业防护设设备的正常常运行。定定期对在用用防护设施施进行检查查、维护和和保养。1、 在班中巡查查时注意对对防护设施施完好有效效性进行查查验，发现现异常应立立即检修。2、 每月进行一一次以上针针对防护设设施的专题题检查，对对防护设施施的运行和和防护效果果进行验证证。3、 应明确防护护设施的各各级管理责责任人。4、 建立防护设设施管理台台帐，做好好使用、检检查和日常常维修保养养记录。5、 建立防护设设施档案，收收集整理防防护设施的的技术文件件（设计方方案、技术术图纸、各各种技术参参数

43、等）。第五条 管理职责1、设备的的维护归职职业卫生科科管理和统统一计划安安排，要建建立设备维维护方面的的各项制度度和章程，协协助和配合合各部门强强化责任意意识，使设设备的维护护和保养能能按照公司司规范要求求得到贯彻彻执行。2、各设备备使用部门门主管人员员要按照公公司关于设设备维护保保养的方针针、政策和和本制度的的规定要求求，对本部部门的设备备管理进行行细化，并并在执行过过程中从严严要求，经经常检查，加加强考核。3、设备维维护工作应应贯彻“预防为主主”的原则应应把设备故故障消灭在在萌芽状态态，其主要要任务是防防止连接件件松动和不不正常的磨磨损，监督督操作者按按设备使用用规程的规规定正确使使用设备

44、，防防止设备事事故的发生生，延长设设备使用寿寿命和检修修周期，保保证设备的的安全运行行。4、坚持使使用和维护护相结合原原则操作人人员在设备备日常维护护工作中做做到“三好”（管好、用用好、维护护好），“四会”（会使用用、会保养养、会检查查、会排除除故障）。5、坚持合合理规划科科学维护的的原则，体体现在提高高维修工作作质量、提提高设备作作业率。要要做到这些些就必须做做到合理规规划，实现现生产修理理两不误，同同时注意采采用科学的的维护方法法，以达到到效率的最最大化。6、定期对对职业危害害防护设施施、检测检检验设备、应应急救援设设施进行维维护、检修修，定期检检测其性能能和效果，确确保其处于于正常状态态

45、，并应及及时更换超超过有效期期的用品材材料等，以以保证其效效能。7、操作工工作实行设设备维护检检修负责制制，由设备备所在部门门指定专人人进行维护护检修。每每台设备都都要制订和和悬挂维护护保养责任任牌，要写写明维护保保养者姓名名。8、每台设设备检查点点的检查情情况详细填填写记录，交交车间设备备组存档备备查。9、安排和和落实该设设备的预修修计划，并并报设备科科备案，及及时排除设设备事故或或设备故障障。第六条职业业防护设施施要符合国国家的职业业卫生标准准和卫生要要求，故购购置防护设设施应当符符合如下要要求：1、产品名名称、型号号；2、生产企企业名称及及地址；3、合格证证和使用说说明书，使使用说明书书

46、应当同时时载明防护护性能、适适应对象、使使用方法及及注意事项项；4、检测单单位应当具具有职业卫卫生技术服服务资质，检检测的内容容、应当有有检测依据据及对某种种职业病危危害因素控控制的效果果结论。5、不得使使用没有生生产企业、没没有产品名名称、没有有职业卫生生技术服务务机构检测测报告的防防护设施产产品。6、公司管管理部（采采购）必须须购置使用用具有防护护设施生产产资质单位位生产的防防护设施。在在购置防护护设施产品品时，应当当注意索取取：合格证证、使用说说明书、防防护性能、适适应对象、使使用方法及及注意事项项；不得购购置使用没没有生产企企业、没有有产品名称称、没有检检测报告的的防护设施施产品。第七条建立立防护设施施责任制，并并采取下列列管理措施施：1、设置防防护设施管管理机构或或者组织，配配备专（兼兼）职防护护设施管理理员；2、制定并并实施防护护设施管理理规章制度度；3、制定定定期对防护护设施的运运行和防护护效果检查查制度。