此处下载：《教师岗位职责中期考核表》及《实验人员岗位职责中期34984.docx

《此处下载：《教师岗位职责中期考核表》及《实验人员岗位职责中期34984.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《此处下载：《教师岗位职责中期考核表》及《实验人员岗位职责中期34984.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、能源政220103号 签发人人：华心祝祝关于教师及及实验人员员岗位职责责中期考核核的通知各系：为进一步推推动教师履履行岗位职职责，提高高我院办学学质量，根根据能源与安安全学院教教师及实验验人员岗位位职责（能能源政【20088】26号）文件要求求，经学院研究决决定对我院院教师及实实验人员岗岗位职责履履行情况进进行中期考考核。请各系做好考核工作，现现将相关事事项通知如如下： 一一、考核对对象考核核对象为在职教师师（双肩挑教教师）及实验人人员，辅导导员另行考考核。二、考核时时间中期考核起起止时间为为20088年9月至20010年1月。三、考核办办法1.考核结结果分“优秀、合合格、基本本合格、不不合格

2、”四个等级。2.自我评评价。考核核对象需依依据各自岗岗位职责，认认真总结回回顾个人履履行职责情情况，如实实分类填写写岗位职职责中期考考核表（表格在在学院网站站资源下载载栏下载，用用A4纸打打印），尤其要要认真填写写好今后一一年半的工工作打算。3.系考核核。各系对考核核对象填写写的岗位位职责中期期考核表内内容进行审审核，并结结合考核对对象完成的的工作情况况，进行认认真考核，初初步确定建建议考核等等次，考核结束束后于1月20日日前将岗位职责责中期考核核表交学院办公公室。4.学院考考核审定结结果。学院院组成考核核小组，结结合考核对对象考核表表及系考核意见见，对考核核对象进行行综合考核核，确定考考核等

3、次。四、考核结结果的使用用1、中期考考核结束后后，学院对对中期考核核优秀者在全院大大会上给予予表扬，对对中期考核不不合格者将将提出警告告。2、岗位职职责考核周周期为三年年，岗位职职责的期终终考核结果果将作为评评优、聘任任、职称（务）晋升升的重要参参考依据，岗岗位职责考考核不合格格的有关人人员视其具体情况将采取减发有关津贴、降聘聘、缓聘、不得得评优等措施施。附件1：教师岗位位职责中期期考核表附件2：实验人员员岗位职责责中期考核核表 能源与安安全学院二一年年一月十二日教师岗位职职责中期考考核表单 位姓 名技术职务填表时间填表说明：1、本次岗岗位职责中中期考核起起止时间为为20088年9月-2010

4、0年1月；2、表格高高度可以根根据内容多多少进行调调整；3、表格内内容用小四四宋体填写写； 4、考核结结果分优秀秀、合格、基本合格格、不合格四四等；5、个人补补充说明栏栏可填写职职称变化、新新教师进校校时间等其其它情况。能源与安全全学院一教学工工作1、本科生生课堂教学学（授课名名称、专业业、班级、计计划学时、授授课起止时时间）：2、教研项项目(题目目、级别、时时间、排名名)：3、教研论论文（题目目、发表期期刊名称、发发表时间、排排名）：4、教学成成果奖（题题目、级别别、等级、时时间、排名名）：5、精品课课程或其它它教学质量量工程项目目(题目、级级别、时间间、排名)：二、科学研研究1、纵向科科研

5、项目(题目、级级别、时间间、排名)：2、平均每每年到校进进账纵横向向总研究经经费（是否否达到岗位位职责指标标要求）： 3、科学技技术成果证证书（题目目、级别、时时间、排名名）：4、科研奖奖励（题目目、级别、等等级、时间间、排名）：5、指导的的学生在科科技创新比比赛中获奖奖情况(学学生姓名、获获奖题目、级级别、时间间、排名)：6、获得的的专利情况况（题目、类类别、时间间、排名）：7、学术论论文（题目目、发表期期刊名称、发发表时间、收收录情况、排排名）：8、教材或或专（编）著著：（题目目、出版单单位、出版版时间、排排名）：9、校内公公开做学术术报告情况况（题目、时时间、地点点）：10、参加加国内外

6、学学术会议情情况（名称称、时间、地地点）三、人才培培养1、指导青青年教师情情况：2、高年级级导师制执执行情况：四、实验室室、学科建建设等1、参加学学科建设情情况：2、参加实实验室建设设情况：3、参加系系教研活动动情况：五、个人补补充说明六、考核1、本人对对照岗位考考核条件自自我评价考考核结果：2、今后一一年半工作作打算：本人签名： 年 月月 日系考核结果果及建议：系主任： 年年 月 日院考核意见见： 院长： 年 月 日日实验人员岗岗位职责中中期考核表表单 位姓 名技术职务填表时间填表说明：1、本次岗岗位职责中中期考核起起止时间为为20088年9月-20100年1月；2、表格内内容用小四四宋体填写写；3、个人总总结内容可可加附页；4、考核结结果分优秀秀、合格、基本合格格、不合格四四等。能源与安全全学院一个人总总结对照个人岗岗位职责逐逐条填写：二、考核1、本人对对照岗位考考核条件自自我评价考考核结果：2、今后一一年半工作作打算：本人签名： 年 月月 日系考核结果果及建议：系主任： 年年 月 日院考核意见见： 院长： 年 月 日日9