企业竞争模拟疑难问题解答30121.docx
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1、n企业竞争模模拟疑难问问题解答以下是同学学上课或参参加比赛时时提出的问问题,带有有普遍性,现现分类回答答如下:一【市场场营销类】1.1 问:市场场容量是不不是不一定定的,换句句话说,是是不是每期期的市场销销售产品总总量都是一一样的? 答答:市场容容量不是一一定的。如如果大家都都抬价,顾顾客就少买买;反之,顾顾客会多买买。但是,市市场的总容容量也不是是无限的。1.2 问:广告告费是一共共400000元,还还是每个市市场400000元? 答答:广告费费是对产品品的,但影影响各市场场。输入的的数不是每每个市场多多少钱,是是整体数量量。同理,投投入某市场场的促销费费用是整体体数量,对对该公司在在此市场
2、销销售的各种种产品起作作用。1.3 问:如果果有的公司司在定价时时给出特别别的低价或或高价,对对我们正常常定价的企企业会有什什么影响? 答答:如果某某公司定价价过高或过过低可能影影响市场的的平均价格格。但是,平平均价格是是按照各个个公司在该该市场上可可以销售的的产品数量量加权计算算的,不是是价格的简简单平均值值。如果该该公司价格格奇特,但但没有供货货,该价格格对其他公公司没有影影响。 如如果该公司司在市场上上有供货,定定价过高主主要影响他他自己产品品的销售,造造成积压,对对其他企业业可能有一一点好的影影响,因为为他们的相相对价格显显得低了;如果该公公司定价过过低,比如如 1元,一一方面能使使其
3、他公司司相对价格格变高,不不利于销售售,另一方方面,1元元的低价能能刺激很大大的需求,若若该公司不不能满足需需求,有些些需求可能能跑到其他他公司那里里去,综合合起来,对对其他公司司的影响不不一定是负负面的。程序对出现现异常定价价已经给予予了考虑,但但并不采取取限价政策策。1.4 问:企业业时间序列列数据中显显示的订单单列中的数数值代表的的含义是?答:企业时时间序列数数据中显示示的“订货”列中的数数值代表的的是因为供供不应求转转为对下期期的订货。参参加模拟规规则中的“预订”。因为在在供不应求求时只有部部分需求转转为订货,所所以,“订货”多并不是是好事,意意味着定价价不准,企企业的利润润受到损失失
4、。1.5 问:关于于促销的作作用,假设设某期我在在市场1投投入1000件产品,促促销10万万元,如果果下期投入入400件件产品,为为了达到同同样的效果果,是否就就要40万万元的促销销呢?答:促销费费用并不要要求按比例例增加。促促销费用对对需求的影影响是多种种因素的一一种。所以以,即使促促销增加到到40万,价价格等因素素都不变,也也难以保证证需求达到到400件件。同时,要要注意经济济学上常说说的边际效效益递减的的规律。二【生产产作业管理理类】 2.1 问问:生产中中机器加工工和工人劳劳动之间是是如何考虑虑的?是一一个人看一一台机器吗吗?各自的的工作时间间是多少? 答答:生产中中有多道工工序,在模
5、模型中将多多种机器综综合为一种种,各种类类型工作的的工人综合合为一种。所所以。不要要理解为一一人看几台台机器,只只考虑每种种产品需要要多少机时时和人时。要要注意工人人的工作时时间最多112小时,机机器可以干干两班,最最多可以220小时。2.2 问:机器器和人的比比例必须是是A产品1100:1180;BB 2000:1800,不管机机器还是人人,若多余余也没有用用处,对不不对? 答答:对!机机器和人的的比例必须须是按规则则规定的比比例。机器器若多余,则则闲置;人人工若多余余,则不上上班,只领领基本工资资。2.3 问问:同一班班可以在每每期里生产产两种产品品,或者在在正班和加加班生产两两种产品吗吗
6、? 答答:同一班班可以在每每期里生产产两种产品品,甚至33种、4种种产品,或或者在正班班和加班生生产一种或或多种产品品都行。但但需要注意意生产的固固定费用(管管理成本),同同时注意至至少要先投投入一级研研发费用。2.4 问问:正常班班和特殊班班是根据什什么确定的的?有何特特殊计算要要求? 答答:正常班班指第一班班正班,88小时。公公司聘用的的工人至少少要领正常常班的工资资,不管他他是否真上上班。其它它的班,包包括第一班班加班,第第二班正班班和加班。如如果工人上上这些班,需需要补上与与正常班的的工资差额额。2.5 问问:为什么么我没有加加班,但却却有特殊班班工资13351000元? 答答:所有的
7、的工人不管管是否工作作,都发第第一班正常常班的工资资。如果工工人上第二二班正常班班,比第一一班正常班班高出的工工资也算在在特殊班工工资里。我我想原因是是你们安排排工人上了了第二班。2.6 问问:决策的的产品供货货量指当期期生产量,市市场供给量量,还是当当期运入量量? 答答:决策表表中的产品品供货量指指公司当期期计划从工工厂运往市市场的数量量,其上限限是当期生生产量的775%或其其它一种比比例(此数数字要看模模拟规则的的市场营销销部分)加加上公司上上期末在工工厂的库存存量。公司司在市场上上的库存已已经运往市市场,不要要再运了。2.7 问问:我们公公司第十一一期决策后后,在A、BB两产品累累计投入
8、的的研发费用用已经达到到第2级,工工资第级也也大于1,且且与上期持持平,为什什么产品等等级不到22级? 答答:如果只只投入初始始的研发费费用,实际际的产品等等级在11,1.99,因为为最低的等等级设置为为1。当研研发费用达达到2级时时,实际的的产品等级级在1.1,2.9之间间。这时如如果工资系系数虽然大大于1000%,仍然然可能使产产品等级在在2以下。增增加研发费费用和工资资系数都会会提高成本本,但研发发等级可以以对以后各各期起作用用,而工资资系数只对对本期起作作用。2.8 问问:通过研研发,当期期产品等级级的提高对对之前的库库存产品的的等级是否否有影响?答:支付了了研发费用用,产品等等级提高
9、后后,对公司司的产品需需求提高,对对原来库存存的产品也也产生影响响。程序没没有将不同同期生产的的产品分别别考虑。2.9 问问:如果研研发费用投投入多了,会会有什么影影响?答:模拟规规则中指出出:所列的的研发费用用是累计的的,每次只只要投入级级别之间的的差额。有有的公司没没有看清规规则,多投投入了。由由于规定每每期只升一一级,剩余余的研发费费还可以在在以后起作作用。其不不利影响是是增加了当当前的成本本,因为资资金是本期期期初支付付的,成本本是按本期期和下期平平均分摊的的。如果研研发投入超超过了最高高级的需要要,多出的的部分就完完全浪费了了。三【财务务管理类】 3.1 问问:银行贷贷款是自动动的吗
10、? 答答:只有在在现金数量量少于一个个定量时(规规则中有说说明),若若现金不足足,在银行行信用额度度之内,银银行会自动动贷款,使使现金达到到此数量。但但是,若想想多贷款,或或在现金超超过该数量量时也贷款款,就需要要在决策时时将想借贷贷的数量填填入决策单单。 即即使在银行行能自动贷贷款的情况况下,建议议参赛者自自己也填写写贷款数量量。3.2 问问:我们公公司要买机机器,现金金不够,发发债券好还还是从银行行贷款好? 答答:这依赖赖于你购买买机器的数数量和资金金状况。如如果购买不不多,银行行信用额度度比较充足足,可以用用银行贷款款。用银行行贷款的好好处是利率率低,缺点点是当期期期末要还本本息。债券券
11、的利率虽虽高,但分分20期还还本,缓解解资金的压压力。在购购买较多机机器时,可可能发债券券好。 建建议通过计计算进行比比较后再决决定采用的的筹资办法法。3.3 问问:我们现现在资金比比较富余,能能提前归还还企业债券券本金吗? 答答:不能。企企业债券本本金分200期偿还,但但每年要偿偿还债券利利息。因为为债券利率率比国债利利率高,一一边买国债债、一边发发债券是不不合算的。所所以,在发发债券时应应该多加考考虑,不要要贸然决策策。3.4 问问:在规则则中,公司司累计缴税税和累计分分红按7%的年息计计算,在财财务状况表表中缴税及及分红的累累计金额是是将实际的的金额加上上7%的年年息计算的的吗? 答答:
12、只只是在计算算综合分时时转换成净净现值用,但但实际记账账时只按实实际支付的的现金计算算。3.5 问问:在模拟拟的最后一一期中,我我们的累计计分红不足足100万万元,累计计盈利超过过400万万元,我们们决策分红红300万万,最终结结果被修改改为:分红红74.77万。分红红有何更具具体的要求求? 答答:在模拟拟规则的财财务管理部部分,说明明了分红数数量不能超超过本期的的税后利润润。在最后后一期,即即使累积了了许多利润润,分红还还受当期利利润的约束束。如果要要增加分红红,应该分分散在多期期。3.6 问问:比赛模模型中净资资产是如何何计算的?比如库存存产品是如如何在净资资产中体现现的?研发发、广告是是
13、否影响净净资产? 答答:库存产产品和库存存原材料在在计算净资资产时都加加以考虑。库库存产品的的价值是按按照产品需需要的资源源(包括人人、机器、原原材料)计计算的价值值。人是按按照第一班班的工资,机机器费用是是按每天工工作一个正正常班计算算的折旧,原原材料按标标准价格。其其它费用,如如存储费、管管理费用、运运输费用、机机器维修费费用等等,都都作为本期期成本分摊摊在本期销销售的产品品上。研发发、广告和和促销在本本期以现金金支付。研研发费用分分两期分摊摊,作为成成本,广告告和促销作作为本期的的成本。3.7 问问:各种产产品的成本本是如何计计算的?费费用怎么摊摊到每个产产品上面?包括哪些些?比如机机器
14、维修费费要不要摊摊?怎么摊摊,是按照照产品价值值在不同产产品分摊,还还是按实际际的使用机机器工作时时间来分摊摊? 答答:模拟程程序评定企企业绩效时时只计算总总成本,比比如机器维维修费,只只是作为本本期的成本本。本期的的收入(主主要是销售售收入)减减去成本得得出利润。 企企业决策时时为了估计计各种产品品的赢利能能力,希望望能估算各各种产品的的成本。机机器维修的的成本按产产品需要的的机器小时时算比较合合理,原材材料库存费费可以按产产品使用的的原材料计计算。3.8 问:在计计算企业收收益中有一一项-库存产品品变化,在在会计中,存存货变化并并不直接影影响企业损损益。 答答:库存变变化虽然不不影响现金金
15、损益,但但影响本期期的成本。假假若本期生生产了 2200个AA产品,卖卖了3000个,也就就是库存减减少了1000。如果果不将从库库存拿的1100个相相应的成本本考虑在内内,本期的的利润就会会很高,但但这是虚假假的高利润润。相反,在在库存增加加的情况下下,利润会会显得很低低,所以要要调整。3.9 问问:季度末末的库存产产品价值和和原材料价价值是如何何计算的,原原料和产品品库存是采采取先进先先出法还是是后进先出出法? 答答:成品和和原材料如如何折算成成净资产,有有不同方法法。此处,是是按照产品品需要的资资源(人、机机、原材料料)计算的的价值,它它一般会小小于销售价价。没有采采取先进先先出法或后后
16、进先出法法,库存中中的产品不不具体计算算是哪批存存的。3.10 问:产品品和原材料料在什么情情况下会产产生库存费费用?当期期购买或生生产并在当当期消耗销销售的也会会有库存费费,还是只只有未消耗耗或销售的的才有库存存费? 答答:产品和和原材料从从上期作为为库存转到到本期,或或本期生产产作为库存存到下期,计计算库存费费。对当期期购买或生生产并在当当期消耗或或销售的原原材料和产产品不计算算库存费。3.11 问:原材材料是使用用批量差价价买来的,在在使用时是是按标准价价格计算的的,是否扩扩大了成本本?答:程序没没有具体计计算哪批原原材料,使使用了简单单的办法:将原材料料运输费作作为本期成成本,原材材料
17、批量优优惠作为本本期收入。3.12 问:我我们期末的的现金已经经不足300000000元,为为什么系统统没有用银银行贷款自自动不足呢呢?答:如果你你的信用额额度足够,330000000元又又是规则规规定的现金金基本数额额,在下期期起初银行行会“自动”给你贷款款,但不是是本期期末末,即不在在会计帐目目末尾显示示。最好不用“自动贷款款”,而是自自己在决策策单上填写写银行贷款款。因为企企业规模扩扩大以后,工工资、原材材料等大幅幅度增加,规则中规定的“基本数额”可能不够用。3.13 问:公司司会计帐目目上的“工人基本本工资”和“特殊班工工资”是怎么算算的?答:“工人人基本工资资”是按本期期在岗工人人数
18、(不包包括退休和和辞退工人人,新工人人4人折合合1人)按按第一班正正常班的工工资(每小小时工资*520小小时*工资资系数)计计算的。没没有安排生生产的也要要付基本工工资。“特殊班工工资”包括工人人上第二班班正常班多多出的部分分工资、第第一班加班班和第二班班加班的工工资。四【人力力资源管理理类】4.1 问问:决策中中工人解聘聘数是否包包括退休人人数,计算算结果不是是整数如何何办? 答答:决策单单上的解聘聘数包括正正常退休人人员。如果果输入的少少于应退休休人数,系系统会改动动。计算结结果若是77.6,按按7人退休休计算。4.2 问问:解聘人人和雇佣人人发生时间间在期初还还是期末,假假如期初总总人数
19、2000,算工工资成本时时怎么算?答:解聘人人和雇佣人人发生时间间都在期初初,解聘的的人员在本本期不再领领工资。如如果期初2200人,退退休6人,不不再多解聘聘,不聘用用新人,按按196人人计算基本本工资。4.3 问问:第二班班人员能否否不干正班班,直接加加班?答:不能。五【综合合类】5.1 问问:比赛成成绩如何计计算?是分分期统计,综综合计算;还是只看看最后一期期排名? 答答:比赛按按最后一期期的综合成成绩排序。是是否前面的的决策没用用?不是。77项指标中中有许多是是累计指标标,如累计计缴税、累累计分红;有些与历历史的积累累关系密切切,如净资资产。同时时,在计算算综合分时时将前期的的综合评分
20、分加权计入入本期综合合分,所以以综合分有有延迟的影影响。当然然,作为比比赛,还是是鼓励落后后者能后来来居上,所所以当期的的利润、市市场占有率率等起着重重要作用。5.2 问问:什么失失误是最致致命的失误误? 答答:许多失失误都可能能让企业铸铸成大错。如如果一定要要挑一种失失误,预留留现金不足足可能是致致命的。轻轻者,产品品运不出;重者,生生产不能进进行;严重重者,可能能导致破产产。5.3 问问:在第三三组的比赛赛中,最后后一轮公司司6的各项项指标比公公司4都好好,但最后后的评分却却略低,这这是什么原原因? 答答:在模拟拟规则的评评比指标中中的第5段段,解释了了出现这种种现象的几几种原因。需需要注
21、意的的是:原来来的综合评评分对后面面有滞后影影响,预留留的现金和和原材料也也是考虑的的因素。5.4 问问:计算时时难免会出出现小数,请请问是四舍舍五入还是是进一?或或者用别的的方法?答:属于决决策的变量量,输入是是整数。比比如,若需需要解聘88.4人,就就应该按99人计算。若若计算能生生产1200.6个产产品,则至至多让生产产120个个,若生产产121个个就不可行行了。在20099年全国MMBA培养养院校企业业竞争模拟拟大赛中,参参赛对提出出了许多问问题,我们们有在各个个赛区的公公告栏中尽尽力给予解解答。现将将问答分类类整理,供供各参赛队队参考,也也希望能为为各学校的的决策模拟拟教学提供供帮助
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