XX钢铁-工艺厂长助理绩效考核表9418.docx

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1、 海量免费资料尽在此绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门职位名称自动化厂长长助理考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业业绩评价价结果反映被考核核者所在在分厂业业绩的指指标50参见轧钢厂厂业绩评评价标准准技术管理及及支持工工作通过上级直直接观察察及相关关记录25技术管理工工作高效效，技术术支持力力度大91-1000技术管理工工作基本本到位，生生产正常常运行81-900技术管理工工作正常常，偶有有疏漏，技技术支持持力度一一般71-800技术管理工工作时有有疏漏，处处理技术术问题能能力较差差51-700技术管理工工作出现现重大失失误，未未提供有有价值

2、的的技术支支持0-50技术培训工作通过月培训训满意度度调查考考核技术术培训的的效果20技术培训效效果很好好，员工工十分满满意91-1000基本满足培培训需求求，培训训效果较较好81-900培训工作正正常开展展，效果果一般71-800培训工作开开展不力力，反应应不佳51-700培训效果很很差，无无法满足足需求0-50工作态度反映被考核核者工作作积极性性及责任任心等内内容的指指标，属属于软性性指标5工作非常积积极，责责任心非非常高91-1000工作较为积积极，责责任心较较高81-900工作积极，责责任心高高71-800工作积极，责责任心不不高51-700工作消极，缺缺乏基本本的责任任心0-50考核得分复核加（扣扣分）最后得分考核者评语语时间：签名名：上级审核时间：签名名：人事专员审审核时间：签名名：审批时间：签名名：