最新公司企业党委党支部书记履行主体责任抓基层党建工作述职述责总结报告.docx

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1、最新公司企业党委党支部书记履行主体责任抓基层党建工作述职述责总结报告公司党支部书记抓基层党建工作专项述职报告 依据公司党委关于开展年度基层党建述职评议考核工作的通知的要求，现将我履行党组织书记职责，落实从严治党及钻机队队党建工作状况述职如下： 一、履行抓基层党建工作责任状况 （一）落实党建工作责任制，履行党建责任职责 作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与公司保持高度统一，仔细贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、确定和指示，探讨制定基层党建工作安排、制度和措施，支配部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，本人始

2、终把为工人服务作为自觉追求的基本职责，解决实际问题和困难，抓好党建工作的落实。三是加强党员队伍建设。提高党员队伍综合素养的目标，建立学习制度。（二）严格落实党风廉政建设 主动履行党风廉政建设主体责任，严格执行签订的廉洁保证书中的承诺。推动班子成员主动履行“一岗双责”，明确即抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。在工资安排方面严格根据安排方案执行，每月召开三重一大会议。将安排方案、当月工资台账结果全部上墙，做到公允、公正、公开。透亮度高，让全体职工进行监督。二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神状况。1、组织集中党员、党员干部、团员和工人学习习近平新时代中国特色社会主义思想和

3、党的十九大精神，支部听取工作报告。党员干部结合自身听取工作报告感受，进行了深化探讨沟通。大家一样认为报告思想深刻，内涵丰富、意义深远重大，反映了时代发展的要求，体现了全党全国人民的共同心愿和热切期盼，是马克思主义中国化成果的丰富和发展，是领导中华民国宏大复兴的旗帜；纷纷表示作为一名党员，肯定要把学习贯彻的十九大精神作为今后一段时期首要的政治任务，学习会议精神，这是，扎实践行“打铁必需自身硬”要求，自觉在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样，以实际行动实行党的十九大精神。每位党员写学习十九大心得体会。工人代表表示要仔细学习十九大精神，要把这种精神带入到工作中，仔细工作，努力学习，要用学习来武装

4、自己。三、基层党建工作进展状况 （一）群团工作开展状况 我党支部现有正式党员18人，在下半年翟小光同志要转为正式党员，杜振华同志发展为预备党员，本年度党员全部缴纳了党费。团支部现有团员11名，全部团员缴纳了团费。组织重温入党入团誓词，学习习近平的七年知青岁月。组织全体员工学习阳煤集团下发的五十条禁令、山西省平安生产条例、平安生产法、煤矿事故典型案例汇编等。1.组织全员参与培训中心组织的各种学习培训和考试。2、利用二五会的时间在全队进行平安宣讲并开展党员平安故事会来提升职工的平安意识。利用班后会组织员工学习自救器的运用方法以及加强职工对职业病的相识督促井下运用防尘设施及佩戴防尘口罩。（二）组织生

5、活开展状况 每月按时召开中心组学习、党员活动日、支部委员会；每季度召开党课“三会一课”的学习，学习习近平总书记的系列讲话、十九大报告、新党章。每季度召开星级评价，党员星级评定实行党员自评、党员互评、群众参评、党组织评定的方法。星级评价有效的提高了党员的政治觉悟、职业道德、业务技术等方面。（三）思想政治教化工作状况 党员日常教化：通过召开党员大会，刚好传达各级对于党员教化管理的精神，聚思想、明责任。充溢内部监督力气，确保党员教化管理工作任务看得见、摸得着、管得住，为开展党员教化管理形成有力支撑。完善警示教化、约谈等日常监督管理制度。紧盯重点部位和关键环节，建立健全党员监管制度，形成科学好用、管控

6、严密、环环相扣的体系。平安宣教：每月对发觉职工状态低迷、身心不适、有急躁心情不稳定等症状刚好进行调整谈心。对被列为平安不放心人员，必需进行谈话，建立动态档案。（四）党风廉洁建设开展状况 实行中国共产党廉洁自律准则，深化反腐倡廉教化，筑牢拒腐防变的思想防线。以推动“两学一做”学习教化常态化制度化为契机，仔细学习党章党规，专心学习习近平总书记系列重要讲话精神，增加中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四、存在的突出问题及缘由分析 1.思想相识不到位。部分党员志向信念动摇，丢失了党员在职工中的先锋模范作用，给开展政治思想工作带来了负面的的影响。2.综合素养不到位。有些党员遇到问题不

7、知如何处理，有的对有关政策和精神片面理解把握不了、断章取义，有的对如何履行职责都不清晰，凭自己的主观意识开展工作、自律意识差、方法简洁，有的党员宗旨观念不强，服务意识淡薄、利己思想严峻、严峻影响党员在职工心目中的形象。3.管理机制存在不到位。制度不够健全，缺乏有针对性，工作无章可循、随意性大、虽有制度，但落实上存在问题形同摆设。忽视与职工面对面交心，很少能够倾听到职工的正确看法，不能够得到精确无误的结论。五、加强和改进工作的思路措施 建立健全机制，确保党建责任落实。实行党建工作责任制。新形式下，加强党的建设，切实抓住落实党建责任制这个关键点，不断建立健全党建工作责任体系。党员干部要带头开展指责

8、与自我指责。践行“三严三实”，确保队伍素养过硬。始终把“三严三实”要求贯穿于党员队伍建设全过程。完善监督管理加强作风建设。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度。 党委书记抓党建工作和履行主体责任状况报告 2020年，在市公司党委正确领导下，在区委组织部的细心指导下，在公司党委成员及全体党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作“第一责任人”的职责，以剧烈的使命感和勇于担当的工作作风，全面提升基层党组织建设水平，较好地完成了年度各项目标任务，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现将一年来党委书记抓党建工作和履行主体责任状况报告如下： 一、2019年度述职评议问题整改状况

9、 针对2019年在党建工作抓的不够细，特殊是创新不够，思想政治工作还不够深化，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素养还有待提高等问题，在2019年的工作中，我重点从以下3方面加以改进，推动了局党建工作上台阶上水平。一是加强政治理论学习。学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，不断拓展学问面，扩大视野，丰富自己的学问结构，提高运用理论指导实践，解决现实问题的实力。二是创新工作方式方法，仔细学习其他兄弟单位的好阅历和好做法，更加注意理念和手段创新，力争在工作中出成果、出亮点。三是加强

10、队伍建设，加强各党支部建设，按期换届，打造出思想型、实力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。 二、履职尽职状况 （一）坚持把学习十九大作为重要方法，以新思想武装党员干部头脑。仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“五个扎实”要求和十九大精神、省市第十三次党代会精神，强化政治领导、推动全面从严治党、加强党性教化和作风建设，我局党委始终把学习宣扬贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为全局首要政治任务，抓细抓实抓出成效。加大宣扬力度。局办公楼设置宣扬专栏，在局院内悬挂宣扬标语，广泛利用led显示屏，向群众宣扬，拓宽宣扬深度。结合党委工作实际，挖掘十九大精

11、神实质内涵与基层党组织的联系，利用各党支部“三会一课”“两学一做”等基层党建工作开展，多层次多方面深度宣扬十九大精神。发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、支部书记等党员干部“领头羊”的作用，让党员干部成为先锋模范，发挥带头作用，做好宣扬宣讲、组织专题学习、培训教化工作，带头宣扬并实行党的十九大精神，统一全局上下思想行动。2019年中心组织理论学习12次，全体党员干部撰写学习心得等128篇。宣扬广度“全覆盖”。全覆盖深化到工作一线中去宣扬与员工利益相关的十九大精神内涵；通过推送微信公众号等，用员工通俗易懂的方式宣扬到人，争取做到人人皆知。（二）深化推动 “两学一做”学习教化常态化制度化。刚好总

12、结2019年“两学一做”学习教化的取得的阅历和成果，改善不足，制定了学习安排，并刚好召开会议，探讨部署相关工作。做到思想跟进，政治跟进，行动跟进，一方面在“学”上下功夫。第一时间为全体党员发放学习教化笔记本及笔126套，发放学习资料200余册，制做学习教化展板、专栏，利用易信群，共产党员网，“两学一做”网站等形式，为学习教化开展营造了深厚的氛围。针对离退休党支部中年老体弱、文化程度较低党员等特别群体党员，指定党务专干送学上门，送笔记本、笔、致离退休党员同志一封信及学习教化资料等。结合实际，将平常的集中学习、自学、专题探讨、党员在本职岗位的日常表现及党员在开展的各项活动中的业绩等设置分值，专人登

13、记，年底作为考评党员的依据。另一方面，在“做”上见成效。根据市公司党委号召及要求，扎实深化在长安内部推动“两学一做”常态化学习教化活动，活动期间，组织党员开展营销活动，开展“党员先锋我先行，翼起跨越2019”双节争霸赛活动等，真正发挥了党员干部的先锋带头作用，为公司一线生产贡献了力气。（三）强化政治功能，落实基层党建工作重点任务。严格根据文件及相关要求，进行大调研，截止目前，全局各级领导干部均参加了大调研活动，调研范围达31个，调研对象30名，采纳座谈沟通，实地查看，易信群公开信息等调研方式，发觉存在问题6个，在调研过程中进行了彻底解决。自干部作风问题排查整改工作以来，主动学习实行习近平总书记

14、重要指示批示精神；召开探讨部署干部作风问题排查整改工作会议；成立了干部作风问题排查整改工作机构；制定了干部作风问题排查整改工作方案；召开专题组织生活会，座谈会，设立了信访举报箱及电话举报；领导班子成员及管理干部在服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题上查摆自身问题，并提出整改措施及整改完成时限；建立整改工作台帐；领导班子成员撰写心得体会；完成在全局党员中开展持有秦岭北麓房屋申报工作；取得了阶段性的成功。始终坚持把脱贫攻坚作为民生工程，聚焦精准，着力精准，扎实推动脱贫攻坚战役的各项工作按要求、按步骤进行，经过帮扶干部一年多的不懈努力， 2018取得了肯定成效

15、。主要表现在：一是贫困户人员信息实现了从粗到精的转变。二是资料实现从有到优的转变。脱贫攻坚资料实现了规范化、科学化。三是帮扶措施实现从虚到实的转变。对15户贫困户做到帮扶责任人、帮扶措施、扎实精准。四是攻坚合力实现了从弱到强的转变。帮扶干部每周至少1次电话关怀联系帮扶对象，每月2次上门帮扶，解决贫困户实际困难。15户帮扶对象在2018年10月签订了脱贫退出自愿书。（四）支配部署和推动“讲政治、敢担当、改作风”专题教化状况 为深化实行省市委关于开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教化的支配部署，巩固和拓展秦岭北麓西安境内违建别墅专项整治成效，推动全面从严治党向纵深发展，结合我局实际，局党委探讨制定

16、了开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教化的实施方案和领导班子学习安排，在2018年12月27日召开了领导班子第一次集中学习会，领导班子成员仔细地写了发言材料并制定了个人学习安排。2018年12月28日上午局领导班子全体参与了“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教化动员大会。大家进一步统一了思想，切实将思想和行动统一到中心和省、市、区委的决策部署上来，根据政治引领、问题导向、从严从实、以上率下的要求，将“讲政治、敢担当、改作风、换脑子”专题教化抓出成效。（五）坚持把亮点特色工作作为重要手段，以党建创新来推动提档升级。细心支配“七一”党日活动。为庆祝建党97周年，促进党员发挥先进模范作用，进一步

17、加强党的组织建设,局党委组织全体党员到延安梁家河参观学习，接受红色教化并在梁家河村委会为党员过了一次政治生日，通过“七一”党日活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增加了队伍的凝合力、向心力和战斗力。仔细开展主题党日活动，为进一步加强长安区城市党建工作力气，更好地发挥在职党员作用，提升社区为民服务水平,依据委组织部支配，社区进行集中报到，开展志愿服务。2018年5月11日上午，在职党员22名同志主动参与了 “红五月，民俗风”主题党日活动。通过此次“红五月，民俗风”主题日活动，有效地激发了党员干部主动参加社区建设的工作热忱，更加加深了党员干部酷爱，扎根的深厚感情。开展“同读梁家河共筑中国梦”诵

18、读活动。2018年6月15、16日，由举办的“同读梁家河共筑中国梦”诵读活动在隆重实行，的选手在台上声情并茂、满怀仰慕的讲解并描述，把大家带入到陕西延川梁家河-一起感受总书记七年知青岁月和奋斗踪迹，经过激烈角逐，获得组织奖，大家纷纷表示，这次活动参加度高，影响大，对于传承梁家河精神、坚决发展信念是有力的促进。二、存在问题及主要缘由 存在问题： 一是对基层党建工作探讨不够，党建学问学习不深化、不系统。党委把大部分精力用于营销发展上，对党建工作中存在的问题打算不够充分，存在重支配部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创建性开展工作的实力有待于进一步加强。二是从严治党责任落实不够，考责评责问责方面下

19、的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐，针对党建工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象。三是党建工作的创新力度不够。党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的志气。还需进一步转变工作作风,创新党建工作内容,创新基层党建工作。缘由： 一是思想上还不重视。个别干部对党建工作重视不够，存在重营销发展、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。党员干部没充分相识到开展党组织活动的重要性。二是党员教化管理失之于宽。党员管理松散，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。三是党员干部没充分相识到开展党组织活动的重要性。党员干部工作主动性

20、不高，开展工作自觉性不够。四、下一步工作思路及主要措施 一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。二是不断强化党员干部的教化管理。主动组织党员干部参与警示教化和党风廉政教化专题活动，不断提高自律意识，增加干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、实力建设常抓不懈。三是接着抓好各项党建工作的落实。局党委定期对各支部的工作进行督促检查,刚好发觉问题,刚好订正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实，确保我局党建各项工作

21、任务保质保量完成。 2020年公司总部党支部书记抓基层党建工作述职报告 自2019年6月份到任公司总部，担当总部党支部书记职务以来，在公司党委的正确领导下，根据联运公司党委关于党建工作部署要求，以党的十九大精神为指导，深化学习实践，努力工作，始终严格要求自己，切实履行党建工作主体责任，立足全局，以“四个意识”专题教化为主线，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作基础，探究工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，为企业发展供应强有力的信念支持。 一、注意思想政治建设，提升改革发展的引领力 坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神，作为首要

22、的政治任务，作为党员干部教化培训的必修课。总部党支部根据市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教化统一部署和集团总体支配，以党支部组织学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广阔党员干部深化领悟精神实质，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中心保持高度一样。党的十九大召开后，组织广阔党员干部仔细学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力气升华为信仰定力，把对党肯定忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。把推动“两学一做”学习教化常态化制度化为

23、一项重大政治任务，制订了“推动两学一做学习教化常态化制度化的实施看法”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜显明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。在贯彻集团及公司党委的工作要求上更是一丝不苟，坚决执行，在反“四风”上更是坚决不走样，防止微腐小腐的出现，再抓五好支部的作风上更是按五好支部的要求进行严格的比照实施，根据规定先后完成了总部党支部的换届选举，开展了专题组织生活会，使得支部堡垒作用充分发挥。做好党建学习基地的建设，党是

24、领导一切工作的核心，因此，必需把党的建设摆在首位，加强党建基地的建设显得尤为重要，我人一方面抓队伍建设，一方面抓党员的学习，2019年支部组织了全体党员参观了“不忘初心，牢记使命”主题教化展，观看了钱学森、榜样4等节目，活动的开展充分升华了党员的思想觉悟。二、存在的问题及缘由分析。1、在政治纪律和政治规则方面，从入党以来，在政治原则、观点和贯彻党的思想路途、方针、政策、听从大局上都能与党中心保持一样，能够对党忠诚，听从党的领导，特殊是自己在遇有误会时也是先听从后反映，严格执行请示报告制度，不弄虚作假，但自身实际状况还存在着有随意性和简洁化现象。2、存在“好人主义”现象，自担当书记以来，对总部党

25、员学习督促不严，学习的效果软化，不能很好的带领全体党员，充分发挥支部战斗堡垒作用不突出。存在轻学习，重业务现象。3、在“四风”方面，在“快”字上还不够，只争朝夕的要求还未达到。在“深”字上体现还有欠缺，超前服务、超前预防、超前安排还未达到。在“严”字上还有欠缺，对有的工作要求还不够高。在“实”字上体现还有不到位的现象，有的工作还不够细。在“韧”字上还有欠缺，工作忙起来，不被理解易有急躁心情。三、整改措施及今后努力的方向 1、加强学习，打牢理论基础，努力做到“真学、真懂、真信、真用”不断提升理论和工作水平，结合实际工作工作不断拓展学问面，努力适应新的形式、新的改变、新的要求，努力提升自己的整治敏

26、锐性和整治鉴别实力，树立科学的世界观、人生观、价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，改进自己工作作风和工作方式。2、严守党规党纪，做一名合格的党员，始终保持醒悟坚决的政治立场，模范遵守党章、党纪，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动上讲原则，恒久和党保持高度一样，严格执行廉洁自律准则，遵守中心的“八项规定”自觉抵制“四风”坚固树立“四个意识”坚决“四个自信”做到“四个听从”，树立规则意识，严格按党性原则办事。3、改进工作作风，抓好问题整改，重振精神，把个人的追求融入党的事业中，坚持党的事业第一，遵循客观规律，赢难而上，要敢于讲实话、讲真话，敢于听真话，听实话，重实际、办实事，摒弃好人主义。4、创建性的开展工作，大胆投身到工作实践中去，敢于创新、担当、责任，攻坚克难，身体力行，不断总结和完善自有的阅历，提出新思路、新方案、新举措，为公司党建工作发挥力气。5、更加努力的调动自身工作主动性，做到兼顾，更好的完成公司对党建工作的要求。