某旅游运输服务有限公司安全生产管理制度17894.docx

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1、-阿克陶宝域旅游运输服务有限公司阿克陶宝域旅游运输服务有限公司安全生产管管理制度第一章 安全生生产责任制制度为贯彻落实实“安全第一一，预防为为主”的安全生生产方针，确确保安全生生产责任目目标，全面面提高公司司的经济效效益和社会会信誉，公公司根据安安全生产法法和道道路交通安安全法、道道路运输条条例制定定本责任制制。一、公司法法定代表人人为第一责责任人，对对本单位的的安全工作作全面负责责；安全经经理为第二二责任人，对对本单位的的安全工作作具体负责责；各职能能部门的负负责人及管管理员为安安全生产工工作的直接接管理人；驾驶员和和租赁业户户为安全生生产工作的的直接责任任人。二、公司法法定代表人人和主要负

2、负责人对本本单位的安安全生产工工作负有以以下六项职职责：（一）建立立、健全本本单位安全全生产责任任制；（二）组织织制定本单单位安全生生产规章制制度和操作作规程；（三）保证证本单位安安全生产投投入的有效效实施；（四）督促促、检查本本单位的安安全生产工工作，及时时消除生产产安全事故故隐患；（五）组织织制定并实实施本单位位的生产安安全事故应应急救援预预案；（六）及时时、如实报报告生产安安全事故。三、责任追追究制： （一）公公司法定代代表人（第第一责任人人）根据企企业实际，结结合相关法法律法规，制制定切实履履行的安全全管理制度度、责任制制度和工作作职责。严严格执行安安全生产监监督检查制制度，加强强对二

3、级部部门，第三三产业和驾驾驶员的安安全学习、教教育、检查查、力排安安全隐患。公公司内部发发生重大及及以上安全全生产事故故及交通事事故，属法法人安全管管理不到位位，将依法法追究领导导责任并处处罚款100000元元。（二）安全全科科长（第第二责任人人）严格履履行工作职职责，定期期检查业务务科、财务务科的安全全管理制度度的制订及及落实情况况，查阅车车辆，驾驶驶员档案，审审查驾驶员员的从业资资格，并定定期上路纠纠查驾驶员员的违章行行为。按照照工作要求求，严格把把关车辆的的审验、技技术状况，建建立车辆驾驾驶员、保保险和公示示监督卡台台账，对新新增车辆驾驾驶员或更更换驾驶员员进行资格格初审。公公司内部发发

4、生重大及及以上安全全生产事故故及交通事事故，属安安全科科长长工作疏忽忽，将依法法追究其管管理责任，并并处罚款33000元元。（三）专职职安全员严严把车辆技技术状况关关，驾驶人人员从业资资格关，认认真执行安安全学习例例会制度和和安全生生产检查监监督制度，公公司内部发发生重大及及以上安全全生产事故故及交通事事故，属专专职安全员员管理工作作不到位，将将依法追究究其管理责责任，并处处罚款20000元。（四）租赁赁业户所聘聘驾驶员必必须在公司司备案，在在交警部门门签订责任任状，严禁禁私自聘用用、更换驾驾驶员或聘聘用无准驾驾车型执照照和相应类类别的从业业资格证的的驾驶员。否否则，因此此而导致重重大及以上上

5、交通事故故，所造成成的一切经经济损失由由租赁业户户承担，其其车辆和安安全保证金金用于抵偿偿保险赔偿偿不足的部部分。（五）驾驶驶员不得将将车辆随便便转交他人人驾驶，更更不得转交交无驾驶证证的人员驾驾驶，严禁禁超速、超超载、超疲疲劳和酒后后驾车，因因驾驶员违违章而导致致重大及以以上交通事事故，所造造成的法律律责任由驾驾驶员承担担，并依法法追究刑事事责任，其其经济损失失租赁业户户承担相应应的连带责责任。（六）修修理工严格格按照工序序、规范修修理，达到到规定的参参数标准，对对方向、传传动、制动动、驻车制制动等主要要安全性能能部位的修修理，要认认真细心。否否则，因此此而导致交交通事故，将将依法追究究修理

6、工的的经济和刑刑事责任。（七）第三三产业租赁赁业户，保保障在租赁赁期内的治治安、消防防、水电、卫卫生的安全全。否则，因因此而导致致各类事故故的发生，将将依法追究究其经济和和法律责任任。四、一岗双双责安全职职责（一）公司司经理、科科长、班组组长要熟悉悉安全生产产法规，精精通本业务务。（二）各领领导成员不不仅要认趄趄履行分管管工作职责责，同时要要肩负分管管工作的安安全责任，承承担安全管管理的各项项任务。（三）发生生各类安全全事故，除除公司主要要领导、专专职安全人人员要及时时赶赴现场场外，分管管工作的领领导也要同同时到现场场调查处理理协助工作作。（四）因忽忽视安全生生产的法律律法规和安安全操作技技术

7、，分管管领导未及及时发现或或整改不罚罚的，对发发生的安全全事故承担担相同的安安全责任。五、本管理理制度在公公司范围内内管理有效效，超过本本公司范围围外的由公公司上报政政府主管部部门处理，触触犯刑律的的报司法部部门处理。第二章 安全生产产工作职责责安全生产领领导小组职职责一、负责安安全生产责责任制度，安安全生产检检查监督制制度，安全全生产保障障实施制度度，安全生生产操作规规程和重特特大事故及及车辆突发发事件应急急预案的制制订、实施施。 二、每每年进行一一次安全生生产管理人人员教育培培训，每季季度召开一一次安全生生产工作会会议，每月月不低于一一次上路安安全例行检检查。 三、监监督专职安安全员每月月

8、按期对驾驾驶员进行行两次安全全学习，进进行突发性性应急事件件知识讲座座。四、在春运运、暑运、冬冬运及“五一”“十一”黄金周等等重大节假假日期间，组组织专班上上路检查，纠纠违章。五、对公司司内部发生生的重大及及以上交通通事故，迅迅速启动应应急预案，实实施救援，严严防事态扩扩大。六、制订责责任人的工工作职责和和责任追究究制。七、负责年年度安全先先进工作者者、优秀驾驾驶员、安安全标兵和和流动红旗旗车的评选选工作。八、对公司司内部发生生的严重违违章行为，严严肃查处。九、对总经经理提出的的安全管理理人选予以以审核定员员。十、制订重重特大事故故、突发性性公共事件件、防汛抢抢险、恶劣劣天气条件件下旅客运运输

9、应急预预案和救援援措施。 十十一、加强强公司内部部的社会治治安管理，保保证良好的的经营秩序序。公司领导、专专职人员安安全管理职职责一、宣传、贯贯彻各级政政府和安全全管理部门门有关安全全生产工艺艺的方针、政政策和法律律、法规、规规章，把安安全生产工工作纳入法法制管理的的轨道。二、负责制制定本单位位的各种安安全管理制制度和安全全管理目标标并逐级分分解，使每每个岗位职职工责任明明确，形成成安全管理理网络，并并督促各项项安全管理理制度的具具体落实。三、负责本本单位的安安全宣传、安安全培训、安安全学习并并组织开展展各项安全全生产活动动。提高干干部职工的的各项安全全素质和技技术水平。四、负责本本单位驾驶驶

10、员的年审审工作，协协助车管部部门定期检检查本单位位车辆的安安全技术状状况。五、负责对对本单位生生产经营各各个环节的的安全生产产进行监督督管理，组组织开展经经常性的安安全生产检检查，及时时整改事故故隐患，制制止违章行行为。六、发生交交通事故，要要及时赶赴赴现场，积积极协助有有关部门处处理事故，对对发生的事事故要坚持持“三不放过过”的原则，严严肃处理，对对重、特大大事故和典典型事故要要及时召开开事故分析析会，教育育广大职工工吸取教训训。七、负责及及时向上级级有关部门门报送安全全统计表和和资料，建建立完善的的安全基础础管理工作作台帐。行车班组长长职责一、班组长长是工作在在最前沿的的战斗员，必必须服从

11、上上级组织领领导监督管管理，团结结带领好本本班组其他他成员认真真搞好本职职工作。二、保证完完成上级下下达的生产产任务，组组织本班组组成员安全全学习，及及时发现生生产生活中中所发生的的问题，及及时总结成成绩，纠正正错误。三、配合并并参与本公公司研究、解解决安全生生产的突出出问题，对对班组生产产过程中发发生的安全全隐患及时时整改，随随时向公司司报告生产产、生活中中所存在的的问题，提提出合理化化建议。四、带头完完成上级下下达的任务务，遵守交交通法规，关关心班组成成员的生产产、生活，积积极配合各各级主管部部门的工作作，努力营营造和谐、稳稳定的运输输环境。五、完成公公司领导交交办的其它它任务。 第三章

12、安全生产产和操作规规程一、认真贯贯彻执行安安全生产法法，落实实“安全第一一，预防为为主”的管理方方针，严格格履行安全全生产管理理规定。 二二、公司安安全生产和和操作规程程以客车运运输、车辆辆维修、车车站经营为为主线，确确保安全行行车、车况况良好。 三三、客车在在运行期间间确保防滑滑、防冻、防防毒、防火火等“四防”器具齐全全有效。防防滑设施包包括：防滑滑链、三角角木、沙袋袋；防火设设施包括灭灭火器等。并并将“三禁”物品查堵堵于车下。 四四、在行车车前严格检检查车辆的的方向、制制动、传动动、雨刮、手手制动、灯灯光、悬挂挂等部位，严严防病车上上路。 五、在在行车中检检查车辆降降温淋水、轮轮胎、方向向

13、、刹车等等主要安全全部件，发发现隐患及及时抢修。 六六、收车后后对车辆进进行一次全全面检查和和日常维护护。 七七、严格按按照规定对对车辆进行行日常检修修，二级维维护和总成成大修，确确保车辆的的技术参数数完好，其其技术性能能以机车辆辆检测评定定为准，达达不到二级级及以上性性能不得上上路营运。 八八、车辆的的消防器具具必须每年年进行一次次维护更换换。 九九、公司车车辆必须在在二类及以以上维护厂厂家进行维维护修理，其其操作规程程以厂家为为准。 十十、修理厂厂对车辆进进行维修时时，必须严严格按照修修理程序、技技术参数检检修，车辆辆出厂时，必必须进行路路试，达到到出厂标准准。第四章 安安管“三包”,车辆

14、“三检”制度一、客运车车辆，线路路，驾驶员员必须实行行严格的“三包”责任制，由由具有安管管资质的安安全管理专专职人员承承担。二、安管人人员分线路路承担“三包”责任，具具体负责车车辆的定期期二维，年年检和日常常维护，负负责监督按按批准线路路运行；负负责驾驶员员的持证，培培训，教育育，考检等等各项的监监督管理。三、负责“三包”项目的信信息收集，情情况反映及及各种矛盾盾纠纷的调调处。 四四、对车辆辆出车前，行行车中，收收车后的“三检”工作由车车站，安管管人员，驾驾驶员本人人共同实施施。五、车辆在在出车前，驾驾驶员必须须认真检查查油，水，气气，电是否否畅通，有有无渗漏；检查各仪仪表是否灵灵敏；检查查制

15、动，方方向，灯光光是否灵活活可靠。出出站前必须须接受车站站的例行机机检。运行行中要通过过视，听，感感觉等手段段掌握车辆辆运行情况况，特别是是通过沉陷陷，泥泞，冰冰雪路段，必必须停车检检查车辆设设备是否齐齐全，安全全措施是否否得当。收收车后，必必须打理车车容车貌，再再次检查车车辆各主要要部件是否否完好，再再按规定地地点停放。六、对安管管人员“三包”和车辆的的“三检”实行路检检路查和月月末总结相相结合的办办法，一月月进行一次次总结打分分，并记录录在案，纳纳入驾驶员员季度安全全奖项和年年终考核的的内容。第五章 安全会会议制度一、安全生生产领导小小组会议（一）坚持持年初召开开公司员工工会议。安安排布署

16、全全年安全生生产工作，年年中有检查查，年末有有考核总结结。（二）坚持持每季度召召开一次安安全生产领领导小组会会议，研究究解决安全全生产管理理中的突出出问题。（三）适时时召开相关关科室参加加的隐患排排查整改会会议，努力力控制各类类事故发生生。二、安全科科会议制度度（一）每月月召开一次次安全生产产例会，贯贯彻落实公公司安全领领导小组及及公司领导导的安排、布布置和批示示。（二）每月月召开一次次隐患排查查整改会议议，及时排排查督察隐隐患整改情情况。（三）每月月召开一次次安全生产产总结评比比会议，及及时总结经经验，整改改弊端、按按月上报。三、安全学学习例会制制度（一）公司司第一责任任人（或第第一责任人人

17、委托第二二责任人）每每季度至少少要召开一一次安全生生产工作会会议，每月月15日日召开一次次安全例会会，分析查查找安全生生产管理制制度的缺陷陷和安全管管理的薄弱弱环节。并并制定安全全生产管理理人员年度度及长期的的培训教育育计划，明明确培训内内容和年度度培训时间间。 （二二）各科室室每月组织织不少于一一次安全例例会，组织织学习、布布置任务、查查找不足、排排除隐患、防防范未然。 （三三）公司安安全员每月月三十日对对公司驾驶驶员进行安安全学习培培训，不能能与会的要要补学，每每月至少下下乡一次，对对乡下驾驶驶员学习。特特殊情况必必须电话学学习，并做做好学习通通话记录。 （四四）不按期期组织学习习的管理员

18、员，每次处处以2000元以上罚罚款，连续续三次未进进行，交公公司安全生生产管理委委员会处理理，造成后后果依法追追究其责任任。 （五五）学习期期间，严禁禁无故迟到到、早退、中中途溜岗，否否则每次处处以20元元罚款，擅擅自缺席者者每次处以以50元罚罚款，连续续三次缺席席的职工将将无条件解解除劳务合合同，驾驶驶员将停车车反省、待待班处理。 （六六）主持学学习的安全全员，必须须有内容、有有形式、有有记录、有有签字，严严防走过场场，搞形式式主义或代代签字。否否则每次处处以50元元以上罚款款。（七）安全全员的安全全管理范围围，每月的的学习面必必须达到1100%。第六章 安全学习习教育培训训制度为了加强公公

19、司安全管管理人员和和安全生产产人员的安安全生产意意识、安全全生产知识识和技能，提提高安全生生产管理水水平，特制制定本制度度。一、安全管管理人员教教育培育制制度（一）、安安全教育培培训目的：强化安全全生产意识识，提高安安全管理水水平，搞好好安全生产产。（二）、安安全教育培培训内容：企业安全全生产法规规、政策，安安全生产发发展新动向向，企业安安全生产管管理制度，岗岗位操作规规范，安全全生产意识识教育等。（三）、安安全教育培培训方法：内部强化化培训、参参加上级主主管部门组组织的培训训。（四）、安安全教育培培训时间：内部强化化培训安排排在年初、年年末的空闲闲时间，总总计时间不不少于一周周；驾驶员员安全

20、会议议每月不少少于一次；行车班组组安全教育育活动每月月不少于一一次。（五）、按按时按要求求参加交通通和安监等等上级主管管部门组织织的安全培培训。（六）、安安全培训内内容：安全全生产法律律法规、公公司安全管管理制度、岗岗位工作规规范及其它它安全生产产知识。（七）、安安全生产教教育培训考考核：对安安全教育培培训的内容容进行年度度考核，对对成绩低于于90分的的实行惩罚罚。（八）、培培训地点：公司会议议室。二、安全生生产人员教教育培育制制度（一）、为为确保道路路旅客运输输安全，落落实各项安安全生产管管理措施，坚坚持“以人为本本、安全第第一、预防防为主”的原则，预预防和减少少重特大交交通责任事事故发生，

21、最最大限度地地减少旅客客伤亡和财财产损失，公公司决定从从加强道路路运输从业业人员安全全教育和职职业教育入入手，制定定本安全生生产人员教教育培育制制度（二）、培培训时间：由公司组组织全体道道路运输从从业人员进进行安全教教育培训，时时间：东片片区每月229号全天天，西片区区每月300号全天为为定期培训训时间。如如有特殊情情况，由公公司另行通通知，保证证每月不少少于1次11天的安全全培训时间间。 （三）、具体培训由公司安全科长亲自带领专职安全技术人员组织道路运输从业人员进行学习。（四）、实实行严格的的培训签到到制度、请请假制度和和警告制度度，以严肃肃培训纪律律：凡无故故不参加安安全培训者者，公司将将

22、对其停班班整顿，并并每缺席一一次处罚款款30元，纳纳入安全培培训基金管管理，用于于安全生产产培训。（五）、安安全培训内内容：对客客运安全生生产方面的的各项法律律、法规、规规章，公司司安全管理理制度，司司乘人员业业务知识、技技能和职业业道德教育育，其它安安全生产知知识。（六）、安安全生产教教育培训考考核：对安安全教育培培训的内容容进行年度度考核，对对成绩低于于85分的的实行惩罚罚。（七）、培培训地点：公司会议议室。第七章 安全生生产监督检检查制度（隐隐患排查整整改制度） 一、公公司第一、二二责任人每每月155日定期召召集安全生生产委员会会成员检查查监督各二二级部门、第第三产业及及驾驶员对对公司的

23、安安全管理制制度的落实实情况，查查出隐患及及时下发整整改通知书书并督促整整改到位。检检查的内容容包括：二二级部门的的制度制定定及落实情情况，驾驶驶员的资格格审查，车车辆的审验验、维护和和技术状况况审查，三三防器具配配备情况，途途中行车是是否有“三超”等违章行行为，车辆辆行驶前是是否机检等等项目，做做到检查有有记录、有有内容、有有签字。 二二、安全科科根据安安全生产责责任制度的的内容，严严格加强车车辆和驾驶驶员的管理理，在工作作中认真开开展自检自自查，每月月进行一次次安全隐患患排查工作作，按时上上报区运管管所和区安安监局。对对当月新增增车辆、更更换驾驶员员作重点检检查，以防防安全隐患患。每月不不

24、低于一次次上路检查查和工作自自查，主要要查车辆审审验、驾驶驶员资格、车车辆保险、二二级维护和和机检情况况。 三三、对交通通主管部门门、行业主主管机构、公公安交警部部门在检查查中查出的的安全隐患患，必须根根据整改通通知书的内内容迅速提提出整改意意见和方案案，将整改改结果上报报检查部门门要求再检检再查，达达到排除隐隐患的目的的。 四、对对在复查中中查出的隐隐患，定专专人、专班班尽快尽早早地整改，并并在公司内内部开展学学习教育活活动，达到到边教育，边边整改，直直至合格的的目的。 五五、对在检检查中查出出的隐患，经经整改达到到预期效果果后，必须须监督执行行，必须时时跟踪检查查。 六六、对累教教不改的安

25、安全管理干干部、工作作员和驾驶驶员，在安安全例会上上给予通报报批评，并并处以5000元罚款款，造成严严重后果的的，将严格格按照安全全责任追究究制对责任任人进行责责任追查。第八章 安全生产产奖惩制度度为更好地落落实安全生生产，各项项职责进一一步促进管管理的规范范化，保证证各项安全全规章制度度的贯彻落落实，保障障员工人身身和公司财财产安全，减减少经济损损失，根据据中华人人民共和国国安全生产产法等法法律、法规规的规定，结结合公司实实际，特制制定本制度度。一、对员工工的奖惩实实行以精神神鼓励和思思想教育为为主、经济济奖惩为辅辅的原则。二、本制度度适于公司司全体员工工。三、公司安安监部门负负责本制度度的

26、贯彻实实施。四、本制度度适用于未未注明条款款的各项规规章制度。五、对下列列表现之一一的员工，应应当给予奖奖励：（一）遵纪纪守法，执执行公司规规章制度，思思想进步，文文明礼貌，团团结互助，事事迹突出；（二）一贯贯忠于职守守、积极负负责、廉洁洁奉公、全全年无出现现交通安全全事故、安安全行驶110万公里里；（三）完成成计划指标标，经济效效益良好；（四）员工工提出合理理化建设、安安全隐患举举报实行奖奖励；（五）维护护公司利益益，为公司司争取荣誉誉，防止或或挽救事故故与经济损损失有功；（六）领导导有方，带带领员工良良好完成各各项任务；（七）其他他对公司作作出贡献，公公司认为应应当给予奖奖励；六、员工有有

27、下列行为为之一，经经批评教育育不改的，视视情节轻重重，分别给给予扣除一一定时期的的奖金、扣扣除部分工工资、警告告、记过、降降级、辞退退、开除等等处分：（一）违反反国家交通通法律、法法规和公司司规章制度度，造成经经济损失或或不良影响响的；（二）违反反交通法律律、法规，未未完成生产产任务或工工作任务的的；（三）拒不不执行公司司决定、干干扰工作的的；（四）玩忽忽职守、酒酒后驾车，造造成交通事事故或经济济损失的；（五）滥用用职权、违违反财经纪纪律、挥霍霍浪费公司司资财、造造成经济损损失的；（六）财务务人员不坚坚持财务制制度，丧失失原则、造造成经济损损失的；（七）挑动动是非、破破坏团结、损损害他人名名誉

28、或领导导威信、影影响恶劣的的；（八）散布布谣言、损损害公司声声誉或影响响股价稳定定的，员工工有上述行行为，情节节严重，触触犯刑律的的，提交司司法部门依依法处理。七、员工有有上述行为为造成公司司经济损失失的，责任任人除按上上述规定承承担应负的的责任外，按按以下规定定赔偿公司司损失：（一）造成成经济损失失5万元以以下（含55万元），责责任人赔偿偿10%-50%;（二）造成成经济损失失5万元以以上的，由由公司董事事会决定责责任人应赔赔偿的金额额。八、确保安安全生产奖奖惩制度落落实措施（一） 对对全体员工工层层签订订安全生生产目标责责任书，公公司与各科科室、班组组签订，每每一辆单车车业主与公公司签订,

29、不留空白白,使人人人承担安全全生产目标标责任，事事事处处有有人员管理理安全。（二） 安安全生产目目标责任书书明确标注注：具体时时段 、负负责内容 、责任任目标、奖奖惩办法 、监督人人员 、责责任人。（三）坚持持以规章制制度为依据据，以具体体工作岗位位为基础，以以岗位操作作规程为标标准，以安安全标准化化管理为指指导，明确确责任，确确定目标。根根据责任目目标的完成成情况进行行奖惩。（四）调整整工作岗位位时“安全生产产目标责任任书”随时改签签。（五）安全全生产管理理部门按照照安全检检查和隐患患整改制度度定期检检查，并对对隐患整改改进行监督督。依据奖奖惩方案，结结合整改情情况进行奖奖惩。（六） 发发生

30、生产安安全事故后后，由安全全生产领导导小组组织织人员根据据事故管管理制度明明确责任，确确定责任人人，按照“四不放过过”的原则处处理。对责责任部门、责责任人、相相关人员进进行处罚。（七）各部部门、各级级人员的日日常管理按按照公司各各项规章制制度进行奖奖惩，按月月份汇总。（八） 坚坚持公平、公公正、公开开的原则，实实事求是的的进行年度度、季度、月月度奖惩。各各项奖惩决决定均须公公示接受全全员监督。（九）给予予员工行政政处分和经经济处罚，应应当慎重决决定。必须须弄清事实实，取得证证据，经过过一定会以以讨论，征征求有关部部门意见，并并允许受处处分人进行行申辩。（十）对员员工进行处处分，应书书面通知本本

31、人，并计计入档案。（十一）员员工对处分分决定不服服的，允许许按监察制制度规定提提请复议；对复议不不服的，允允许向上级级主管机关关申诉。（十二）受受处分的员员工，在处处罚事项未未了结之前前，不得调调离公司（公公司宣布辞辞退、开除除的除外）。（十三）受受处分的员员工，能改改正错误，积积极工作，在在1年内弥弥补经济损损失或完成成利润指标标的，经公公司董事会会研究的，可可酌情减轻轻或免除处处分。九、本制度度由公司安安全生产领领导小组制制定，经总总经理核准准后公布实实施。 第九章 驾驶员员安全管理理制度一、行车中中驾驶员要要严格按照照道路交交通安全中中的规定控控制车速，严严禁超速行行驶，并始始终保持注注

32、意力高度度集中。二、驾驶员员必须按核核载人数载载客，自觉觉杜绝超员员，对严重重超员的驾驾驶员一经经发现将取取消驾驶我我司车辆资资格。三、驾驶员员在出车前前、行驶中中不准饮酒酒，饮酒后后不准驾驶驶我司车辆辆。途中饮饮酒，一旦旦查获处罚罚款5000元，并停停止驾驶工工作60天天。四、出车前前驾驶员必必须保证有有810小时时的休息时时间，不能能因娱乐时时间过长影影响到休息息，休息不不好的不准准驾驶车辆辆。五、驾驶员员因病或吃吃有镇静等等影响到行行车安全的的药物，不不准驾驶车车辆。六、驾驶员员发班前，情情绪不稳定定或精神状状况不好时时不准发班班。七、驾驶员员行车过程程中，不准准与他人闲闲谈，不准准边行

33、车边边使用手机机、不准吃吃零食、不不准穿拖鞋鞋等妨碍安安全行车的的行为。八、每年对对全司驾驶驶员进行一一次清理，对对技术状况况、思想素素质、劳动动纪律、职职业道德差差的驾驶员员进行清退退。第十章 车辆安全全管理制度度 一、营运运车辆上户户办证前，按按规定进行行安全技术术检测免免检车除外外），九座座及九座以以上客车必必须安装行行车记录仪仪。行驶前前，正确悬悬挂号牌，前前挡右上角角张贴检验验合格证和和保险标志志。 二二、营运车车辆按照注注册登记日日期进行安安全技术检检测，对车车辆进行年年度审验，车车辆年检之之前必须按按规定投保保交强险、车车身险、商商业三者险险、车上人人员责任险险、道路旅旅客承运人

34、人责任保险险；道路路运输证在在审验前，必必须进行技技术性能检检测，达不不到规定技技术等级不不得验证，并并每行驶三三个月或每每行驶100000kkm进行一一次二级维维护（备齐齐出厂合格格证和检测测报告单备备查）。 三三、客运班班线车辆统统一安装使使用营运车车辆GPSS车载设备备，实施安安全动态跟跟踪管理，提提高企业的的科技兴安安水平。 四四、车辆应应班前，在在安全检测测台对车辆辆的方向、制制动、传动动、灯光、手手刹、雨刮刮、轮胎、电电瓶、降温温水等部位位进行安全全检查，发发现隐患及及时维修，排排除故障，严严禁病车上上路。 五五、车辆必必须备齐防防滑链、三三角木、灭灭火器等“三防”器具，禁禁止安全

35、设设施不齐或或失效的客客车载客营营运。 六六、车辆不不得装载易易燃、易爆爆、有毒物物品和危险险化学品，不不得客货混混装。 七七、车辆在在行驶时，不不得超过行行车证核定定载客人数数，不得超超速行驶和和违背限速速规定。 八、严严格按照行行车许可决决定书所所批准的线线路运行，严严禁擅自缩缩短、延伸伸或变更经经营线路。 九、严严格履行车车辆维修保保养制度，禁禁止使用“假冒伪劣劣”配件，在在修理过程程中必须支支垫稳靠，并并避开火源源。 十十、在冬运运、春运、学学生考试，抢抢险救灾，应应急运输和和疫情等政政治性运输输任务时，必必须安全、有有序、优质质服务。 十十一、各车车辆按照合合同约定，按按规定向公公司

36、缴纳安安全生产抵抵押金，增增强抗风险险能力，提提高事故赔赔付率。 十十二、车辆辆在行驶中中发生的突突发事件，必必须按预案案内容和应应急程序，紧紧急救援，防防止事态扩扩大。 十十三、保持持车容整洁洁，做到收收班后清洗洗，车内的的座套必须须清洗更换换，防止传传染疾病发发生。十四、无违违章记录的的客车，公公司方可提提供审验签签证办理相相关业务。第十一章 车辆安安全技术管管理制度 为了保保证营运车车辆技术质质量，防止止事故发生生，根据公公司安全管管理规定，特特制定此制制度：一、车辆档档案管理（一）保证证档案室的的环境清洁洁，档案室室内不能会会客，各种种食物不准准带入。（二）档案案室内严禁禁存放易燃燃、

37、易爆等等危险品，严严禁吸烟，杜杜绝明火入入室，室内内配置消防防器材，且且对防火安安全措施作作定期检查查。（三）做好好防盗、防防潮、防尘尘、防光、防防有害生物物、防污染染等工作，确确保档案的的完整性。（四）发现现档案有破破损、霉变变和虫蛀及及不利于档档案有效保保存的情况况，应及时时抢救，及及时处理并并作汇报。（五）归档档入室的档档案文件必必须登记入入册，并且且建立检索索工具，对对库存档案案定期检查查，发现可可疑情况，迅迅速核查。（六）无关关人员不得得擅自进入入档案室开开启动用存存放档案的的柜、橱、箱箱等装备。（七）档案案柜、橱、箱箱等设备应应排列有序序，避免阳阳光直射，注注意通风，调调节室内温温

38、度。二、 车辆辆保养规定定为了减轻汽汽车各部件件的磨损，防防止在运行行中发生故故障，延长长汽车的使使用寿命，降降低燃料、配配件及轮胎胎的消耗，使使汽车经常常保持完好好状态，特特定出如下下保养制度度。（一）例行行保养：指指驾驶员在在每天出车车前，行驶驶中，收车车后进行的的保养，作作业内容有有：1、打扫、清清洗汽车内内外卫生。2、检查安安全机构，各各部机件紧紧固和轮胎胎气压。3、检查添添加燃料、润润滑油。（二）一级级保养：车车辆每行驶驶50030000公里进行行一次一级级保养，以以清洗、检检查、润滑滑、紧固为为主，内容容是：1、清洗化化油器、空空气、汽油油滤清器，更更换机油。2、按规定定部位加注注

39、润滑油，检检查变速器器、转向器器，后桥的的润滑油面面高度，不不足时添加加。3、检查转转向紧固情情况，离合合器自由行行程，制动动器摩擦片片间隙和各各部件连接接部位的紧紧固情况。4、检查灯灯光、分电电器触点的的工作情况况，以及电电池液面高高度。5、放出贮贮气筒的积积水。（三）二级级保养：车车辆每行驶驶80000120000公里进进行一次二二级保养，二二级保养是是除执行一一级保养作作业内容外外，调整、检检查发动机机和底盘各各部件工作作情况，使使其保持良良好的技术术状况。内内容是：1、清洗化化油器、空空气、燃油油、机油粗粗滤清器、更更换机油细细滤清器，换换机油。2、检查调调整气门间间隙，紧固固发动机螺

40、螺栓，并检检查发动机机有无漏水水、漏油情情况。3、拆检发发电机、起起动机、清清洗整流子子和炭刷，润润滑轴承。4、检查分分电器技术术状况，调调整间隙。5、检查电电路、灯光光、喇叭、雨雨刮工作情情况。6、检查调调整离合器器与压板的的间隙及踏踏板的自由由行程。7、检查转转向器横直直拉杆，转转向节主梢梢套、转向向臂各接头头的磨损情情况，并调调整前束。8、拆检转转动轴万向向节和轴承承磨损情况况，紧固变变速器二轴轴和主减速速器螺帽有有无松动。9、检查制制动器，拆拆制动鼓，紧紧固制动底底板螺帽，制制动蹄和制制动鼓的磨磨损情况，调调整间隙，油油制动检查查分原皮碗碗有无咬死死漏油，气气制动换分分原膜片，气气管，

41、调整整制动踏板板自由行程程。10、查变变速器，减减速器各部部件的轴向向间隙磨损损程度和工工作情况。11、按规规定润滑各各润滑点，检检查轮胎气气压和磨损损情况，进进行轮胎换换位。12、更换换安全配件件时，一定定要购买正正品配件，要要注意配件件的使用条条件，如轮轮胎的负荷荷、速度等等级及尺寸寸等。三、车辆二二级维护、季季检、年审审规定（一）车辆辆每季进行行一次二级级维护，维维修厂必须须具有巴中中市交通部部门核准资资格的修配配厂；（二）车辆辆进行二级级维护后，司司机要将二二级维护单单交到公司司备案，再再到阿克陶陶县运输管管理局签章；（三）严禁禁车辆不进进厂检测而而取得二级级维护单等等弄虚作假假现象，

42、一一经发现查查实，除了了重新进行行二级维护护外，公司司将对司机机进行罚款款； （四四）车辆每每年进行综综合检测年年审一次。 （五五）按规定定参加交警警、运管部部门组织的的检测、年年检、年审审。 （六六）车辆每每行驶5万万公里必须须进行中修修； （七七）车辆每每行驶100万公里必必须进行大大修；四、车辆报报废规定 车车辆经长期期使用，；车型老旧旧、性能低低劣、物料料超耗严重重，维修费费用过高，继继续使用不不安全，不不经理的应应予报废。 （一一）客运车车累计行驶驶70万KKM，货运运车累计行行驶55万万KM，必必须报废。 （二二）客运车车辆使用88年，货运运车辆使用用15年，若若使用年限限不够，但

43、但经过两次次大修，技技术状况下下降的车辆辆报废。 （三三）汽车经经长期使用用。虽经检检修或更换换零部件，但但耗油量仍仍超过国际际规定值110%的必必须报废。 （四四）废气排排放量，噪噪声都已超超过国家规规定的标准准，必须报报废。 （五五）凡属应应该报废的的车辆，通通过安检，由由公司安全全科向车主主出具报废废通知单，立立即停止营营运班线，收收回所有营营运手续，最最后由公司司统一向主主管部门申申报实施。第十二章 企业员员工和车辆辆保险制度度为了加强保保险力度，最最大限度的的转嫁风险险，防止漏漏保，脱保保现象，特特制定本制制度。一、保险人人员必须在在年初列出出笨公司车车辆续投保保明细表，并并送到各小

44、小组。小组组拿到明细细表以后，认认真核对，坚坚决杜绝防防止漏保一一辆车。二、保险人人员每月及及时像个小小组出局车车辆续保通通知单，使使到期车辆辆能得到按按时续保。三、保险人人员对每一一组续（投投）保车辆辆写出保险险方案，由由公司主要要领导审查查后方可保保险。四、及时向向公司领导导反映保险险过程中新新的政策调调整和法规规，并提出出建议供领领导在保险险决策上予予以参考。五、加强业业务学习，提提高对车辆辆保险的认认识，为公公司车辆保保险选择最最佳的险别别组合。六、公司年年满16岁岁至60岁岁的员工必必须在生命命人寿按每每人每年3300元的的标准投保保意外险。第十三章 安全文文书档案管管理制度一、安全

45、文文书收发制制度（一）收发发员对上级级各类文件件按顺序导导阅示，公公司领导阅阅示文件后后，再按领领导指示转转有关人员员办理，并并办理手续续。（二）本公公司各类文文件统一由由收发员分分发、登记记、阅文人人在登记薄薄上签字备备查。（三）上级级各类文件件和本公司司文件以及及有关重要要材料，统统一由档案案员专管。（四）传阅阅文件必须须在三天内内阅完，签签阅各有关关人员办理理，文件收收发员要及及时交公司司有关人员员办理，并并进行登记记，如因人人为导致延延误工作的的要及时追追究责任人人责任，任任何人不得得从传阅文文件中抽走走文件，如如发现缺失失页或丢失失，要及时时追查，借借阅文件必必须经公司司办公室主主任

46、同意后后向收发档档案员办理理错阅手续续，按时归归还。（五）公司司行政公章章由办公室室主任管理理，使用范范围只限于于本公司有有关文件、报报告、材料料的盖印，其其他需盖印印的要经公公司主要领领导同意，不不按规定私私自盖印，造造成不良影影响和损失失的追究公公章管理人人员责任。二、安全文文书储存管管理制度（一）保证证档案室的的环境清洁洁，档案室室内不能会会客，各种种食物不准准带入。（二）档案案室内严禁禁存放易燃燃、易爆等等危险品，严严禁吸烟，杜杜绝明火入入室，室内内配置消防防器材，且且对防火安安全措施作作定期检查查。（三）做好好防盗、防防潮、防尘尘、防光、防防有害生物物、防污染染等工作，确确保档案的的

47、完整性。（四）发现现档案有破破损、霉变变和虫蛀及及不利于档档案有效保保存的情况况，应及时时抢救，及及时处理并并作汇报。（五）归档档入室的档档案文件必必须登记入入册，并且且建立检索索工具，对对库存档案案定期检查查，发现可可疑情况，迅迅速核查。（六）无关关人员不得得擅自进入入档案室开开启动用存存放档案的的柜、橱、箱箱等装备。（七）档案案柜、橱、箱箱等设备应应排列有序序，避免阳阳光直射，注注意通风，调调节室内温温度。三、档案借借阅制度（一）借阅阅档案必须须严格履行行手续。查查阅一般应应在档案室室进行，若若必须贷出出者，属财财务、案例例、声像类类的档案，应应由分管负负责人签字字，文书档档案应由办办公室主任任签字批准准，否则，档档案员有权权拒绝借阅阅。（二）外单单位组织和和个人查阅阅公司档案案，应持介介绍信，经经有关部门门或领导签签署意见，档档案室负责责人同意，方方可查阅。