【合同范本】2022年广告公司劳动合同范本.docx
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1、【文档尺寸:A4字体:仿宋 标题字号:20正文字号:12】【合同范本】2022年广告公司劳动合同范本甲方(单位)名称:广告有限(责任)公司主管部门:广告有限责任公司j人事部)乙方(职工)姓名:性 别:业务编号:出生年 月:年 月 日文化程度:居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订 本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合 同期限:(本合同采用以下方式之一)1、固定期限合同:自 年 月 日起,至年 月 日止,为期 年 月;其中,试用期为 个月,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 年 月日至 年 月 日,
2、该任务完成后,本合同即终止执行。3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方到达退休 年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争 上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任 书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护 设施,保障乙方的平安与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成元的业务量。超额部份以%提成。如不能按期完成每月所定业务量的 将按照实际业务金额的%提成。(备注:适合于报刊分类广告),EP)刷品业 务单独以%核算。/在试
3、用期间,公司给予 元的试用期工资,转为正式员工后,其一:每月薪金为 元。/其二:底薪为:元+%的期提成。(其一口其二口)2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关 规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣 或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。 特殊情况请参阅公司管理制度四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,
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