化工厂安全生产规章制度x.docx

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1、化工厂安全生产规章制度x书目 平安生产管理制度 . 3 第一章 平安生产投入保障制度 . 3 其次章 新建、改建、扩建工程项目的平安论证、评价和管理制度 . 5 第三章 设施、设备综合平安管理制度以及平安设施、设备维护、保养和检修、修理制度 . 7 第四章 有较大危急、危害因素的生产经营场所、设施、设备平安管理制度 . 10 第五章 重大危急源平安管理制度. 12 第六章 职业卫生管理制度 . 12 第七章 劳动防护用品运用和管理制度 . 15 第八章 平安生产检查及事故隐患排查、整改制度. 18 第九章平安生产目标管理和责任追究制度. 23 第十章平安生产教化培训管理考核制度. 25 第十一

2、章特种作业人员管理制度. 33 第十二章现场平安管理和岗位平安生产标准化操作制度. 35 第十三章平安生产会议管理制度. 37 第十四章应急救援预案和应急体系管理制度. 39 第十五章生产平安事故报告和调查处理制度. 45 第十六章危急化学品平安管理制度 . 50 第十七章消防平安管理制度 . 54 特别作业规程 . 58 第一章 断路作业平安规程 . 58 其次章 动火作业平安规程 . 61 第三章 吊装作业平安规程 . 69 第四章 动土作业平安规程 . 75第五章 高处作业平安规程 . 80 第六章 盲板抽堵作业平安规程 . 88 第七章 受限空间作业平安规程 . 93 第八章 临时用电

3、管理规程 . 99 第九章 设备检修作业平安规程 . 101 环境爱护 . 105 第一章 环保管理制度 . 105 其次章 环保设施管理制度 . 113 第三章 在线监控系统管理方法 . 116平安生产管理制度 第一章 平安生产投入保障制度 第一条 为实行平安第一、预防为主的方针，确保企业平安费用的投入，特制订本制度。其次条 本制度适用于公司的平安、职业健康、消防和治安防范的经费管理。第三条 定义：1、平安经费指包括平安、职业健康、环境爱护、消防和防盗设施（设备）选购、安装、调试、检测、修理保养费用，以及对其进行平安技术改造或技术升级发生的费用；平安教化和培训费用；保安人员管理费；劳保用品（

4、具）和保健品费用；职业健康检查费用；作业现场有害物质检测费用；隐患整改费用；事故处理和救援费用；平安先进个人（单位）的嘉奖费用，其它与平安、职业健康、环境、消防、治安有关的费用等，下文统称平安经费。2、平安生产风险抵押金：是指企业以其法人或合伙人名义将本企业资金专户管理，用于本企业生产平安事故抢险、救灾和善后处理的专项资金，下文简称风险抵押金。第四条 职责 1、公司最高管理层负责组织编制、审核、批准平安经费预算，并供应相关资源，确保各项平安经费有效投入。2、财务经理负责筹措资金，确保平安经费预算的顺当实施，并帮助做好平安经费运用状况的监督，预防挪用平安经费。3、平安环保部负责组织实施公司年度平

5、安经费预算的编制工作，并对实际的平安投入进行监控和调整，确保平安经费得以高效利用。4、各部门负责编制本部门的平安经费预算，并上报平安环保部。第五条 平安经费预算编制 1、每年度 12 月份，各个部门负责组织调查、收集、汇总下一年的平安经费支出项目，报给平安环保部。2、各部门在平安经费支出项目调查阶段，应广泛征询部门员工的看法，激励员工主动提出改善建议，确保担心全状态被刚好发觉和限制，将事故歼灭于萌芽状态。3、平安环保部负责收集、汇总各部门的平安经费预算，对平安经费支出项目进行优化平衡，并结合公司平安现状进行增补，确保平安经费支出项目全面、科学、高收益。4、平安环保部经过评估后，编制公司平安经费

6、预算，并上报公司最高管理层核准，经最高管理层批准后移交财务部实施。第六条平安经费保障 1、公司按本年度实际销售收入为计提依据，实行超额累退方式根据以下标准逐月提取：全年实际销售收入在 1000 万元及以下的，根据 4%提取。全年实际销售收入在 1000 万元至 10 000 万元（含）的部分，根据 2%提取。全年实际销售收入在 10000 万元至 100000 万元（含）的部分，根据 0.5%提取。全年实际销售收入在 100000 万元以上的部分，根据 0.2%提取。2、财务管理部每月底，依据公司的现金流状况和平安经费预算状况，为下月提留足够的现金，确保平安经费支出项目顺当落实。3、企业为职工

7、供应的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在平安费用中列支。第七条 平安风险抵押金由财务部主导，并会同平安环保部依据当地平安监督管理行政部门的要求执行，详细实施由财务部负责管理。第八条 本制度从下发之日起正式执行，平安环保部负责修订、完善和说明。其次章 新建、改建、扩建工程项目的平安论证、评价和管理制度 第一条 为确保新、改、扩建工程项目（以下简称建设项目）平安、环保、职业卫生以及消防平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产运用，依据相关法律法规及规章制度，制定本制度。其次条公司应对项目建议书 ，可行性探讨报告，初步设计 ，总体开工方案，开工前平安条例确认和竣工验收五个阶段，根

8、据国家有关规 定进行规范管理。 1、在进行可行性探讨论证时，必需进行平安论证。2、施工单位必需根据审查批准的设计方案进行施工，不得擅自 更改平安设施的设计，并确保施工质量 3、根据国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合平安规程 和国家或行业标准的不得验收和投 产运用; 4、建设项目正式投入运行后，平安设施必需与生产设施同时投 入运用; 5、生产设施建设中的变更严格执行变更管理制度，履行变更程序，作好变更记录 ，并对变更全过程进行风险管理。第三条 新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计 ，必需执行以下规定: 1、设计人员必需严格执行国家有关安 全、卫生、环保、消防等 设计规范和标准。2、设计

9、采纳新工艺、新设备、新材料、新产品时，必需有鉴定报告。3、新产品转入批量生产必需符合下列条件:1)工艺条件的选取应符合平安条件要求。2)具备牢靠的平安措施(包括牢靠的限制手段报警装置及发生事故的紧急处理装置等)。3)设备选型和建构筑物，应符合防火防爆工业卫生等标准和规 定的要求。4) 设计文件要有平安牢靠性评价。4、审查初步设计或方案时，应有平安、职业卫生、环保、消 防部门参与评审工作，凡未经上述部门签署同意的 ，财务部门有权拒绝付款。5、凡引进先进的工艺装置和技术，必需同时引进先进的平安、 工业、卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应水平的设施 和技术。6、施工过程中，应有人负责平安

10、、卫生、环保、消防设施的 施工监督检查，刚好订正施工中的缺陷。7、公司平安卫生、环保、消防等部门参与竣工验收工作。凡平安、卫生、环保和消防设施没有与主体工程同时建成试车，或经考核达不到原设计要求的，项目均不能验收。 第四条 对于未按本制度执行的，按公司规定进行惩罚。未经公司审查或同意，强行施工或投产的项目，发生事故或造成严峻职业危害的，要追究批准施工者或投产者的法律责任。第五条本制度从下发之日起正式执行，平安环保部负责修订、完善和说明。优选课件 第三章 设施、设备综合平安管理制度以及平安设施、设备维护、保养和检修、修理制度第一条 为了确保各类设施、设备能平安正常运行，防止设施、设备事故发生，而

11、制定本制度。其次条 设备设施选购 1、必需坚持平安高于一切的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身平安的同时，确保操作过程的平安。2、设备管理人员应依据公司生产特点、工艺要求、广泛搜集信息 (国际、国内本行业的生产技术水平，设备平安牢靠程度，价格、 售后服务等)；经过论证提出初步看法报总经理批准实施。第三条 设备设施运用前的管理工作 1、制定平安操作规程 ， 2、制定设备维护保养责任制， 3、安装平安防护装置 ， 4、员工培训，内容包括设备原理、操作方法、平安留意事项、维护保养学问等，经考验合格后，方可持证上岗。第四条 设备设施运用中的管理工作 1、设备操作人员须每天对自己所运用机械

12、做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应刚好赐予解除。2、为便于操作人员日常维护保养，设备主管根据技术要求参数制定相关标准。第五条 预检预修，是确保设备正常运转，避开发生事故的有效优选课件 措施，设备主管依据设备状况和运用寿命，预先制定出平安检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的平安性。第六条 设备设施维护保养制度 1、设备运行与维护坚持 实行专人负责 ，共同管理的原则。2、操作人员要做好 的工作: 1)自觉爱惜设备，严格遵守操作规程，不得违规操作； 2)做好设备运行前、中、后的维护保养 ，保持良好技术状态 ; 3)建立设备保养卡片，做好设备的运行

13、、维护、养护记录; 4)保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。第七条 设备设施检查制度: 1、修理人员，每周对生产设备进行检查一次; 2、每半年由运用部门会同修理人员，依据生产须要和设备实际 运转状况，制定设备大修安排，设备大修前必需制定修理工时，停留时间，材料消耗，清洗用油及修理费用; 3、设备大修完工后，必需进行质量检查的验收; 4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、修理人员负责，根据事先规定的项目内容进行检查打分，评定出是否完好， 能否接着运用，提出责任人的处理看法和改进措施等。第八条 设备设施更新改造及报废的管理工作 1、设备报废的基本原则: 国家或行业规定须要淘汰

14、的设备;优选课件 设备已过正常运用年限或经正常磨损后达不到要求; 设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算; 设备运用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或生产运用时须要更换的; 从平安、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平，符合以上状况的设备均可申请报废。2、设备报废手续: 由设备运用部门提出报废申请，经技术部门确认并签署看法; 由运用部门负责人填写报废申请单上交技术部门审核，经副总理批准，移交财务部门结算手续 3、设备改造的基本要求: 须经技术论证后，采纳新技术、新材料、新的零部件可以提高设备的综合平安技术水平，经济上合算的; 设备改造要持谨慎负责的看法，切勿轻易蛮干，必需根据申

15、 请、论证、批准的基本程序运程。第九条 严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案，即在设备生产全过程的状态，根据设备选别、维护保养、修理、更新改造、报废处理等程序运行，由部门负责人和主管领导签名确认保存。第十条 本制度从下发之日起正式执行，平安环保部负责修订、完善和说明。优选课件 第四章 有较大危急、危害因素的生产经营场所、设施、设备平安管理制度 第一条为加强公司较大危急设施的管理，保证公司员工人身平安和财产平安，依据中华人民共和国平安生产法，结合公司危急危害因素识别和风险评价实际状况，特制定本制度。 其次条本制度适用于公司较大危急设施的管理，目前公司较大危急设施主要是聚合釜、导热

16、油系统。第三条生产技术部负责对公司较大危急设施进行定期检查、指导和督促各工序在生产运行过程中将重大危急源各项工艺指标限制在规定的范围内。第四条 设备主管人员负责建立较大危急设施的台账，对较大危急设施运行完好负责，指导和督促各运行班组根据国家的有关规定，定期对较大危急设施的相关设备设施进行检测和维护并做好相应记录，保证其设备设施平安正常运行。第五条平安环保部职责1 1 平安环保部建立公司较大危急设施档案，制定专项应急预案并报当地平安生产监督局备案。根据国家规定对公司较大危急设施定期进行评估。2 2 平安环保部依据公司专项应急预案，组织较大危急设施紧急事故抢险救灾日常演练。3 3 负责较大危急设施

17、平安监督管理，编制考核细则，定期考核本制度的执行状况。优选课件 第六条各生产班组须依据公司制定的规章制度和操作规程进行作业，严禁违章指挥和违章作业，对生产中出现的异样状况应马上向相关主管部门报告。运行队对较大危急设施的工艺状况和日常巡回检查状况要刚好作好记录。第七条 每周运用班组对较大危急设施进行常规平安检查，并保存记录；每月有平安环保部、运行经理、设备主管人员联合进行一次平安检查，对查出的隐患和问题刚好整改后实行有效的防范措施。同时，检查班组常规平安检查记录。 第八条操作人员应经培训合格并持证上岗。第九条设备设施的维护应根据设备平安操作规程、消防平安规程、危急化学品平安管理规程、防火防爆管理

18、规程、动火平安操作规程及相关管理制度执行，并做好检查与检修记录。第十条设备设施的运行应根据工艺操作规程、平安技术规程进行作业，并做好运行记录。第十一条各单位应加强平安防护设备设施的维护与保养，定期进行检查，并做好记录，保证事故发生后能将事故损失降到最低程度。第十二条平安设施不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应马上复原。确保其始终处于监控状态。 第十三条各类平安设施，消防设施齐全、灵敏、完好，符合有关规程和规定的要求，消防通道畅通。优选课件 第十四条平安环保部应针对较大危急设施可能发生的事故，每年组织至少两次应急救援演练，并做好演练记录。 第十五条平安环保部应定期对较大危急设

19、施做出平安评估报告，对评估过程中发觉的平安隐患须刚好进行整改，保证较大危急设施随时处于可控状态。 第十六条公司各部门应严格履行职责，保证较大危急设施的正常运行，确保公司生产经营秩序正常进行。 第十七条公司各部门在各自的职责范围内负责对较大危急设施的运行、设备设施的检查维护进行管理，对违反该规定的人员按公司的有关规定进行行政惩罚。第十八条 各运行队应在本区域范围内督促相关人员严格执行公司的规章制度和操作规程，对违反规定人员视情节轻重报公司进行惩罚。第十九条 本制度从下发之日起正式执行，平安环保部负责修订、完善和说明。第五章 重大危急源平安管理制度 本公司暂无重大危急源 第六章 职业卫生管理制度

20、第一条遵守中华人民共和国职业卫生病防治法有关规定，坚持预防为主，防治结合的职业病防治工作原则。其次条 加强对公司职业病防治的管理，健全职业病管理的责任优选课件 制，责任落实到人，提高本公司职业病防治水平。第三条提高公司职业病防治科学技术水平，主动采纳有效的职业病防治技术、工艺、材料，逐步淘汰职业危害严峻的技术、工艺、材料；公司不得生产、经营、进口和运用国家明令禁止运用的可能产生职业病危害的设备、工艺和材料；公司不得在作业场所运用国家明令禁止运用的有毒物品或者运用不符合国家标准的有毒物品，应当尽可能运用无毒物品，须要运用有毒物品的，优先选择运用低毒物品。第四条新建、改建、扩建设项目（以下简称建设

21、项目）职业病防治工作，根据建设项目三同时制度执行；建设项目竣工验收后 30 日内，平安环保部根据国家相关规定，向职业危害主管部门完成职业病危害项目的申报工作。第五条综合管理部应根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律法规的有关规定与劳动者签订劳动合同（含聘用合同），将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等照实告知员工。在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应向劳动者履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。第六条公司不得聘用未成年工；不得支配孕期、哺乳期的女员工从事对

22、本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得支配未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发觉有与所从事的优选课件 职业相关的健康损害的员工，综合管理部应当刚好将其调离原岗位，并妥当安置。第七条综合管理部负责组织对员工进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生学问，平安环保部要督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正确运用职业防治设备和个人防治用品。第八条由平安环保部托付具有相关资质的医疗机构，每年对工作场所职业病危害因素进行一次检测、评价，并由其出据检测结果和评价报告，并将检测结果通过公司各部门的职业危害因素检测牌

23、告知员工，第九条职业危害限制措施：1、对于散发有毒有害气体或液体的工艺设备，应运用密闭的生 产设备，并要加强维护和检修，杜绝跑、冒、滴、漏。2、生产中产生粉尘的工序，应有除尘、防尘措施，应设冲洗地 面和墙壁的设施,并对作业场所进行刚好清理,保持整齐。对除尘、防尘、通风和排风装置要加强管理，保证完整良好，不得擅自移作它用和拆除。3、产生有毒、有害物质的运行队内除值班室外，不得设置其他 居住房屋。4、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置现场急 救药品、防护设备、报警装置和防护用品，应急撤离通道和必要的泄险区。5、对具有毒害物质的设备、容器、管道等进行检修时，执行设优选课件 备检修作业平安

24、规程。第十条在线监测人员负责实施职业病危害因素的日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态，对监测的数据应刚好报告平安环保部和相关领导。第十一条实行职业病报告制度，对检查中发觉职业病病人或者疑似病人平安环保部门应刚好向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，公司还应向所在地劳动保障行政部门报告。第十二条 职业病的诊断由具有相应资质的医疗机构担当，员工依法进行的职业病诊断、鉴定费用由公司担当。第十三条根据有关规定综合管理部负责组织公司职工进行上岗前，在岗期间，离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。第十四条平安环保部负责建立和完善各种职业卫生管理制度、操作规程，收集好日常监督检查资料，并立卷归

25、档。第 十五 条 本制度自下发之日起执行，说明权归综合管理部、平安环保部。第七章 劳动防护用品运用和管理制度 第 一 条为加强和规范员工劳动防护用品和保健用品的管理，充分保障员工生命平安与身体健康，依据国家相关法律法规要求，结合公司实际状况，特制定本规定。第 二 条本规定适用于公司内各单位在职员工劳动防护用品和保健用品的管理。第 三 条平安环保部负责依据岗位劳动防护要求制定劳保用品优选课件 发放标准，编制劳动防护用品年度需求安排和临时需求安排；负责劳动防护用品发放台帐和记录管理，监督、检查、考核员工上岗佩戴劳动防护用品状况。第 四 条综合管理部负责供应岗位工作人员名单，监督岗位劳动防护用品发放

26、状况。第 五 条选购部负责劳动防护用品的选购和保管，综合管理部负责接待专用劳动防护用品的管理与维护保养。第 六 条各单位负责内部劳动防护用品的领取和台帐建立、个人劳动防护用品发放台帐的建立、督促个人劳动用品的运用管理。第 七 条平安环保部负责建立员工劳动防护用品领用台帐和员工劳动防护用品领用登记卡，并进行存档管理。第 八 条选购部在选购劳动防护用品的同时，要求供应商必需供应劳动防护用品经营许可证、生产许可证、产品合格证、平安鉴定证，特种劳保用品还必需供应安监部门颁发的特种劳防保用品生产许可证 第 九 条平安环保部对劳动爱护用品质量和技术要求进行监督，参加对每批到货的劳动防护用品进行验收，建立劳

27、动爱护用品质量验收登记台帐，刚好向上级领导进行信息反馈。第 十 条平安环保部对平安性能高、正常工作时简单损耗的劳动防护用品，如防护眼镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，须按劳动防护用品有效防护功能最低指标和有效运用期要求，按相关规定定期检验或报废。优选课件 第 十一 条员工劳动防护用品的发放标准，由平安环保部编制，综合管理部进行审核，分管副总经理审定，总经理审批后执行。第 十二 条员工劳动防护用品领用和发放程序 员工劳动防护用品按公司规定运用年限运用到期后，由各部门平安员按规定填写领料单，由所在单位负责人签字后，持领料单和员工劳动防护用品领用登记卡到平安环保部登记、签字确认后，凭领料单到库房领取。第

28、 十三 条员工工作岗位变动或离职，由员工持员工调动通知单或员工辞职申请报告，按以下程序进行办理：1、员工辞职时，必需持本人员工劳动防护用品领用登记卡和员工辞职申请报告，由综合管理部人事主管办理辞职手续。对平安帽、防护服、防护鞋未到运用期限且不满半年的，须按规定运用时间比例折算收取离职人费用。2、员工内部调动时，应由综合管理部人事主管进行登记，平安环保部和各单位依据工种改变，变更员工劳动防护用品领用登记卡和员工防护用品领用台帐。第 十四 条平安环保部依据平安环保要求对劳动防护用品发放标准进行说明，对劳动防护用品质量和技术要求进行监督，并刚好向上级领导进行信息反馈。第 十五 条长期（6 个月以上）

29、因各种缘由休息的员工，可相应延长劳动防护用品发放时间。第 十六 条对运用方法比较困难的防护用品，如呼吸器等，平安优选课件 环保部和各单位必需组织进行培训演练，确保员工正确驾驭其运用方法。第 十七 条员工进入生产装置或施工作业现场，必需根据劳动防护用品的运用和防护要求，佩戴好劳动防护用品，仔细正确运用，妥当保管，否则根据违章惩罚。第 十八 条对因工造成损坏的特种型防护用品，由平安环保部审核同意后更换。对非因工造成的劳动防护用品损失，损坏单位或个人应按劳动防护用品运用年限折价进行赔偿。第 十九 条部分公用劳动防护用品，如平安带、呼吸器等，由平安环保部统一进行发放、登记和维护。第 二十 条员工到生产

30、区域相应特种岗位应佩戴防护眼镜，外来人员由接待人员到综合管理部领取相关防护用品。第 二十一 条集团公司内部调入公司的人员，须依据原单位发放劳动防护用品时间进行连续计算。第 二十二 条 本规定自下发之日起执行，说明权归平安环保部。第八章平安生产检查及事故隐患排查、整改 制度第一条为刚好发觉和消退事故隐患，并将事故隐患消退掉，维持正常的生产经营秩序，保证员工生命和公司财产平安，特制定本制度。其次条 本制度依据中华人民共和国平安生产法和四川省平安生产条例，结合公司生产经营状况而制定。第三条 本制度适用于公司全部生产、经营场所和公司全体员工。优选课件 第四条生产技术部负责组织生产工艺的专项检查和日常检

31、查，参与公司组织的定期平安检查，综合平安检查， 第五条设备主管人员负责组织对锅炉及压力容器、电气装置、设备设施、平安设施、厂房建筑、运输车辆等的专项检查和防雷电的季节性检查，参与公司组织的综合检查。第六条平安环保部负责组织公司的综合平安检查，定期平安检查，危急化学品、防尘防毒、防火防爆、清洁卫生专项检查、防洪防雷电、防暑降温的季节性检查。第七条公司各部门、运行队应严格根据公司的规章制度和操作规程进行工作，对生产经营过程中发觉的平安隐患刚好报告相关部门，保证公司生产经营活动的正常进行。第八条检查分为综合检查、专业检查、不定期检查、季节性及节假日前后平安检查和日常检查。第九条 公司级综合检查每季度

32、一次，部门级综合检查每月一次；专业检查每月进行一次；季节性检查应依据季节性检查内容不同，在相应的季节来临前进行相应的检查；不定期检查依据须要适时进行；节假日检查应在节假日前的一周内进行，主要包括春节、清明、劳动节、中秋、国庆和元旦等节日前的检查；日常检查由各部门根据各自职责每日进行。第十条综合性大检查内容 1、领导是否坚固树立平安第一思想，把平安生产纳入本单位管理工作的重要议事日程，做到生产与平安五同时；平安与生优选课件 产、进度、设备、节能、发生冲突时，做到四听从；平安生产是否执行了首长负责制；对平安工作有功人员是否做到了刚好表扬和嘉奖；对忽视平安生产造成事故的责任人是否做到了四不放过肃穆处

33、理。2、对平安生产的相识，是否有重生产轻平安的思想；是否存在平安与生产相对立的观点，是否有冒险蛮干，麻痹和侥幸思想；查对忽视平安生产思想的违章行为是否敢于指责斗争。3、各部门是否严格仔细根据平安生产管理制度、责任制、操作规程进行生产经营活动，有无违章指挥、违章作业行为。4、岗位上劳动纪律执行状况，是否有违章违纪状况。5、生产现场是否有隐患：查生产施工现场平安生产、文明生产状况。防火、防爆、防中毒、防触电、防坠落、防物体打击、防机械损害、防灼烫等担心全因素。6、 查关键装置、重点部位有无平安隐患。第十一条 专业性大检查内容 1、对压力容器、电气装置、设备设施、平安设施、厂房建筑、运输车辆及压力容

34、器、电气装置、设备设施、平安设施、厂房建筑、运输车辆、危急化学品、防尘防毒、防火防爆、消防设施（灭火机、消火栓、消防泵、消防车等）、清洁卫生、生产工艺等进行专业性检查、检测。(有重复) 2、检查以上设备、设施的平安技术档案台帐、检维、修记录、生产记录是否完整刚好。优选课件 第十二条季节性平安大检查内容 1、对防暑降温、防雨、防洪、防雷、防触电等设备设施的完好状况进行检查。2、防雷设施是否通过外部检测。第十三条日常平安检查 1、各职能部门每天应当深化生产现场，在各自的专业工作范围内进行平安检查，对关键装置和重点部位的检查应做好相应的检查记录。2、班组岗位操作人员应严格履行交接班和班中巡回检查职责

35、，特殊对关键装置和重点部位的危急源进行重点检查，发觉问题和隐患刚好逐级报告有关职能部门解决。第十四条检查小组成员在检查过程中，必需正确穿戴好个人劳动防护用品，各平安检查组织者负责编订平安检查表，每次检查按相应的平安检查表科学规范开展检查活动。平安检查应仔细填写检查记录，做好平安检查总结，做到平安检查监督工作有标准、有记录、有订正、有反馈、有考核。第十五条公司各部门应对平安检查中所查出的隐患进行缘由分析，应下达隐患整改通知书，做到四定（即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）。第十六条各部门接到整改通知书后，必需马上着手进行整改。职能主管部门要对整改项目落实及进展状况进行跟踪和考核等。第十七

36、条平安检查中查出的暂不能整改的项目，除实行临时性优选课件 的措施而外，应分别纳入技措，安措、安排检修、年度大修等，进行限期解决。第十八条各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改状况报告上一级主管部门，重大隐患及整改状况应由环境平安部汇总并存档。第十九条公司无力解决的重大事故隐患，除实行有效防范措施外，应书面对集团公司和当地政府主管部门报告。其次十条查出的担心全因素整改肯定要做到 三不交即个人能整改的不交班组，班组能整改的不交部门，运行队能整改的不交公司。其次十一条隐患整改完成后，应由整改部门填写整改回执单交整改签发部门验收。其次十二条整改签发部门接到回执单后，应组织相关专业人员进行整改验收。其

37、次十三条 平安检查是防止和削减平安事故的重要工作。因此，各部门及每一位员工都必需仔细履行自己的工作职责，保证公司生产经营秩序的正常进行。其次十四条公司各部门应本区域内范围内督促相关人员严格执行公司的规章制度和操作规程，对本部门人员违反规定的由部门内部处理，外部人员交由相关职能部门处理。其次十五条公司各部门负责各自所管辖的范围进行监督检查，对违反该规定的人员按公司有关规定进行行政惩罚。优选课件 其次十六条本制度从下发之日起正式执行，平安环保部负责修订、完善和说明。第九章平安生产目标管理和责任追究制度第一条为了贯彻国家适用法律、法规、规章、标准和规范，落实谁主管、谁负责的责任制度，建立各级人员对各

38、自的平安干脆负责的责任体系，确保公司生产平安和员工生命平安，特制定本制度。其次条本制度适用于公司各部门及全部人员。第三条总经理是公司平安生产的第一责任人，对公司生产经营活动中的平安生产全面负责。第四条公司主管平安的副总经理是公司平安生产的主管领导。第五条公司平安环保部是公司平安生产的主管部门。第六条公司所属单位主要行政负责人对本单位平安生产全面负责。第七条各级人员对各自的平安干脆负责。第八条公司平安生产责任目标：1、无重、特大火灾和重大爆炸事故及中毒事故发生。2、无死亡事故。3、无环境污染事故。4、全年重伤负伤率为零。5、全年轻伤率≤4‰。5、职业病人数为零。第九条部门或个

39、人平安生产责任内容以下发部门或个人平安优选课件 生产目标责任书（任务）为准。第十条考核频次每月进行一次平安考核，年终对各部门进行年度考核。第十一条考核内容主要对公司各部门和员工在考核期内的平安生产责任制的实现、规章制度和操作规程的执行状况进行考核。第十二条考核标准及奖惩方法1、考核的标准依据公司的平安生产责任制、规章制度、操作规程和公司下达的生产经营安排的执行状况进行考核。2、由各职能部门对各单位在本月(年度)目标任务的完成及平安生产奖惩状况进行统计，于每月 2 日前将上月考核状况送公司综合管理部汇总后报财务部与公司每位员工绩效挂钩。第十三条考核结果反馈 考核后，综合管理部将考核结果通知员工本

40、人。在肯定期间内，对考核结果不满足者可以向综合管理部提出异议，由综合管理部协调相关部门或公司管理人员复议，复议确定之结果即为最终核定之考核结果。第十四条考核结果运用 依据考核结果，综合管理部将对被考核人员实行有关措施，如进行培训、调整工资、奖金待遇、调整级别或职位等。同时部门负责人与员工共同针对考核中未达绩效的部分分析缘由，制定相应的改进措施安排。部门负责人有责任为员工实施绩效改进安排供应帮助，并跟优选课件 踪改进效果。第十五条考核结果存档 考核结果由综合管理部进行保存。第 十 六 条 本制度自下发之日起执行，说明权归综合管理部、平安环保部 第十章平安生产教化培训管理考核制度第一条为了提高公司员工的平安技术素养，以适应公司平安生产的须要，确立终身教化的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行常常性的平安培训教化。通过平安教化和培训，使平安生产管理人员和员工加强平安工作的责任自觉性