某集团公司KPI指标体系库大全.docx

《某集团公司KPI指标体系库大全.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某集团公司KPI指标体系库大全.docx（35页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、某集团公司KPI指标体系库大全某集团公司KPI指标体系库大全 企业一关键绩效指标KPI辞典 财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 万元工资销售收入比例 财政年度内的全部销售收入与当期全部工资本钱的万元数的比值。检测万元工资的投入产出效率，激励公司提高员工整体素养和实力 2 产品毛利率 产品毛利/产品销售收入 检测分子公司当前经营模式的效率 3 利润总额 肯定周期内完成的利润总额 检测分子公司的经营效果 4 利润总额增加率 本期利润总额上期利润总额/上期利润总额 检测分子公司不断优化经营模式，提高管理水平，追求利润最大化 5 集团利润奉献率 某分子公司利润总额/集团公司利润总额

2、 检测分子公司在全公司利润中的奉献度 6 资金沉淀率 肯定周期内流淌资金用于固定投资和弥补亏损的资金占用额占全部流淌资金总和的比例 检测流淌资金的运用和周转效率 7 资金周转率 肯定周期内流淌资金的周转率 检测公司周转状况 8 投资收益率 税后利润/实收资本 检测分子公司的投资收益状况 9 资产负债率 负债总额/资产总额 检测分子公司的资产负债状况 10 生产管理指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 产值 肯定周期内完成的入库品总额 检测肯定周期内的劳动生产总额 2 生产方案完成率 实际生产完成量/方案完成量 检测生产部门生产方案完成状况 3 按时交货率 按时交货额/方案交货额 检测

3、生产部门生产进度执行状况 4 全员劳动生产率 总产值/员工总人数 检测员工平均生产值，确定全员劳动生产率 5 设备折旧率 设备折旧费用/设备资产 检测资产消耗占设备资产比率，以测定设备利用状况 6 设备故障率 设备故障检修费用/产值 检测设备资产的消耗在总产值中的比重 7 工具消耗率 工具消耗额/产值 检测工具消耗与产值的比率关系，越少越好 8 生产平安事故发生数 肯定周期内发生的平安生产事故数 检测生产部门生产平安管理的效果 9 生产平安事故损失率 生产平安事故损失额/产值 检测生产平安事故造成的生产损失状况 10 生产平安事故处理的刚好性 生产平安事故是否得到了刚好有效的处理 检测生产平安

4、部门的工作状况 11 生产作业现场的整齐、有序性 生产作业现场是否摆放整齐，存放有秩序 检测生产作业车间的现场管理状况 12 本钱限制指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 主营业务本钱总额 产品生产本钱 检测分子公司的主营业务本钱，为分子公司降本增效供应依据 2 制造费用与主营业本钱比率 制造费用/主营业务本钱 检测制造费用在主营业务本钱中的比例 3 制造本钱与主营业务本钱比率 制造本钱/主营业务本钱 检测制造本钱在主营业务本钱中的比例 4 管理费用 在生产销售产品中所发生的管理费用 检测分子公司的管理费用比例 5 营业费用 在产品销售过程中发生的费用 检测分子公司的产品销售费用 6

5、 7 8 9 10 市场营销指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 销售合同额 肯定周期内完成签订的销售合同总额 检测肯定周期内的营销效果 2 销售收入 肯定周期内完成的产品出厂总额 检测肯定周期内的产品销售收入，以产品出厂为准 3 货款回笼率 肯定周期内回笼的销售货款总额/销售收入总额 检测肯定周期内的货款回笼状况，促进公司销售部门提高效率 4 营销、销售方案完成状况 周期内营销、销售方案的完成、达成状况 检测营销、销售方案的编制精确性和方案完成状况 5 市场占有率 产品销售收入/产品市场总份额 检测肯定周期内的市场占有状况 6 营业费用比率 营业费用总额/产品销售收入总额 检测肯定

6、周期内的营销效果 7 销售收入增加率 本期销售收入上期销售收入/上期销售收入 检测肯定周期内的销售增加状况 8 客户满足度 客户满足户数/公司全部客户 检测公司的客户满足度状况 9 营业费用达成率 肯定周期内实际营销费用/营销预算费用 检测营销费用预算执行状况 10 运输费用达成率 肯定周期实际发生的运输费用/方案预算费用 检测销售部门合理选择运输单位，限制运输本钱 11 解决客户投诉率 肯定周内解决的客户投诉数/客户总投诉数 检测相关部门客户投诉的解决力度和效果 12 合同归档率 周期内归档合同总数/应归档合同数 检测销售合同是否刚好归档 13 销售台帐的精确性 销售台帐记录是否精确 检测销

7、售台帐记录的精确性 14 销售往来记录的刚好性和精确性 销售往来记录是否精确刚好 检测销售往来记录的刚好性和精确性 15 产品标识制作的刚好性 产品标识制作是否刚好 检测产品标识制作的刚好性 16 客户信息管理的完成性 客户信息是否完整并刚好更新 检测客户信息的完整性，以及相关人员是否刚好将客户信息更新 17 销售结算工作进行的刚好性精确性 是否刚好、精确地进行了销售结算 检测市场部门是否刚好、精确地进行了销售结算工作 质量管理指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 一次检验胜利率 一次检验胜利的产品数/检验的产品总数 检测生产质量状况 2 品管本钱比重 品管本钱/产品销售收入 检测品

8、管本钱占销货收入比率，为拟订品管方案及生产、品管改良参考 3 质量事故处理的刚好性有效性 质量事故处理是否刚好有效 检测品质管理部门在质量事故处理方面的工作 4 产品抽检合格率 抽检合格产品总数/抽检产品总数 检测产品生产质量，由品质保障部组织 5 客户质量问题处理的刚好性有效性 对于客户质量问题的投诉是否刚好有效 检测综合管理部门对客户投诉的质量问题解决的刚好性，精确性 6 质量体系评审不符合项数 年度质量体系评审发生的不符合项数 检测公司质量体系管理的完整性、精确性 7 质量检验的过失率 产品检验过失数/检验产品总数 检测产品检验人员的检验精确性和水平 8 供方质量检验资料的保管状况 供方

9、质量检验资料是否完整、精确 检测质量检验人员日常工作的状况 9 技改工程的完成率 技改工程完成数/技改工程方案数 检测公司技改工程的完成状况 10 人力资源指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 员工增加率 本期员工数上期员工数/上期员工数 检测周期内员工增加比例 2 员工结构比例 各层次员工的比例安排状况 检测人力资源结构的合理性 3 关键人才流失率 肯定周期内流失的关键人才数/公司关键人才总数 检测公司关键人才的流失状况 4 工资增加率 本期员工平均工资上期员工平均工资/上期员工平均工资 检测工资增加状况 5 人力资源培训完成率 周期内人力资源培训次数/方案总次数 检测人力资源部门

10、培训方案的执行状况 6 部门员工出勤状况 部门员工出勤人数/部门员工总数 检测部门员工的出勤状况 7 薪酬总量限制的有效性 肯定周期内实际发放的薪酬总额/方案预算总额 检测人力资源部门在薪酬总额限制方面的有效性 8 人才引进完成率 肯定周期实际引进人才总数/方案引进人才总数 检测人力资源部门的聘请方案完成状况 9 考核工作完成的刚好性精确性 公司绩效考核完成的是否刚好、精确 检测人力资源相关部门在绩效考核方面的有效性 10 选购供应指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 选购方案完成率 当期选购实际完成数/当期物料需求方案 检测选购部门选购方案的完成状况 2 选购本钱降低率 上期选购本

11、钱本期选购本钱/上期选购本钱 检测选购部门降低选购本钱的效果 3 供应商一次交检合格率 供应商一次交货合格的次数/该月全部供应商交货次数 检测选购供应部门对选购进程、选购质量限制的状况 4 供应商信息管理 供应商、外协商信息的完整性、精确性 检测选购供应部门是否刚好录入供应商和外协商信息，以及是否刚好更改 5 选购积压物资处理的刚好性 是否刚好有效地处理了仓库积压物资 检测选购供应部门对库存积压物资处理的刚好性 6 选购资金运用状况 肯定周期内选购资金付款数/选购物资的总额 检测选购供应部门的选购资金运用状况 7 8 产品技术设计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 研发方案完成率

12、当期按方案完成的研发工程数占当期方案完成的研发工程数的比例 检测技术部门的研发方案完成状况 2 技术图档更改的刚好性 是否刚好将技术图档更改 检测技术中心技术图档更改的效果 3 技术出图的刚好性精确性 是否根据生产进度刚好精确的出图 检测技术部门的工作效果 4 标准化审查的过失率 标准化审查过失次数/标准化审查总次数 检测标准化人员的工作效果 5 6 7 8 9 10 仓库库存指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 1 总库存金额 月底全部库存产品按入库本钱价格计算的总金额 检测分子公司的库存状况，促进销售部门加强销售，为生产部门合理支配生产供应依据 2 总库存数量 月底全部库存产品数量

13、检测分子公司的库存状况，促进销售部门加强销售，为生产部门合理支配生产供应依据 3 物资入库过失率 入库过失次数/入库总数 检测仓库部门的工作效果 4 物资领用过失率 出错次数/领用总数 检测仓库部门的工作效果 5 报表、台帐出错率 记录有误的报表、台帐总数 检测仓库部门的工作效果 6 仓库环境审查 仓库环境是否整齐有序 检测仓库部门的工作效果 7 标准库存量与实际库存量比率 标准库存量/实际库存量 检测标准库存量与实际库存量比率，设定存料对销货之根本比率，为确定平安存量供应依据 8 企业二关键绩效指标KPI辞典 财务类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 部门费用预算达成率 （实际

14、部门费用/方案费用）*100% 部门费用实际及预算资料 工程探讨开发费用预算达成率 （实际工程探讨开发费用/方案费用）*100% 工程探讨开发费用实际及预算资料 课题费用预算达成率 （实际课题费用/方案费用）*100% 课题费用实际及预算资料 聘请费用预算达成率 （实际聘请费用/方案费用）*100% 聘请费用实际及预算资料 培训费用预算达成率 （实际培训费用/方案费用）*100% 培训费用实际及预算资料 新产品探讨开发费用预算达成率 （实际新产品探讨开发费用/方案费用）*100% 新产品探讨开发费用实际及预算资料 承保利润 寿险各险种的死差损益状况，死差损益=实际死亡率-预期死亡率 理赔统计、

15、精算部 赔付率 本期实际赔付额+本期未决赔款-本期支付上期未决赔款/本期经过的寿险风险保费 理赔统计、精算部 内嵌价值的增加 将来保单价值的贴现值 精算部、财务部 人力本钱总额限制率 （实际人力本钱/方案人力本钱）*100% 财务部 标准保费达成率 （公司实际标准保费/方案标准保费）*100% 财务部 附加佣金占标准保费比率 （附加佣金/营销标准保费）*100% 财务部 续期推动费用率 （续期推动费用/“孤儿单佣金）*100% 财务部 业务推动费用占标准保费比率 （业务推动费/标准保费）*100% 财务部 公司总体费用预算达成率 （公司实际总费用/预算总费用）*100% 管理费用实际及预算资料

16、 公司办公及物业管理费用预算达成率 （实际数/预算数）*100% 财务部 车辆费用预算达成率 （实际数/预算数）*100% 财务部 党办管理费用预算达成率 （实际数/预算数）*100% 财务部 党办、工会费用预算达成率 （实际数/预算数）*100% 财务部 日常办公费用预算达成率 （实际数/预算数）*100% 财务部 办公费用预算达成率 （实际数/预算数）*100% 财务部 会务、接待费用达成率 （实际数/预算数）*100% 财务部 专项费用预算达成率 （实际专项费用/预算专项费用）*100% 财务部 销售目标达成率 （实际销售额/方案销售额）*100% 销售报表 理赔率 （理赔数量/销售数量

17、）*100% 理赔报表 产品/效劳销售收入达成率 （实际销售收入/方案销售收入）*100% 销售月报表 全部账户净投资收益率/同期 Benchmark 全部帐户净投资收益率/投资委员会选择的市场基准收益率 Benchmark=国债指数、企业债指数、封闭式基金指数、LIBOR、CFO评估的CD基准利率按方案的可投资比例加权的同期收益率） 财务部/证券市场公布数据 投资收益率方案达成率（董事会批准的年度方案收益率） 全部帐户净投资收益率/董事会批准及时常调整的的年度投资方案 财务部 不良帐款比率/Benchmark 根据中心银行贷款分类标准逾期不能收回的资产占可投资资产的比重/年初投资委员会确定的

18、基准 （Benchmark=投资委员会年初批准的比例） 财务部 （一般账户债券投资+全部账户干脆投资净投资收益率）/同期Benchmark 所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益率 （Benchmark=国债指数、企业债指数、LIBOR、CFO评估的CD基准利率按方案的可投资比例加权的同期收益率） 财务部 一般账户基金投资净投资收益率/同期Benchmark 所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益率 （Benchmark=同期封闭式基金指数收益率） 财务部 全部独立账户干脆投资净投资收益率/同期Benchmark 所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益率 （Ben

19、chmark=同期国债指数、企业债指数、封闭式基金指数及CD基准利率按可投资比例加权的同期收益率） 财务部 所负责工程的净投资收益率/同期Benchmark 所管辖帐户净投资收益率/总经理选择的市场基准收益率 （Benchmark=相应工程的指数同期收益率水平） 财务部 投资收益率方案达成率 所管辖帐户净投资收益率/总经理批准及时常调整的的年度投资方案 财务部 销售目标达成率（资产管理中心） （实际干脆销售资产管理产品收入/方案收入）*100% 综合管理部 客户类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 包装水平客户满足度 接受随机调研的客户对包装水平满足度评分的算术平均值 包装水平客

20、户满足度调研 某重点产品市场占有率 平均值：产品市场销售额/市场容量 市场销售月报，市场资料 公共关系效果评定 对与媒体、保险学会及社会的效果评定 上级领导评定 解决投诉率 （解决的投诉数/投诉总数）*100% 投诉记录及投诉解决记录 客户投诉解决速度 年客户投诉解决总时间/年解决投诉总数 投诉记录 营销方案达成率 （营销实际标保/营销方案标保）*100% 财务部 新契约保费市场占有率 （新契约标保/新契约市场总容量）*100% 财务部 新契约保费增长率 本年度新契约标保-上年度新契约标保/上年度新契约标保 财务部 13个月代理人留存率 （效劳满12个月的人数/12个月前入司的人数）*100%

21、 财务部 续期任务达成率 二次达成率=宽限期未实收的二次保费/考核期间应收的二次保费；三次达成率=宽限期未实收三次保费/考核期间应收的三次保费 信息技术部 续保率 （续保实收首期件数/续保应收首期件数） *100% 财务部 出租率 出租的面积/应出租的面积 物控中心 市场知名度 接受随机调查的客户对公司知名度评分的算术平均值 问卷调查 媒体正面爆光次数 在公众媒体上发表宣扬公司的新闻报道及宣扬广告的次数 公众媒体 危机公关出现次数及处理状况 总公司级危机事务在中心级、全国性媒体出现的产生重大负面影响的报导次数及处理状况 公众媒体、上级领导评价 公共关系维护状况评定 与媒体、保险学会及社会保持良

22、好沟通和合作的状况 上级领导评价 网站用户满足度 对客户进行随机调查的网站满足度评分的算术平均值 支持满足度调研 客户满足度 接受随机调研的客户和代理人对效劳满足度评分的算术平均值 客户满足度调研 客户投诉解决的满足率 （客户对解决结果满足的投诉数量/总投诉数量）*100% 客户投诉记录 效劳推广数量的达成率 效劳实际推广数量/效劳方案推广数量 *100% 效劳统计资料 新客户增加数量 （本期新客户数/总客户数）*100% 本期新客户数，客户总数 最终客户数量 （本期老客户数/客户总数）*100% 本期老客户数/客户总数*100% 新产品的开发数量 产品上市的实际数量 销售资料 技术效劳满足度

23、 对客户进行随机调查的技术效劳满足度评分的算术平均值 对客户技术效劳满足度调查 直销客户满足度 对直销客户进行随机调查的满足度评分的算术平均值 综合管理部组织评估 内部营运类指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 书面的流程和制度所占的百分率（ISO标准） （书面化的流程和制度数目/全部须要制订的流程和制度总数）*100% 需书面化的流程与制度规定 工作目标按方案完成率 （实际完成工作量/方案完成量）*100% 工作记录 报表数据出错率 （查出有误报表数量/提交报表总数）*100% 报表检查记录 文书档案归档率 （归档文档数/文档总数）*100% 文档记录 国内外市场调研报告的质量

24、上级评定 工程可行性分析报告质量 工程可行性分析报告质量认证/上级评定 财务报表出错率 （查出有误的财务报表数量/提交的财务报表总数）*100% 财务报表检查记录 财务分析出错率 （有误的财务分析数量/提交的财务分析总数）*100% 财务分析记录 各部门预算精确率 （1-超出或未达成预算/部门预算）*100% 各部门费用预算达成率 KPI辞典更新的刚好性 将新生成的KPI第一时间放入KPI辞典 KPI辞典 筹划方案胜利率 （胜利方案数/提交方案数）*100% 筹划方案提交与胜利记录 提交工程管理报告刚好性 （按时提交管理报告/报告总数）*100% 工程管理报告记录 管理委员会对办公室效劳满足度

25、 管理委员会对办公室效劳工作的满足度调查的算术平均值 满足度调查 内部客户满足度 接受民主测评的相关部门对被测评部门所供应效劳的满足度 内部客户满足度民主测评结果 聘请空缺职位所需的平均天数 空缺职位总数/聘请空缺职位所用的总天数 聘请天数记录 员工晋升评审活动的刚好有效开展 晋升评审记录及员工对晋升看法记录 员工工资发放出错率 错误发放的工资次数/发放的工资次数 工资发放记录 劳动争议处理刚好性 投诉记录 绩效考核数据精确率 （实查有误数据/考核数据总数）*100% 投诉记录 绩效考核按时完成率 （按时完成的绩效考核数/绩效考核总数） *100% 绩效考核记录 内部网络建立的平安性 内部网络

26、安运行 系统故障记录 提交分析报告的质量 个案完成刚好性 个案处理时间=个案完成的日期-个案上报的日期 上报与批复的文件 统计分析的精确性和刚好性 刚好对各分公司的核保、核赔数据进行统计分析，并使分析结果具有运用价值 上级领导的评价 分公司总经理室及相关部门满足度 分公司总经理室及相关部门对客户效劳部工作的满足度 问卷调查 提出新产品建议的数量和质量（激励创意性指标） 领导认可的新产品建议的数量和质量 上级领导的评价 建立与探讨及政府部门的联系 与国家探讨部门及政府部门联系的广泛与亲密程度 相关部门及上级评价 对外信息披露的刚好性 根据章程规定的时间向外界批露应当批露的信息 批露的文件记载 股

27、东及董事满足度 股东及董事对董办工作的满足度 满足度调查 与外部中介机构的沟通协调 上级评价 充分刚好驾驭相关政策、法规的改变 对与董事会工作相关的政策法规的改变刚好驾驭，刚好应对 上级评价 与股东、董事沟通的刚好性、精确性 刚好、精确地与股东、董事沟通的程度 上级评价 会议组织、支配的有效性 刚好、有效支配会议的程度 上级评价 英文资料翻译的精确率 （精确供应的英文资源的数量/根据章程规定应当供应的英文资料的数量）*100% 英文资料翻译检查记录 信息的精确性 内部及对外部发布的信息的精确性 上级评价 内部信息收集的刚好性 刚好收集公司内部的与董办工作相关的信息 发布的文件 内部客户满足度部

28、门秘书 部门内部及相关部门的满足度 满足度调查 劳动合同签订的刚好性 劳动合同签订时间=劳动合同签订或续签时间-根据规定签定或续签劳动合同的时间 工作记录 入职离职手续办理的刚好性 员工入职或离职办理相关手续时间=员工入职或离职实际办理相关手续时间-根据规定办理员工入职或离职相关手续时间 工作记录 人员编制限制率 （实际人力/方案人力编制）*100% 上报文件 机构扩展达成率 （实际扩展的机构/方案扩展的机构）*100% 上报文件 机构内设限制率 （各机构下的实际部门及岗位设置数/方案数） *100% 上报文件 法律看法建设性 法律看法被提看法对象和法律部主管领导的认可 上级领导的评价 诉讼事

29、务处理结果与公司方案的一样性 公司批准的诉讼方案与诉讼结果的比拟 工作记录 对于对外签署的法律文件提出看法的有效性 经法律部审批的法律文件合法、合规或贯彻了公司领导的意图 上级领导的评价 稽核看法建设性de 稽核看法被提看法对象和法律部主管领导的认可 上级领导的评价 稽核报告的质量 1.符合内部稽核的工作规定；2.有无重大过失；3.稽核建议的针对性、有效性 上级领导的评价 ISO9000质量手册有效性的维护 1.ISO工作内部协调、督导和培训；2.文件的刚好修改与更新；3.ISO协会的评价质量、效率 上级领导的评价 会议组织质量 会议组织支配的刚好性，形式、主题、材料打算是否充分 会议记录、记

30、要 与各分公司日常联络 与各分公司保持畅通的信息联络 、文件、E-mail 文件传递效率 根据文件的紧急程度按时、按质传递 公司文件流转规定 文件制作效率和精确性 根据文件类型刚好制作、印发 公司公文管理规定 机要档案和文件的归档 机要、文件、档案刚好归档 公司公文管理规定 公章运用精确性 用章类型、流程、批准程序正确 公章管理方法 OA系统运用管理 OA系统的正常运用 OA系统运用状况 总裁办对司机班效劳满足度 总裁评价 外事信息管理的效率 对外事信息刚好处理的刚好性与效率 处理记录 外部合作关系管理的效率与标准性 对外合作工程开展的协作与管理效率 总裁室满足度 外事信息发布的刚好性 外事接

31、待任务完成的效率与质量 外事档案管理的系统性与标准性 口译、笔议的刚好性与精确性 司机出车平安率 （平安出车次数/实际出车次数）*100% 出入库手续齐全率 （应办手续/实办手续）*100% 帐务过失数 查出错误的帐务数 帐务记录 平安事故发生次数 分公司基层组织和思想建设 员工文体活动及福利规划与实施 外部联系维护满足度 企业文化建设任务达成率 （实际到达的企业文化建设效果/预期到达的效果）*100% 工作记录 新闻审稿精确率 （精确发布的新闻稿件/全部发布的新闻稿件）*100% 工作记录 内部刊物按时出刊状况及质量评定 上级领导评价 公司宣扬品制作 分公司业务指导 宣扬档案归档率 （归档宣

32、扬文档数/文档总数）*100% 文档记录 网站出错率 （页面出错个数/总页面数）*100% 客户投诉记录 设计制作出错率 设计制作标准/制作总页数*100% 测试记录 信息内容出错率 （信息内容及错别字出错数/总的信息更新量） *100% 检查记录 信息更新延误率 信息更新时间是否依照规定时间执行 检查记录 效劳响应时间 向客户供应效劳的响应时间的平均值 客户效劳记录 “泰康在线知名度的提高 对随机调研的业界和最终客户对“泰康在线认知度的提高百分比 市场调查 媒体曝光次数 有关“泰康在线的文章在新闻媒体上发布的数量 媒体剪报汇总记录 媒体危机状况处理胜利率 （媒体危机状况处理胜利案例数/媒体危

33、机状况案例总数）100% 记录状况 应用开发出错率 （出错的功能块个数/总功能块数）*100% 软件开发文档 系统和网络故障率 （发生故障次数/设备数*天数）*100% 系统故障记录 业务管理标准程度及效率 业务流程顺畅/业务管理规定书面化/业务流程高效化 实际业务 工程报告按时完成率 （按时完成的工程报告数量/须要完成的工程报告数量）*100% 工作记录 工程胜利率 （胜利的工程数量/工程总数量）*100% 工作记录 网站建设协作流畅度 完备的筹划案、编辑和设计制作的完整连接 客户档案和业务记录 客户档案和业务单证完备率 （完备的客户档案和业务单证数量/客户档案和发生业务总数）*100% 客

34、户档案和业务记录 档案管理出错率 （查出管理有误的档案数量/档案总数）*100% 档案管理检查记录 档案更新延误率 （延误档案更新的数量/档案总数）*100% 档案管理检查记录 总经理满足度 接受随机调研总经理对文章撰稿等方方面面满足度评分值 总经理满足度调研 工程调研报告的认可数量 工程调研报告被认可的实际数量 工作记录 工作制度和工作流程实施、改良比率 （实施的新制度和流程数/制定的新制度和流程总数）*100% 中心综合管理部组织评估 政策风险限制效果 （干脆上级评估标准） 中心综合管理部组织评估 组合经理指令执行效果 （干脆上级评估标准） 中心综合管理部组织评估 工程论证的参加程度、效果

35、 （干脆上级评估标准） 中心综合管理部组织评估 工作文档管理的完整性和时效性 （干脆上级评估标准） 中心综合管理部组织评估 探讨报告预料的明确与精确程度 （干脆上级评估标准，聘请外部专家、合作伙伴对每篇探讨报告进行评价） 综合管理部组织评估 探讨报告数量 （干脆上级评估标准） 综合管理部组织评估 公开发表探讨报告数量 （干脆上级评估标准） 综合管理部组织评估 数据引用、处理的合理性 （干脆上级评估标准） 综合管理部组织评估 探讨报告深度 （干脆上级评估标准） 综合管理部组织评估 工程方案目标达成率 （干脆上级评估标准） 综合管理部组织评估 新产品开发及市场推广胜利率 （探讨开发部经理评估标准）

36、 综合管理部组织评估 新客户开发胜利率 （探讨开发部经理评估标准） 综合管理部组织评估 新产品开发数量 （探讨开发部经理评估标准） 综合管理部组织评估 后台作业过失率 （中心总经理评估标准） 作业流程制度化和标准化程度 （中心总经理评估标准，由总经理评估，包括全部负责的后台系统） 中心综合管理部组织评估 作业流程优化及实施程度 （中心总经理评估标准） 中心综合管理部组织评估 后台作业的效率 （中心总经理评估标准） 中心综合管理部组织评估 后台支持的主动性 （中心总经理评估标准） 中心综合管理部组织评估 系统故障率 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 系统危机处理效率 （综合管理部经

37、理评估标准） 综合管理部组织评估 系统管理标准化、制度化程度 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 系统管理作业流程优化的实施程度 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 工作文档管理的完整性和时效性 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 清算数据时效与精确性 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 清算作业流程标准化、制度化程度 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 清算作业程序优化与实施程度 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 行政效劳工作量与效率 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 资金划拨在途时间 （综合管理部经理评

38、估标准） 综合管理部组织评估 资金调拨作业流程制度化、标准化程度 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 资金调拨作业流程优化及实施程度 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 流淌性报表及现金流量预料的有效性 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估 法定会计核算过失率 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估工作 管理信息报表的有效性、精确性和刚好性 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估工作 未发觉的交易过失比率 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估工作 法律文书起草的标准性 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估工作 法律文书效劳的

39、效率 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估工作 参加探讨工程供应法律建议的有效性 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估工作 投资法律风险限制效果 （综合管理部经理评估标准） 综合管理部组织评估工作 销售部门满足度 （满足度调查问卷评估标准） 中心综合管理部组织评估 内部投资经理满足度 中心投资经理采纳满足度调查问卷评估 中心综合管理部组织评估 内部客户满足度（中心资产组合管理部、探讨开发部评估） 资产组合部、探讨开发部、总经理采纳满足度调查问卷评估 中心综合管理部组织评估 内部投资经理/探讨员满足度 满足度问卷调查 综合管理部组织评估 投资经理/投资会计满足度 满足度问卷调

40、查 综合管理部组织评估 投资经理、财务经理满足度 满足度问卷调查 综合管理部组织评估 学习与成长指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 个人培训参与率 （实际参与培训次数/规定应参与培训次数） *100% 培训出勤记录 部门培训方案完成率 （部门培训实际完成状况/方案完成量） *100% 部门培训方案记录 提出建议的数量和质量（激励创意性指标） 领导认可的新产品建议的数量和质量 上级领导的评价 公司内勤培训规划的制定及实施 制订公司总体及各岗位的培训规划，并组织实施 上级领导的评价 团队建设胜利率 员工自然流淌率 （离职人数/现有人数）*100% 人力资源部 员工合作性 创新建议接受

41、率 被接受的创新建议数量/部门建议总数量*100% 创新建议接受记录 新技术驾驭运用程度 培训种类 培训种类总计 培训种类记录 员工培训与激励满足度包括培训方案完成率、员工激励等 下属员工用满足度调查表评分 中心综合管理部组织评估 探讨开发部员工满足度 满足度调查问卷评估 中心综合管理部组织评估 探讨工程创新及工程规划、组织 （中心总经理评估标准） 中心综合管理部组织评估 培训与研讨参加率 （实际参与培训与研讨的员工数/规定应参与培训与研讨的总人数）*100% 培训研讨出勤记录 培训参加率 （实际参与培训的员工数/规定应参与培训的总人数）*100% 培训出勤记录 内部员工满足度 （综合管理部经

42、理评估标准） 综合管理部组织评估工作 企业三关键绩效指标KPI辞典 005 年副总指标汇总表 职务 考核指标 业绩标准 指标回忆 考核评价 权重 提取部门 1、月审批资金供应率 资金不断档 实际供应率： 5110*%实际供应率4 = 30 财务费用限制包括财务费用、管理费用等 严格执行每月的预算标准 30 选购本钱降低率 选购本钱比去年同期相比下浮3 实际限制比率 513%实际下浮比率17= 513%+事实上涨比率20= 30 选购配件质量事故率 质量事故率为0，发觉一次扣2分，市场反应回一次扣1分 质量事故数 5 质 量 事 故 数 2 1 = 到0为止 15% 库零量限制 90%以上选购量

43、库零不超过15 实际超出库存量 51实际选购总量超过15天库存量/实际选购总量90%2= 0、5 为止 15% 生产副总 1、售后效劳款项回收率 100%当季回收，每月应收款滚动计算 实际回收率 实际回收率 25% 2、生产方案按时完成 不误发货，延误一次扣2分 实际延误次数 5 延 误 次 数 20、5为止 50% 3、市场技术支持满足率 满足率 90% 实际满足率 51 90% 实 际 满 意 率 3=0、5为止 30% 行政副总 1、款待费用限制 限制在预算内 实际发生 实际发生在预算内为5分，超预算：515实际/预算1= 25% 2、内部效劳满足率 附“满足调查表，满足率90% 实际满

44、足率： 51 90% 实 际 满 意 率 3= 0、5为止 20% 3、车辆费用限制 限制在预算内 实际费用： 51实际费用0.753/0.75= 25% 财务部 4、聘请与培训方案完成 完成率100%见年度方案 实际完成率： 51 100% 实 际 完 成 率 5= 0、5为止 30% 人力资源部 总工程师 1、季度新产品研发方案完成率 完成率100% 实际胜利率 51 100% 实 际 完 成 率 5= 0、5为止 30% 2、新产品试制一次胜利率本钱 按测试总项及重试项算，一次胜利率85% 实际胜利率 51 85% 实 际 成 功 率 3= 0、5为止 0% 3、测试达标率 COP注 推

45、迟一个月 4、新研发产品上市率 上市率100% 事实上市率： 51100%实际满足率6= 财务部 1、月审批资金供应率 资金不断档 实际供应率： 51100%实际供应率4 = 35% 2、全面预算管理限制 预算费用误差限制在5%以内 实际发生： 51.1实际预算/预算10%5 = 15% 3、财务费用限制包括财务费用、管理费用等 严格执行每月的预算标准 按时完成率100%，未按时完成 35% 4、生产本钱降低率 限制在预算范围内 实际本钱： 供应部 1、选购方案按时完成 但未延误发货扣0.25分/次，延误发货扣2分/次 实际完成率： 50.25次数2次数 = 30% 2、选购本钱降低率 选购本

46、钱比去年同期相比下浮3% 实际限制比率 513%实际下浮比率17= 513%+事实上涨比率20= 30% 3、选购配件质量事故率 质量事故率为0，发觉一次扣2分，市场反应回一次扣1分 质量事故数： 5 质 量 事 故 数 2 1 =到0为止 15% 4、库零量限制 90%以上选购量库零不超过 15 实际超出库存 51实际选购总量超过 15 天库存量/实际选购总量90%2=0、5 为止 15% 技术部 1、供应图纸、材料定额、工艺卡刚好精确性 按时下达，文件精确性95%，晚一天扣0.25分；因图纸资料不精确出现重大生产事故扣2分/次 实际晚天数： 5 实 际 晚 天 数 0.5=到0为止 30%

47、 2、技术支持刚好性 延误生产发货一次扣2分 实际耽搁 5 实 际 延 误 次 数 2=0、5为止 20% 3、技术质量事故率 因技术问题发生的质量事故次数,每次扣3分 实际事故数 5 实 际 事 故 次 数 3=到0为止 10% 4、 现场技术支持满足率 满足率 100%， 见季度调查表 实际满足率 51-100%-实际满足率3= 30% 售后效劳部 1、用户效劳满足率 满足率 >95% 实际满足率 51 95% 实 际满足 率 8 =0、5为止 25% 2、售后效劳一次胜利率 一次胜利率>95% 实际一次胜利率 51 95% 实 际 成 功 率 4 =0、5为止 25% 3、效劳款项按时回收率 100%当季回收，每月应收款滚动计算 实际回收率： 5