2022医院科主任个人年终述职报告.docx

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1、2022医院科主任个人年终述职报告述职报告是一个展示自己工作能力的窗口，能更好的进行工作之间的沟通。下面是由编辑为大家整理的“2022医院科主任个人年终述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读本文。2022医院科主任个人年终述职报告(一)敬重的领导：您好!一年来，在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关怀下，仔细落实省卫生厅20xx年度医政医管工作重点，坚持“质量第一、以人为本的理念，结合我院“三级甲等医院创建和“全国百姓放心示范医院、“医院管理年、“三好一满意活动的要求，以“我院20xx年度工作目标任务分解表的指标为基础，全面开展临床、科研、教学、打算生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任

2、务。状况报告一、三级甲等医院创建对比我院创建办印发的任务分解表，组织科室人员仔细学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创建任务。二、抓学习，创建“学习型科室通过学习基础学问、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平;注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培育，要求大家有爱心、怜悯心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负

3、责制、三级医师查房制度、术前商量制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例商量制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。四、主动开展临床路径及单病种质量掌握工作根据医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了xxx试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满意度进一步提高。五、抓团结协作，创和谐科室妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患;遇事互相商议、补台，形成良好协作的气氛，科室气氛温

4、馨、和谐。六、临床教学、科研根据医院科研、教学规划仔细实施科室的教学、培训及临床带教工作，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培育。在我的领导下，通过大家的辛勤工作，我科20xx年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较20xx年显著提高;药品比例、抗生素使用率有所下降。2022年将在医院领导的领导下，加强自身学习，恪尽职守，当好助手，为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。此致敬礼!述职人：xx2022年x月x日2022医院科主任个人年终述职报告(二)敬重的各位领导、各位同事：大家好!肛肠科在医院领导的支持与关心下，以年初制定的工作思路为指导

5、，以提高医院效益为核心，以增添肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“三甲中医院复审，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人仔细履行科主任职责，尽职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，今日向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批判指正：一是加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素养，全年开展新业务、新技术1项。20xx年全科累计出入院人数约x人次，床位使用率x%，总收入x余万元，全年完成手术约x人次，其中类以上手术x余例，电子结肠镜检查

6、突破x例，完成了结、直肠肿瘤根治术x例，包括全结肠切除x例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术x余例。其它各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎x例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区抢先开展PPH术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术x余人次，增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。二是强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：努力提高医疗技术水

7、平，实行人性化温馨服务，恳切仔细工作、细致耐烦沟通，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员主动向上的精神，增添科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。三是打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐烦、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、老实敬业是外科工作的必备人格素养。特殊是年轻医生的成长、成长方面，甚至是确定性因素。我常告知他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合

8、格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以主动地看法投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。四是医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应抢先垂范：一是常常深入病员和家属当中，了解病员的苦痛和需求，关怀和爱护病人，真心真意为病员服务。二是在工作上大胆创新。仔细切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适合技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的敬重和信任。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚决信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公

9、私分明，仔细处理好医院和患者的关系;敬重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。翻过去的一页已成为历史，假如说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关怀关心分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和关心表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院“十二五规划期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。此致敬礼!述职人：xx2022年x月x日2022医院科主任个人年终述职报告(三)

10、敬重的各位领导、各位同事：大家好!回首过去的一年，特别感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往，使我懂得了许多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向院党政领导以及全体同事表示最诚心的感谢!正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，在工作上，围绕总务科的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。即将过去的一年，在院党政领导的正确领导与帮助下，我们的工作着重于以病人为中心，为临床服好务的工作目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧急的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团

11、队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥员工们的主观能动性及工作主动性，提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识技能外，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动承当工作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。一

12、年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动树立喜爱国家喜爱医院，医院就是我的衣食父母，拥护领导的管理思想，坚信在医院新的领导班子正确指导下，医院肯定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快医院的进展仔细做好本职工作。我能重视加强理论和业务学问的学习，不断提高自身综合素养。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。增添自己执行制度的自觉性和坚决性;一是仔细学习医院下发的各种文件和规章制度，做好每一次院务会记录，并把这些精神准时传到达每位员工;二是仔细学习工作业务学问，重点学习各工种修理技术、管理学问。在学习

13、方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理学问方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记医院各项规章制度，全心全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作：仔细收集科里工作要求及信息，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向主管领导汇报，让主管领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，合理支配时间，按时、

14、按质、按量完成任务。在日常工作中，仔细听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释，耐烦做好员工的思想工作，让员工信任我们在为员工所想。一年来，我能仔细领会医院有关会议文件精神，深思熟虑，依据总务科具体状况，制定修理工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把医院精神与实际工作结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，以身作则，化解矛盾，把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每周主持召开一次科早会，传递医院的会议精神，听取各组工作状况汇报，讨论当周工作支配打算，加强管理，催促内掌握度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能

15、动性和团队精神，共同完成冗杂、繁重的工作任务。严格执行各项规章制度，坚决纠正一些不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行院里的各项规章制度，树立医院就是我们衣食父母，爱院如家、爱岗敬业的良好风气。本人坚固树立正确的权力观、利益观，树立为员工服务的思想，把科室满意不满意、拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为院里办实事、办好事。总的来说，一年来，本人在团队管理方面考虑的较多，工作范围广、任务重、由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行医院的各项制度，较好地发挥了生产管理和组织协调能力，充分调动了广大员工的工作主动性，工作主动主动，不畏脏累，

16、尽职尽责，较好地完成了医院支配的各项工作任务。我也认识到自己的缺乏之处，文化学问水平还比较低，随着医院的进展，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于领导和员工的监督之下，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论素养和各种工作技能，做一名合格的带头人，为全面建设医院，进展医院的目标作出自己的奉献。此致敬礼!述职人：xx2022年x月x日2022医院科主任个人年终述职报告(四)敬重的各位领导、各位同事：大家好!2022年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、进取工作、大胆管理，敢于创

17、新，仔细落实院科两极负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个礼貌建设中取得了必需的成果，现总结如下：一、模范遵守院规院纪，服从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，坚固树立服务意识，大局意识，进取投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的情景下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促进展。正确处理科室与医院、科室同事之间的

18、关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。应对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，所以在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。目前，科室六名同志在原先中专毕业的基础上，经过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下构成了比、学、赶、帮、超的深厚学习气氛，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作进取主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个

19、加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自我，抢先垂范，要求其他同志做到的自我首先做到，要求别人不做的，自我坚决不做。团结科室同志，进取协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下进取主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、20xx年度，依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作进取性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的具体情景，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查本领和个人技能，增加了创收，取得了两个礼

20、貌的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺利完成了科室搬迁。2022年，检验科顾全大局，服从医院统一支配，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅仅做到了药品、器械无一损坏，并且实现了搬迁工作和日常工作两不误。3、超额完成了全年的医疗任务。2022年度，科室完成常规总诊次x万余人次;经济创收x万余元;为阜阳车辆段、北站体检约x人次，实现经济创收x万元;零星体检xx余人次，创收x余元;2022度全年创收x万余元;全年为医院创效近x万;取得了建院以来历史性突破的可喜成果。五、存在问题。尽管在2022

21、年取得了必需的成果，但在科室劳动纪律、规章建制、本钱掌握、人情检查等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在2022年的工作中将努力改善。此致敬礼!述职人：xx2022年x月x日2022医院科主任个人年终述职报告(五)敬重的各位领导、各位同事：大家好!首先，感谢我们科的各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关怀，让我在这个岗位上不断地成长。儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。由于儿科工作的特别性，导致了长期要晚下班，长期要面对各种顽疾的种种压力，实在是不简单。再加上儿科的经济收入又较低，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。虽然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出，但至少我

22、们在精神上应当得到满足。下面，我把自己近一年的工作状况向大家汇报一下：一、在思想政治方面仔细履行自己的职责，坚固树立做好本职工作的决心和信念，具有较强的事业心和责任感。不断增添服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。特殊是通过学习科学进展观，对比先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。二、在临床业务方面我从事的内儿科及科主任工作，服务对象主要为儿童。我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而"以病人为中心，实施医患沟通"是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过

23、程中，我学会换位思索，将病人的疾苦放在第一位，敬重病人"知情权，选择权，隐私权"，建立良好的医患关系。近年来，由于新农合的推广，我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在主动解除病人苦痛的同时，提高服务质量，改善服务看法，"急患者之所急，想患者之所想"，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。三、临床工作量和任务完成状况儿科今年门诊总量共计x人次，收治病人x人，其中危重病人x人，病人周转快，小治疗多，吊针瓶数多，再加上我们还要负责一部分门诊病人的治疗，因此工作量较大。我们在过去的一年里全年已实现总

24、收入x万元，与上一年度(x万元)相比，超额完成x万元，增长到达x%，圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成果的取得是与儿科全体人员的努力是分不开的。四、质量掌握方面本人上任以后十分重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。要求低年资医师和护士虚心求教，常常催促他们加强理论学习，对临床操作水平薄弱的问题加强培训;医生严格执行三级查房制度，下级医师照实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例准时请示上级医师，遇到特别状况准时报告主任及医务处，能够做到令行禁止。仔细学习临床质量掌握标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，准时沟通，拖欠病历的现象有所削减，收到质控科发出的不合格清单也削减

25、了。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、阅历治疗患者，不擅自"创新"，在日益冗杂的医疗环境中保证"严谨细实"的工作作风，避开医患双方的医疗风险。五、工作中的创新我们将"小剂量硫酸镁"敏捷运用于治疗儿童喘憋性疾病中，保证了副作用小，疗效显著，不仅减轻了患儿的苦痛，使患儿家长易于接受，而且为广大患者节省了开支。六、个人感想我经常在问自己两个问题：别人凭什么听你的?别人凭什么死心塌地的跟着你在这样一个科室干下去?经过长时间的体会和验证，我觉得作为一名儿科主任肯定要严以律己，宽以待人，这样才有凝聚力。科室忙，大家一起忙;下班晚，我肯定比大

26、家更晚;在科室要求别人做到的，自己首先要做到，在这方面没有一个人是有特权的;在工作中要尽可能地兼顾公平;在科室工作好的同志肯定要让领导知道他们的表现、要尽全力为大家争取他们应得的荣誉、让我们的辛苦得到认可。本人除了承当着科主任的各项工作，努力完成上级下达的各项任务，每当科室值班医师生病、家中有事及工作紧急等人员缺乏时，能够主动替班或不休息倒班，缓解大家的工作压力。七、存在问题依据我科的实际状况，为了进一步满足人民群众对医疗诊治的需要，急需组建观看病人输液大厅;我科目前医护人员紧急，儿科目前现有的设备投入严重缺乏，近年来虽然每年都得到进展和提高，但很快将遇到进展的瓶颈，使儿科在新的一年里的进展缺

27、乏有力的支点。盼望院领导能够高 瞻远瞩，对儿科给予适当的人员和设备的投入，促使儿科健康和可持续进展。总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关心分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。以一个一般人，一名干部，对待同志热情，对待工作主动，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务，在上级领导的关怀支持下，依靠全科医护人员，团结一致，迎接新的挑战。此致敬礼!述职人：xx2022年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页