员工思想动态分析总结.docx

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1、员工思想动态分析总结2020年员工思想动态分析总结 一、员工思想动态主要特点 1.党的创新理论深化人心。通过各级党组织和广阔党员在疫情防控阻击战中不断发挥作用，有效推动复工复产见效益、促提升，各级党组织更加坚决地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上狠下功夫，推动党的最新理论往深里走、往实里走、往心里走。广阔干部员工自觉仔细学习党的十九届四中、五中全会精神，通过党委中心组学习、“三会一课”、学习强国APP等多种形式，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教化全覆盖，使党的创新理论入脑入心。2.思想观念明显转变。随着改革持续深化，员工的思想观念发生了较大

2、的改变，求稳怕变思想逐步弱化，成本意识、效益意识、忧患意识明显增加，创新创效主动性进一步提高。干部员工普遍相识到，转变发展方式、持续改革创新是大势所趋、形势所迫，呈现出正视现实、履职尽责、支持改革、推动发展的主流思想。3.普遍期盼企业发展。广阔干部员工的危机感、紧迫感、责任感持续增加，对“大河无水小河干”的相识越来越深刻，在全面推动深化改革，实现高质量发展目标的进程中，更加关切企业发展，更加关切生产经营，更加关切经济效益。大部分员工对企业有较高的信任感和依靠感，酷爱企业，乐于奉献，情愿把个人发展和企业发展结合起来，与企业同甘苦、共患难的信念和决心较大，支持本单位各项工作。4.职业提升需求剧烈。

3、新常态、新形势下对员工素养有了更高的要求。受之影响，员工特别重视提升自身文化素养和技能水平。特殊是中青年员工，普遍对提升个人技能有剧烈渴望，期盼单位能够供应更多的培训机会，希望驾驭更多岗位技能，以适应深化改革须要和不同岗位需求。考取资格证书、一人持多证的员工也明显增多。在各类诉求中，增加培训精准度，有针对性的进行业务技能、专业学问、心理抗压等方面的培训和寻求更多送外培训机会的愿望剧烈。添加微信biganzi888 获得更多资料汇编 5.更加关注国家大事。广阔干部员工对重大的政治事务都表示出较大的关注。对当前的世界宏观局势更加关注，对国家对外政策，以及在国际舞台上发挥的作用更加关切，对中美贸易战

4、等事务亲密关注，对全面建成小康社会主动关注并主动参加。从这些反映可以看出，大多数员工都能相识到，只有不断增加我国的综合国力，才能提高我国在国际上的威望和地位；只有党的十九大确定的各项目标任务全面实现，个人才能过上华蜜安康生活。二、反映出的主要问题 目前，大多数干部员工人心思进、主动主动，同时也存在一些问题，须要重视。1.员工思想压力增大。随着改革的不断深化，各单位机构更加精简，人员更加精干，一些员工对岗位调整和工作改变感到不适应。加之近年，工资的增幅不及物价的涨幅，员工经济负担加重，一些年轻员工的收入不能完全满意赡养老人和子女教化等需求，生活压力加大。我们的工作性质确定了一些员工必定常年驻守条

5、件艰苦的一线，难以正常照看家庭，两地分居和子女教化成为大部分家庭最突出的冲突。有的员工表示“夫妻常年分居，老人年迈无法照看，孩子从小缺乏父母陪伴，家庭生活不完整，经济补偿没实力，缺乏美妙生活的满意感。” 2.骨干人才流失问题比较明显。部分单位反映，一线工作生活环境相对比较艰苦，薪酬待遇缺乏吸引力，人才流失现象明显，出现主干专业技术人员短缺，专业技术岗位吸引力不足，骨干技术力气流失的问题。加之，近期及将来市场前景趋好，高端管理人才到时恐会出现“捉襟见肘”现象。再有，由于每年聘请的应届高校生的专业和数量有限，留住优秀人才的制度优势不明显，导致部分专业岗位人员缺员，在岗人员的工作量加大，任务繁重，人员心情有些焦虑。3.党群工作力气有待加强。基层单位从事党群工作的人员均为身兼多职，工作头绪多、任务重、压力大，疲于应付，队伍青黄不接、力气不足。一些党务干部实力不够，工作没抓手，用不好党建工作与生产经营融合载体，不擅长做思想政治工作，导致党群工作的成效打折扣。4.不同群体特性诉求增多。随着改革的深化推动，各种心态相互交织，各种诉求相互重叠，部分员工思想活跃、诉求增多。年轻员工追求长远利益、个人前途和精神文化生活多样化。年龄偏大员工追求当前利益，又不能担当更加繁重的工作任务。特别群体基数大，利益协调难度增大。