员工2022入职劳动合同电子版本范文.docx

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1、员工2022入职劳动合同电子版本范文员工2022入职劳动合同1甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂 行方法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同,共同遵照本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期 间工资为元。第五条甲方安置乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时， 甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工 作时

2、间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安置乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标 准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，遵照乙方小时工资标准的 150%支付工资；2、在休息日工作，遵照乙方日或小时工资标准的年_月_日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）员工2022入职劳动合同2甲方第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保障乙方在工作中的平安和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危

3、害病，甲方那么按职业病防治法 等规定保障乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商 一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本 合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依 法制定的相关制度执行。第二十条有以下情形之一，本合同

4、自行终止：1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4、法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应遵照有关规定就合同续订或者终止 事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的， 甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此 给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经 济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔

5、偿。10八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协 商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向 相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，遵照国家及地方法律法规及甲方的规章制度 执行。第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废置的，依法执行新的法 律、法规。第二十七条 本合同自之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方代表人（委托人）：乙 方：法定代表人签字：身份证号码：地址： 通讯地址：11地址法定代表人（主要负责人）：乙方性别身份证号码现住址 联系 为建立劳动关系，确定权利义务，依据劳动

6、法、劳动合同法，在平等自愿、 协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止或.其中试 用期为年月日起至一年月日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安置乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，支付的劳动报 酬为一元月或,其中试用期的劳动报酬为一元月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危 害防护等遵照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为

7、乙方出具终止、解除 劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间：员工2022入职劳动合同3甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，遵照中华人民共和国劳动合同法等法律规 定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：年 月 日至年 月 日；B、无固定期限劳动合同，自年

8、 月 日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年 月 日至年 月 日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容遵照甲方 的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同, 经济补偿金遵照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工

9、 作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安置，乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

10、：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场 合的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方许诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与 甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方（

11、具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照劳动合同法等法律、法规有关规 定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、

12、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份, 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年 月曰日期：年 月曰员工2022入职劳动合同4甲方（用人单位）地址：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳 动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年月 日止，共 年。其中试用期从 年月 日起至 年 月 日止，共个月。第二条生产（工作）任务甲方安置乙方从事 工作。乙方同意按甲方

13、生产（工作）需要，在，承当任务，担任 工种。乙方应到达的数量、质量指标：O第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方 应根据国家有关生产平安、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：0第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:02、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事 的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制， 因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日 加班不得超过3小时

14、，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工， 甲方不得安置其加班加点。2、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商明确的具体工资标准和 工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：o3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六 日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙方损失。4、甲方应当根据企业的生产开展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的 %,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休 养老金。2、因第七条第二款第和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按 乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年

15、计算）发给乙方1个月标准工资的生 活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标 准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活 补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保 险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支 付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废 金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，遵照

16、有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医 疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及 有关规定执行。7、遵照国家法律、法规规定，甲乙双方协商明确的假日、公休假、婚丧假、 探亲假是：。第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况异化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。2、在以下情况下，甲方可以解除合同：乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（3）甲方歇业，宣 告

17、破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的乂4）双方约定的其他事项：o3、以下情况下，乙方可以解除合同：甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的;甲方无力或不遵照合同规定支付乙方劳动报酬的乂 3）甲 方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;乙方本人有 正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合 同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6、在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本 第2款规定的乂2）乙方患有职业病

18、或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;乙方 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商 同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题;3。甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给 乙方共计 元；4、除国家规定以外，在以下情况下，甲方可以解除合同：；5、除国家规定以外，在以下情况下，乙方可以解除合同：；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否那么，乙方应向甲方支付培训费 元；7、其他需要约定的事项：o第九条违反劳动合同范本应承当的违约

19、责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有 过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任;2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是:4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向 对方支付赔偿金，赔偿标准是：o第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成， 当事人一方要求仲裁的.，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可 以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵

20、触的，按国 家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本 合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（签章）乙方（签章）年月日 年月日员工2022入职劳动合同5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一 致，同意签订本合同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自年_月_日起至年_ 月_日止，共计一个月。第二条 本合同试用期自年_月_日起至年_月_日。第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同 起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作

21、需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业 绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵照甲方依法制 定的工时、休息和休假制度，并遵照规定上下班。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相 关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司 实际和乙方的工作岗位，明确乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为一元，试用期满后的工资标准按甲方依法制 定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当=1第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定 的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月一日以货币形式，遵照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足 额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护