钦州市2021年度定点医疗机构二级及以上医疗机构年度考核评分标准.docx
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1、钦州市2021年度定点医疗机构(二级及以上医疗机构)年度考核评分标准医疗机构名称:检查时间:一级指标二级指标序号三级指标主要内容评分及扣分标准指标 分值实际得分备注基本情况 (16 分)(一)基础管 理(10 分)1制度建设(1)制定医院医保管理配套规章及履行协议的具体措施方案(包 括门、急诊管理、住院管理、慢性病、特殊药品、特检特治审 批管理、转诊转院管理、财务制度、统计信息管理制度、医疗 质量平安核心制度等);(2)建立医院DRG付费病案管理、临床路径管理、本钱核算管理、绩效考 核管理、数据规范平安管理等制度方案。工程齐全不扣分;缺1 项扣01分;工程中内容 不全扣0. 5分。12组织管理
2、(1)建立健全医保组织管理机构,明确一把手负责制;(2)配备专(兼)职医保管理人员,100张床位及以上的医院 应设立内部医保管理部门,配备专职工作人员。(3)成立DRG付费领导小组,成员涵盖相关职能科室,有明确 的责任分工,有开展工作的相关记录;(4)配备专职病案编码人员,编制床位1200张及以上的,原 那么上配备4-6名、1000-1199张配备2-4名、500-999张配备1-3 名、499张及以下的至少配备1名。工程齐全不扣分;缺1 项扣0.5分;工程中内 容不全扣0.2分。2医疗质量 管理(26 分)续三医疗质 量管理(26 分)续(四)29医疗行为 规范存在违反诊疗规范、故意或协助他
3、人轻症住院(体检入院)、 分解住院、挂床(名)住院、虚假住院、推诿重病人、医疗服 务提供缺乏、将住院费用分解至门诊结算等行为。查实一例扣1分,扣完 为止530入组率抽查年度内医院DGR入组及管理情况。(从系统中提取)计算公式:入组率二入组病历数/(病例总数一排除病例数)*100%入组率工同级别医院平 均数的不扣分,否那么, 每降低1个百分点扣0.4 分,扣完为止。331高编、高 靠率抽查年度内高编、高靠诊断病例的比率(从系统中提取)高编、高靠率在10%以下 的扣1分;10%(含)-30% 扣2分;30% (含)以 上的,扣3分。332不合理的 高倍率病 例和低倍 率病例抽查年度内不合理的高倍率
4、病例和低倍率病例的比率(从系统 中抽取)不合理的低、高倍率病 例在10%以下的扣1分; 10% (含)-30%之间的, 扣2分;30% (含)以上 的扣3分。333住院费用 中统筹基 金支付比例考核当年度住院费用中统筹基金的支付比例,与本院上一年度 统筹基金支付比例相比。计算公式:住院费用中统筹基金的支付比例二住院费用中统筹基 金支付数/总住院费用*100%住院费用中统筹基金支 付比例上一年的不扣 分,否那么每低0.1个百 分点扣0.4分,扣完为 止。2四、医疗费用 结算管理 (10 分)(五)结算管 理(10 分)34资料提供(1)出院时为参保人员(包括异地就医参保人员)提供住院费 用发票(
5、如是电子票据,协助其打印)、费用结算汇总清单、 疾病诊断证明书和出院小结(必要时注明联系方式),以及参 保人员要求的其他符合卫生健康行政部门规定的病历资料和相 关证明材料;2、参保人员住院结算信息资料与实际资料相符,不存在提供虚 假票据及医疗证明材料的现象;3、按规定时间上报月结算信息和医疗费用结算申报汇总表(包 括异地就医)等资料,并按规定留存相关资料备查。(1)不能提供资料的,查实1例扣1分;(2)提供资料与实际不 符的,查实1例扣1分;(3)无特殊情况,不按 时报送月结算信息和医 疗费用结算申报汇总表(包括异地就医)的,1 次扣1分。335违规收费合规收费,不得违反医药价格政策,不得重复
6、收费、分解收费、 多收费、套换工程收费、自定标准收费、扩大收费范围等不合 理收费。抽查10份本年度病历 及100份本年度处方, 存在违规收费行为的, 查实1项扣0.4分,扣 完为止。335违规结算(1)将不属于基本医疗保险、生育保险支付范围的医疗费用纳 入基本医疗保险、生育保险支付的;(2)为非定点医疗机构、暂停协议医疗机构提供医疗费用结算 的;利用社保卡套现,或将PSAM卡机外借给其他机构或个人使 用的;(3)要求参保人员在住院期间到门诊或另设自付账号交费的; 无正当理由拒绝为符合享受基本医疗保险、生育保险待遇条件 的参保人员办理基本医疗保险、生育保险医疗费用结算手续, 让参保人员自费结账的
7、;(4)未经严格审核为不符合报销条件的外伤患者进行医保费用 结算。查实一例扣1分,扣完 为止。336账户管理公立医院收款开户名称要与定点医疗机构的名称相一致,民营 医院可与举办公司企业名称相一致,变更要及时通知。查实信息不一致或变更 不及时的,扣1分。1五、基金监管 (22 分)(六)协议处 理(13 分)37约谈对定点医疗机构医疗保障违规行为的处理方式。期内被医保部门约谈1 次扣1分。138整改对定点医疗机构医疗保障违规行为的处理方式。期内被医保部门责令整 改1次扣1分,扣完为 止。239通报对定点医疗机构医疗保障违规行为的处理方式。期内被医保部门通报1 次扣3分。340暂停协议对定点医疗机
8、构医疗保障违规行为的处理方式。期内被医保部门暂停协 议1次扣3分;暂停2 次的,年度考核为。分。341解除协议对定点医疗机构医疗保障违规行为的处理方式。期内被医保部门解除协 议的,年度考核得0分。42医师处理医保医师因违规原因被医保部门处理。期内有医保医师违反管 理规定被扣分处理的,1 次扣0.5分,扣完为止。243科室处理科室因违规原因被医保部门中止结算。期内有科室因违反医保 管理规定被予以暂停医 保结算服务资格的,1次 扣2分。2次及以上年度 考核为0分。2(七)行政处 罚(5 分)44警告对定点医疗机构医疗保障违规行为的处理方式。期内被医保行政部门警 告1次扣1分。245罚款对定点医疗机
9、构医疗保障违规行为的处理方式。期内被医保行政部门罚 款0-5万扣1分;5万(含)-10万扣2分;10 万及以上3分。3(A)刑事追 究(4 分)46欺诈骗保定点医疗机构及其工作人员在执业中因欺诈骗保被追究刑事责 任。(1)查实定点医疗机构 参与或者知情不举报 的,年度考评为0分;(2)查实定点医疗机构 工作人员参与,定点医 疗机构未参与且不知情 的,一人扣2分4六、社会信用 (6分)(九)社会监 督(6 分)47举报投诉年度内被投诉举报情况。本协议期间因医疗质 量、医疗平安、医疗服 务等违规行为被投诉、 举报或异地协查,经查 确属医疗机构违反医疗 保障法律法规,发现1 例扣1分。248行政处分
10、因医疗质量、医疗平安、医疗服务及其他严重违规行为受到卫 生健康和市场监督等行政部门处分。行政处分发生1次扣1 分。149社会评价 及舆情接受社会媒体监督,被各类官方媒体报道的关于医疗保障工作 的负面舆情情况。发现1例扣1分。负面 舆情情况经查实造成重 大影响的,年度考评为0 分。1考核小组签字:50满意度 调查通过网络、调查问卷等方式对治疗效果和医疗服务质量进行满 意度评价的调查。满意度290%为合格,每 降低1个百分点扣0.5 分。不开展不得分2七、加分项 (5分)(十)加分鼓 励(5 分)51自查清退积极开展自查自纠并主动清退违规医保费用。主动清退30-50万元的, 力口 1分,50-10
11、0万力口 2 分,100-200万加3分, 200万以上的,最高加4 分。452媒体宣传在国家、省级、市级刊物发表关于医保基金使用、监管等与医 保基金相关的文章或论文。市级博物发现一篇加 0.1分省级刊物发表一篇加 0. 2分,全国刊物发表一 篇加0.5分,最高加1 分。1合计100+5被检单位签字(盖章):一级指标二级指标序号三级指标主要内容评分及扣分标准指标 分值实际得分备注3医保政策 培训及宣传(1)采取多种方式宣传基本医疗保险、生育保险、大病保险政 策,公示基本医疗保险、生育保险、大病保险、医疗救助等主 要政策及就医结算流程及医疗服务等相关内容;(2)显要位置悬挂规范的“医疗保障定点医
12、疗机构”标牌;(3)在收费处或者门诊、住院大厅内设置医保服务窗口提供医 保政策的咨询、查询、审批、结算等服务;(4)组织医院员工参加医保政策及相关知识培训,参与医保业 务相关人员参加培训率不少于90%o工程齐全不扣分;缺1 项扣0.5分;工程中内 容不全扣0. 2分。1(续一) 基采情况(12 分)续(一)4投诉处理(1)建立并公布医保参保人员投诉渠道,设置医疗保险意见簿 或投诉箱,;(2)公布医保基金监督举报 ;(3)及时核实上级部门转来的医保投诉,及时处理投诉。工程齐全不扣分;缺1 项扣1分;投诉意见超 过30天未处理的,1次 扣1分。15医保医师 管理及时做好医院内医保医师、护士新增及退
13、休、离岗、调出、注 销等登记备案及注销等信息变更手续。信息变更后30个工作日 内申请变更不扣分;30 个工作日以后扣1分。16财务管理(1)严格执行国家制定的医院财务制度和医院会计制度,规范 财务管理;(2)加强内部收费管理,患者收费记录清楚;(3)公示主要医药服务收费工程,接受参保人员的监督;(4)被拒付的基本医疗保险、生育保险费用,应当按规定及时 作相应的财务处理。无财务制度、收费记录 不清、未公示主要收费 工程、拒付费用未及时 处理的,查实1例扣1 分。17配合管理(1)积极配合医保部门对医疗服务行为的监督检查,向检查人 员如实提供医疗文书档案及相关资料;(2)按要求参加经办机构组织的宣
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- 钦州市 2021 年度 定点 医疗机构 二级 以上 考核 评分标准
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