2022员工离职辞职报告范文.docx
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1、2022员工离职辞职报告范文在想要辞去一份工作的时候,通常都需要给老板上交一份辞职报告。下面是由我为大家整理的“2022员工离职辞职报告范文,仅供参考,欢迎大家阅读。2022员工离职辞职报告范文【一】敬重的领导:您好!由于我的一些个人缘由,经过一段时间的慎重考虑后,我确定向公司提出辞职。在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历。我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和方便。另
2、外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、如今的同事建立了由浅到深的友情,我从内心盼望这份友情,这份感情能继续并永久保持下去。今后,无论我将怎样生活,我都会永久感谢公司对我的培育,各级领导和同事给我的支持和关心。在我困难的时候,犯错的时候给我的关心和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺立和伟岸。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。再次感谢公司,感谢各位领导!
3、真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人:xx2022年x月x日2022员工离职辞职报告范文【二】敬重的领导:您好!今日我很愧疚,写下这份辞职报告,为自己、也为曾经服务的公司!提前递请辞成,盼望领导谅解!我来公司快一年了,随着时间的推移,我与公司的同事们相处很开心,工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来,我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和进展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力,更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!我确定辞职基于以下两方面的缘由。首先是我个人职业进展问题。去年,我没有任何条件的来公司上班,本来是冲着投行业
4、务的,结果我被分到了战略中心。我确定留下来是由于“战略中心这样一个名称下所涵盖的职能和才能。在此期间,我得到各位同事的关照,尤其是主任的适时点拨指导,我真的收益匪浅,同时,我也把自己的全部热情和激情投入到工作中,然而,半年多下来,我发觉自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的学问没能充分利用,另一方面,战略中心所要求的素养和理念与我进展的初衷没能很好的吻合,以致经过了这半年,我在工作能力上并没有质的提高。其次是公司的问题,公司在进展上有很好的外部资源,然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置,进而浪费,这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态,几乎全部的人都那么本位,
5、那么安逸,满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速进展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里,我的工作热情慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的进展决策提出建议和意见,这些又是基于对公司进展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的指令也好,员工的建议也好,我们所需要的,不是某种特别的形式,而是盼望通过合适的形式,实现公司资本使用价值的增加,特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上,公司和我发生了根本的分歧。一度,我完成两种性质的任务:一种是主任下达的任务,另一种是我们产生分歧时我的意见,或许这对于我
6、自己是一种还算有益的锻炼,而对于公司就是浪费。另外,我还有一些工作中的感受和建议,盼望对公司今后的进展有益。中国人的劣根性之一就是面子,面子让人们变得虚伪,面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代,或许,在企业外部,面子可以在肯定程度上维护企业的形象,而在我们的内部,真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特史怀泽曾经说过:没有精神的重塑,任何变革都将只有外表的作用。不错,公司是由国有企业转型而来,根深蒂固的老国有企业的管理理念,甚至体制并没有得到根本的转变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不敬重领导、否认领导的
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